2010年12月9日木曜日

Wed, Dec 08

23:55 デキる人、仕事を効率よくこなしているビジネスマンというのは、自分の仕事に「仕組み」ができている人ですから、その「仕組み」を真似するのです【仕組み仕事術】http://amzn.to/aPnIMj #meigen
23:35 企業が取り組むべきネットプロモーション論を考えると、結論はこれである。テレビ×ネットニュースは最強である【ウェブで儲ける人と損する人の法則】http://amzn.to/9KVOEd #meigen
23:20 古くからある「タダより高い物はない」という言葉は、いまだに真実を突いています。【フリー経済学入門】http://amzn.to/cPYClt #meigen
22:55 まず相手の心のなかに強い欲求をおこさせること。これをやれる人は、万人の支持を得ることに成功し、やれない人は、一人の支持者を得ることにも失敗する【人を動かす】http://amzn.to/a8MEGt #meigen
22:35 自分を不必要に大きく見せる必要はないけれど、小さく見せることもない。自信をもって、できる限りの背伸びをして相手に接していれば、信用はおのずとついてくる【夢をかなえる打ち出の小槌】http://amzn.to/ag0tb1
22:20 経営者やマネジャーの無能、放漫によって放置されている「無価値な熟練」は世の中にあふれている【残念な人の仕事の習慣】http://amzn.to/9eVZRA #meigen
21:55 あなたにとっての売り物はドリルだが、顧客にとっては、ドリル自体ではなくドリルが開ける「穴」に価値があるのだ。【ドリルを売るには穴を売れ】http://amzn.to/8ZZrvp #meigen
21:35 天才とはこのインプットとアウトプットのサイクルをやりすぎてしまった人である【ビジネス書のトリセツ】http://amzn.to/blp7j2 #meigen
21:20 毎日の中で何を見て、何を感じて、何を自分のものとしてきたかという集積が人の差を作っていく【28歳までに結果を出す!勉強のルール】http://amzn.to/cwWkrm #meigen
20:55 ある資源が稀少となり、価格が上がりすぎると人々は潤沢に供給できる代替品を見つけようとするので、稀少な資源の需要が減る【フリー】http://amzn.to/9uroFC
20:35 「仕組み」仕事術の原点は、「面倒くさい」「やりたくない」。しかしそこで「やらない」ではなく「楽にやる」のがポイントです。「面倒くさい」を「楽」に変えるために、自分の仕事に「仕組み」をつくるのです。【「仕組み」仕事術】http://amzn.to/aPnIMj
20:20 「愛されたことのない人間は、他人を愛することができない」といいますが、現場でお客さまに接している乗務員も同じことです。「会社から自分が扱われている以上には、お客さまを扱わない」のです【はとバスをV字回復させた社長の習慣】http://amzn.to/bWMPy8
19:55 コピペばかりしていれば、いずれは「これじゃない」感が強くなって、不満になってくるはず。その違和感を、綴っていきましょう。そうするうちに、かつては他者の言葉だったものが、自分の言葉となっていくのです。【決弾】http://amzn.to/bys0uU
19:35 企業活動に伴うリスクをなくそうとしても無駄である。現在の資源を未来の期待に投入することには、必然的にリスクが伴う【ドラッカー 時代を超える言葉】http://amzn.to/a9jXro #meigen
19:20 「コーヒーのお客様はどちらでしょうか?」お決まりのこの言葉を聞くと、心底ガッカリする【愛される接客】http://amzn.to/cq38pg #meigen
18:55 ツールではなく、アイデアにこだわるべきである【プレゼンテーション Zen デザイン】http://amzn.to/9gnQgV #meigen
18:35 自分の製品・サービスを競争相手の製品・サービスと反対のやり方で表現しているだろうか? もしそうなら、あなたが言っていることは独自の内容である【起業成功マニュアル】http://amzn.to/cgMs8T #meigen
18:20 素晴らしいものとは、失敗や非効率の中から生まれるもの【社長になる人はなぜゴルフがうまいのか?】http://amzn.to/aV7wwB
