23:55 死ぬよりニッチを貫け【リ・ポジショニング戦略】http://amzn.to/dAkbMh
23:35 発想を変えるんだよ。成功しようとするのでなく、失敗しないようにする。難しいことじゃないだろ。大切な選択は消去法で考えるほうがうまくいく【拝金】http://amzn.to/cmp1Jj #meigen
23:20 フォロワーの動機となっているのが、リーダーや組織を支えたいと思う気持ちではなく個人的な目的であれば、フォロワーの能力の高さはリーダーにとってむしろ脅威になる【ザ・フォロワーシップ】http://amzn.to/9YDBkL #meigen
22:55 自らの強みに焦点を合わせ、強みでないことは他社に任せなさい【ドラッカー 時代を超える言葉】http://amzn.to/a9jXro #meigen
22:35 人を説得するとき、最も効果的なのは「本人に発見させる」ことだ【1分で話をまとめる技術】http://amzn.to/dkKz2O #meigen
22:20 私たちは他人が何を正しいと考えているかにもとづいて物事が正しいかどうかを判断する【影響力の武器】http://amzn.to/a8kSnA #meigen
21:55 「そんな馬鹿なことはできない」と誰もが思うことならば、競争相手はほとんどいない【経営者100の言葉】http://amzn.to/acekxJ
21:35 「仕事ができない」理由が資質にある場合は、残業は絶対に許可しないこと、そして資質のせいでカバーできない仕事は与えないことが大事である。お互いにメリットがないからだ【課長の仕事術】http://amzn.to/9Dodxy
21:20 向いている仕事は、実は「他人」が知っている【断らない人は、なぜか仕事がうまくいく】http://amzn.to/btaegE #meigen
20:55 新しいツールを使えば、誰もが簡単に自分ブランドをつくり、管理し、操作することが出来ます。そして社会も、個人が強力な自分ブランドを持つことの価値に気づいたのです。【Me2.0】http://amzn.to/b4gxJJ #meigen
20:35 最終的に結果を出す人は悪い成績のときこそ、そのデータから何かを引き出すことができる人【社長の財布】http://amzn.to/hjqLQ9 #meigen
20:20 無理だと思っているかぎり、けっしてそこには到達できない【成功の掟】http://amzn.to/cW5l6x #meigen
19:55 ほとんどの人は、つねに右肩上がりでなければならない、時間の経過とともに一直線に成功しなければならない、と思いこんでいます。ですが、この考え方は非現実的であると同時に、人を縛るものです【20歳のときに知っておきたかったこと】http://amzn.to/alJzp6
19:35 複数の仕事を抱えている場合は、まずはすべての仕事を８割の品質で仕上げよう【ショートカット時間生産術】http://amzn.to/9wM5Gt #meigen
19:20 目標は必ず言語化し、繰り返し見て、自分自身に刷り込んでいきなさい【働き方革命】http://amzn.to/9j8b1z
18:55 画期的なアイディアは簡単にマネができるので、すぐにそれは差別化要素にならなくなる。大切なのは「小さなアイディア」の積み重ね。【なぜ、ベンチャーは失敗しやすいのか?】http://amzn.to/dwV1Xo #meigen
18:35 きょうやっていることが、すなわち実績になる【ブランド人になれ!】http://amzn.to/9d532y #meigen
18:20 社員にビジョン無き仕事をさせることは、リーダーが犯しうる最大の罪悪である【リッツ・カールトンで育まれたホスピタリティノート】http://amzn.to/cbDfJe #meigen
17:55 休日に「しないこと」を決めておくのは、自分なりのリミットを定めて、平日の生産性を高めるための工夫の一つでもある。【ドラッカーの遺言】http://amzn.to/cPhw5A #meigen
17:35 まず相手の心のなかに強い欲求をおこさせること。これをやれる人は、万人の支持を得ることに成功し、やれない人は、一人の支持者を得ることにも失敗する【人を動かす】http://amzn.to/a8MEGt #meigen
17:20 人を矯正する方法の第六：たとえわずかなことでも、惜しみなくほめてやること【人を動かす】http://amzn.to/a8MEGt #meigen
16:55 反省より反撃に徹する。【スティーブ・ジョブズ 神の策略】http://amzn.to/95iScY #meigen
