23:55 指導者というのは、いい話さえすればいい、ではありません。いい話するのは当たり前。聞くムードまで作らなきゃダメなんです【微差力】http://amzn.to/9Ljj3R #meigen
23:35 自信は失敗から生まれます。失敗すればするほど、すべきでないことがわかるからです 【Me2.0】http://amzn.to/b4gxJJ #meigen
23:20 多くの企業の期待とは裏腹に、上質さと手軽さの両面で卓越するのは不可能なようだ【トレードオフ】http://amzn.to/dmRBAE #meigen
22:55 リーダーは、新しい何かを創造する使命を帯びているわけですから、やはりまず壊さなければいけない。壊す、やめる能力が、実はリーダーには強く求められます【サラリーマンだから貧乏ですが、なにか?】http://amzn.to/9Ks8QN #meigen
22:35 まとめてみれば、企業が求める人材は、「自分で考えて行動できる人」【就活廃止論】http://amzn.to/bTLtu5 #meigen
22:20 一人一人を取りあげればたいした能力はない。しかし、全員の力を合わせれば、どんなすぐれたジャーナリストよりも強い。今までは、凡人の力を少しずつ合わせるツールがなかっただけの話で。【クズが世界を豊かにする】http://amzn.to/a5mvE3
21:55 人生で成功するのに必要不可欠なのは、書く、話す、交渉するといったコミュニケーション能力だと言ってもいい。【金持ち父さん 貧乏父さん】http://amzn.to/bFniPh
21:35 アイデアの基本は、制約を外して考えること、ものごとを見る視点を変えること【あっ、ひらめいた!】http://amzn.to/a2cXgT #meigen
21:20 自分の情報を出すことのメリットは、自分の情報を出さないで得られるメリットよりも、明らかに大きい。【ネットがあれば履歴書はいらない】http://amzn.to/cjXASv #meigen
20:55 報酬は貢献に対して与えられるべきものである。単なる努力は賞賛の的に過ぎない【経営の教科書】http://amzn.to/a0Zai5 #meigen
20:35 インターネットの可能性を理解するのに一番大切なのは、「まず、純粋にユーザーになってみる」ということである。【Twitter革命】http://amzn.to/czmK67 #meigen
20:20 リスクを皆無にすることは不毛である。最小にすることも疑問である。得るべき成果と比較して冒すべきリスクというものが必ずある。【マネジメント】http://amzn.to/amZceT
19:55 もっと楽にあなたのほめ言葉を受け入れさせる方法があります。ほめた後にすぐ質問するのです【たった1分間で相手を引きつける話し方13のテクニック】http://amzn.to/aghHD0 #meigen
19:35 「あなたは、生活や夢実現のために、毎月いくら貯める必要があるか知っていますか？」…現状と目標すら知らずに、なんとなくお金について不安に思っている人が圧倒的に多いのです【お金に好かれる人嫌われる人】http://amzn.to/9O5waL
19:20 人間は、人と比べられるとやる気をなくしたり、言い訳をしがちになります。したがって、他人とではなく「昨年の自分」と比較させるほうがいい【経営の見える化】http://amzn.to/cNLrPU #meigen
18:55 リスクのない投資は基本的に存在しません。投資において決めておかなければならないのは、リスクをとるかとらないかではなく、どこまでどのようにしてリスクをとるのかです【60歳までに1億円つくる術】http://amzn.to/ad2it2
18:35 人と懇親を深めるときに大切なのは、時間の長さではありません。会う頻度が高いほうが、はるかに記憶に残るし、精神的な距離感も縮まります【世界一受けたいお金の授業】http://amzn.to/9QlMq9 #meigen
18:20 消費者は通常考えられるよりも、ずっと小さな固まりなのだ。さまざまな手法を用いて、この小さな消費者を見つけ出すためのプロセスが、メディアマーケティングの中心的な作業になるのである【ターゲットメディア・トルネード】http://amzn.to/9LmOIO
17:55 数字というものは、理解しやすい文脈に入れてあげないと力を発揮しない【スティーブ・ジョブズ 驚異のプレゼン】http://amzn.to/cWyX3g
17:35 若者がラーメン屋やブティックを一軒だけ経営し始めたところで、ベンチャーとは呼ばない。ベンチャービジネスとは、権力や権威に反抗し、他人が無視しているようなものに己の人生を賭けることである【大人げない大人になれ!】http://amzn.to/aftdrx #meigen
