23:55 市場が成熟し、競争が激化する今日、一握りの優秀な営業担当者に頼っていては、高い営業生産性を維持することはできない。全員が一定の能力を均質的に発揮する営業組織を持つことが、勝ち残る企業の必要条件となる【思考する営業】http://amzn.to/dg7W2j
23:35 今日では、詩情もクリエイティビティも、メッセージを伝えるうえではじゃまなだけだ。消費者の頭の中に届くのは、研ぎすまされた簡潔なメッセージだけである。【ポジショニング戦略】http://amzn.to/9oEKuV
23:20 偉い人には、あたかも彼が偉くないかのように接しなさい。そして、偉くない人には、あたかもその人が偉い人のように接しなさい。そうすると、そのどちらからも君は驚きの目で見られるだろう【ユダヤ人大富豪の教え】http://amzn.to/d7GkB5 #meigen
22:55 勇敢なフォロワーに求められる五つの勇気・責任を担う勇気・役割を果たす勇気・異議を申し立てる勇気・改革に関わる勇気・良心に従って行動する勇気【ザ・フォロワーシップ】http://amzn.to/aig94U
22:35 ネットは伝播力が非常に強いので、嘘をつかないことが、一番のリスクヘッジになります【ユーマネー】http://amzn.to/a6tQzw
22:20 「他人の不幸は蜜の味」ともいいます。そして"自分の失敗談"を語れる人というのは、精神的に強いと判断され、評価も上がります【話し方の裏ワザ】http://amzn.to/dCSxmK #meigen
21:55 ことばで考えていると、堂々巡りをしてしまったり、今考えていたことを忘れてしまったりします。しかし考えていることを絵にすることで、堂々巡りも避けられますし、ほんの少し前に考えていたことを忘れることもありません。【「見える化」仕事術】http://amzn.to/abxJ0l
21:35 君も、これから会社のトップになっていくわけだから、笑顔を研究しろよ【夢現力】http://amzn.to/cSwsAi
21:20 方針を立てる上での一つのポイントは、「質」について考えることと、「量」について考えることを交互に行っていくことだ【決めるマネジメント】http://amzn.to/dxcISc #meigen
20:55 世の中には、失敗を反省する人はけっこういるが、成功を総括する人は少ない。成功を分析することが、次の成功につながることが多い【大人のためのハイスピード勉強法】http://amzn.to/cPAWr5
20:35 あなたは商品特性を把握し、お客を理解し、すばらしい商品を持っているとしよう。しかし、もし致命的な欠点があるのなら、広告コピーや売り込みで、あなたの商品の欠点や難点を真っ先に伝えなければならない【シュガーマンのマーケティング30の法則】http://amzn.to/fWvQYV
20:20 すぐれたアーティストや有能なビジネスマンとは、なんとしても自分の限界を克服する術を見つける人だ。【オリジナルワンな生き方】http://amzn.to/cVYLm4 #meigen
19:55 優秀な従業員にとって、収入と地位はたしかに重要だが、それ以上に重要なのは、熱意を燃やして本気で取り組めるものに参加する機会だ。【ビジネスで失敗する人の10の法則】http://amzn.to/9bKOnf #meigen
19:35 後継者選びでは人間力の高さを見極めよ【社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社】http://amzn.to/aPbWOq
18:55 変化する世界についていけない人、技術の最新事情に通じていない人には去ってもらわなくてはならない【徹底のリーダーシップ】http://amzn.to/d0oNb8 #meigen
18:35 多くの経営者が、社員に対して「最低でも給与の３倍の働きが必要」と言われますが、これは会計的な根拠からも妥当な基準であり、黒字社員の条件は間違いなく「給与の３倍以上の利益貢献」であるといえます【東大卒でも赤字社員 中卒でも黒字社員】http://amzn.to/cAAJDk
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17:35 アメとムチが人間の第三の動機付けと出会うとき、奇妙なことが起こる。従来の「交換条件つき（こうしたら、これをあげる）」報酬を提示しても、成果は期待したほど得られない【モチベーション3.0】http://amzn.to/dxXGrR
17:20 私は自分の経験から、「休みなしで３年間働いたら成功できるよ」とアドバイスします・・・Y君のように私のアドバイスをそのまま実践に移せる人など、当たり前の話ですが非常に少ないのが現実です【成功を引き寄せる 地道力】http://amzn.to/9R2oWn
16:55 人生の出来事は、それが情緒的、社会的、あるいは仕事上のことであろうと、みな鏡に映った自分の考えなのだ【成功の掟】http://amzn.to/cW5l6x #meigen
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15:20 「見返りを得ること」のいちばん最初の要素は、仕事の意義、やりがいだ。それがあれば仕事にうちこめる。…そのためには、仕事の枠づけとなる条件を変えること。やりがいは自然に手に入るものではない。自分で見いだすものだ【ボーアウト】http://amzn.to/d2VVbn
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13:55 経営者になった以上、パーソナル・ブランディングを考えるのは義務といえる。特にベンチャー企業は会社名を売るよりは経営者の名前を売るほうが手っ取り早い。会社名より個人名のほうが覚えやすいし、親しみがわくからである【レバレッジ・マネジメント】http://amzn.to/bPsGwx
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12:55 人間性を見るためには、その人が直接、利害関係のない他人をどう扱うかを見たらすぐわかる【ユダヤ人大富豪の教え】http://amzn.to/d7GkB5 #meigen
12:35 それまでに似ていると思わなかったものの間に類似点を見つけることで、人は創造的になる。【アイデアのヒント】http://amzn.to/aAxpar #meigen
11:55 「あるもの」を売るのではなく、「売れるもの」を売る【営業の見える化】http://amzn.to/cFpoWJ #meigen
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