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22:35 部下に100%を求めてはいけない。できていないところ、足りないところをすべてフィードバックしてはいけない。オーバーフローを起こしてしまうだけだからだ【33歳からのリーダーのルール】http://amzn.to/bZGRTe #meigen
22:20 はっきり言って、自分の頭で考えることには限界があります。ひとりの人間が歯を食いしばって独力でがんばるよりも、とにかくデキる人の真似をして、それを吸収していくことです。…その「仕組み」を真似するのです。【「仕組み」仕事術】http://amzn.to/aPnIMj
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20:55 やろう!と決断するのには勇気がいる。しかし、やらないまま後悔するときのことを考えると、そちらのほうがよっぽど怖い【あたりまえだけどなかなかできない 25歳からのルール】http://amzn.to/ckZpf2
20:35 仕事に人生をかけるだなんて、つまらない人生だと言う人もいるかもしれない。僕はそう思わない。僕たちは結局のところ、人生の時間の大半を仕事に費やしているのだから。【成功のコンセプト】http://amzn.to/aHMudg
20:20 相手が年下であろうと、自分にはないものを持っている人には、リスペクトの念を欠かしてはならないのだ【あたりまえだけどなかなかできない 42歳からのルール】http://amzn.to/9ZrFkC #meigen
19:55 掃除や整理の目的は「探し物をする時間をなくす」ことに尽きます【レバレッジ時間術】http://amzn.to/9MrUUv #meigen
19:35 創造的な仕事にたずさわる人たちは、創造のプロセスに失敗はつきものだと知っていて、備えができています【20歳のときに知っておきたかったこと】http://amzn.to/alJzp6 #meigen
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18:55 慢心を防ぐための3つの習慣は次の通り。1:肩書きが通用しない場に身を置いて活動する。2:多くの本を読む。3:新しいチャレンジをする【リーダーが身につけたい25のこと】http://amzn.to/ckk828
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17:20 覚えることに時間を使うのは、人生の浪費だ。それよりは、耳と耳の間についている超高性能のパラレル・コンピュータの使い方を学ぶほうが、よほど人間性に適っている。【非常識な成功法則】http://amzn.to/crSOsI
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13:55 従業員が有能かどうかを評価するのは、…利害関係のない第三者ではなく、同じ階層内にいる上司です。潜在的な指導力を持った部下というのは、上司にしてみれば服従しない部下にほかならず、不服従とは無能を意味するのです【ピーターの法則】http://amzn.to/bl592r
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