23:24 現状とそれに対応する未来までが１セットとなって初めて本来あるべき報告の形となるのです【年収を２倍にしたければ、その話し方を変えなさい。】http://t.co/JsCzIzZG
23:00 お客様に値段が高い理由をよく説明してあげれば、お客様はその理由を、夫に、妻に、父に、母に、上役に使うことができるわけだ【ステーキを売るなシズルを売れ！】http://t.co/EqM5JNaw
22:24 「何を解決するのか」がわかっていなと、いくら頑張っても成果が出ないのです【たった５秒思考を変えるだけで、仕事の９割はうまくいく】http://t.co/7KCVOuE1
22:00 愚者は俺ならできると考える。賢者は愚者でもできることをやる。【60分間・企業ダントツ化プロジェクト】http://t.co/RuOlwBwy
21:24 「考える」とはインプットをアウトプットに変換すること【自分のアタマで考えよう】http://t.co/16i34QCH
21:00 自分の言葉や行動をほめてくれる忠実な人ではなく、自分の間違いを親切にとがめてくれる人のことを考えるべきだ-ソクラテス【ビジネスで失敗する人の10の法則】http://t.co/wk10HaQV
20:24 読書にもいろいろありますが、サイクルを回すための「学習」にとってもっとも効果的なのは「同ジャンル多読」です【A6ノートで仕事を超仕組み化しなさい】http://t.co/ZEwyb9Nn
20:00 すぐれた芸術家はまねる、偉大な芸術家は盗む。【スティーブ・ジョブズの流儀】http://t.co/9nzVbGiM
19:24 資格の価値は需給関係で決まるものだ。いま、ある資格の人気が上がっていて、誰もがその資格をとろうとすれば、次第に需給関係が崩れて、その資格の価値はどんどん薄れていく【キャリアショック】http://t.co/KbNdfXlM
19:00 自分の意見を否定する強力な証拠を突きつけられると、人はかえって自分の意見に固執し、ますますそれが正しいと感じてしまうものなのだ【なぜビジョナリーには未来が見えるのか？】http://t.co/jxsBxOYS
18:24 最後には国民全体に行き渡ってもよいですが、まずは「誰の何を解決するのか？」の「誰」の部分を具体的に考えたいところです【リアルスタートアップ】http://t.co/obEkHHwY
18:00 コミュニケーションにおいて名前で呼びかけることは、相手を巻き込んで味方につける第一歩【プレゼンはテレビに学べ!】http://t.co/h4GNsgcd
17:24 「〜すべき」とか「〜ねばならない」という、他の意見や提案をまったく認めないような表現はやめたほうがいい【軽く扱われない話し方】http://t.co/PNllJeCH
17:00 人が動くためには、感情が「YES」と反応できるような方法が必要です。そのためには、共感するかどうかがスイッチのON、OFFになっています【共感で人を動かす話し方】http://t.co/CympzFZs
16:24 「この表現はいいな」と感じたら、ぜひ言葉の引き出しに入れておいて、いつでも取り出して使えるようにしておいてください【会話がとぎれない話し方 46のルール】http://t.co/rbzkOMLB
16:00 あなた本人にきちんと自分の志や理念といったものがわかっていなければ、ほかの人にわかるはずがない【WHYから始めよ！】http://t.co/GTzO2nyv
15:24 リーダーシップとは、他人の力を最大限に引き出す能力だ。【金持ち父さんのキャッシュフロー・クワドラント】http://t.co/pkGPVt23
15:00 自分でやったことのない仕事を引き受けるときには「やったことがなくて、不安」と考えるのではなく「やったことがないから、面白そう」と考える思考習慣を身につけるとよい【なぜ、タモリさんは人の懐に入るのが上手いのか？】http://t.co/hFePo3bq
14:24 人間、一度手にしたものは、なかなか手放せない【「高いなあ」と言われても売れる営業のしかけ】http://t.co/ROSplYYl
14:00 人を変えたいときは、かんたんで、成功しやすいステップから始めること。それで自信をつけさせてから、次へ進む。正しい方向に転がりはじめたら、勢いがつく【敵を味方にする１９のテクニック】http://t.co/J6cYXdRn
13:24 研修でマネージャーに「では、どんな時にモチベーションが上がりますか？」と尋ねると、これまた9割以上の人が「ちゃんと任されて、認められた時」と答えます【ほめる技術】http://t.co/fEo5b57R
13:00 「誰でもできる仕事だ」「自分がいなくても回る職場だ」と感じると、急速に意欲をなくしてしまう【折れない新人の育て方】http://t.co/1QLsYwkt
12:24 注目すべきなのは、他人とは違う「例外的な存在」になるために、お金をさらに払ってくれる人がけっこう多いということだ【グレイトフル・デッドにマーケティングを学ぶ】http://t.co/HMTOnanV
12:00 なんでもそうなんやけどな、辛抱やねんて。辛抱しゃんと成功はないねや【出稼げば大富豪 運命が変わる編】http://t.co/XNCLbg44