16:35 自己実現とは、「なれる最高の自分になる」ということ。小さなリスクをとり続けてきた人は、それが叶えられます。【一流になる力】http://amzn.to/c6JZFL #meigen
16:20 上司がポケットにいろいろなことをしまっている。だから、部下が上司と同じような判断ができない【吉越式会議】http://amzn.to/ahXaEM #meigen
15:55 ヤフーがアテンションモデルなのに対し、グーグルは、アテンションではなくインタレストの卸売りをするビジネスモデル。AIDMAの流れでいうと、インタレストはアテンションよりも一段購買に近いステップにある。【グーグルに勝つ広告モデル】http://amzn.to/dvey1D
15:35 弱者が勝とうと思ったら、いきなり大きな勝利をめざすのではなく、"小さな山"で「強者」をめざすべきです【社長さん! 税理士の言うとおりにしていたら、会社つぶれますよ!】http://amzn.to/ayvpvo #meigen
15:20 警戒しすぎる人は、ほとんど何も達成できない。-フリードリヒ・フォン・シラー【ビジネスで失敗する人の10の法則】http://amzn.to/9bKOnf #meigen
14:55 決定までに時間がかかればかかるほど、目に見えない損失が生まれています。このことは強調してもしすぎることはありません【文系ビジネスマンでもわかる数字力の教科書】http://amzn.to/9YGR8k #meigen
14:35 よい中学・高校に入ったが、いまひとつの大学に進んでいるといった応募者の中に、スペックの高い人材が隠れている可能性が高い【社員の見える化】http://amzn.to/diNDWD #meigen
14:20 問題の大きさに関係なく、いまある資源を使って、それを解決する独創的な方法はつねに存在する【20歳のときに知っておきたかったこと】http://amzn.to/alJzp6 #meigen
13:55 仕事というのは、それが発生したときが一番興味を持って取り組める。それに関する上司からの指示なども頭にしっかり入っているから、そんなに時間をかけずに片づけられるだろう【デッドライン仕事術】http://amzn.to/9QfZDQ
13:35 法人アカウントの場合は「自社商品について言及しているユーザー」そして「リプライ、リツイートしてくれたユーザー」を、一人ひとり丁寧にフォローしていく作業が大切です【Twitterでビジネスを加速する方法】http://amzn.to/9wY15b
13:20 自分の才能は、自分でチャレンジして発見していくものだ。何もしようとしないのは一番愚かなことだよ。【お金の大事な話】http://amzn.to/az0rdN #meigen
12:55 真似る人は前進する。盗める人は飛躍する。【スティーブ・ジョブズ 危機を突破する力】http://amzn.to/cBxIEa #meigen
12:35 同じジャンルの本を複数読むことで、どの本にも書かれている需要なポイントが明確になる。さらに、ひとりの偏った考えに左右されず、より正確で自分に合ったものを見つけられる利点もある【できる人間を目指すなら、迷うのはやめよう】http://amzn.to/aVzFsd
12:20 失敗を覚悟で挑み続ける、それがアーティストだ。ディランやピカソはつねに失敗を恐れなかった【スティーブ・ジョブズ名語録】http://amzn.to/baeXb5 #meigen
11:35 「だれにも見られていないときに、どういう行動をするか」「ひとりでいるときに、なにをやっているか」によって、「人間の成長」の度合いは変わってくると思っています【バカでも年収1000万円】http://amzn.to/diINWk
11:20 起業して失敗、起業して失敗。しかし、失敗してもピーターは前向きだ。みんなが、グッドトライ！と言ってくれるから。だから、シリコンバレーからは、世界でもマネのできない優秀な技術がたくさん生まれてくる【言われた仕事はやるな!】http://amzn.to/9RwTFm
10:55 特に私が信頼を置く人材というのは「成功体験を積み重ねる努力をしている人」です【社長のノート】http://amzn.to/bISOIM
10:35 どんな障害が起ころうと、なにがなんでも、約束を守らなければいけない。言い訳はいっさい許されない。あの人に頼めば絶対に大丈夫-そう言われる人が、ブランド人である【ブランド人になれ!】http://amzn.to/9d532y
10:20 レベルの高い基礎がなければ、最高のパフォーマンスは出せない。【アウトプット勉強法】http://amzn.to/aJYFcE #meigen
