23:48 人が幸せになる一番の方法は、大きな会社をつくることではありません。お金を儲けることでもありません。それは、人から感謝されることです【リストラなしの年輪経営】http://t.co/hn7CIOCl #meigen
23:24 あなたがもし就活を控えた大学生なら「安定した大きな会社」はじつはもっともハイリスクな選択かもしれません【大震災の後で人生について語るということ】http://t.co/W4OeiuYS
23:00 「言われなくてもわかっている」で片づける部下は大成しない【采配】http://t.co/ThlyFfCi
22:48 未来を展望するための条件は、いろいろなものをとり合わせる力、類推と比喩を活用する力、何にでも興味をもつこと、顧客主導以上になること、そして人間のニーズに敏感であることなどである【経営の未来】http://t.co/o1Qqvuxw
22:24 リアル・リーダーシップの本質は、人々を従わせることではない。その本質は、人々が目を逸らさずに現実を直視するように、人々を動かすことにある【リーダーシップ 6つの試練】http://t.co/4lq9lBaR
22:00 グローバル化によって、私たちの仕事はクリエイティブクラスとマックジョブに二極化する【大震災の後で人生について語るということ】http://t.co/W4OeiuYS
21:48 必要なときに、その引き出しのどれを、いくつ開けられるか、どのように組み合わせて使えるか、というのが、人のものの見え方を決定します【発見力養成講座】http://t.co/PPWsVuKZ
21:24 みんなに宣言し、あとに引けない状態を作る【続ける習慣】http://t.co/5pNSHtbu
21:00 サラリーマンとはすべての人的資本をひとつの会社に投資することですから、これは「タマゴをひとつのカゴに盛る」のと同じです【大震災の後で人生について語るということ】http://t.co/W4OeiuYS
20:48 基礎がしっかりしているからこそ、応用もできる。基礎のない応用なんてありえないのである【成功の五角形で勝利をつかめ!】http://t.co/XQURRmKY #meigen
20:24 「どうせ会社のカネ」と思うような人に、大事な仕事は任せたくない【プロフェッショナルサラリーマン】http://t.co/t8FrEttG
20:00 唯一の確実な戦術とは、最初に顧客の心の中に入っていく方法を見つけ出すことだ【実戦ボトムアップ・マーケティング戦略】http://t.co/aJED6O1q
19:48 会社全体を俯瞰できる視点から、自分が携わっている仕事を見ること【村上式シンプル仕事術】http://t.co/HYsxlDOS #meigen
19:24 製造業やサービス業の労働者がグローバル化の荒波に飲み込まれるのは、それがだれでもできる代替可能な仕事だからです【大震災の後で人生について語るということ】http://t.co/W4OeiuYS
19:00 相手の言葉を違う言い方で返していくのは心証がよくありません【美しいものを売るために大切なこと】http://t.co/Kz5Mc66m
18:48 面白い会社や仕事があるのではない、会社や仕事を面白くすることが大事【32歳になったら上司と部下を使い倒すことを覚えなさい!】http://t.co/fCSpiHd9 #shohyou
18:24 小さなことで規律を破ると、大きなことでも規律を破るようになる【ウォーレン・バフェット 巨富を生み出す７つの法則】http://t.co/AlzCyBXu
18:00 Eメールは朝一番にチェックしてはいけない。これは生産性の向上のためには欠かせないポイントだ【減らす技術】http://t.co/ds6396F8
17:48 生産的であるということは、自己の目標と照らし合わせて何かを達成したということ【ザ・ゴール】http://t.co/IiKU1svy
17:24 気がきく人は、受けた気づかいに気づける人【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
17:00 30代になると、評価はあくまで実績になるので、学歴はほとんど武器にはなりません【30代を後悔しない50のリスト】http://t.co/2XGc98yv
16:48 有能な商売人であるかどうかは、「ハロー効果」を使っているかどうかでみるとよい。有能であれば、販売努力と宣伝を、もっとも売れる商品のイメージ・アップに注ぐ【世界は感情で動く】http://t.co/dHv5OYFQ #meigen
16:24 終わりのある友情は友情ではない。そういう間柄なら少なくとも一人はカモだ【ブラック・スワンの箴言】http://t.co/gUdKFScN
16:00 われわれがお手本とすべきは、英語が母国語でなくても英語を平気で使っている人たちです【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
15:48 ボランティアで借金整理をしてくれる弁護士は、電車の中に広告なんか出さない、というか出せない【ヘッテルとフエーテル】http://t.co/xRUPmA4B #meigen
15:24 スキマ時間でうまくやれることはスキマ時間でやる。その工夫によって、そこから自分の時間が生まれてきます【結果を出す人の手帳の秘密】http://t.co/nLZfcfgU
15:00 失敗は許せ、嘘は許すな【ヨシダソース創業者ビジネス7つの法則】http://t.co/4kj03UY0
14:48 女性と話をする場合には、数字を連発して理詰めで迫るよりは、イメージしやすい形容詞を使って話を進めた方がいいでしょう。【女ゴコロがわからなくてビジネスができるか!】http://t.co/Y1I8KdDV #meigen
14:24 あなたが毎日使っている言葉が、あなたという人物を表現しています。あなたの発言した意見やアイデアが、あなたのノビシロと能力を代弁しています【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
14:00 分からない差異は、差異ではない【僕は君たちに武器を配りたい】http://t.co/GRKlAmP5
13:48 １週間、または１ヶ月に１度、書類を捨てるための時間を作り、大量に書類が発生した際は、その度に捨てる作業を行う【図解 ミスが少ない人は必ずやっている 書類・手帳・ノートの整理術】http://t.co/IiZnv2AG #meigen
13:24 何かを手に入れたいと思ったら、今持っている何かを代わりに差し出さなければならない【今日が最後の１日だとしたら、今の仕事で良かったですか？】http://t.co/lAVIrC8u
13:00 リスクとは、自分が何をやっているかよくわからない時に起こるものです【ウォーレン・バフェット 巨富を生み出す７つの法則】http://t.co/AlzCyBXu
12:48 部下の時間は会社のものです。部下の給料は、上司のポケットマネーからではなく、会社から支払われています。…部下は上司が楽をするためのお手伝いではないのです。【困った部下を戦力化する45の即効スキル】http://t.co/iNKKeGB8
12:24 自分で自分を食わなければ、誰かに食われるだけだからね【スティーブ・ジョブズ II】http://t.co/NmCX4bnj
12:00 「賃貸より持ち家が得」とされているのは持ち家のほうがリスクが高いからです【大震災の後で人生について語るということ】http://t.co/W4OeiuYS
11:48 会話は気持ちのキャッチボール【一瞬で人に好かれる話し方】http://t.co/6rawqvLk
11:24 違う年代、違う立場の人の話を聞くことは、自分とは違う考え方や発想があることを知り、視野を広げアタマを柔らかくするうえでは貴重なチャンスです【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
11:00 人間は利によって動く【山師の兵法A to Z】http://t.co/jvuMPBN6
10:48 江戸時代からうなぎ屋の注文には「竹」が一番多かった【考え・書き・話す3つの魔法】http://t.co/QdQXUROZ #meigen
10:24 片付けは、ただの整理整頓ではありません。ものだけでなく、心もリセットされるので、本当に大切なもの、本当にやりたいことが見つかるのです【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
10:00 人々は、機械的にまくしたてられる商品情報よりも、あなたがどれだけその商品を愛し、信じているかを見て、あなたから買うかどうかを決めるのだ【営業マンの秘訣】http://t.co/1sMpiiym
09:48 アイデアの基本は、制約を外して考えること、ものごとを見る視点を変えること【あっ、ひらめいた!】http://t.co/WRHOvXrj #meigen
09:24 多くの企業が単純にコストに利益を上乗せして価格を決めるのに対して、賢明な意思決定者は顧客が購入によって得る価値を基準にする【プランＢ 破壊的イノベーションの戦略】http://t.co/OEuEC8dU
09:00 国家試験に合格しただけでは、これからの時代は生き残れないし、幸せになることもできません。むしろ奴隷として、上の世代が作ったシステムにからめとられる可能性が高い【武器としての決断思考】http://t.co/Z8Z3PtyM
08:48 深く穴を掘れ。穴の直径は自然に広がる【やずやの秘密】http://t.co/SVyQaKpk #meigen
08:24 一流のクリエイターといわれる人たちは、自分の世界に生きているどころか、「他者の視点」になるのがすごくうまい【クリエイティブマインド】http://t.co/UZd8Wxfi
08:00 痛みは避けられないけれど、『痛いと言って苦しむかどうか』は自分で選べる【賢者の言葉】http://t.co/NrWhHgio
07:48 成功している人というのは自分の欲しいものに焦点を当てています。フォーカスしています。それによって彼らは成功しているのです。その反対に失敗している人、もしくは成功していない人は、自分の欲しくないものに焦点を当てているのです【人を動かす技術】http://t.co/lBIefgBR
07:24 人間は、"何かを行った直後に得られる利益"がはっきりと見えた方が、行動を変えやすい【幸福の習慣】http://t.co/0SNP1luQ
07:00 営業マンとしてのゴールは、お客様の教育者になることである【営業マンの秘訣】http://t.co/1sMpiiym
06:48 スピーチを引き受けたときは、「どう話そう」と内向的にならず、「何を伝えよう」と外向的に知恵を絞るようにしてほしいのです【うまい、と言われる1分間スピーチ】http://t.co/q3KBcKHi #meigen
06:24 結局、失敗と凡庸さ、あるいは大成功の違いを生むもっとも重要なものは、類似例、反例、未踏の信念—そしてそのテスト—の差だ【プランＢ 破壊的イノベーションの戦略】http://t.co/OEuEC8dU
06:00 いかに優秀な他者と付き合うかということが、育成期である三〇代においては、その人の人生を左右するほど大きな問題となる【30代を後悔しない50のリスト】http://t.co/2XGc98yv
05:48 いつだって、計画性を持った鈍才は無計画な天才を出し抜くことができる【どん底から億万長者】http://t.co/OyaUVO0r #meigen
05:24 「おまかせします」と一言発し、ゆだねることで他者の能力を引き出す【ＣＡの私がＶＩＰのお客様に教わった話し方のエッセンス】http://t.co/uRC62lQj
05:00 十分すぎる情報があるのになせなにも決まらないのでしょう？理由は「誰も考えていないから」です【自分のアタマで考えよう】http://t.co/dBNzS7fm
04:48 ネットは伝播力が非常に強いので、嘘をつかないことが、一番のリスクヘッジになります【ユーマネー】http://t.co/rWhlzqSB
04:24 マイホームとは不動産投資であり金融資産そのもの【大震災の後で人生について語るということ】http://t.co/W4OeiuYS
04:00 日々を最後の日として生きよ。その日は誤ることなくやってくる【スティーブ・ジョブズ 神の遺言】http://t.co/jm1d16pc
03:48 いつからか「何事にも好奇心を持とう」などとよく言われるようになりました。それは大事なことですが、同時にメモを取らなければただの散漫な思考に終わるのも事実です【読書は1冊のノートにまとめなさい】http://t.co/LIA8EHzk
03:24 社員が「できない」というときは、「できない」のではなく、「やりたくない」のです【経営の心得】http://t.co/AkZGjxkR
03:00 人は、誰かがずっとやってきたことに対して価値を認めるのです【結果を出す人の手帳の秘密】http://t.co/nLZfcfgU
02:48 つまり、自分の作品を作るのではなく、相手の問題を解決する仕事なのです。解決策をかたちにする際にはじめて、デザインというクリエイティブの力を使うわけです。【佐藤可士和の超整理術】http://t.co/MbKUylrA
02:24 仕事ができる社員は、「早く失敗に気づく」ことの重要性をわかっています【仕事ができる社員、できない社員】http://t.co/sqaW7mjM
02:00 「一生懸命取り組むこと」がホスピタリティの原点【9割がバイトでも最高の感動が生まれる ディズニーのホスピタリティ】http://t.co/KXASr6rq
01:48 常に他者の機会費用を考え行動することがビジネスにおいても、日常生活においても大事なのだ【出社が楽しい経済学】http://t.co/gXeFg5sy
01:24 小さな穴は大きな船をも沈めてしまう【世界の実力者たちに秘かに伝わるユダヤの言葉】http://t.co/eth94cfh
01:00 他人ではなく「前の自分」と比較して、伸びた部分を褒める。すると人は成長します【経営の心得】http://t.co/AkZGjxkR
00:48 同じ量の仕事をしていても、意識して取り組む人間とそうでない人間との間には、少しずつ差が生まれ、それが蓄積していくものなのである。ムダな仕事というものは存在しないが、仕事をムダにしている人はいる【他力本願】http://t.co/zkduAYZo
00:24 相手が求めていないことは気づかいにならない【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
00:00 長所伸展という言葉があります。商売に限らず、物事を成功へと導くために必要なもの、それが長所伸展法です【ラーメン屋の看板娘が経営コンサルタントと手を組んだら】http://t.co/8CSKFWyj
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
2011年12月31日土曜日
2011年12月30日金曜日
Thu, Dec 29
23:48 「利益」を考えずに「売り上げ」ばかり考えているのが、傾く会社の特徴【社長の財布】http://t.co/BSlrcNK9 #meigen
23:24 月曜日から金曜日までにできる勉強量を１週間の予定量とし、土曜日は借金返済と復習にあてる【人生の9割は40代で決まる】http://t.co/TYWqpHoL
23:00 一緒にいてラクな人と付き合うだけでは、素の力はいつになっても身につけられません【30代を後悔しない50のリスト】http://t.co/2XGc98yv
22:48 レポートの最初に現状と結論を持ってくると、文章全体の構成が見えてストンと理解しやすくなります【考え・書き・話す3つの魔法】http://t.co/QdQXUROZ #meigen
22:24 「ファンが高齢化している」ことと「将来の見通しが暗い」ということを自動的に結びつけることはできない【自分のアタマで考えよう】http://t.co/dBNzS7fm
22:00 早期決断が損失最小化の鍵【山師の兵法A to Z】http://t.co/jvuMPBN6
21:48 好況だから人財がほしい。不況だからなおさら人財がほしい【日本でいちばん大切にしたい会社】http://t.co/D1FSa9vS
21:24 「愛情を受けるに値しない人」に愛情を注げば、魔法が起きる【賢者の言葉】http://t.co/NrWhHgio
21:00 自分で何かを変えようとするより、憧れの対象を見つけてそこに少しでも近付こうとすること。実は、それこそが変化を起こす最大の近道なのです【30代を後悔しない50のリスト】http://t.co/2XGc98yv
20:48 退職理由に共感を求める応募者は要注意【上手な人の採り方・辞めさせ方】http://t.co/L8YB5xrN #meigen
20:24 本質に迫ることに集中するためには「ノー」と言うことが欠かせない【減らす技術】http://t.co/ds6396F8
20:00 未知なるものを恐れるあまり、リンクの網から自分を切り離す時、僕らは、人として、企業として、組織として敗北することになる。自らをオープンにすれば、僕らは学び、つながり、協力する機会を得る【パブリック】http://t.co/lhAucWOl
19:48 何か目新しいことを言えば、注目してもらえる。そこに独自の工夫を加えたり、相手のビジネスとの関連性を示したりすれば、興味を持ってもらえる【伝説のコピーライティング実践バイブル】http://t.co/jeBCPoqU
19:24 実務能力を身につけるには、身近にいる優秀な人を徹底的にベンチマークしてマネることです【30代を後悔しない50のリスト】http://t.co/2XGc98yv
19:00 直感的な第一印象がビビッドな間、そのときにそこで感じとる違和感こそが、イノベーションのネタです【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
18:48 稼ぐ人の思考法【稼ぐ人の思考法】http://t.co/OsdQ2xyR
18:24 サラリーマンの人生設計は「会社は絶対につぶれない」という神話を前提にしている【大震災の後で人生について語るということ】http://t.co/W4OeiuYS
18:00 散らかったデスクでは、あれこれ視界に飛び込んできて、そのたびに集中が途切れる。しかし、すっきりと片付いたデスクなら、今やるべきことだけに一点集中でいきる【減らす技術】http://t.co/ds6396F8
17:48 速読は、単に同じ本を速く読む方法という、スピードの問題ではありません。それは、ポイント、要点を素早く拾うための手段であり読書法です【読書力養成講座】http://t.co/A8zgctlH
17:24 「いつか使える」と思った瞬間に、それは、一生使うことはありません「いつか」は永遠に来ないのです【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
17:00 自信が人を優しくするんです。自信のない人間は、他の人間の自信を奪います【NASAより宇宙に近い町工場】http://t.co/Aus2vHZJ
16:48 人があなたとつき合いたいと思うのは、あなたに好印象を抱いているからではない。あなたといるとき、自分に好印象を抱くからこそいっしょにいたいと思うのだ【脱でぶスモーカーの仕事術】http://t.co/9Y8H5Cuv #meigen
16:24 相手のことを知る、自分のことを知ってもらう。そのためには一緒に食事をするのが一番【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
16:00 多国籍企業に比較的安い賃金で雇用されることが「搾取」というなら、今、世界で急速に成長し豊かになっている発展途上国はむしろ搾取されているからこそ豊かになっているのです【日本人がグローバル資本主義を生き抜くための経済学入門】http://t.co/yf9HxCtf