17:20 「だれとつきあうか」で、人間の成長スピードは変わる【バカでも年収1000万円】http://amzn.to/diINWk #meigen
16:55 「これからのジャーナリストに必要なスキル」?多くのファンたちと会話を交わし、そのコミュニティを運用できる能力。【電子書籍の衝撃】http://amzn.to/dnJ4aU
16:35 人に何かを欲しがらせるには、それが簡単には手にはいられないようにすればいい。【予想どおりに不合理】http://amzn.to/bx0Upk #meigen
16:20 どんなに機能を付け足して飾りたてても、デザインはよくならない。むしろデザインを美しくするには、そぎ落とすことである【アドレナリンジャンキー】http://amzn.to/a3m6SF #meigen
15:55 「検索」は、人類が文字を生み出して以来の革命的な発明だ【グーグル革命の衝撃】http://amzn.to/dzDCGY
15:35 私は自らの跡を継げるような優秀な人間を部下に選ぶ人間を尊敬する。追い落とされるのではないかという不安から、自分より劣った人間を部下に選ぶ人間は哀れだ【ある広告人の告白】http://amzn.to/9sGFk0 #meigen
15:20 やりたい仕事は先に膨らませた方が勝ちで、忙しくなるのを嫌って仕事をあまり膨らませないでいると、逆にみんながやりたがらない仕事が回ってくる可能性がある【キャリアショック】http://amzn.to/b2Za2R
14:55 グーグルで検索できるのは、他人の知識と経験です【結果を出す人はノートに何を書いているのか】http://amzn.to/dCCftO #meigen
14:35 人は、大きなことを信じたときに大きな仕事をする【経営の教科書】http://amzn.to/dfMQT4 #meigen
14:20 ほとんどの人は、つねに右肩上がりでなければならない、時間の経過とともに一直線に成功しなければならない、と思いこんでいます。ですが、この考え方は非現実的であると同時に、人を縛るものです【20歳のときに知っておきたかったこと】http://amzn.to/alJzp6
13:35 リーダーに要求される大切な資質は、「予見力」、「構想力」、「実行力」の三つだ。なかでも「予見力」はもっとも重要な資質である。先を読む力がなければ、事業化する「構想」は生まれないし、「実行」に移すこともできない【オンリーワンは創意である】http://amzn.to/aTkD8K
13:20 私たちが相手からどのように対応して欲しいか、取り扱って欲しいかは、私たちの言動が相手に教えている。【断る力】http://amzn.to/asZm6e #meigen
12:55 お金には、原則がある。この大きな原則抜きにして、お金持ちになるのは非常に難しい【ユダヤ人大富豪の教え】http://amzn.to/d7GkB5 #meigen
12:35 人や事物と接触を繰り返すことによって親密性を高めることも、好意を促進する一つの要因である。この関係は、不快な環境よりも、快適な環境のなかで接触が起こる場合に主として当てはまる【影響力の武器】http://amzn.to/a8kSnA
11:55 メールでは、自分のテンションがそのまま相手に伝わりません。おおげさなくらいの表現でメールを書かないと、相手の感情を揺さぶることができないのです【たった1通で人を動かすメールの仕掛け】http://amzn.to/d7qg0i
11:35 弱みについては隠すのではなく、あなた自身がまず冷静に受け止めよう。その上で、その点を１か月後もしくは１年後に自分たちでどう変えていくのか、期限を設けてあなたの覚悟を示していけ！【特別講義 コミュニケーション学】http://amzn.to/aEXd6n
11:20 経営者になった以上、パーソナル・ブランディングを考えるのは義務といえる。特にベンチャー企業は会社名を売るよりは経営者の名前を売るほうが手っ取り早い。会社名より個人名のほうが覚えやすいし、親しみがわくからである【レバレッジ・マネジメント】http://amzn.to/bPsGwx
10:55 世の中には幸も不幸もない。ただ、考え方でどうにでもなるのだ【人を動かす質問力】http://amzn.to/bKIsCS
10:35 やりたいことを全部書き出そう！ すぐに一つ始める。二つ同時にやらない【ダイエットに成功する人は、なぜ仕事もうまくいくのか?】http://amzn.to/b7LHpg #meigen