17:55 大きな強みをもつ人は、ほとんど常に大きな弱みをもつ。山があるところには谷がある。しかも、あらゆる分野で強みをもつ人はいない
17:35 感謝を伝えるなら、公の場で行うほうが効果的である【WOMマーケティング入門】http://amzn.to/9JhOde #meigen
17:20 キーワードは差異化だ。ペーパーレスの世界で新聞や雑誌は、個性を取り戻すことが求められるだろう。【キンドルの衝撃】http://amzn.to/dgIKIA #meigen
16:55 「人間は、与えられた時間を使いきるように仕事をする」−パーキンソンの法則【プロの残業術。】http://amzn.to/dCERJF #meigen
16:35 最終的には会社全体の実力は、最も力が弱い部門に近づいてしまう【社長は人に頼るな、仕組みをつくれ!】http://amzn.to/acDkCq #meigen
15:55 「仕切る」と「コントロールする」は全く違う。場の空気を読み、お客様一人ひとりの意を汲んで、望むことを言われる前にしてさしあげる。そして、その場を心から楽しんでもらう。それが仕切るということだ【愛される接客】http://amzn.to/btW85d
15:35 ばあちゃんは教えてくれました。お金はくだらないよ、一晩で価値が変わっちゃうからね、と。お金があったら本を買いなさい、頭に入れてしまえば誰にも取られないし、その知識が必ず新しいことを生みだすと【NASAより宇宙に近い町工場】http://amzn.to/9gNiG9
15:20 誰でも、偉大なことを成し遂げられる。カギは努力ではなく、やるべきことをみつけられるかどうかである【80対20の法則】http://amzn.to/aPx9Av
14:55 目標は変えてはならない。手段は変えなければいけない。【スティーブ・ジョブズ 危機を突破する力】http://amzn.to/cBxIEa #meigen
14:35 その社の価値観が自分とはまったく相容れないと思ったらクライアントにしないこと☆新刊【売る広告】http://amzn.to/c1mznX #meigen
14:20 人間はたとえ自分がどんなにまちがっていても決して自分が悪いとは思いたがらないものだ【人を動かす】http://amzn.to/a8MEGt #meigen
13:55 時間は有限であると常に意識して動く【アイデアは考えるな。】http://amzn.to/bxjGsZ #meigen
13:35 リスクには基本的に、四つの種類がある。第一に負うべきリスク、第二に負えるリスク、第三に負えないリスク、第四に負わないことによるリスクである【ドラッカー 時代を超える言葉】http://amzn.to/bVDdxH #meigen
13:20 大切なのは、「型」を真似してから、そこから一度離れてみて、自分なりの方法を模索することだ【真似する力】http://amzn.to/ams7XW
12:55 成果をあげるには、自らの果たすべき貢献を考えなければならない。手元の仕事から顔を上げ目標に目を向ける。組織の成果に影響を与える貢献は何かを問う【ドラッカー 時代を超える言葉】http://amzn.to/a9jXro #meigen
12:35 重要な20%の活動に使う時間を倍に増やせば、週に二日働くだけで、現在よりも60%高い成果をあげることができる【レバレッジ・マネジメント】http://amzn.to/ddxJnx
12:20 物事は狙いどおりにいくわけではなく、偶然が重なるようにして起こる。【オリジナルワンな生き方】http://amzn.to/cVYLm4 #meigen
11:55 「また会いたい」と思われる人になるために、私は3Kを伝える達人になることをおすすめしています。3Kとは「感謝・感動・関心」のことです【また会いたいと思われる人の38のルール】http://amzn.to/c9AmQh #meigen
11:35 「専門知識がないこと」が自分の短所なら、「知らないことを専門家にすぐに聞くこと」を長所にする。【「前倒し」仕事術!】http://amzn.to/aSnDkN
11:20 二十四時間後に頭をなでてやっても、犬はなぜ頭をなでられたか分からない。因果関係を教えるにはタイミングが重要なのである【短期間で組織が変わる】http://amzn.to/bgoNpv