15:48 セールスとは、営業マンが目の前のお客を成約すること。マーケティングとは、「あなたの商品がぜひ欲しいんです」というお客を営業マンの前に並ばせること。一緒にしてしまうと、どんぶり営業【仕事のヒント】http://t.co/Wux5ocD6
15:24 モノを「使う」場所と、モノが「置いてある」場所が、離れすぎていると、使用後に戻すことが面倒になり、かえって散らかってしまいます【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
15:00 「気がきかない」とは、あなたのしたこと、あるいはしなかったことで相手が不満に思ってしまったということ【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
14:48 聴くことこそ、最大の承認や。もし分からないことがあったら「それどないやねん？」て率直に教えを請うたらええねん。リーダーの能力はすべてのメンバーの能力を上回っている必要なんてないんやで【リーダーはじめてものがたり】http://t.co/SXztJUsd
14:24 プロは「至急」という言葉を乱発しない【プロフェッショナルサラリーマン】http://t.co/t8FrEttG
14:00 プライベートでいかなる事情があろうとも、元気のない顔、不機嫌な顔でお客様と相対することは許されません【美しいものを売るために大切なこと】http://t.co/Kz5Mc66m
13:48 人間は、ものごとを絶対的な基準で決めることはまずない（中略）ほかのものとの相対的な優劣に着目して、そこから価値を判断する【予想どおりに不合理】http://t.co/wk8ZdJqh #meigen
13:24 インターネットの接続を切るのは、生産性を上げるためにすこぶる有効な手段だ【減らす技術】http://t.co/ds6396F8
13:00 外資系はなぜ給料が高いのか。その答えは簡単だ。外資系では、パフォーマンスを出し続ける人しか置いてもらえないからだ【45歳からの会社人生に不安を感じたら読む本】http://t.co/N3hVg0oO
12:48 「約束」をし、それを「実行」することによって、信頼は築かれるのです。【自分は評価されていないと思ったら読む本】http://t.co/iG0K6Swh #meigen
12:24 これと思える仕事を見つけなくてはいけない。それがまだなら、探し続けなくてはならない。妥協はだめだ。ほどほどで手を打ってはいけない【スティーブ・ジョブズ 神の遺言】http://t.co/jm1d16pc
12:00 会社の同僚や上司との付き合いはその人の人生の一部にすぎない、というのが外国における常識です【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
11:48 分離した一時間を十個集めても、集中した十時間と同じことはできない【超手帳法】http://t.co/Bx0Hzn4M #meigen
11:24 思いつけるかどうかじゃなくて、思い出せるかどうかが重要。ということは、思い出せる材料が自分のなかにストックされていなくてはいけない【クリエイティブマインド】http://t.co/UZd8Wxfi
11:00 「気がきく」というのは、あなたが行ったことが相手の望みにかない、相手が喜びや幸せを感じ、満足したということ【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
10:48 選手から監督への最高のコメントは「監督は厳しいが、公平だ」ーグアルディオラ現監督がそう語っているのを聞いたことがある【ゴールは偶然の産物ではない】http://t.co/GZRasPEe
10:24 会社のレベルは、すべて「徹底度」で決まります【仕事ができる社員、できない社員】http://t.co/sqaW7mjM
10:00 もし戦況が有利でないならば、戦場を変えることだ【実戦ボトムアップ・マーケティング戦略】http://t.co/aJED6O1q
09:48 どうせ誰かがやらなけれぱならない仕事なら「よろこんで！」と言って引き受けたほうが絶対にいい【誰も教えてくれない人を動かす文章術】http://t.co/UL78citt #meigen
09:24 好きなことをやり、最も尊敬している人のところで働きなさい。そうすれば、人生で最高のチャンスを得ることができます【ウォーレン・バフェット 巨富を生み出す７つの法則】http://t.co/AlzCyBXu
09:00 コミュニケーションの基本は、相手の心に触れることである【憂鬱でなければ、仕事じゃない】http://t.co/6R4Qhu3Z
08:48 本当の意味での素直さとは、相手の言動をきちんと受け入れ、内容を噛み砕き、そのうえで自分に必要なこと、取るべきアクションを取捨選択していことです。【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/RfP5r4cx
08:24 得意分野が一つあるだけで、あなたの印象は強くなり、人々の記憶に残ります【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
08:00 収納スペースがない場合はまず、モノを減らすことです【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
07:48 個人のノウハウに頼らないといけないビジネスは避けたほうがいい【丸投げチームのつくり方】http://t.co/3e5may5A #meigen
07:24 アマチュアに限って、決定権のないことについて延々と悩み、逆に決定権があることに対してはまったくいい加減なのです【プロフェッショナルサラリーマン】http://t.co/t8FrEttG
07:00 どういう人ならば、資本主義の社会でお金を増やすことができるのか。簡単にいえば、「より少ないコストで、みんなが欲しがるものを作った人」である【僕は君たちに武器を配りたい】http://t.co/GRKlAmP5
06:48 金を安易に考えると、その金の範囲内の投資だけでは済まなくて、追い銭を払うようになってしまう。決して侮ってはいけない【成功は一日で捨て去れ】http://t.co/kRUwGcol #meigen
06:24 今も大事だが、先はもっと大事である【ゼロから3年で100億円企業を作った男のガムシャラ仕事術】http://t.co/zyrcL6Sk
06:00 人付き合いに見返りを求めると疲れてしまう。見返りの有無で一喜一憂しない【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
05:24 一番いいのは、マーケティングの頭を持ったクリエイティブのできる人【どんな判断や！】http://t.co/qTVb34hM
05:00 表計算ソフトに向かっている時間を「考えている時間」だと思い込んでいる人は要注意です。ああいったソフトを操っている間、たいていの人はなにも考えていません【自分のアタマで考えよう】http://t.co/dBNzS7fm
04:48 できる者は行い、できない者はできない者に教える【1年で10億つくる!不動産投資の破壊的成功法】http://t.co/gmmtbOt2 #meigen
04:24 「サラリーマンになるのは損だ」とみんなが思うようになれば、日本的雇用は崩壊するのです【大震災の後で人生について語るということ】http://t.co/W4OeiuYS
04:00 もしあなたの業界のモラル基準が低くても、そこに合わせてはいけない。自分のバーは上に上げよう。お客様の信頼を勝ちとるには、最高の倫理基準にこだわりつづけることが不可欠なのである【営業マンの秘訣】http://t.co/1sMpiiym
03:48 情報をインプットしても、アウトプットせずとどめているだけでは、それは情報とはいえない。【最強の勉強法】http://t.co/JjauGplT #meigen
03:24 一気に片づけると習慣化できませんから、リバウンドがかならずやってきます【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
03:00 「しまう→押し込む→隠す→忘れる」という負のスパイラルに入らない【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
02:48 アマゾン・コムに焦点をしぼり自分の本を売る。セルフパブリッシング（自費出版）がビジネスとして成功するための第１原則はこれだ【私にはもう出版社はいらない】http://t.co/MUtw2zYI #meigen
02:24 経済的な基盤なくしては自由は手に入らない【大震災の後で人生について語るということ】http://t.co/W4OeiuYS
02:00 先に200個を見る人は1個も片づけることができないけれど、先に1個を見る人は200個を片づけることができるのです【終わらす技術】http://t.co/VReeWFwv
01:48 35歳を過ぎたら「プロデューサー」能力が問われる【サラリーマン再起動マニュアル】http://t.co/HwMYzBAO #meigen
01:24 大声で叫ぶようなアテンションは共感を纏わない【明日のコミュニケーション】http://t.co/lQLE3JTI
01:00 日本人の多くは、謙虚ですばらしい人格を持ったリーダーを好むが、そういう人は実際にはリーダーにはなれないのである【僕は君たちに武器を配りたい】http://t.co/GRKlAmP5
00:48 テクニックだけでは人は動かない。価値ある「熱い志」を持とう【32歳になったら上司と部下を使い倒すことを覚えなさい!】http://t.co/fCSpiHd9 #bookJP
00:00 自分の実力より少し上のレベルの面白そうと思える内容が書いてある本を読みなさい【仕事ができる社員、できない社員】http://t.co/sqaW7mjM
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
23:24 月曜日から金曜日までにできる勉強量を１週間の予定量とし、土曜日は借金返済と復習にあてる【人生の9割は40代で決まる】http://t.co/TYWqpHoL
23:00 一緒にいてラクな人と付き合うだけでは、素の力はいつになっても身につけられません【30代を後悔しない50のリスト】http://t.co/2XGc98yv
22:48 レポートの最初に現状と結論を持ってくると、文章全体の構成が見えてストンと理解しやすくなります【考え・書き・話す3つの魔法】http://t.co/QdQXUROZ #meigen
22:24 「ファンが高齢化している」ことと「将来の見通しが暗い」ということを自動的に結びつけることはできない【自分のアタマで考えよう】http://t.co/dBNzS7fm
22:00 早期決断が損失最小化の鍵【山師の兵法A to Z】http://t.co/jvuMPBN6
21:48 好況だから人財がほしい。不況だからなおさら人財がほしい【日本でいちばん大切にしたい会社】http://t.co/D1FSa9vS
21:24 「愛情を受けるに値しない人」に愛情を注げば、魔法が起きる【賢者の言葉】http://t.co/NrWhHgio
21:00 自分で何かを変えようとするより、憧れの対象を見つけてそこに少しでも近付こうとすること。実は、それこそが変化を起こす最大の近道なのです【30代を後悔しない50のリスト】http://t.co/2XGc98yv
20:48 退職理由に共感を求める応募者は要注意【上手な人の採り方・辞めさせ方】http://t.co/L8YB5xrN #meigen
20:24 本質に迫ることに集中するためには「ノー」と言うことが欠かせない【減らす技術】http://t.co/ds6396F8
20:00 未知なるものを恐れるあまり、リンクの網から自分を切り離す時、僕らは、人として、企業として、組織として敗北することになる。自らをオープンにすれば、僕らは学び、つながり、協力する機会を得る【パブリック】http://t.co/lhAucWOl
19:48 何か目新しいことを言えば、注目してもらえる。そこに独自の工夫を加えたり、相手のビジネスとの関連性を示したりすれば、興味を持ってもらえる【伝説のコピーライティング実践バイブル】http://t.co/jeBCPoqU
19:24 実務能力を身につけるには、身近にいる優秀な人を徹底的にベンチマークしてマネることです【30代を後悔しない50のリスト】http://t.co/2XGc98yv
19:00 直感的な第一印象がビビッドな間、そのときにそこで感じとる違和感こそが、イノベーションのネタです【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
18:48 稼ぐ人の思考法【稼ぐ人の思考法】http://t.co/OsdQ2xyR
18:24 サラリーマンの人生設計は「会社は絶対につぶれない」という神話を前提にしている【大震災の後で人生について語るということ】http://t.co/W4OeiuYS
18:00 散らかったデスクでは、あれこれ視界に飛び込んできて、そのたびに集中が途切れる。しかし、すっきりと片付いたデスクなら、今やるべきことだけに一点集中でいきる【減らす技術】http://t.co/ds6396F8
17:48 速読は、単に同じ本を速く読む方法という、スピードの問題ではありません。それは、ポイント、要点を素早く拾うための手段であり読書法です【読書力養成講座】http://t.co/A8zgctlH
17:24 「いつか使える」と思った瞬間に、それは、一生使うことはありません「いつか」は永遠に来ないのです【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
17:00 自信が人を優しくするんです。自信のない人間は、他の人間の自信を奪います【NASAより宇宙に近い町工場】http://t.co/Aus2vHZJ
16:48 人があなたとつき合いたいと思うのは、あなたに好印象を抱いているからではない。あなたといるとき、自分に好印象を抱くからこそいっしょにいたいと思うのだ【脱でぶスモーカーの仕事術】http://t.co/9Y8H5Cuv #meigen
16:24 相手のことを知る、自分のことを知ってもらう。そのためには一緒に食事をするのが一番【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
16:00 多国籍企業に比較的安い賃金で雇用されることが「搾取」というなら、今、世界で急速に成長し豊かになっている発展途上国はむしろ搾取されているからこそ豊かになっているのです【日本人がグローバル資本主義を生き抜くための経済学入門】http://t.co/yf9HxCtf
15:48 セールスとは、営業マンが目の前のお客を成約すること。マーケティングとは、「あなたの商品がぜひ欲しいんです」というお客を営業マンの前に並ばせること。一緒にしてしまうと、どんぶり営業【仕事のヒント】http://t.co/Wux5ocD6
15:24 モノを「使う」場所と、モノが「置いてある」場所が、離れすぎていると、使用後に戻すことが面倒になり、かえって散らかってしまいます【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
15:00 「気がきかない」とは、あなたのしたこと、あるいはしなかったことで相手が不満に思ってしまったということ【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
14:48 聴くことこそ、最大の承認や。もし分からないことがあったら「それどないやねん？」て率直に教えを請うたらええねん。リーダーの能力はすべてのメンバーの能力を上回っている必要なんてないんやで【リーダーはじめてものがたり】http://t.co/SXztJUsd
14:24 プロは「至急」という言葉を乱発しない【プロフェッショナルサラリーマン】http://t.co/t8FrEttG
14:00 プライベートでいかなる事情があろうとも、元気のない顔、不機嫌な顔でお客様と相対することは許されません【美しいものを売るために大切なこと】http://t.co/Kz5Mc66m
13:48 人間は、ものごとを絶対的な基準で決めることはまずない（中略）ほかのものとの相対的な優劣に着目して、そこから価値を判断する【予想どおりに不合理】http://t.co/wk8ZdJqh #meigen
13:24 インターネットの接続を切るのは、生産性を上げるためにすこぶる有効な手段だ【減らす技術】http://t.co/ds6396F8
13:00 外資系はなぜ給料が高いのか。その答えは簡単だ。外資系では、パフォーマンスを出し続ける人しか置いてもらえないからだ【45歳からの会社人生に不安を感じたら読む本】http://t.co/N3hVg0oO
12:48 「約束」をし、それを「実行」することによって、信頼は築かれるのです。【自分は評価されていないと思ったら読む本】http://t.co/iG0K6Swh #meigen
12:24 これと思える仕事を見つけなくてはいけない。それがまだなら、探し続けなくてはならない。妥協はだめだ。ほどほどで手を打ってはいけない【スティーブ・ジョブズ 神の遺言】http://t.co/jm1d16pc
12:00 会社の同僚や上司との付き合いはその人の人生の一部にすぎない、というのが外国における常識です【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
11:48 分離した一時間を十個集めても、集中した十時間と同じことはできない【超手帳法】http://t.co/Bx0Hzn4M #meigen
11:24 思いつけるかどうかじゃなくて、思い出せるかどうかが重要。ということは、思い出せる材料が自分のなかにストックされていなくてはいけない【クリエイティブマインド】http://t.co/UZd8Wxfi
11:00 「気がきく」というのは、あなたが行ったことが相手の望みにかない、相手が喜びや幸せを感じ、満足したということ【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
10:48 選手から監督への最高のコメントは「監督は厳しいが、公平だ」ーグアルディオラ現監督がそう語っているのを聞いたことがある【ゴールは偶然の産物ではない】http://t.co/GZRasPEe
10:24 会社のレベルは、すべて「徹底度」で決まります【仕事ができる社員、できない社員】http://t.co/sqaW7mjM
10:00 もし戦況が有利でないならば、戦場を変えることだ【実戦ボトムアップ・マーケティング戦略】http://t.co/aJED6O1q
09:48 どうせ誰かがやらなけれぱならない仕事なら「よろこんで！」と言って引き受けたほうが絶対にいい【誰も教えてくれない人を動かす文章術】http://t.co/UL78citt #meigen
09:24 好きなことをやり、最も尊敬している人のところで働きなさい。そうすれば、人生で最高のチャンスを得ることができます【ウォーレン・バフェット 巨富を生み出す７つの法則】http://t.co/AlzCyBXu
09:00 コミュニケーションの基本は、相手の心に触れることである【憂鬱でなければ、仕事じゃない】http://t.co/6R4Qhu3Z
08:48 本当の意味での素直さとは、相手の言動をきちんと受け入れ、内容を噛み砕き、そのうえで自分に必要なこと、取るべきアクションを取捨選択していことです。【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/RfP5r4cx
08:24 得意分野が一つあるだけで、あなたの印象は強くなり、人々の記憶に残ります【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
08:00 収納スペースがない場合はまず、モノを減らすことです【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