11:24 毎日鏡を見て、笑顔を練習している？今日からすぱっとやめましょう【営業のミカタ】http://t.co/5r3kQRln
11:00 社員を満足させれば、その社員がお客様を満足させてくれる【カンブリア宮殿 村上龍×経済人 変化はチャンス】http://t.co/IVDZ0nYv
10:24 自分の能力への制限的信念は強力です。うまくいくわけがないと、みんなまったく自明のことのように思い込んでいます【人はなぜ「死んだ馬」に乗り続けるのか？】http://t.co/tVXrOyYV
10:00 安売りをしない小さな会社が、ユニークなスタイルの持ち主であるケースは多いものです【安売りしない会社はどこで努力しているか？】http://t.co/7t7Wu7Ag
09:24 あなたにとっての世界、つまりこの今現在に、もし不都合な現状があるとしたら、それはすべてあなたが原因である【世界を変えたいなら一度武器を捨ててしまおう】http://t.co/eHd13p29
09:00 忙しい職場よりも、暇な職場のほうが、はるかに不良品発生率が高い【真似する力】http://t.co/sd3DMcBx
08:24 近いところ、つまりライバルからアイデアを借りると、卑しい海賊だと思われがちだ。ところが、自分と違う業界から借りると、創造の天才だと思われる。【ブレーン・ハッカー】http://t.co/E1a9N8fD
08:00 貯蓄はダイエットと同じです。短期間でやろうとすると失敗します。地道な努力をくり返して、大きな成果を手にするのです【お金の鉄則】http://t.co/wKEz0iOI
07:24 組織で起きるトラブルの99%は、突き詰めればコミュニケーションがうまくいっていないことに原因があると言っても過言ではありません【部下はなぜ、あなたをそんなに嫌うのか？】http://t.co/ROTJQARI
07:00 相手が話すスピードにペースを合わせるんじゃ。ついでに声の高さ、トーンも合わせると効果倍増じゃな【聞くだけ会話術】http://t.co/1fCh9roh
06:24 情熱を仕事にすると、自分という人間のあり方も変化してくる。変化を脅威と見なして恐れるのではなく、むしろ自分が成長するチャンスとして歓迎するようになる【PULLの哲学】http://t.co/IR5WK1Q1
06:00 以前は勝利できていたあなたが同じ戦法で急に負けるようになったのなら、それは直面している敵が"知らぬ間に"過去とは違う新しい存在に生まれ替わっている可能性があります【シャアに学ぶ逆境に克つ仕事術】http://t.co/f9iofwu7
05:24 可視化された手本がれば、人はそれに従う。リーダーが身をもって模範を示せば、部下はそれを真似て、成功できる【これからのリーダーが志すべきことをを教えよう】http://t.co/pCrYvk0K
05:00 一般に人は「不作為」よりも「行為」に対して大きな責任を感じるものである。誤りを犯しそうなときは、むしろ「行動を起こさない」という誤りを犯すほうを選ぶ【しまった!】http://t.co/oZJ466RC
04:24 最初にすべきは、生涯でどれだけの収入が見込めるか、大まかでいいから計算してみることだ【貯まる生活】http://t.co/RJWpmTPX
04:00 睡眠をしっかりとっておくと、心にゆとりが出てきて、たいていのもめごとは避けられるようになる【人たらしのブラック心理術】http://t.co/5RVMVBQV
03:24 自分の好きなことをして、豊かに成功している人のお財布に共通する傾向は、まず美しいということ【お金に愛される魔法のお財布】http://t.co/pQZi3ccq
03:00 考えるのを面倒がって、とにかく体を動かそうというのでは効率よく稼ぐことはできません【ウラお金学講義】http://t.co/nBC17KLT
02:24 「雑誌の本質はその形に非ず」なのです。本質は、「コミュニティを生み出す力」なのだと考えています。コミュミニティを生成するには、ライブなリンクとコンテンツの再利用を促すことです【新世紀メディア論】http://t.co/Uy26TPaM
02:00 組み合わせが奇抜であればあるほど、そこから出てくるアイデアは独創的なものになる【イノベーション・シンキング】http://t.co/Nc0vV6pa
01:24 抜擢の理由の多くは"その新人が、たまたまそこにいたから"である【一流の仕事人たちが大切にしている11のスタンダード】http://t.co/bRdCVSgQ
01:00 頭の中が混乱してきたなと思ったら、情報のインプットをいったんやめましょう【１分で頭の中を片づける技術】http://t.co/TjDvnpTn
00:24 ある仕事を完了するためにどれだけの時間がかかるのか。それを見積もるために「まず５分やってみる」ということをおすすめします【残業ゼロの１日１箱仕事術】http://t.co/qXM0sy5v
00:00 物質的な富があるかどうかは関係ない。本当に大切なのはーその富を使って何をするかだ。【マイクロソフトでは出会えなかった天職】http://t.co/f3SJivRq
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