10:20 インプットするだけでは、ただの自己満足にすぎません。いかにアウトプットするかが勝負なのです。【レバレッジ・リーディング】http://amzn.to/9wFoXI #meigen
09:55 邪道-相手の自分に対する接し方よりも悪い態度で相手に接する。 中道-相手の自分に対する接し方と同じ態度で相手に接する。 正道-相手の自分に対する接し方よりもよい態度で相手に接する。【戦う自分をつくる13の成功戦略】http://amzn.to/9DKmOA
09:35 議論で勝っても相手の感情は動きません。感情が動かない限り、人はその気にならないのです。その意味でも、まずは相手の感情を動かす質問をする必要があるのです【人を動かす質問力】http://amzn.to/bKIsCS
09:20 リーダーとはだれかというと、「起きている問題を自分の責任だと思って解決しようとする人」です【気絶するほど儲かる絶対法則】http://amzn.to/bomGEt
08:55 キャリアを進めた人たちに共通しているのは、次にやりたい仕事の具体的なイメージがわいたら、そのために必要なスキルを、短期間で集中的に一気につけていることだ【キャリアショック】http://amzn.to/b2Za2R
08:35 自分より優秀な人材を採用せよ【グーグルで必要なことは、みんなソニーが教えてくれた】http://amzn.to/ePHuiK #meigen
08:20 誰をフォロワーのターゲットにしようか迷っているなら、あなたの扱うトピックに最も関心を抱いている人々から始めること【ツイッターでビジネスが変わる】http://amzn.to/cezwIs #meigen
07:55 人間はだれでもみな、自分をほめてくれる者を好くものだ【人を動かす】http://amzn.to/a8MEGt #meigen
07:20 あまりにもボンヤリした情報には、読者さんは食いつきません。しかし、自分の悩みについての回答が書かれていたら、一瞬で食いつくのです【自分らしく儲かるツイッター】http://amzn.to/d15jJh #meigen
06:55 そう、決まりを破るのは、アイデアを得るための王道なのだ【アイデアマンのつくり方】http://amzn.to/9e80jn #meigen
06:20 行動分析学の世界では「60秒ルール」といって、他者の好ましい行動を強化するには、その行動が発生してからできるだけ早く（できれば60秒以内に）、その行動をほめたり、その行動に感謝したりすることが必要【日本で最も人材を育成する会社のテキスト】http://amzn.to/aDSyAp
05:55 少しずつでもリスクを取ることに慣れていくと、常に新しい世界にチャレンジできるようになり、こんな楽しい考え方があったのか、びっくりするくらい生き方も変わってきます【会社に人生を預けるな】http://amzn.to/bIvOhL
05:20 犬猿の仲を組み合わせる【あっ、ひらめいた!】http://amzn.to/a2cXgT #meigen
02:55 いいかい、気持ちなんて伝わらない。伝えたいものは、言葉で言いなさい。それが、どんなに難しくても、それ以外に方法はない：森博嗣【大事なことはすべて記録しなさい】http://amzn.to/cvtChr #meigen
02:20 多くの有能な人が、自分から懇願したり頭を下げたりできなかっただけで、同胞の役に立つ機会を得ることなく、埋もれたまま一生を終えてしまうのです
01:55 われわれが信頼するのは、自分の言うことに耳を傾けてくれ、理解してくれ、抱えている現実に共感してくれる人である【リーダーの人間力】http://amzn.to/drpke4 #meigen
01:35 値引き戦略でどんどん価格を下げれば、その商品に対する消費者の評価は失われる。市場でのポジションを決めるのは、結局のところ商品のささいな差ではなく、全体としてのブランドの個性なのだ【ある広告人の告白】http://amzn.to/bFpkbk
01:20 何をしなくてはいけないのかと考えること自体、時間の無駄です【レバレッジ・シンキング】http://amzn.to/96JOGr #meigen
00:55 意思決定力を鍛えるためにアウェーに行きましょう。…あえて苦手なことや未知の分野に挑戦すれば、考え、迷い、そのなかから「ベストの選択肢を見つけていく」という意思決定の練習ができます【意思決定力】http://amzn.to/auvHyX
00:20 「弱み」とは、発想を変えれば、誰にも真似できない「強み」にもなる。【成功するアイデア・ノート】http://amzn.to/9CRMKp #meigen
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