07:48 個人のノウハウに頼らないといけないビジネスは避けたほうがいい【丸投げチームのつくり方】http://t.co/3e5may5A #meigen
07:24 アマチュアに限って、決定権のないことについて延々と悩み、逆に決定権があることに対してはまったくいい加減なのです【プロフェッショナルサラリーマン】http://t.co/t8FrEttG
07:00 どういう人ならば、資本主義の社会でお金を増やすことができるのか。簡単にいえば、「より少ないコストで、みんなが欲しがるものを作った人」である【僕は君たちに武器を配りたい】http://t.co/GRKlAmP5
06:48 金を安易に考えると、その金の範囲内の投資だけでは済まなくて、追い銭を払うようになってしまう。決して侮ってはいけない【成功は一日で捨て去れ】http://t.co/kRUwGcol #meigen
06:24 今も大事だが、先はもっと大事である【ゼロから3年で100億円企業を作った男のガムシャラ仕事術】http://t.co/zyrcL6Sk
06:00 人付き合いに見返りを求めると疲れてしまう。見返りの有無で一喜一憂しない【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
05:24 一番いいのは、マーケティングの頭を持ったクリエイティブのできる人【どんな判断や！】http://t.co/qTVb34hM
05:00 表計算ソフトに向かっている時間を「考えている時間」だと思い込んでいる人は要注意です。ああいったソフトを操っている間、たいていの人はなにも考えていません【自分のアタマで考えよう】http://t.co/dBNzS7fm
04:48 できる者は行い、できない者はできない者に教える【1年で10億つくる!不動産投資の破壊的成功法】http://t.co/gmmtbOt2 #meigen
04:24 「サラリーマンになるのは損だ」とみんなが思うようになれば、日本的雇用は崩壊するのです【大震災の後で人生について語るということ】http://t.co/W4OeiuYS
04:00 もしあなたの業界のモラル基準が低くても、そこに合わせてはいけない。自分のバーは上に上げよう。お客様の信頼を勝ちとるには、最高の倫理基準にこだわりつづけることが不可欠なのである【営業マンの秘訣】http://t.co/1sMpiiym
03:48 情報をインプットしても、アウトプットせずとどめているだけでは、それは情報とはいえない。【最強の勉強法】http://t.co/JjauGplT #meigen
03:24 一気に片づけると習慣化できませんから、リバウンドがかならずやってきます【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
03:00 「しまう→押し込む→隠す→忘れる」という負のスパイラルに入らない【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
02:48 アマゾン・コムに焦点をしぼり自分の本を売る。セルフパブリッシング（自費出版）がビジネスとして成功するための第１原則はこれだ【私にはもう出版社はいらない】http://t.co/MUtw2zYI #meigen
02:24 経済的な基盤なくしては自由は手に入らない【大震災の後で人生について語るということ】http://t.co/W4OeiuYS
02:00 先に200個を見る人は1個も片づけることができないけれど、先に1個を見る人は200個を片づけることができるのです【終わらす技術】http://t.co/VReeWFwv
01:48 35歳を過ぎたら「プロデューサー」能力が問われる【サラリーマン再起動マニュアル】http://t.co/HwMYzBAO #meigen
01:24 大声で叫ぶようなアテンションは共感を纏わない【明日のコミュニケーション】http://t.co/lQLE3JTI
01:00 日本人の多くは、謙虚ですばらしい人格を持ったリーダーを好むが、そういう人は実際にはリーダーにはなれないのである【僕は君たちに武器を配りたい】http://t.co/GRKlAmP5
00:48 テクニックだけでは人は動かない。価値ある「熱い志」を持とう【32歳になったら上司と部下を使い倒すことを覚えなさい!】http://t.co/fCSpiHd9 #bookJP
00:00 自分の実力より少し上のレベルの面白そうと思える内容が書いてある本を読みなさい【仕事ができる社員、できない社員】http://t.co/sqaW7mjM
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
2011年12月28日水曜日
Tue, Dec 27
23:48 優れた機能を効果的な方法で伝えれば、モノは確実に売れる【オンリーワンは創意である】http://t.co/ulAz5pcv
23:24 自分のパフォーマンスを上げるために自分の道具にお金を投資する必要があります。そのほうが時間もたくさんつくれるでしょう【結果を出す人の手帳の秘密】http://t.co/nLZfcfgU
23:00 「やりたいこと」の正体、それは「やりがい」です【今日が最後の１日だとしたら、今の仕事で良かったですか？】http://t.co/lAVIrC8u
22:48 優秀な従業員にとって、収入と地位はたしかに重要だが、それ以上に重要なのは、熱意を燃やして本気で取り組めるものに参加する機会だ。【ビジネスで失敗する人の10の法則】http://t.co/mZ8OLa13 #meigen
22:24 自分の気持ちや意見を一方的に押し付けるだけでは、コミュニケーションは成り立ちません。本当のコミュニケーションがないと、人の気持ちはついてこないのです【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
22:00 自分が守れないルールはつくらない【経営の心得】http://t.co/AkZGjxkR
21:48 マーケティングとは、知覚をめぐる戦いであって、商品をめぐる戦いではない。【売れるもマーケ 当たるもマーケ】http://t.co/Zf5ux6ar
21:24 聞き手であるあなたの態度やリアクションが、相手から受け取る量を決めているのです【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
21:00 冷静に客観的な立場から厳しく指摘してくれる人を持ち、定期的に指導を仰ぎにいくことは、自分を高い位置に引き上げるために非常に大事なことです【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
20:48 行動には基本的な動機が６つある。愛情、得、義務、誇り、気まぐれ、自衛本能だ【伝説のコピーライティング実践バイブル】http://t.co/jeBCPoqU
20:24 「ココロの鎧」が分厚くなっている人は、成長しにくい人です【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
20:00 グローバル化とは、先進国のミドルクラスが新興国のミドルクラス並に貧しくなるプロセスである【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
19:48 複数の選択肢を頭において置けば、人生はそれなりにうまくいく。一つしかない選択肢でいこうとしたら、一度失敗したら終わりだ。一つに絞る考え方だけは変えたほうがいい。【自分の価値を高める 知力】http://t.co/h7FE3wRF
19:24 夢とビジョンは壮大に貪欲に。でも、目標は具体的に現実的に【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
19:00 リーダーシップの要件として、自分が模範になるように行動することが求められます【９割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方】http://t.co/ADKNHeiT
18:48 罰やペナルティは望ましくない行動を減らしたところで終わってしまい、いい行動も増えはしない【最高の報酬】http://t.co/v1ulOQMt #meigen
18:24 賢人は、子どもや立場の弱い人など、どのような相手からでも教訓を得られる人です【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
18:00 「捨てる／捨てない」が一発で決められる基準をお教えしましょう。「ほかで入手可能か／入手不可能か」これです【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
17:48 割引きで集めたお客様はリピート率が低い。「フリーペーパーで集めたお客様は、次回も割引きがないと利用してくれない」まるで口を揃えたように、多くの経営者から聞く言葉だ【1回きりのお客様を100回客に育てなさい!】http://t.co/eR9JWdWB
17:24 あなたとは価値観や感性、行動パターンが異なる人こそ、あなたを早く成長させてくれる人なのです【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
17:00 選ばれる人は、週に最低でも一冊の本を読んでいます【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
16:48 富とは、持っているお金の額のことではない。富とは、お金をすべて失ったときに残っているもののことである【億万長者 富の法則】http://t.co/UMEAu3qC #meigen
16:24 物を売るという行為はただ商品を売ることではなく、それによって感動や幸せを分かち合うことなのである【ゼロから3年で100億円企業を作った男のガムシャラ仕事術】http://t.co/zyrcL6Sk
16:00 仕事やキャリア、あるいは人生では、ムシのいい一発逆転や、おとぎ話のようなシンデレラストーリーなんか、ありえないということです【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
15:48 勉強でいちばん大事なのは、勉強の内容そのものではなく、勉強をうまく続かせる仕組みづくりであり、意識づくりなのです【年収10倍アップ勉強法】http://t.co/T0IbB0OM
15:24 目が大きくなるのはいつでも、「たった今起きたこと、耳にしたことについて、もっと知りたい」という意味だ【心を上手に透視する方法】http://t.co/reBubkVf
15:00 本を読むとき意識しているのは「書いてあることを必ず１つ自分で実行する」ことです。人の本を読んだだけでは、自分の価値にならないからです【結果を出す人の手帳の秘密】http://t.co/nLZfcfgU
14:48 他人の目を気にして生きる人生とは、相手が主役で自分は脇役です。あなたはすべてのビジネスシーンで主役になるべきです。正々堂々の人生とは、心理と一体になって生きる偽りのない生き方です【ドラッカー思考】http://t.co/JJv9W7op #meigen
14:24 答えは、「スペシャリティ」になることだ【僕は君たちに武器を配りたい】http://t.co/GRKlAmP5
14:00 日本人は職人的な厳しさで評価するために、どうしてもほめるところ、いいところをいいと評価する回数が少なすぎます。これではやる気が出ません【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
13:48 自分が何を最優先させたいかを知っているからこそ、余計なお金をかけずに欲しいものを手にしているのです【世界一受けたいお金の授業】http://t.co/vI0JafwC #meigen
13:24 本当の意味で気が利くようになるには、人に興味を持たないことにははじまりません【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
13:00 後輩によい点を見出せば、すぐにほめる【９割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方】http://t.co/ADKNHeiT
12:48 後輩に仕事を渡すことになった場合、注意しなければならないポイントがあります。それは、「WIN−WINポイントを」見つけることです。…つまり、相手の課題を解決するためにという考え方で、仕事を任せるのです【人生と仕事の段取り術】http://t.co/uMJRm2yh
12:24 ビジネスでは、感覚論や精神論を排除して、具体的な数字を使ってプランを説明し、関係者を説得することが成功の鍵となります【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
12:00 自分の強みを活かせる分野を見つけて「この分野なら、私に任せてください」と胸を張って言えるようになりましょう【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
11:48 情報を自分の外側に置いておいたらダメだ。内側に取り込んで、血となり肉となるようにしていかなくてはならないのである【三色ボールペン情報活用術】http://t.co/YCvOgJDr #meigen
11:24 「いつか使えるかもしれないから取っておこう」片づけのできない人がよく使う言葉です【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
11:00 変化の激しい時代は、変化を願う人にとっては大きなチャンスですが、変化を嫌う安定志向の人にとっては困難な時代になる【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
10:48 昔の人のことを、まずは「真似ぶ(学ぶ)」精神で真似てみて、その上に自分のオリジナリティを乗せることによって新しい価値が生まれるのです【年収があがるしゃべり方。】http://t.co/5Zt2PhlW
10:24 「いつか使えるから…」と取っておいたモノを使ったことはありますか？多くの人が「いいえ」なのではないでしょうか【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
10:00 よいアイデアや鋭い意見を提示するためには、日頃から脳の中に、材料となる新鮮で良質な情報や知識をたくさん蓄えておかなければなりません【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
09:48 インターネットは情報が商材なのです。どんなビジネスをしているのかは関係なく、換金化手段の違いであり、人々の関心を集めるのはあくまで情報なのです【新世紀メディア論】http://t.co/JvIb3rY4 #meigen
09:24 日本語のできる日本人が優位ではなくなり、英語のできる外国人が優位になります【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
09:00 年収３割アップ程度で転職してはいけない【45歳からの会社人生に不安を感じたら読む本】http://t.co/N3hVg0oO
08:48 どんな仕事にも本質と枝葉末節がある。何が大事で、何がいらないかは、失敗を通じて学ぶ以外にない。【自分の価値を高める 知力】http://t.co/h7FE3wRF #meigen
08:24 「相手に嫌われないようにしよう」「好かれよう」「親切だと思われよう」というような動機は、相手本意ではなく自分本位。相手のことではなく、自分のことを考えてしまっているのかもしれません【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
08:00 「教える喜び」を感じないと後輩は育たない【９割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方】http://t.co/ADKNHeiT
07:48 流通とか商社と付き合う時、そんな『流通評論家』みたいな人に聞きますか？どうしてネットの時だけ、こうも低姿勢でビビりまくってるんですか？【ウェブを炎上させるイタい人たち】http://t.co/z5vdG6XM #meigen
07:24 後輩に「いつも見てくれている」と意識させる【９割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方】http://t.co/ADKNHeiT
07:00 そもそも、ネイティブのように話す必要などあるのでしょうか。とにかく伝わればいいのではありませんか【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
06:48 名刺を捨てることへの抵抗感をなくすことが重要【図解 ミスが少ない人は必ずやっている 書類・手帳・ノートの整理術】http://t.co/IiZnv2AG #meigen
06:24 相手を否定しない。戦おう、言い負かそうとしない。目上であれ目下であれ、褒めてみる【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
06:00 私の経験からいって、捨てたり減らしたりしたことで「後悔をした」という人は、ほとんどいません【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
05:48 実は、私たちは大きな嘘を教えられてきました。それは、「情報は力である」という嘘です。情報というのは力になり得ますが、潜在的な力でしかないのです。どんなに情報を得ても、行動しなければ力にならないのです【人を動かす技術】http://t.co/lBIefgBR
05:24 「何をもって成功とし、何をもって失敗とするのか」の評価基準を共有しておくこと。これを欠いてはチームが機能しなくなります【日本企業が欲しがるグローバル人材の必須スキル】http://t.co/9wawmIiG
05:00 信頼のおける人は謝るときには素直に謝ります。自分のミスに対して言い訳はしません【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
04:48 1番のお気に入りを残して、2番以降を捨てることです【なぜあの人は整理がうまいのか】http://t.co/wIVOHtcM #dokusyo
04:24 本当にそれを手に入れたい、実現させたいと願うのなら、いますぐ行動を起こして、自分の運命を切り開きにいくべきです【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
04:00 スマートフォンならではの特徴とは何だろうか。僕は、「ソーシャル」「カメラ」「グローバル」「ロケーション」の４つだと考えている【スマートフォン チャンス！】http://t.co/ZNTsZBiH
03:48 プロジェクトは、対極的な発想をする人たちが仲良くやっていった時に最も成功するものだ。【サラリーマン再起動マニュアル】http://t.co/49v9FY2T #meigen
03:24 道具を買う私の基準は、今使っているものより「スピードが速くなる」か「質が上がる」かです【結果を出す人の手帳の秘密】http://t.co/nLZfcfgU
03:00 大事なのはタイミングで、タイミングさえよければやることは大したことではなくていいのです【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
02:48 たいていの人は、余計なことをやりすぎですよ。大事なのは、しないことを決めるってことです【３０代で年収３０００万円を実現した３００人に聞いた！稼げる人 稼げない人】http://t.co/V8dAH5SK
02:24 自分が扱われたように、後輩は人を扱う【９割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方】http://t.co/ADKNHeiT