10:55 こうしたもの(それほど重要でないこと)があると、もしかすると重要かもしれないという潜在意識のために、あなたはそれらの"気になること"に束縛され、エネルギーをムダにしていることになる。【ストレスフリーの整理術】http://amzn.to/dw0a03
10:35 不況と聞くだけで人は動きが鈍くなる。何をしたらいいのかがわからず、何もしないか、もともとうまくいっていなかったことをますますやるようになる【クラッシュ・マーケティング】http://amzn.to/cpP4oG #meigen
10:20 快適ゾーンの上にある壁を突破するためには、自分よりもワンランク上の環境に身を置いて、少しずつ慣れていくしかありません【仕事は、かけ算。】http://amzn.to/cYEGoV
09:55 いかに自己実現したとしても、誰も二流、三流の自己表現の結果を賞味しようとはしない。二流のピアニストのCDを買おうとはしないし、三流のコックがいるレストランを訪れようとはしない【働くことがイヤな人のための本】http://amzn.to/9XDLOs #meigen
09:35 名前はその人にとって、他の何よりも心地よく大事な言葉に聞こえることをおぼえておこう【D・カーネギーの対人力】http://amzn.to/a7neVG #meigen
09:20 企業はネットユーザーに対してどう接するべきか。ここで結論を述べる。ユーザーにとって役立つ情報、トクする情報、楽しめる情報を提供すること。これしかないのだ【ウェブで儲ける人と損する人の法則】http://amzn.to/9KVOEd #meigen
08:55 一番ダメなリーダーとは、決められない人のことである。【成功するアイデア・ノート】http://amzn.to/9CRMKp #meigen
08:35 お金の入る仕組みを持っている人たちは、習慣の力を利用して、若いことから考えるクセを身につけているんだよ。だからアイデアがひらめきやすく、ビジネスに成功しているのさ。【お金の大事な話】http://amzn.to/az0rdN
08:20 消費者が考慮している品揃えのグループに、高価格・高品質の商品を追加すると、元のグループの中における高品質・高価格商品の購買確率をアップさせられる【文系ビジネスマンでもわかる数字力の教科書】http://amzn.to/9YGR8k
07:55 成長カーブというのは、成熟しちゃったら終わりだと思われているよね。…でも、ここで頭を使うと面白いことが起こる。商品にしても事業にしても、成熟期というのは、じつは次世代のはじまりなんだ。革新を起こすには最適な時期なのさ【成功者の告白】http://amzn.to/bHdnm1
07:20 ボディコピーのよしあしは,文章力で決まるものではなく,対象物への思考の深さで決まる。【広告コピーってこう書くんだ!読本】http://amzn.to/9qOqFs #meigen
06:55 イノベーションに対する最高の賛辞は「なぜ自分は思いつかなかったか」である【ドラッカー 時代を超える言葉】http://amzn.to/a9jXro #meigen
06:20 優秀な社員に共通のことがあります。それは「失敗が多い」ということです。…どんな社員も、成功の確率はほとんど変わらないと私は断言します。違いは一つ、チャレンジする数が多いだけの違いです。【「即戦力」に頼る会社は必ずダメになる】http://amzn.to/bdiTLc
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01:55 私が新人時代に上司から教えてもらったのも、「イミテーション→モチベーション→イノベーション」という言葉でした。まずは真似て、それで自信をつけ、そこから変革を起こす。【会社では教えてくれない仕事のルール】http://amzn.to/awLhVu
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01:20 売りが安さではいいリピーターを獲得できません。お客様は「お店」ではなく「安さ」のリピーターになっているだけ。無理して安くしている価格についているのが、本当に必要なリピーターでしょうか【0円で8割をリピーターにする集客術】http://amzn.to/9LSQaV #meigen
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