09:55 チャレンジして失敗することを恐れてはいけない。失敗もひとつのデータになる。何もチャレンジしないことの方が、大失敗するよりもはるかに始末が悪い。【成功のコンセプト】http://amzn.to/aHMudg
09:35 教育は教えることではなく、"応援すること"【情熱のリーダーシップ！】http://amzn.to/9aE0ID #meigen
09:20 これからは大企業だけが世の中を牛耳る時代ではありません。発想力を持つことができる企業、個人が成功していく時代なのです【日本で2番目に高い山はなぜ話題にならないのか？】http://amzn.to/aGtjXs #meigen
08:55 「いかに笑わせるか」よりも、「どうしたらこの人は、自分と一緒にいて心地よいと思ってくれるか」に集中したほうが、相手の心を揺さぶる一言が見つかりやすい【また会いたいと思われる人の38のルール】http://amzn.to/c9AmQh #meigen
08:35 "言いっぱなし"をしているかぎり、話の質は向上しない。常にチェックする習慣を持つことが重要だ【1分で大切なことを伝える技術】http://amzn.to/bkCrH2 #meigen
08:20 フランチャイズ形式はもともと、本部が脳に汗をかいて、試行錯誤を繰り返してできたモデルを、他人におすそ分けする仕組みです。したがって当然本部が儲けることを前提に作られています【世界一受けたいお金の授業】http://amzn.to/9QlMq9 #meigen
07:55 情熱なしに成し遂げられた偉大な業績はない【アイデアマンのつくり方】http://amzn.to/9e80jn #meigen
07:20 伝えるべき全体像を、あらかじめ相手に説明しておきなさい【わかりやすさの勉強法】http://amzn.to/cJCP6K #meigen
06:55 一つの考えにこりかたまってはいけない。別のことをしているときにアイディアは訪れやすい【アイディアのレッスン】http://amzn.to/cap437 #meigen
06:20 プレイヤーとは「自分の力でことを為す人」のことだ。そして、リーダーとは「他人を通じてことを為す人」を指す。この違いはあまりにも大きい【33歳からのリーダーのルール】http://amzn.to/bZGRTe #meigen
05:55 人が競争するのをやめさせることはできません。けれども、加わるかどうかは自分で決めることができるのです【ムカつく相手を一発で黙らせるオトナの対話術】http://amzn.to/94gaQq #meigen
05:20 つねに次を考え続けなければいけない【スティーブ・ジョブズ名語録】http://amzn.to/baeXb5 #meigen
02:55 もし、間違いをなくし、行き詰まりを避け、いつも成功するようにと望むならば、イノベーションとは無縁である【なぜ、この人は次々と「いいアイデア」が出せるのか】http://amzn.to/bW0rw6 #meigen
02:20 自分の居場所を探すのが20代だとすれば、自分の居場所を決めるときが30代だといっていいでしょう【30代にしておきたい17のこと】http://amzn.to/amb9h2 #meigen
01:55 リツイートをねらったツイートということでいえば、120文字以下。できれば、100文字以下がよい【Twitterでビジネスを加速する方法】http://amzn.to/9wY15b
01:35 優しさというコインがあるとすれば、その裏側は「厳しさ」。甘さというコインがあるとすれば、その裏側は「冷酷さ」です【たった5分で「あなたと一生仕事をしたい」と思われる話し方】http://amzn.to/c4i7Nq
01:20 真摯さは習得できない。仕事についたときにもっていなければ、あとで身につけることはできない。【実践するドラッカー 思考編】http://amzn.to/9mr4MV
00:55 同時にできることはできるだけ一緒にやってしまう工夫を凝らせば、いくらでも時間を創出できるのだ。【なぜあの人は、5時帰りで年収が10倍になったのか?】http://amzn.to/9mBmpK #meigen
00:20 収入が不安定とか、恋人が親が反対するとか、そんな悠長なこと言ってる場合ちゃうで。仕事まちがえたら、それこそ一生棒に振ることになるんやで【夢をかなえるゾウ】http://amzn.to/f0ZjcP #meigen
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