02:00 会議では３番目までに発言せよ【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
01:48 多くの有能な人が、自分から懇願したり頭を下げたりできなかっただけで、同胞の役に立つ機会を得ることなく、埋もれたまま一生を終えてしまうのです【人間交際術】http://t.co/xe0HBJxr
01:36 製品を絞り込み、集中的にリソースを投入して、一つひとつが並外れて優れたものとなるようにする…それがアップル流なのだ【スティーブ・ジョブズ 驚異のイノベーション】http://t.co/B4LcNMfr
01:24 どのくらい時間をかけたかではなく、期待されているアプトプットは何なのかということから逆算しないといけないときもあるのです【結果を出す人の手帳の秘密】http://t.co/nLZfcfgU
01:00 もったいないからといって、いつまでも持っていると、新しいモノが入ってくるスペースをゼロにして、新しいモノやチャンス、運気を取り入れることができない状態になってしまいます【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
00:48 細部にいい加減な人間は、あとで必ず大きな失敗をする【これだけで組織は強くなる】http://t.co/NqcagC94 #meigen
00:24 「見て覚えろ」では後輩は育たない【９割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方】http://t.co/ADKNHeiT
00:00 「感謝の気持ちを表現する」といった行動を実践することで、あなたは確実に今より人間的に成長する【エクセレントな仕事人になれ！】http://t.co/pFnYYZtR
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
23:24 自分のパフォーマンスを上げるために自分の道具にお金を投資する必要があります。そのほうが時間もたくさんつくれるでしょう【結果を出す人の手帳の秘密】http://t.co/nLZfcfgU
23:00 「やりたいこと」の正体、それは「やりがい」です【今日が最後の１日だとしたら、今の仕事で良かったですか？】http://t.co/lAVIrC8u
22:48 優秀な従業員にとって、収入と地位はたしかに重要だが、それ以上に重要なのは、熱意を燃やして本気で取り組めるものに参加する機会だ。【ビジネスで失敗する人の10の法則】http://t.co/mZ8OLa13 #meigen
22:24 自分の気持ちや意見を一方的に押し付けるだけでは、コミュニケーションは成り立ちません。本当のコミュニケーションがないと、人の気持ちはついてこないのです【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
22:00 自分が守れないルールはつくらない【経営の心得】http://t.co/AkZGjxkR
21:48 マーケティングとは、知覚をめぐる戦いであって、商品をめぐる戦いではない。【売れるもマーケ 当たるもマーケ】http://t.co/Zf5ux6ar
21:24 聞き手であるあなたの態度やリアクションが、相手から受け取る量を決めているのです【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
21:00 冷静に客観的な立場から厳しく指摘してくれる人を持ち、定期的に指導を仰ぎにいくことは、自分を高い位置に引き上げるために非常に大事なことです【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
20:48 行動には基本的な動機が６つある。愛情、得、義務、誇り、気まぐれ、自衛本能だ【伝説のコピーライティング実践バイブル】http://t.co/jeBCPoqU
20:24 「ココロの鎧」が分厚くなっている人は、成長しにくい人です【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
20:00 グローバル化とは、先進国のミドルクラスが新興国のミドルクラス並に貧しくなるプロセスである【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
19:48 複数の選択肢を頭において置けば、人生はそれなりにうまくいく。一つしかない選択肢でいこうとしたら、一度失敗したら終わりだ。一つに絞る考え方だけは変えたほうがいい。【自分の価値を高める 知力】http://t.co/h7FE3wRF
19:24 夢とビジョンは壮大に貪欲に。でも、目標は具体的に現実的に【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
19:00 リーダーシップの要件として、自分が模範になるように行動することが求められます【９割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方】http://t.co/ADKNHeiT
18:48 罰やペナルティは望ましくない行動を減らしたところで終わってしまい、いい行動も増えはしない【最高の報酬】http://t.co/v1ulOQMt #meigen
18:24 賢人は、子どもや立場の弱い人など、どのような相手からでも教訓を得られる人です【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
18:00 「捨てる／捨てない」が一発で決められる基準をお教えしましょう。「ほかで入手可能か／入手不可能か」これです【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
17:48 割引きで集めたお客様はリピート率が低い。「フリーペーパーで集めたお客様は、次回も割引きがないと利用してくれない」まるで口を揃えたように、多くの経営者から聞く言葉だ【1回きりのお客様を100回客に育てなさい!】http://t.co/eR9JWdWB
17:24 あなたとは価値観や感性、行動パターンが異なる人こそ、あなたを早く成長させてくれる人なのです【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
17:00 選ばれる人は、週に最低でも一冊の本を読んでいます【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
16:48 富とは、持っているお金の額のことではない。富とは、お金をすべて失ったときに残っているもののことである【億万長者 富の法則】http://t.co/UMEAu3qC #meigen
16:24 物を売るという行為はただ商品を売ることではなく、それによって感動や幸せを分かち合うことなのである【ゼロから3年で100億円企業を作った男のガムシャラ仕事術】http://t.co/zyrcL6Sk
16:00 仕事やキャリア、あるいは人生では、ムシのいい一発逆転や、おとぎ話のようなシンデレラストーリーなんか、ありえないということです【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
15:48 勉強でいちばん大事なのは、勉強の内容そのものではなく、勉強をうまく続かせる仕組みづくりであり、意識づくりなのです【年収10倍アップ勉強法】http://t.co/T0IbB0OM
15:24 目が大きくなるのはいつでも、「たった今起きたこと、耳にしたことについて、もっと知りたい」という意味だ【心を上手に透視する方法】http://t.co/reBubkVf
15:00 本を読むとき意識しているのは「書いてあることを必ず１つ自分で実行する」ことです。人の本を読んだだけでは、自分の価値にならないからです【結果を出す人の手帳の秘密】http://t.co/nLZfcfgU
14:48 他人の目を気にして生きる人生とは、相手が主役で自分は脇役です。あなたはすべてのビジネスシーンで主役になるべきです。正々堂々の人生とは、心理と一体になって生きる偽りのない生き方です【ドラッカー思考】http://t.co/JJv9W7op #meigen
14:24 答えは、「スペシャリティ」になることだ【僕は君たちに武器を配りたい】http://t.co/GRKlAmP5
14:00 日本人は職人的な厳しさで評価するために、どうしてもほめるところ、いいところをいいと評価する回数が少なすぎます。これではやる気が出ません【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
13:48 自分が何を最優先させたいかを知っているからこそ、余計なお金をかけずに欲しいものを手にしているのです【世界一受けたいお金の授業】http://t.co/vI0JafwC #meigen
13:24 本当の意味で気が利くようになるには、人に興味を持たないことにははじまりません【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
13:00 後輩によい点を見出せば、すぐにほめる【９割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方】http://t.co/ADKNHeiT
12:48 後輩に仕事を渡すことになった場合、注意しなければならないポイントがあります。それは、「WIN−WINポイントを」見つけることです。…つまり、相手の課題を解決するためにという考え方で、仕事を任せるのです【人生と仕事の段取り術】http://t.co/uMJRm2yh
12:24 ビジネスでは、感覚論や精神論を排除して、具体的な数字を使ってプランを説明し、関係者を説得することが成功の鍵となります【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
12:00 自分の強みを活かせる分野を見つけて「この分野なら、私に任せてください」と胸を張って言えるようになりましょう【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
11:48 情報を自分の外側に置いておいたらダメだ。内側に取り込んで、血となり肉となるようにしていかなくてはならないのである【三色ボールペン情報活用術】http://t.co/YCvOgJDr #meigen
11:24 「いつか使えるかもしれないから取っておこう」片づけのできない人がよく使う言葉です【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
11:00 変化の激しい時代は、変化を願う人にとっては大きなチャンスですが、変化を嫌う安定志向の人にとっては困難な時代になる【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
10:48 昔の人のことを、まずは「真似ぶ(学ぶ)」精神で真似てみて、その上に自分のオリジナリティを乗せることによって新しい価値が生まれるのです【年収があがるしゃべり方。】http://t.co/5Zt2PhlW
10:24 「いつか使えるから…」と取っておいたモノを使ったことはありますか？多くの人が「いいえ」なのではないでしょうか【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
10:00 よいアイデアや鋭い意見を提示するためには、日頃から脳の中に、材料となる新鮮で良質な情報や知識をたくさん蓄えておかなければなりません【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
09:48 インターネットは情報が商材なのです。どんなビジネスをしているのかは関係なく、換金化手段の違いであり、人々の関心を集めるのはあくまで情報なのです【新世紀メディア論】http://t.co/JvIb3rY4 #meigen
09:24 日本語のできる日本人が優位ではなくなり、英語のできる外国人が優位になります【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
09:00 年収３割アップ程度で転職してはいけない【45歳からの会社人生に不安を感じたら読む本】http://t.co/N3hVg0oO
08:48 どんな仕事にも本質と枝葉末節がある。何が大事で、何がいらないかは、失敗を通じて学ぶ以外にない。【自分の価値を高める 知力】http://t.co/h7FE3wRF #meigen
08:24 「相手に嫌われないようにしよう」「好かれよう」「親切だと思われよう」というような動機は、相手本意ではなく自分本位。相手のことではなく、自分のことを考えてしまっているのかもしれません【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
08:00 「教える喜び」を感じないと後輩は育たない【９割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方】http://t.co/ADKNHeiT
07:48 流通とか商社と付き合う時、そんな『流通評論家』みたいな人に聞きますか？どうしてネットの時だけ、こうも低姿勢でビビりまくってるんですか？【ウェブを炎上させるイタい人たち】http://t.co/z5vdG6XM #meigen
07:24 後輩に「いつも見てくれている」と意識させる【９割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方】http://t.co/ADKNHeiT
07:00 そもそも、ネイティブのように話す必要などあるのでしょうか。とにかく伝わればいいのではありませんか【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
06:48 名刺を捨てることへの抵抗感をなくすことが重要【図解 ミスが少ない人は必ずやっている 書類・手帳・ノートの整理術】http://t.co/IiZnv2AG #meigen
06:24 相手を否定しない。戦おう、言い負かそうとしない。目上であれ目下であれ、褒めてみる【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
06:00 私の経験からいって、捨てたり減らしたりしたことで「後悔をした」という人は、ほとんどいません【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
05:48 実は、私たちは大きな嘘を教えられてきました。それは、「情報は力である」という嘘です。情報というのは力になり得ますが、潜在的な力でしかないのです。どんなに情報を得ても、行動しなければ力にならないのです【人を動かす技術】http://t.co/lBIefgBR
05:24 「何をもって成功とし、何をもって失敗とするのか」の評価基準を共有しておくこと。これを欠いてはチームが機能しなくなります【日本企業が欲しがるグローバル人材の必須スキル】http://t.co/9wawmIiG
05:00 信頼のおける人は謝るときには素直に謝ります。自分のミスに対して言い訳はしません【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
04:48 1番のお気に入りを残して、2番以降を捨てることです【なぜあの人は整理がうまいのか】http://t.co/wIVOHtcM #dokusyo
04:24 本当にそれを手に入れたい、実現させたいと願うのなら、いますぐ行動を起こして、自分の運命を切り開きにいくべきです【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
04:00 スマートフォンならではの特徴とは何だろうか。僕は、「ソーシャル」「カメラ」「グローバル」「ロケーション」の４つだと考えている【スマートフォン チャンス！】http://t.co/ZNTsZBiH
03:48 プロジェクトは、対極的な発想をする人たちが仲良くやっていった時に最も成功するものだ。【サラリーマン再起動マニュアル】http://t.co/49v9FY2T #meigen
03:24 道具を買う私の基準は、今使っているものより「スピードが速くなる」か「質が上がる」かです【結果を出す人の手帳の秘密】http://t.co/nLZfcfgU
03:00 大事なのはタイミングで、タイミングさえよければやることは大したことではなくていいのです【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
02:48 たいていの人は、余計なことをやりすぎですよ。大事なのは、しないことを決めるってことです【３０代で年収３０００万円を実現した３００人に聞いた！稼げる人 稼げない人】http://t.co/V8dAH5SK
02:24 自分が扱われたように、後輩は人を扱う【９割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方】http://t.co/ADKNHeiT
02:00 会議では３番目までに発言せよ【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
01:48 多くの有能な人が、自分から懇願したり頭を下げたりできなかっただけで、同胞の役に立つ機会を得ることなく、埋もれたまま一生を終えてしまうのです【人間交際術】http://t.co/xe0HBJxr
01:36 製品を絞り込み、集中的にリソースを投入して、一つひとつが並外れて優れたものとなるようにする…それがアップル流なのだ【スティーブ・ジョブズ 驚異のイノベーション】http://t.co/B4LcNMfr
01:24 どのくらい時間をかけたかではなく、期待されているアプトプットは何なのかということから逆算しないといけないときもあるのです【結果を出す人の手帳の秘密】http://t.co/nLZfcfgU
01:00 もったいないからといって、いつまでも持っていると、新しいモノが入ってくるスペースをゼロにして、新しいモノやチャンス、運気を取り入れることができない状態になってしまいます【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
00:48 細部にいい加減な人間は、あとで必ず大きな失敗をする【これだけで組織は強くなる】http://t.co/NqcagC94 #meigen
00:24 「見て覚えろ」では後輩は育たない【９割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方】http://t.co/ADKNHeiT
00:00 「感謝の気持ちを表現する」といった行動を実践することで、あなたは確実に今より人間的に成長する【エクセレントな仕事人になれ！】http://t.co/pFnYYZtR
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
2011年12月27日火曜日
Mon, Dec 26
23:48 たしかに風呂から出れば寒いのだけれど、いつまでも入っていると水風呂の中で死なねばならないことを、頭ではなくからだ全体で知ることが大切だ【働くことがイヤな人のための本】http://t.co/3ITotU5d #meigen
23:24 片づけは「効果が見えるところからやる」のがコツです【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
23:00 プロジェクトの早い段階で、意思決定者の時間を確保して、方向性について確認し、助言や指示をもらうことが必要です【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
22:48 スピーチ中に２回だけ使える「すべった話を笑いに変えるひと言」をお伝えします。それは、「あ、ここ笑うところですよ」です【３秒で盛り上げて30分以上話が弾む会話術】http://t.co/MgiashvP #meigen
22:32 販促チラシを作る際に、写真を大事にする人、キャッチコピーを大事にする人。どちらが成長する人材か？【稼ぐ人の思考法】http://t.co/OsdQ2xyR
22:24 要するに、英語力より重要なのは、英語を話すこととセットになった「思考力・行動力」です【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
22:00 「考えてもいないのに、考えたつもりになってしまうこと」本を読んだりネットで情報を集めたり、もしくは徹夜して表計算ソフトを操作するころの問題はここにあります【自分のアタマで考えよう】http://t.co/dBNzS7fm
21:48 楽しそうなふりをしていると、周囲はもちろん自分まで騙すことができる【サラリーマン合気道】http://t.co/hb5Efj1O #meigen
21:24 手の内、心の内を明かさない人は信用できない【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
21:00 自分の仕事を早くする上で、効果的な道具は必ずあるはずです。そこにお金をかければ、結局は自分に戻ってくるのです【結果を出す人の手帳の秘密】http://t.co/nLZfcfgU
20:48 叱る場合は、「できる/できない」を問題にせず、「やる/やらない」を基準に叱るのです。「何年、仕事してるんだ」と言うより「どうしてすぐに、○○に電話しなかったんだ」と具体的に指示することが大切なのです【社長のノート】http://t.co/83q1L7dD #meigen
20:24 「これありますか？」と聞かれたときに「ちょっと待って」と探し出す。この時間が相手の時間をムダに浪費しているわけです【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
20:00 周囲の人の期待やニーズ、思いや気持ちを察知し、十分に把握しておくことがいい仕事をするための第一歩です【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
19:48 大好きなことで成功している人は、「稼ぐ」ことを「自分の好きなことを楽しみ、分かち合う」ことと同じ意味だと考えています。【大好きなことをしてお金持ちになる】http://t.co/pCOSXSAz #meigen
19:24 人と目を合わせて話すコツは相手の眉間を見ること【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
19:00 「ブームとなってから投資すると、死ぬ」というのが投資の鉄則だ【僕は君たちに武器を配りたい】http://t.co/GRKlAmP5
18:48 あなたが信頼できる人に、流されてみましょう【流される力】http://t.co/GqPePxqW #meigen
18:24 価値基準を「自分のやりたいこと」に置いておかないと、やることにブレが生じ、自分の時間がますます少なくなってしまいます【結果を出す人の手帳の秘密】http://t.co/nLZfcfgU
18:00 自分が後輩を指導する立場であれば、後輩の模範となること【９割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方】http://t.co/ADKNHeiT
17:48 ツイッターでつぶやきを公開することは、全世界の人とコミュニケートするチャンスを得られるということである【仕事で使える!Twitter超入門】http://t.co/DtDUNraP
17:24 つい曖昧な返事をしていませんか？ヘタな社交辞令は言わず、キッパリ断ろう【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
17:00 リーダーが多様な関係者やグループが直面している現実を感じ取り、それに耳を傾けなければ、結果として大災事につながる【リーダーシップ 6つの試練】http://t.co/4lq9lBaR
16:48 はっきり言って、時給（的）労働に明るい未来はない。時給労働というのは代替性（誰がやっても同じ）を本質としており、そのような労働は、コンピュータや他国の安い労働力にとってかわられることが確実だからだ【こう考えれば、うまくいく。】http://t.co/PjjdytPO
16:24 余分なものを削ぎ落とす【あっ、ひらめいた!】http://t.co/WRHOvXrj #meigen
16:00 大きな会場で後方に向けてフレーズを言うと、何人もの人が直接話しかけられているように感じる【アメリカの企業家が学ぶ世界最強のプレゼン術】http://t.co/gV5m9PkP #meigen
15:48 「出来ない理由より、出来る方法を」と「とにかく始めろ」【自分の仕事を考える3日間】http://t.co/XcYu5DSK
15:24 格差の構造を作り出した本当の黒幕は、アウトソーシング仕事を発注している側の企業だ【ブラック企業、世にはばかる】http://t.co/uAmkzqvO #dokusyo
15:00 ?今すぐにはできない?1人ではできない?今までのやり方ではできない。このできない理由を、裏返すと「できる理由」に変わる。?時間をかければできる?チームで取り組めばできる?今までのやり方を変えればできる【朝勉は自分を10倍賢くする!】http://t.co/jhOPklRM
14:48 成功するための秘訣とは、成功するまでやるということです【NASAより宇宙に近い町工場】http://t.co/2kYCBvZy #meigen
14:24 製品やサービスの質に差がなくなったとき、お客様は買いやすい会社、手間をかけずに安全に早く欲しいものが手に入る会社を選ぶ【星野リゾートの教科書】http://t.co/jw4IlSoc #meigen
14:00 会社で仕事をするように、夢も計画を立てて実行するだけ。【夢が現実化する1枚図解】http://t.co/zGIX37ND #meigen
13:24 企業が大きくなればなるほど、偉大なことを成し遂げようとすればするほど、小さな単位で考えて判断し、即座に改善行動を取ることがカギだ【きみはなぜ働くか。】http://t.co/vtmmxX4S #meigen
13:00 規模を縮小することは、プロセスを簡略化し、マネジメントの階層を減らす機会にもなる。結果として、より少ない顧客、より少ない製品、より少ない施設、より少ない人員、より少ないサプライヤー、そしてより強くなった会社が残る【徹底のリーダーシップ】http://t.co/XYBKKk5d
12:48 強みとは自分では弱みと思っているもの中にある【面白いことをとことんやれば、起業は必ずうまくいく。】http://t.co/LePNRNGc #meigen
12:24 肩書にとらわれず、将来に向けて育ってほしい若手社員を前の方に座らせ、現場に基づいた議論をしていった方が、よほどメリットがある【吉越式会議】http://t.co/pZd9KvhA #meigen
12:00 挨拶とゴミ拾い、そして遅刻しないこと、これ以外、仕事にルールはない【遊ばない社員はいらない】http://t.co/shbWXaS1 #meigen
11:48 頼まれごとは試されごと、相手の予測を上回る【情熱のリーダーシップ！】http://t.co/rXunB4cn #meigen
11:24 一人の人間は一個の労力を提供すればいい。今までは、100のことを一人でやろうとするから3年かかっていましたが、みんなで分担するとあっという間にパズルが完成できます。【クズが世界を豊かにする】http://t.co/lUEJUmyV
11:00 いつの時代も同じですが、戦う組織の愛情は勝利という形でしか表現できません。ついていく上司は優しい上司ではなく、自分を強くしてくれる上司でなければなりません【仕事ができる人は負け方がうまい】http://t.co/FbhxH1lD
10:48 情報を囲い込むことでメディアが成立した時代は終わりを告げた。【Twitter社会論】http://t.co/jniKGVld #meigen
10:24 成功する人間とは、自分の知識や経験なんてちっぽけなものだと自覚し、他人の力を上手に利用できる人間のことです【稼ぐが勝ち】http://t.co/zgNpxQgK
10:00 アメリカの有名大学でMBAを取得した優秀なひとたちが、最新のマーケティング理論を引っ提げて起業に挑戦するけれど、ほとんどは失敗する。それは彼らが儲かることをやろうとして、好きなことをしないからだ。【残酷な世界で生き延びるたったひとつの方法】http://t.co/aBd7EIY6
09:48 もし、いつまでも続く成功を望むなら、そのためには、自分にとって生きがいのある人生を紡ぐことだ【成功本50冊 勝ち抜け案内】http://t.co/FVe1VAKG #meigen
09:24 仕事が中断してしまうとそこで集中力が途切れ、再び集中するまで時間がかかってしまいます【図解 ミスが少ない人は必ずやっている 書類・手帳・ノートの整理術】http://t.co/IiZnv2AG #meigen
09:00 報酬の可能性をちらつかされると、かえってモチベーションが下がる【あなたはなぜ値札にダマされるのか?】http://t.co/Hbex73sg #meigen
08:48 哲学書を読んでいる人といない人とでは、リーダーとしての言葉の重み、説得力がだんぜん違ってくる【年収が2倍にも3倍にもなる勉強法】http://t.co/pDMgs6Ca #meigen
08:24 自分より優秀な人材を採用せよ【グーグルで必要なことは、みんなソニーが教えてくれた】http://t.co/VdmrmuDO #meigen
08:00 僕は、他人の評価の奴隷ではない【「社会を変える」を仕事にする】http://t.co/yNoiyBHP
07:48 ブランドを創っていく上で、社員の方々は最重要なプレーヤー。【売れるブランドのつくり方】http://t.co/aksylrxx #meigen
07:24 人づきあいにおいて大切なのは、手間を省くことではなく、「ひと手間かける」こと。【できる大人の"一筆添える"技術】http://t.co/eANSKqg9 #meigen
07:00 同じぐらいの人材が２人いて迷うときは、年齢が若いほうを選ぶ【丸投げチームのつくり方】http://t.co/3e5may5A #meigen
06:48 仕事を改善していくプロセスは「計画・実行・評価・改善」の順番で進むサイクルだ。PDCAの法則として知られるこのサイクルも、徹底しないと意味がない【究極の手帳術】http://t.co/dcz2QlxA
06:24 マネジメントとは働きがいを高めることであって、決して管理ではない【世界でいちばん会社が嫌いな日本人】http://t.co/NU2Qe88b
06:00 楽しい仕事っていうのは、どこかに用意されてるんじゃなくて、自分で楽しくするものなんだ。【プロ論】http://t.co/f9txMbTI #meigen
05:48 努力は大事だが、好奇心のほうがもっと大事だ。好奇心の強い子供ほど一所懸命学ぼうと努力するものだからね【フラット化する世界】http://t.co/IC09G2lf #meigen
05:24 人はなぜ抵抗していると思いますか？ 多くの場合、実はそれは恐れからきているのです。何の恐れ？ 自分の慣れ親しんだ世界が変わってしまう恐れ、変化への恐れですね【リーダーが忘れてはならない3つの人間心理】http://t.co/1QUtLrwn #meigen
05:00 30分間は、年収500万円の人の「時給」ならぬ「30分間給」に換算すると、約1300円になります。つまり列に並んでいる人は、ある意味頼まれてもいないのに毎回1300円もの手数料を払って、行列を作っていることになる【現金は24日におろせ!】http://t.co/yO5M1UHQ
04:48 「会社に認められたい」と思うなら簡単だ。コピー取りでも、花見の場所取りでも、目の前の仕事をとにかく一生懸命やる。と同時に、その上の仕事を任されたときに備えて準備する【セブン-イレブンの仕事術】http://t.co/qb5vXOtf #meigen
04:24 特性に合わない仕事（苦手な仕事）を無理にやらせることは、会社にとっても、その社員にとっても、お互いに不幸なことなのだ【社員の見える化】http://t.co/7kxAJVuw #meigen
04:00 いつもやっていることをやっていれば、いつも手に入るものしか手に入らない【ミリオネア・マインド】http://t.co/Y3bpuJYP
03:48 「会うと得する人」は誰も断れない【残念な人の思考法】http://t.co/7ls74YDK #meigen
03:24 グーグルでは、広告にクリエイティビティを求めていません。「広告に表現は必要ない。広告は情報だ」と言っています【ロングエンゲージメント】http://t.co/SvPphIDw #meigen
03:00 「ケチ」は相手を喜ばすためにお金を使えないこと【世界一受けたいお金の授業】http://t.co/vI0JafwC #meigen
02:48 勉強するからこそ、自分は何がわからないかがわかってきます。自分は何もわからない、何も知らないじゃないかと知ることによって、また勉強しようという気になってきます【わかりやすさの勉強法】http://t.co/hr0MepNZ #meigen
02:24 次に主流になるのがどんな理論化はわからない。だがそれを探す人は、今回の景気後退の最大の教訓として、複雑な人間の世界を一つのすっきりとした理論で説明できるとは思わない方がいい【経済超入門】http://t.co/oHQHCnWA
02:00 大切なのは正しく決定することではなく、早く決定することです【儲かる会社の社長の条件】http://t.co/prJ5LIPa
01:48 私が新人時代に上司から教えてもらったのも、「イミテーション→モチベーション→イノベーション」という言葉でした。まずは真似て、それで自信をつけ、そこから変革を起こす。【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/RfP5r4cx
01:24 ネガティブな行動が報われることはけっしてないよ【IKEA 超巨大小売業、成功の秘訣】http://t.co/59tYZnmV
01:00 コラボ消費の二一世紀には、評判や、属するコミュニティ、何にアクセスできるか、どうシェアするか、また何を手放すかが、人を定義するだろう【シェア 共有からビジネスを生みだす新戦略】http://t.co/AxQRkv8r
00:48 意思決定には守るべきルールがある。重要なことで容易にコンセンサスが得られたときには、そのまま決定を行ってはならないというルールである【経営者に贈る5つの質問】http://t.co/hPQXN6n3 #meigen
00:24 会社が成長するにつれ、スペック上の品質はたいてい上がる。が、この時逆に下がりだしかねない別の品質がある。それは「どうしてもこれをつくりたい！」という、作り手の気持ちの在り様だ。【自分の仕事をつくる】http://t.co/pKgIVKmy
00:00 世に出るとは、打たれても打たれても舞台に立ち続けること【一流たちの修業時代】http://t.co/k66BNXxG #meigen
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
23:24 片づけは「効果が見えるところからやる」のがコツです【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
23:00 プロジェクトの早い段階で、意思決定者の時間を確保して、方向性について確認し、助言や指示をもらうことが必要です【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
22:48 スピーチ中に２回だけ使える「すべった話を笑いに変えるひと言」をお伝えします。それは、「あ、ここ笑うところですよ」です【３秒で盛り上げて30分以上話が弾む会話術】http://t.co/MgiashvP #meigen
22:32 販促チラシを作る際に、写真を大事にする人、キャッチコピーを大事にする人。どちらが成長する人材か？【稼ぐ人の思考法】http://t.co/OsdQ2xyR
22:24 要するに、英語力より重要なのは、英語を話すこととセットになった「思考力・行動力」です【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
22:00 「考えてもいないのに、考えたつもりになってしまうこと」本を読んだりネットで情報を集めたり、もしくは徹夜して表計算ソフトを操作するころの問題はここにあります【自分のアタマで考えよう】http://t.co/dBNzS7fm
21:48 楽しそうなふりをしていると、周囲はもちろん自分まで騙すことができる【サラリーマン合気道】http://t.co/hb5Efj1O #meigen
21:24 手の内、心の内を明かさない人は信用できない【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
21:00 自分の仕事を早くする上で、効果的な道具は必ずあるはずです。そこにお金をかければ、結局は自分に戻ってくるのです【結果を出す人の手帳の秘密】http://t.co/nLZfcfgU
20:48 叱る場合は、「できる/できない」を問題にせず、「やる/やらない」を基準に叱るのです。「何年、仕事してるんだ」と言うより「どうしてすぐに、○○に電話しなかったんだ」と具体的に指示することが大切なのです【社長のノート】http://t.co/83q1L7dD #meigen
20:24 「これありますか？」と聞かれたときに「ちょっと待って」と探し出す。この時間が相手の時間をムダに浪費しているわけです【たった１分で人生が変わる片づけの習慣】http://t.co/RjCfJiYH
20:00 周囲の人の期待やニーズ、思いや気持ちを察知し、十分に把握しておくことがいい仕事をするための第一歩です【選ばれる人になる34の習慣】http://t.co/7cpunVb7
19:48 大好きなことで成功している人は、「稼ぐ」ことを「自分の好きなことを楽しみ、分かち合う」ことと同じ意味だと考えています。【大好きなことをしてお金持ちになる】http://t.co/pCOSXSAz #meigen
19:24 人と目を合わせて話すコツは相手の眉間を見ること【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
19:00 「ブームとなってから投資すると、死ぬ」というのが投資の鉄則だ【僕は君たちに武器を配りたい】http://t.co/GRKlAmP5
18:48 あなたが信頼できる人に、流されてみましょう【流される力】http://t.co/GqPePxqW #meigen
18:24 価値基準を「自分のやりたいこと」に置いておかないと、やることにブレが生じ、自分の時間がますます少なくなってしまいます【結果を出す人の手帳の秘密】http://t.co/nLZfcfgU
18:00 自分が後輩を指導する立場であれば、後輩の模範となること【９割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方】http://t.co/ADKNHeiT
17:48 ツイッターでつぶやきを公開することは、全世界の人とコミュニケートするチャンスを得られるということである【仕事で使える!Twitter超入門】http://t.co/DtDUNraP
17:24 つい曖昧な返事をしていませんか？ヘタな社交辞令は言わず、キッパリ断ろう【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
17:00 リーダーが多様な関係者やグループが直面している現実を感じ取り、それに耳を傾けなければ、結果として大災事につながる【リーダーシップ 6つの試練】http://t.co/4lq9lBaR
16:48 はっきり言って、時給（的）労働に明るい未来はない。時給労働というのは代替性（誰がやっても同じ）を本質としており、そのような労働は、コンピュータや他国の安い労働力にとってかわられることが確実だからだ【こう考えれば、うまくいく。】http://t.co/PjjdytPO
16:24 余分なものを削ぎ落とす【あっ、ひらめいた!】http://t.co/WRHOvXrj #meigen
16:00 大きな会場で後方に向けてフレーズを言うと、何人もの人が直接話しかけられているように感じる【アメリカの企業家が学ぶ世界最強のプレゼン術】http://t.co/gV5m9PkP #meigen
15:48 「出来ない理由より、出来る方法を」と「とにかく始めろ」【自分の仕事を考える3日間】http://t.co/XcYu5DSK
15:24 格差の構造を作り出した本当の黒幕は、アウトソーシング仕事を発注している側の企業だ【ブラック企業、世にはばかる】http://t.co/uAmkzqvO #dokusyo
15:00 ?今すぐにはできない?1人ではできない?今までのやり方ではできない。このできない理由を、裏返すと「できる理由」に変わる。?時間をかければできる?チームで取り組めばできる?今までのやり方を変えればできる【朝勉は自分を10倍賢くする!】http://t.co/jhOPklRM
14:48 成功するための秘訣とは、成功するまでやるということです【NASAより宇宙に近い町工場】http://t.co/2kYCBvZy #meigen
14:24 製品やサービスの質に差がなくなったとき、お客様は買いやすい会社、手間をかけずに安全に早く欲しいものが手に入る会社を選ぶ【星野リゾートの教科書】http://t.co/jw4IlSoc #meigen
14:00 会社で仕事をするように、夢も計画を立てて実行するだけ。【夢が現実化する1枚図解】http://t.co/zGIX37ND #meigen
13:24 企業が大きくなればなるほど、偉大なことを成し遂げようとすればするほど、小さな単位で考えて判断し、即座に改善行動を取ることがカギだ【きみはなぜ働くか。】http://t.co/vtmmxX4S #meigen
13:00 規模を縮小することは、プロセスを簡略化し、マネジメントの階層を減らす機会にもなる。結果として、より少ない顧客、より少ない製品、より少ない施設、より少ない人員、より少ないサプライヤー、そしてより強くなった会社が残る【徹底のリーダーシップ】http://t.co/XYBKKk5d
12:48 強みとは自分では弱みと思っているもの中にある【面白いことをとことんやれば、起業は必ずうまくいく。】http://t.co/LePNRNGc #meigen
12:24 肩書にとらわれず、将来に向けて育ってほしい若手社員を前の方に座らせ、現場に基づいた議論をしていった方が、よほどメリットがある【吉越式会議】http://t.co/pZd9KvhA #meigen
12:00 挨拶とゴミ拾い、そして遅刻しないこと、これ以外、仕事にルールはない【遊ばない社員はいらない】http://t.co/shbWXaS1 #meigen
11:48 頼まれごとは試されごと、相手の予測を上回る【情熱のリーダーシップ！】http://t.co/rXunB4cn #meigen
11:24 一人の人間は一個の労力を提供すればいい。今までは、100のことを一人でやろうとするから3年かかっていましたが、みんなで分担するとあっという間にパズルが完成できます。【クズが世界を豊かにする】http://t.co/lUEJUmyV
11:00 いつの時代も同じですが、戦う組織の愛情は勝利という形でしか表現できません。ついていく上司は優しい上司ではなく、自分を強くしてくれる上司でなければなりません【仕事ができる人は負け方がうまい】http://t.co/FbhxH1lD
10:48 情報を囲い込むことでメディアが成立した時代は終わりを告げた。【Twitter社会論】http://t.co/jniKGVld #meigen
10:24 成功する人間とは、自分の知識や経験なんてちっぽけなものだと自覚し、他人の力を上手に利用できる人間のことです【稼ぐが勝ち】http://t.co/zgNpxQgK
10:00 アメリカの有名大学でMBAを取得した優秀なひとたちが、最新のマーケティング理論を引っ提げて起業に挑戦するけれど、ほとんどは失敗する。それは彼らが儲かることをやろうとして、好きなことをしないからだ。【残酷な世界で生き延びるたったひとつの方法】http://t.co/aBd7EIY6
09:48 もし、いつまでも続く成功を望むなら、そのためには、自分にとって生きがいのある人生を紡ぐことだ【成功本50冊 勝ち抜け案内】http://t.co/FVe1VAKG #meigen
09:24 仕事が中断してしまうとそこで集中力が途切れ、再び集中するまで時間がかかってしまいます【図解 ミスが少ない人は必ずやっている 書類・手帳・ノートの整理術】http://t.co/IiZnv2AG #meigen
09:00 報酬の可能性をちらつかされると、かえってモチベーションが下がる【あなたはなぜ値札にダマされるのか?】http://t.co/Hbex73sg #meigen
08:48 哲学書を読んでいる人といない人とでは、リーダーとしての言葉の重み、説得力がだんぜん違ってくる【年収が2倍にも3倍にもなる勉強法】http://t.co/pDMgs6Ca #meigen
08:24 自分より優秀な人材を採用せよ【グーグルで必要なことは、みんなソニーが教えてくれた】http://t.co/VdmrmuDO #meigen
08:00 僕は、他人の評価の奴隷ではない【「社会を変える」を仕事にする】http://t.co/yNoiyBHP
07:48 ブランドを創っていく上で、社員の方々は最重要なプレーヤー。【売れるブランドのつくり方】http://t.co/aksylrxx #meigen
07:24 人づきあいにおいて大切なのは、手間を省くことではなく、「ひと手間かける」こと。【できる大人の"一筆添える"技術】http://t.co/eANSKqg9 #meigen
07:00 同じぐらいの人材が２人いて迷うときは、年齢が若いほうを選ぶ【丸投げチームのつくり方】http://t.co/3e5may5A #meigen
06:48 仕事を改善していくプロセスは「計画・実行・評価・改善」の順番で進むサイクルだ。PDCAの法則として知られるこのサイクルも、徹底しないと意味がない【究極の手帳術】http://t.co/dcz2QlxA
06:24 マネジメントとは働きがいを高めることであって、決して管理ではない【世界でいちばん会社が嫌いな日本人】http://t.co/NU2Qe88b
06:00 楽しい仕事っていうのは、どこかに用意されてるんじゃなくて、自分で楽しくするものなんだ。【プロ論】http://t.co/f9txMbTI #meigen
05:48 努力は大事だが、好奇心のほうがもっと大事だ。好奇心の強い子供ほど一所懸命学ぼうと努力するものだからね【フラット化する世界】http://t.co/IC09G2lf #meigen
05:24 人はなぜ抵抗していると思いますか？ 多くの場合、実はそれは恐れからきているのです。何の恐れ？ 自分の慣れ親しんだ世界が変わってしまう恐れ、変化への恐れですね【リーダーが忘れてはならない3つの人間心理】http://t.co/1QUtLrwn #meigen
05:00 30分間は、年収500万円の人の「時給」ならぬ「30分間給」に換算すると、約1300円になります。つまり列に並んでいる人は、ある意味頼まれてもいないのに毎回1300円もの手数料を払って、行列を作っていることになる【現金は24日におろせ!】http://t.co/yO5M1UHQ
04:48 「会社に認められたい」と思うなら簡単だ。コピー取りでも、花見の場所取りでも、目の前の仕事をとにかく一生懸命やる。と同時に、その上の仕事を任されたときに備えて準備する【セブン-イレブンの仕事術】http://t.co/qb5vXOtf #meigen
04:24 特性に合わない仕事（苦手な仕事）を無理にやらせることは、会社にとっても、その社員にとっても、お互いに不幸なことなのだ【社員の見える化】http://t.co/7kxAJVuw #meigen
04:00 いつもやっていることをやっていれば、いつも手に入るものしか手に入らない【ミリオネア・マインド】http://t.co/Y3bpuJYP
03:48 「会うと得する人」は誰も断れない【残念な人の思考法】http://t.co/7ls74YDK #meigen
03:24 グーグルでは、広告にクリエイティビティを求めていません。「広告に表現は必要ない。広告は情報だ」と言っています【ロングエンゲージメント】http://t.co/SvPphIDw #meigen
03:00 「ケチ」は相手を喜ばすためにお金を使えないこと【世界一受けたいお金の授業】http://t.co/vI0JafwC #meigen
02:48 勉強するからこそ、自分は何がわからないかがわかってきます。自分は何もわからない、何も知らないじゃないかと知ることによって、また勉強しようという気になってきます【わかりやすさの勉強法】http://t.co/hr0MepNZ #meigen
02:24 次に主流になるのがどんな理論化はわからない。だがそれを探す人は、今回の景気後退の最大の教訓として、複雑な人間の世界を一つのすっきりとした理論で説明できるとは思わない方がいい【経済超入門】http://t.co/oHQHCnWA
02:00 大切なのは正しく決定することではなく、早く決定することです【儲かる会社の社長の条件】http://t.co/prJ5LIPa
01:48 私が新人時代に上司から教えてもらったのも、「イミテーション→モチベーション→イノベーション」という言葉でした。まずは真似て、それで自信をつけ、そこから変革を起こす。【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/RfP5r4cx
01:24 ネガティブな行動が報われることはけっしてないよ【IKEA 超巨大小売業、成功の秘訣】http://t.co/59tYZnmV
01:00 コラボ消費の二一世紀には、評判や、属するコミュニティ、何にアクセスできるか、どうシェアするか、また何を手放すかが、人を定義するだろう【シェア 共有からビジネスを生みだす新戦略】http://t.co/AxQRkv8r
00:48 意思決定には守るべきルールがある。重要なことで容易にコンセンサスが得られたときには、そのまま決定を行ってはならないというルールである【経営者に贈る5つの質問】http://t.co/hPQXN6n3 #meigen
00:24 会社が成長するにつれ、スペック上の品質はたいてい上がる。が、この時逆に下がりだしかねない別の品質がある。それは「どうしてもこれをつくりたい！」という、作り手の気持ちの在り様だ。【自分の仕事をつくる】http://t.co/pKgIVKmy
00:00 世に出るとは、打たれても打たれても舞台に立ち続けること【一流たちの修業時代】http://t.co/k66BNXxG #meigen
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
2011年12月26日月曜日
Sun, Dec 25
23:48 どこに行けば、その「知識」が手に入るかを知っている人は「知恵」を持っていると言える。【自分の価値を高める 知力】http://t.co/h7FE3wRF #meigen
23:24 相手は私の何を『貢献』と見なすのかを探す【抜擢される人の人脈力】http://t.co/iZ74QGNZ #meigen
23:00 単に小規模であることが、すなわち「強み」なのではない。水面下にある小規模メリットをいかに「顕在化」できるか。小規模メリットを現実の力に変えていけるか否かが、勝者と敗者を分けるカギとなる【スモールビジネス・マーケティング】http://t.co/ROdXj9lj
22:48 世の中には売ってはいけないものがある。友情、恩、そして、クチコミだ【WOMマーケティング入門】http://t.co/fGLdx27v #meigen
22:24 人は、大きなことを信じたときに大きな仕事をする【経営の教科書】http://t.co/p6nQVafS #meigen
22:00 ちょっと賢い経営者は連戦連勝だと思っている。そんなのあり得ないでしょ。新しいことをやろうと思ったら失敗して当たり前。一勝九敗でもいいくらいですよ【ユニクロ・柳井正の進化し続ける言葉】http://t.co/Aw8uSly5 #meigen
21:48 必ずもう一度、来店しなければならない理由を用意できないか？【お金をかけずに売上を上げる販促ネタ77】http://t.co/FhS6aYGE #meigen
21:24 ソニーでは、「上司にやめろと言われたくらいでやめるようなら最初からやるな」というカルチャーがあった【グーグルで必要なことは、みんなソニーが教えてくれた】http://t.co/VdmrmuDO #meigen
21:00 ベストな答えを出すことばかりを求めてしまうと、失敗することにものすごい恐怖を覚えます【本質をつかむ思考法】http://t.co/kwvV7lET #meigen
20:48 人間は感情的な生き物です。実は、自分の時間を無駄にする最大の要因は感情のコントロールができないことによるのです。【成功曲線を描こう。】http://t.co/xVSfHSRp #meigen
20:24 人の輪というものは、何らかの共通点があると溶け込みやすくなる【レバレッジ人脈術】http://t.co/aoEjqXY8 #meigen
20:00 一貫性にこだわるより、うまくいきそうな方法を試し、測定し、修正することのほうがよほど重要【すべては売るために】http://t.co/IV4Td34D #meigen
19:48 マーケティングの出発点は、組織が何を望むかではない。相手が何を望むか、相手にとっての価値は何か、成果は何かである【明日を支配するもの】http://t.co/rZ0ShZay
19:24 空気なんか読む時間とヒマがあったら、もっともっと本を読め、と私は言いたい。本を読むことで自分を読むのです。これは顔色なんか読むよりもずっと大事なこと。【空気を読むな、本を読め。】http://t.co/hw2yaDFJ
19:00 ただ相手にペコペコするだけでは、相手からの信頼は得られない【かばんはハンカチの上に置きなさい】http://t.co/q1yFK3hj #meigen
18:48 私たちには、レベルやプロフィールが異なる部下たちが必要だ。レベルやプロフィールが異なる役職を全部埋めなければならないからだ【なぜ、エグゼクティブはゴルフをするのか？】http://t.co/6n0oFK8n #shohyou
18:24 「会社の魅力がわからない」人が採用責任者であったら、条件で割り切ってしまう人が集まってしまいます【上手な人の採り方・辞めさせ方】http://t.co/L8YB5xrN #meigen
18:00 あなたにとっての売り物はドリルだが、顧客にとっては、ドリル自体ではなくドリルが開ける「穴」に価値があるのだ。【ドリルを売るには穴を売れ】http://t.co/dn7bJHES #meigen
17:48 会社の仕事人脈は、あなたのポータブルスキルではない【成果を生む人が実行している朝9時前のルール】http://t.co/YouhYeDT #meigen
17:24 同じ会社に勤めていても、「その人にしかできない仕事をしている人」か、「誰にでもできる仕事をしている人」かによって、年収に大きな差がつく時代が訪れようとしている【現金は24日におろせ!】http://t.co/yO5M1UHQ #meigen
17:00 上司の三大禁句は、「疲れた」、「時間がない」、「忙しい」です。【だから、部下がついてこない!】http://t.co/A4ph5vKP
16:48 断られるのはいい気分ではない。しかし、まもなく私は声を掛ける数が多いほどたくさんの契約が取れることに気づいた【私に売れないモノはない!】http://t.co/CyHSdXkz #meigen
16:24 実は、あなたの漠然とした不安の根本原因は、「なにをすべきかの全体像がわかっていない」ことにあることが多いのです。【夢が現実化する1枚図解】http://t.co/zGIX37ND #meigen
16:00 これからは、ニーズは作りだすものです。本当のニーズのに生活者に「あ、こういうものが欲しかったんだ」と気付いてもらわなければならない。そのためには、ストーリーがあった方が断然有利【価格、品質、広告で勝負していたら、お金がいくらあっても…】http://t.co/wZGoLSc8
15:48 好奇心という原動力に勝る調査力はない。調べる仕事をする場合は、その対象に飽くなき関心をもつことだ【調べる力】http://t.co/jy4e9GMX
15:24 「恐怖に負けず行動する」「疑念に負けず行動する」「心配に負けず行動する」「障害があっても行動する」「不安があっても行動する」「やる気がなくても行動する」【ミリオネア・マインド】http://t.co/Qxs3zNlb
15:00 いかなる問題もそれをつくりだした同じ意識によって解決することはできない。あなたが、もし今、問題に直面しているとしたら、それを解決できないままでいるとしたら、それは問題に対して同じ意識、同じ視点で見ているから【ワンランク上の問題解決の技術】http://t.co/k5X7jGsS
14:48 これらの企業は、顧客の意見に耳を傾け、顧客が求める製品を増産し、改良するために新技術に積極的に投資したからこそ…リーダーの地位を失ったのだ。【イノベーションのジレンマ】http://t.co/VFA0xQHi
14:24 伸びる人は、このステップで考える！?まず、問題の「真因」を見極める。?問題をロジカルに「分析」する。?解決策の「仮説」を立てる。?さらにぶっ飛んで「発想」する。戦略を自信をもって「実行」に移す。【問題解決力をつける本】http://t.co/8UEVnet1
14:00 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない【心を揺さぶる名経営者の言葉】http://t.co/nFGWMx81 #meigen
13:48 どれだけ分業が進んだとしても、仕事と仕事の間には「つなぎ目」があります【ギスギスした職場はなぜ変わらないのか】http://t.co/A0A5f6mO #meigen
13:24 問題が解ける人は、いい暮らしができる。だが、必要に応じて問題を無視することができる人こそ、最高の暮らしができるのだ【コンサルタントの秘密】http://t.co/YOzGc70r
13:00 何を手に入れるかよりも、どのように生きるかということを徹底したほうが、結局は成功する【あたりまえのことをバカになってちゃんとやる】http://t.co/TDF3DCTg #meigen
12:48 疲れたら休む。この当たり前のことを徹底してください【仕事で疲れたら1分間だけ読む本】http://t.co/WoaxCCHd #meigen
12:24 あなたの会社がコンテンツを提供している場合、コンテンツではほとんど儲けが出なくても、プラットフォーマーは別の形で利益をあげている可能性がある【プラットフォーム戦略】http://t.co/7nIXHIzj #meigen
12:00 利益を上げるための方法は二つしかない。ひとつはオンリーワンの独創的な技術を生み出すこと。もうひとつは、トータルコストをどうミニマイズするかだ【オンリーワンは創意である】http://t.co/ulAz5pcv
11:48 考える力を養わなければ、読書は有害ですらあるのです【そうか、君は課長になったのか】http://t.co/E2TUvRK7 #meigen
11:24 作業効率をあげる５つの最強ツール?Evernoteエバーノート?delicious デリシャス?Mind42マインド４２?WZ EDITORダブルゼット・エディター?ドキュメントスキャナ【ひと月15万字書く私の方法】http://t.co/Vg7HKgDI
11:00 本は道具である【すごい読書!】http://t.co/z2LKnA3p
10:48 もし、永遠に生きられるなら、人間は仕事などしないだろう。「明日できることは今日やらない」という先送りが、いくらでも可能になってしまうからだ。【超手帳法】http://t.co/Bx0Hzn4M #meigen
10:24 図を書くのに必要なのは、「とにかく書いてみよう」という意気込みと技術、それを助けるツールなのです。【図で考えるとすべてまとまる】http://t.co/EtgjuLW1 #meigen
10:00 意思決定によって変えられるのは、将来だけである。過去を変えることはできない。つまり、意思決定によって変わるのは、将来動くおカネの額＝将来キャッシュフローだけである【コカ・コーラに学ぶ ビッグ・ウォレット戦略】http://t.co/iPUECxU4
09:48 最初に小さく儲けさせて、最後に大きくだます【ヘッテルとフエーテル】http://t.co/xRUPmA4B #meigen
09:24 不平・不満はクセになります。前向きな発想やアイディアを生み出す思考回路を遮断し、ネガティブな考え方になります。この状態で成功した人はいません。【仕事に幸せを感じる働き方】http://t.co/2FQnRXbg #meigen
09:00 ライフスタイルとは勝手に出来上がるものではなく、どこかで選択するものなのだ【ゆるい生き方】http://t.co/ctM76Wna #meigen
08:48 「仕事ができない」理由が資質にある場合は、残業は絶対に許可しないこと、そして資質のせいでカバーできない仕事は与えないことが大事である。お互いにメリットがないからだ【課長の仕事術】http://t.co/S9hRWeI8
08:24 最高のサービスを提供するには、まずスタッフが心から楽しんで働くことが大前提なのです【リッツ・カールトンが大切にする サービスを超える瞬間】http://t.co/s4fFiiNf
08:00 「愛されたことのない人間は、他人を愛することができない」といいますが、現場でお客さまに接している乗務員も同じことです。「会社から自分が扱われている以上には、お客さまを扱わない」のです【はとバスをV字回復させた社長の習慣】http://t.co/gGGFRrjb
07:48 私たちは、自分がほかの人より賢いと思い込み、助言を求めずに行動しがちである【史上最強の大富豪になる方法】http://t.co/nW16wKpu #meigen
07:24 年収五万ドルの人は、金銭的満足を得るためにおよそ１０万ドルが必要だと考え、年収５０万ドル稼ぐ人は、およそ１００万ドルが必要だと考えている。【お金のシークレット】http://t.co/2NH5NuIR
07:00 人は未知の味を知ってもあまり感動はしないが、他の店よりもおいしいものには感動するものなのだ【面白いことをとことんやれば、起業は必ずうまくいく。】http://t.co/LePNRNGc #meigen
06:48 若者がラーメン屋やブティックを一軒だけ経営し始めたところで、ベンチャーとは呼ばない。ベンチャービジネスとは、権力や権威に反抗し、他人が無視しているようなものに己の人生を賭けることである【大人げない大人になれ!】http://t.co/1nE2mRVi #meigen
06:24 今後自己投資は、ビジネスマナーのように最低限のビジネススキルになる【どこの会社でも通用する、ポータブル・スキルを身につけろ!】http://t.co/8db531af #meigen
06:00 前例がない仕事では、失敗と成功が繰り返される。その中で経験を積み、成長していく。これを繰り返すうちに想定外の問題を解決出来るようになり、期待を上回る成果が上げられるようになる【働きがいなんて求めるな。】http://t.co/Yj9ANCHB
05:48 売れない店ほどメニュー数が多い【200メートルの行列ができる繁盛店はこうつくる!】http://t.co/1VCulzOj #meigen
05:24 「誰に嫌われるか」をはっきりさせる、これがコンセプトの構想にとって大切なことの二つ目です【ストーリーとしての競争戦略】http://t.co/u1JDZJ2l #meigen
05:00 人を育てるためにも、下の人ができることを上の人がしてはならない。【リーダーシップの本質】http://t.co/5zUOdJDw #meigen
04:48 ボディコピーのよしあしは，文章力で決まるものではなく，対象物への思考の深さで決まる。【広告コピーってこう書くんだ!読本】http://t.co/YlFKW5m6 #meigen
04:24 壇上の人と自分、その差を埋める意識を持て！【会社って楽しい?】http://t.co/l2mHwAV2
04:00 いつも信条にしてきた点だが、自分より優れた人物と付き合うようにたえず努力すべきだとわたしは考えている。そうすれば間違いなく、自分を高めていくことができる【ビジネスで失敗する人の10の法則】http://t.co/mZ8OLa13 #meigen
03:48 知的生産成果物を作る仕事の場合、重要なのは相手に価値を見いたしてもらうことであって、流した汗の量を見てもらうことではない。【時間管理術】http://t.co/5bfywOxq #meigen
03:24 「５年後の社員人材像」を具体化する【小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！】http://t.co/EmUbLpqo #meigen
03:00 「人が行きたがる場所」をつくっていくことに、これからは大きなビジネスチャンスが出てくる【榊原式シンプル思考力】http://t.co/MhA1jKEn #meigen
02:48 「実力」は、効率化だけでは手に入れることができません【抜擢される人の人脈力】http://t.co/iZ74QGNZ #meigen
02:24 リーダーは、新しい何かを創造する使命を帯びているわけですから、やはりまず壊さなければいけない。壊す、やめる能力が、実はリーダーには強く求められます【サラリーマンだから貧乏ですが、なにか?】http://t.co/Y7yxgWPD #meigen
02:00 リスクには基本的に、四つの種類がある。第一に負うべきリスク、第二に負えるリスク、第三に負えないリスク、第四に負わないことによるリスクである【ドラッカー 時代を超える言葉】http://t.co/ja1QqCNS #meigen
01:48 企業の使命と目的を定義するとき、焦点を合わせるべき出発点は一つしかない。顧客である【決定版 ドラッカー名言集】http://t.co/cF7BoIh0 #meigen
01:24 惜しまれて会社を辞める人が成功する【微差力】http://t.co/0NuDgTxG #meigen
01:00 ビジネスやスポーツ競技に必要なのは、最善をイメージし、最悪を想定する強靭なプラス思考【かもの法則】http://t.co/S4ygpfpy #meigen
00:48 営業担当者は個々の案件に対する「条件」については、詳しい情報を持っています。 … しかし顧客の課題を見付けるためには、条件ではなく、顧客の「状況」を把握しなければなりません【営業は感情移入】http://t.co/coj2yBFd
00:24 人が何にお金を使っているかを見ると、その人の価値観、優先順位が見えてきます【世界一受けたいお金の授業】http://t.co/vI0JafwC #meigen
00:00 インターネットの世界では、利用者指向のサービスは必ず評価されるし、業者指向のサービスは必ず失敗する。【Googleの正体】http://t.co/1NG5sV6K #meigen
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
23:24 相手は私の何を『貢献』と見なすのかを探す【抜擢される人の人脈力】http://t.co/iZ74QGNZ #meigen
23:00 単に小規模であることが、すなわち「強み」なのではない。水面下にある小規模メリットをいかに「顕在化」できるか。小規模メリットを現実の力に変えていけるか否かが、勝者と敗者を分けるカギとなる【スモールビジネス・マーケティング】http://t.co/ROdXj9lj
22:48 世の中には売ってはいけないものがある。友情、恩、そして、クチコミだ【WOMマーケティング入門】http://t.co/fGLdx27v #meigen
22:24 人は、大きなことを信じたときに大きな仕事をする【経営の教科書】http://t.co/p6nQVafS #meigen
22:00 ちょっと賢い経営者は連戦連勝だと思っている。そんなのあり得ないでしょ。新しいことをやろうと思ったら失敗して当たり前。一勝九敗でもいいくらいですよ【ユニクロ・柳井正の進化し続ける言葉】http://t.co/Aw8uSly5 #meigen
21:48 必ずもう一度、来店しなければならない理由を用意できないか？【お金をかけずに売上を上げる販促ネタ77】http://t.co/FhS6aYGE #meigen
21:24 ソニーでは、「上司にやめろと言われたくらいでやめるようなら最初からやるな」というカルチャーがあった【グーグルで必要なことは、みんなソニーが教えてくれた】http://t.co/VdmrmuDO #meigen
21:00 ベストな答えを出すことばかりを求めてしまうと、失敗することにものすごい恐怖を覚えます【本質をつかむ思考法】http://t.co/kwvV7lET #meigen
20:48 人間は感情的な生き物です。実は、自分の時間を無駄にする最大の要因は感情のコントロールができないことによるのです。【成功曲線を描こう。】http://t.co/xVSfHSRp #meigen
20:24 人の輪というものは、何らかの共通点があると溶け込みやすくなる【レバレッジ人脈術】http://t.co/aoEjqXY8 #meigen
20:00 一貫性にこだわるより、うまくいきそうな方法を試し、測定し、修正することのほうがよほど重要【すべては売るために】http://t.co/IV4Td34D #meigen
19:48 マーケティングの出発点は、組織が何を望むかではない。相手が何を望むか、相手にとっての価値は何か、成果は何かである【明日を支配するもの】http://t.co/rZ0ShZay
19:24 空気なんか読む時間とヒマがあったら、もっともっと本を読め、と私は言いたい。本を読むことで自分を読むのです。これは顔色なんか読むよりもずっと大事なこと。【空気を読むな、本を読め。】http://t.co/hw2yaDFJ
19:00 ただ相手にペコペコするだけでは、相手からの信頼は得られない【かばんはハンカチの上に置きなさい】http://t.co/q1yFK3hj #meigen
18:48 私たちには、レベルやプロフィールが異なる部下たちが必要だ。レベルやプロフィールが異なる役職を全部埋めなければならないからだ【なぜ、エグゼクティブはゴルフをするのか？】http://t.co/6n0oFK8n #shohyou
18:24 「会社の魅力がわからない」人が採用責任者であったら、条件で割り切ってしまう人が集まってしまいます【上手な人の採り方・辞めさせ方】http://t.co/L8YB5xrN #meigen
18:00 あなたにとっての売り物はドリルだが、顧客にとっては、ドリル自体ではなくドリルが開ける「穴」に価値があるのだ。【ドリルを売るには穴を売れ】http://t.co/dn7bJHES #meigen
17:48 会社の仕事人脈は、あなたのポータブルスキルではない【成果を生む人が実行している朝9時前のルール】http://t.co/YouhYeDT #meigen
17:24 同じ会社に勤めていても、「その人にしかできない仕事をしている人」か、「誰にでもできる仕事をしている人」かによって、年収に大きな差がつく時代が訪れようとしている【現金は24日におろせ!】http://t.co/yO5M1UHQ #meigen
17:00 上司の三大禁句は、「疲れた」、「時間がない」、「忙しい」です。【だから、部下がついてこない!】http://t.co/A4ph5vKP
16:48 断られるのはいい気分ではない。しかし、まもなく私は声を掛ける数が多いほどたくさんの契約が取れることに気づいた【私に売れないモノはない!】http://t.co/CyHSdXkz #meigen
16:24 実は、あなたの漠然とした不安の根本原因は、「なにをすべきかの全体像がわかっていない」ことにあることが多いのです。【夢が現実化する1枚図解】http://t.co/zGIX37ND #meigen
16:00 これからは、ニーズは作りだすものです。本当のニーズのに生活者に「あ、こういうものが欲しかったんだ」と気付いてもらわなければならない。そのためには、ストーリーがあった方が断然有利【価格、品質、広告で勝負していたら、お金がいくらあっても…】http://t.co/wZGoLSc8
15:48 好奇心という原動力に勝る調査力はない。調べる仕事をする場合は、その対象に飽くなき関心をもつことだ【調べる力】http://t.co/jy4e9GMX
15:24 「恐怖に負けず行動する」「疑念に負けず行動する」「心配に負けず行動する」「障害があっても行動する」「不安があっても行動する」「やる気がなくても行動する」【ミリオネア・マインド】http://t.co/Qxs3zNlb
15:00 いかなる問題もそれをつくりだした同じ意識によって解決することはできない。あなたが、もし今、問題に直面しているとしたら、それを解決できないままでいるとしたら、それは問題に対して同じ意識、同じ視点で見ているから【ワンランク上の問題解決の技術】http://t.co/k5X7jGsS
14:48 これらの企業は、顧客の意見に耳を傾け、顧客が求める製品を増産し、改良するために新技術に積極的に投資したからこそ…リーダーの地位を失ったのだ。【イノベーションのジレンマ】http://t.co/VFA0xQHi
14:24 伸びる人は、このステップで考える！?まず、問題の「真因」を見極める。?問題をロジカルに「分析」する。?解決策の「仮説」を立てる。?さらにぶっ飛んで「発想」する。戦略を自信をもって「実行」に移す。【問題解決力をつける本】http://t.co/8UEVnet1
14:00 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない【心を揺さぶる名経営者の言葉】http://t.co/nFGWMx81 #meigen
13:48 どれだけ分業が進んだとしても、仕事と仕事の間には「つなぎ目」があります【ギスギスした職場はなぜ変わらないのか】http://t.co/A0A5f6mO #meigen
13:24 問題が解ける人は、いい暮らしができる。だが、必要に応じて問題を無視することができる人こそ、最高の暮らしができるのだ【コンサルタントの秘密】http://t.co/YOzGc70r
13:00 何を手に入れるかよりも、どのように生きるかということを徹底したほうが、結局は成功する【あたりまえのことをバカになってちゃんとやる】http://t.co/TDF3DCTg #meigen
12:48 疲れたら休む。この当たり前のことを徹底してください【仕事で疲れたら1分間だけ読む本】http://t.co/WoaxCCHd #meigen
12:24 あなたの会社がコンテンツを提供している場合、コンテンツではほとんど儲けが出なくても、プラットフォーマーは別の形で利益をあげている可能性がある【プラットフォーム戦略】http://t.co/7nIXHIzj #meigen
12:00 利益を上げるための方法は二つしかない。ひとつはオンリーワンの独創的な技術を生み出すこと。もうひとつは、トータルコストをどうミニマイズするかだ【オンリーワンは創意である】http://t.co/ulAz5pcv
11:48 考える力を養わなければ、読書は有害ですらあるのです【そうか、君は課長になったのか】http://t.co/E2TUvRK7 #meigen
11:24 作業効率をあげる５つの最強ツール?Evernoteエバーノート?delicious デリシャス?Mind42マインド４２?WZ EDITORダブルゼット・エディター?ドキュメントスキャナ【ひと月15万字書く私の方法】http://t.co/Vg7HKgDI
11:00 本は道具である【すごい読書!】http://t.co/z2LKnA3p
10:48 もし、永遠に生きられるなら、人間は仕事などしないだろう。「明日できることは今日やらない」という先送りが、いくらでも可能になってしまうからだ。【超手帳法】http://t.co/Bx0Hzn4M #meigen
10:24 図を書くのに必要なのは、「とにかく書いてみよう」という意気込みと技術、それを助けるツールなのです。【図で考えるとすべてまとまる】http://t.co/EtgjuLW1 #meigen
10:00 意思決定によって変えられるのは、将来だけである。過去を変えることはできない。つまり、意思決定によって変わるのは、将来動くおカネの額＝将来キャッシュフローだけである【コカ・コーラに学ぶ ビッグ・ウォレット戦略】http://t.co/iPUECxU4
09:48 最初に小さく儲けさせて、最後に大きくだます【ヘッテルとフエーテル】http://t.co/xRUPmA4B #meigen
09:24 不平・不満はクセになります。前向きな発想やアイディアを生み出す思考回路を遮断し、ネガティブな考え方になります。この状態で成功した人はいません。【仕事に幸せを感じる働き方】http://t.co/2FQnRXbg #meigen
09:00 ライフスタイルとは勝手に出来上がるものではなく、どこかで選択するものなのだ【ゆるい生き方】http://t.co/ctM76Wna #meigen
08:48 「仕事ができない」理由が資質にある場合は、残業は絶対に許可しないこと、そして資質のせいでカバーできない仕事は与えないことが大事である。お互いにメリットがないからだ【課長の仕事術】http://t.co/S9hRWeI8
08:24 最高のサービスを提供するには、まずスタッフが心から楽しんで働くことが大前提なのです【リッツ・カールトンが大切にする サービスを超える瞬間】http://t.co/s4fFiiNf
08:00 「愛されたことのない人間は、他人を愛することができない」といいますが、現場でお客さまに接している乗務員も同じことです。「会社から自分が扱われている以上には、お客さまを扱わない」のです【はとバスをV字回復させた社長の習慣】http://t.co/gGGFRrjb
07:48 私たちは、自分がほかの人より賢いと思い込み、助言を求めずに行動しがちである【史上最強の大富豪になる方法】http://t.co/nW16wKpu #meigen
07:24 年収五万ドルの人は、金銭的満足を得るためにおよそ１０万ドルが必要だと考え、年収５０万ドル稼ぐ人は、およそ１００万ドルが必要だと考えている。【お金のシークレット】http://t.co/2NH5NuIR
07:00 人は未知の味を知ってもあまり感動はしないが、他の店よりもおいしいものには感動するものなのだ【面白いことをとことんやれば、起業は必ずうまくいく。】http://t.co/LePNRNGc #meigen
06:48 若者がラーメン屋やブティックを一軒だけ経営し始めたところで、ベンチャーとは呼ばない。ベンチャービジネスとは、権力や権威に反抗し、他人が無視しているようなものに己の人生を賭けることである【大人げない大人になれ!】http://t.co/1nE2mRVi #meigen
06:24 今後自己投資は、ビジネスマナーのように最低限のビジネススキルになる【どこの会社でも通用する、ポータブル・スキルを身につけろ!】http://t.co/8db531af #meigen
06:00 前例がない仕事では、失敗と成功が繰り返される。その中で経験を積み、成長していく。これを繰り返すうちに想定外の問題を解決出来るようになり、期待を上回る成果が上げられるようになる【働きがいなんて求めるな。】http://t.co/Yj9ANCHB
05:48 売れない店ほどメニュー数が多い【200メートルの行列ができる繁盛店はこうつくる!】http://t.co/1VCulzOj #meigen
05:24 「誰に嫌われるか」をはっきりさせる、これがコンセプトの構想にとって大切なことの二つ目です【ストーリーとしての競争戦略】http://t.co/u1JDZJ2l #meigen
05:00 人を育てるためにも、下の人ができることを上の人がしてはならない。【リーダーシップの本質】http://t.co/5zUOdJDw #meigen
04:48 ボディコピーのよしあしは，文章力で決まるものではなく，対象物への思考の深さで決まる。【広告コピーってこう書くんだ!読本】http://t.co/YlFKW5m6 #meigen
04:24 壇上の人と自分、その差を埋める意識を持て！【会社って楽しい?】http://t.co/l2mHwAV2
04:00 いつも信条にしてきた点だが、自分より優れた人物と付き合うようにたえず努力すべきだとわたしは考えている。そうすれば間違いなく、自分を高めていくことができる【ビジネスで失敗する人の10の法則】http://t.co/mZ8OLa13 #meigen
03:48 知的生産成果物を作る仕事の場合、重要なのは相手に価値を見いたしてもらうことであって、流した汗の量を見てもらうことではない。【時間管理術】http://t.co/5bfywOxq #meigen
03:24 「５年後の社員人材像」を具体化する【小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！】http://t.co/EmUbLpqo #meigen
03:00 「人が行きたがる場所」をつくっていくことに、これからは大きなビジネスチャンスが出てくる【榊原式シンプル思考力】http://t.co/MhA1jKEn #meigen
02:48 「実力」は、効率化だけでは手に入れることができません【抜擢される人の人脈力】http://t.co/iZ74QGNZ #meigen
02:24 リーダーは、新しい何かを創造する使命を帯びているわけですから、やはりまず壊さなければいけない。壊す、やめる能力が、実はリーダーには強く求められます【サラリーマンだから貧乏ですが、なにか?】http://t.co/Y7yxgWPD #meigen
02:00 リスクには基本的に、四つの種類がある。第一に負うべきリスク、第二に負えるリスク、第三に負えないリスク、第四に負わないことによるリスクである【ドラッカー 時代を超える言葉】http://t.co/ja1QqCNS #meigen
01:48 企業の使命と目的を定義するとき、焦点を合わせるべき出発点は一つしかない。顧客である【決定版 ドラッカー名言集】http://t.co/cF7BoIh0 #meigen
01:24 惜しまれて会社を辞める人が成功する【微差力】http://t.co/0NuDgTxG #meigen
01:00 ビジネスやスポーツ競技に必要なのは、最善をイメージし、最悪を想定する強靭なプラス思考【かもの法則】http://t.co/S4ygpfpy #meigen
00:48 営業担当者は個々の案件に対する「条件」については、詳しい情報を持っています。 … しかし顧客の課題を見付けるためには、条件ではなく、顧客の「状況」を把握しなければなりません【営業は感情移入】http://t.co/coj2yBFd
00:24 人が何にお金を使っているかを見ると、その人の価値観、優先順位が見えてきます【世界一受けたいお金の授業】http://t.co/vI0JafwC #meigen
00:00 インターネットの世界では、利用者指向のサービスは必ず評価されるし、業者指向のサービスは必ず失敗する。【Googleの正体】http://t.co/1NG5sV6K #meigen
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
2011年12月25日日曜日
Sat, Dec 24
23:48 最初はしんどくても継続的に１４０文字以内にまとめてつぶやき続けると、伝えたいことを簡潔に伝える非常に良いトレーニングになるのです。【iPhoneとツイッターで会社は儲かる】http://t.co/QrqKjQGr
23:24 進捗率というものは、" 今までどれだけ頑張った"ではなく、"どれだけ目標に近づいたのか"で計るべきなのだ。【時間管理術】http://t.co/5bfywOxq #meigen
23:00 相手の反応を確かめ、反応に応じながら、話を進めていってこそ、双方向性が確保される【プレゼンの上手な話し方】http://t.co/LmJAfz66 #meigen
22:48 成果をあげる能力によってのみ、現代社会は二つのニーズ、すなわち個人からの貢献を得るという組織のニーズと、自らの目的の達成のための道具として組織を使うという個人のニーズを同時に満たすことができる【ドラッカー 時代を超える言葉】http://t.co/ja1QqCNS #meigen
22:24 ５つの質問 １．われわれのミッションは何か？２．われわれの顧客は誰か？３．顧客にとっての価値は何か？４．われわれにとっての成果は何か？５．われわれの計画は何か？【経営者に贈る5つの質問】http://t.co/hPQXN6n3 #meigen
22:00 問題の本質を突き止めることは、"何がいちばん大切なのか" を見つける、つまりプライオリティをつけることなのです。これはすごく難しいことだと思います。でも、あいまいなままにしておくと、後で必ずほころびが出てきてしまう。【佐藤可士和の超整理術】http://t.co/MbKUylrA
21:48 組織とそのマネジメントの力の基盤となりうるものは一つしかない。成果である【決定版 ドラッカー名言集】http://t.co/cF7BoIh0 #meigen
21:24 名刺のベストな整理法は「捨てる」こと【レバレッジ時間術】http://t.co/8ItgaAC9 #meigen
21:00 自分より偉い人はみんな利用しなければだめだ。自分より偉い人を思うままに働かせることが事業成功の秘訣だ【心を揺さぶる名経営者の言葉】http://t.co/nFGWMx81 #meigen
20:48 Stickiesを使って、普段使っているパソコンの画面の一角を「やるべきこと」で占拠します【成功ハックス】http://t.co/P8nCsUo8 #meigen
20:24 心情的に納得できないかもしれませんが、頑張る人よりも結果を出す人が優遇される。努力の方向を間違っている人は報われない。それが現実社会のルールなのです。【悪女の仕事術】http://t.co/3LULeaKj #meigen
20:00 マメな人、つまり気にかけてもらえる人は、「相手との接触回数が多く、しかも１回の接触が短時間」【１億売るオンナの８つの習慣】http://t.co/smCypL2t #meigen
19:48 自分が持つ世界とは違うものを持った人と行動を共にしてみよう【見た目の流儀】http://t.co/GqwJnc23 #meigen
19:24 人々の関心は、公開日あるいは発売日に向けて急激に高まり、そして公開あるいは発売とともに、徐々に減衰していきます【大ヒットの方程式】http://t.co/k24wMyTj #meigen
19:00 最初からできないかもしれないと疑ったら、それで終わり。できる、できないで悩んだら、まず、できないほうの理由を消していく。どうしたらできるかだけ考えるから、絶対できるようになる【しびれるほど仕事を楽しむ女たち】http://t.co/Ph9WgkHf
18:48 成果を出してから自分の個性を主張しても遅くない【流される力】http://t.co/GqPePxqW #meigen
18:24 すぐれたアイデアはゴールシーンから生まれる【考え方の考え方】http://t.co/xJCacwEt #meigen
18:00 組織階層もセーターと同じように遮断の役目をする。セーターを四枚重ね着して外に出れば、外がどれほどの寒さなのかを感じることはむずかしい【ジャック・ウェルチ わが経営(上)】http://t.co/Bu3ZHiAW
17:48 英語を自由に話したいのなら、まず、「正しい英語を話す」という思い込みを捨てること【レバレッジ英語勉強法】http://t.co/E6FQ2z1R #meigen
17:24 アイデアは「組み合わせ」であって、発見などではない【無趣味のすすめ】http://t.co/jL2YTVPb #meigen
17:00 個人サバイバルの時代にあって、人と同じでいいという考え方はＮＧです。あなたならでのコンテンツを、相手に役立つかたちで提供できたとき、初めてあなたオリジナルのパーソナルブランドが生まれるのです。【パーソナル・マーケティング】http://t.co/sZ8J8j0A
16:48 仕事を教えてくれて、その上給料もくれる。会社はとてもありがたい【20代のいま、やっておくべきお金のこと】http://t.co/Z2K8YF2U #meigen
16:24 総じて、"できる人間"は雑談がおもしろい。無駄話がおもしろい。要は幅の広い、器の大きい人間ということだ【一流の仕事人たちが大切にしている11のスタンダード】http://t.co/6Nygz3xH #meigen
16:00 効果的なほめ方、３つのコツ １．感じた瞬間、すぐに言う ２．いいと思った点を具体的に説明する ３．印象ではなく、自分の感情を言う【初対面の3分で誰とでも仲良くなれる本】http://t.co/6HuJeVqF #meigen
15:48 みんながいっせいに同じ方向に向いているときは、ひじょうに危ない。じつは、相場を見る人に必要な能力も、この「多数派の意見に流されない能力」なのです【すぐ動く人は知っている】http://t.co/GetQqHPD #meigen
15:24 リーダーが学ばなければならない重要なこと、それは衰退の兆候を察知することだ【響き合うリーダーシップ】http://t.co/45Ex83kr #meigen
15:00 巧妙な売り文句は、相手に一時的には影響を及ぼしても、一週間後にはほとんど忘れ去られてしまう【大型商談を成約に導くSPIN営業術】http://t.co/3ol343wo #meigen
14:48 真に再チャレンジ可能な社会とは、失敗の存在を前提に設計された社会のことだ【7割は課長にさえなれません】http://t.co/4Js3BLFz #meigen
14:24 自社の経営が悪化した場合には、外部環境の悪化の責任にしたくなります。一方で好調な場合には経営能力が高いからだと過信してしまうのです【新・プラットフォーム思考】http://t.co/xPhbQoeC
14:00 そこにダジャレやギャグが入っているから笑うのではありません。コミュニケーションがとれてリラックスできた瞬間に、笑いが起こるのです【なぜあの人は人前で話すのがうまいのか】http://t.co/r7A4vskW #meigen
13:48 順調に出世を重ね、修羅場を経験していない人間は信頼できず、何をしでかすかわからない【大事なことだけ、ちゃんとやれ!】http://t.co/GyIIAr83 #meigen
13:24 事実と事実の間の関連性を探ろうとする心の習性がアイデア作成には最も大切なものとなるのである。【アイデアのつくり方】http://t.co/PkuaIU9P #meigen
13:00 バカで愚かで怠惰で出来の悪い社員を評価しろと言っているわけではない。バカな失敗ではなく、賢い失敗を評価すべきなのだ【なぜ、この人は次々といいアイデアが出せるのか】http://t.co/b494up9G #meigen
12:48 アーカイブ（貯蔵）されていく情報も、後において重要性を帯びてきます。それは検索エンジンによってその情報を欲する人々が時間軸を超えて存在するからです【新世紀メディア論】http://t.co/JvIb3rY4 #meigen
12:24 仕事とは「クリエイティブ」。「作業」は仕事とはいえない【遊ばない社員はいらない】http://t.co/shbWXaS1 #meigen
12:00 二一世紀の企業にとって最も重要な問いは、「我々は周囲の世界に負けない早さで変化しているか」である。すでに見てきたように、多くの企業にとって答えは「そうではない」である【経営の未来】http://t.co/o1Qqvuxw
11:48 誘いの言葉の前には、必ず「○○だから」「○○なので」といった、簡単な理由を添えること【相手の心を絶対にその気にさせる心理術】http://t.co/JisS5K0M #meigen
11:24 インターネットの世界では、言論の中身こそが、評価の唯一の基準【フラット革命】http://t.co/XGz3IaJF #meigen
10:48 ジョークの一つに、「船が沈みそうになったとき、それぞれの国の人はどんな行動をするか」というものがあります。…そして、我が日本人はというと「日本にファックスを送って、日本本社の指示を仰いでから飛び込む」というものです【あなたはなぜ働くのか】http://t.co/CL0Qbr5H
10:24 ダイヤモンドの原石のような人材は、圧倒的に新卒市場のほうにいる【社員の見える化】http://t.co/7kxAJVuw #meigen
10:00 忙しくてテンパっている程度の人は，結局はその世界から消えちゃうからね。精神的な余裕がないと仕事の質も高くならないんじゃないかな【佐藤可士和×トップランナー31人】http://t.co/Br0fKgPW
09:48 コツコツと真面目に努力するのが評価されるのは学生までの話。ビジネスでは真面目に仕事をする人ではなく、知識や人脈、スキルを生かして結果を出した人こそ評価されます【悪女の仕事術】http://t.co/3LULeaKj #meigen
09:24 インターネットにおける事前公開が売上を下げるなど、「恋空」の例などを見る限り、とても信じられないわけです【ネットでビジネスに成功する方法】http://t.co/xgQ0WC5M
09:00 知識と知恵に投資しよう【20代にしておきたい17のこと】http://t.co/04nah50U #meigen
08:48 実務面だけをとらえれば、何ごとも効率だけを重視してチームを組めばよさそうなものだが、そんなチームがベストだと感じる人が、はたしてどれだけいるだろう。【チームリーダーの教科書】http://t.co/LMBbGAXt #meigen
08:24 ほとんどすべての会社は損得勘定を一番の判断基準にしているはずです。でもうちはそんなものを一番に置きません。好きか嫌いかを一番に置いておくと、いつも好きな仕事を、好きなお客さまと、好きな社員といっしょにできます【不況に負けないすごい会社】http://t.co/kdWeQhAq
08:00 「生産性」の定義は簡単で、「どれだけのインプット（投下した労力と時間）で、どれだけのアウトプット（成果）を生み出せたか」ということだ【イシューからはじめよ】http://t.co/mLxgu8c0 #meigen
07:24 情報は、眉間にシワのない人のもとに集まる【プロの残業術】http://t.co/5esD8IpR #meigen
07:00 「本人がやりたいことをやらせてみないことには、何も始まらない」というのが私の変わらぬ持論です【会社にお金を残さない!】http://t.co/UdEpGTlH
06:48 時間は本当にわずかしかなく、金よりもダイヤよりも貴重なものなのです【仕事するのにオフィスはいらない】http://t.co/sSxyaax7 #meigen
06:24 いったい何をもって、大事な客と判断するのか？その客の、累計売上高だ【お客様はえこひいきしなさい!】http://t.co/lBnA1rs8
06:00 マーシャル・マクルーハンの有名な言葉に「グローバルに考え、ローカルに行動しよう」というのがある【デザインイノベーション】http://t.co/IgsBnvr9
05:48 読書はいちばん手っ取り早く、安く、効率的に、ビジネス・ノウハウや刺激をゲットできる媒体だ【真似する力】http://t.co/XPwQS7Ae
05:24 小さいころの夢や希望は、その人の一生を方向付ける「想い」の根幹を成すものであるはずです。この想いを素直にいかせる仕事こそ、その人にとっての「天職」であるはずです【20円で世界をつなぐ仕事】http://t.co/qjnsbwPn
05:00 自分の時間に価値があると思っている人は、時間を得るための出費は惜しまないし、他人の時間も貴重なものとして尊重する【千円札は拾うな。】http://t.co/FCk70q1B #meigen
04:48 情報やデータには「浴びるほど」触れるべき【2000社の赤字会社を黒字にした 社長のノート2】http://t.co/WmC6ZYaP #meigen
04:24 長時間労働が蔓延しているところというのは、業界の成長が止まった中小企業などで多く見られます。あるいは、競争の差別化がコストしかないため、なるべくコストを切り下げようとして長時間労働を促すような業態群です【会社に人生を預けるな】http://t.co/WUHs2LOF
04:00 良くも悪くも、私たちは仲間内の「常識」に染まります。その「常識」から外れた考え方、行動をとってしまうと、すかさずいろいろな補正が入ります【まずは、つき合う人を変えなさい!】http://t.co/sXuMdG0D #meigen
03:48 自分が努力をしたからといって、ほかの人が認めてくれなければ何にもならないわけです【会社人生で必要な知恵はすべてマグロ船で学んだ】http://t.co/FDCzoOEM #meigen
03:24 不意のリストラなどで収入ゼロになってしまったとき、安心できる貯金額の目安としては、少なくとも月収６カ月分の貯えは確保したい【年収200万円からの貯金生活宣言】http://t.co/ZPuulsgc #meigen
03:00 一番いい会社というのは、「社長の言っていることがそのとおり行われない会社」ではないかとぼくは思う。社長の言っていることを「すべて」真に受けて実行していたら、会社は間違いなくつぶれる。【一勝九敗】http://t.co/OUQcuDL8
02:48 お金を払ってものやサービスを買うときには、投資効率、つまり見返りはいくらなのかを十分に吟味して行う必要がある【20代、お金と仕事について今こそ真剣に考えないとヤバイですよ!】http://t.co/x9Fht0sK #meigen
02:24 望ましい結果が得られることを学習したとき、人は同じ行動を繰り返そうとするのだ【短期間で組織が変わる】http://t.co/ge11Yv9d
02:00 失敗を人のせいにすると、成功の種を逃してしまいます。だからこそ、失敗を引き受けて、そこから失敗の本質を学び、成功の種を紡ぐことが重要です。その種が「ハック」だと考えています【PLANNING HACKS!】http://t.co/YjnYvY1T
01:48 重要なのは何を言うかであり、どう言うかではないのだ【ザ・コピーライティング】http://t.co/F3xppdju #meigen
01:24 「どんな広告をうてばコンビニに商品を置いてもらえるか」は論点ではなく、「広告がなくてもコンビニに置いてもらうためにはどうしたらいいか」あるいは「いかに商品の差別化が図れるか」が論点【論点思考】http://t.co/TeM3LtH8 #meigen
01:00 かなり明確に、それを求めている人の心に届くように言わなければ、チャンスになかなか出逢えない【佐藤可士和のつくり方】http://t.co/sIzVhXtU #meigen
00:48 第三者の視点をもつには「伝えること」を想定する【本質をつかむ思考法】http://t.co/kwvV7lET #meigen
00:24 独創性などというものはない。世界で一番もの凄い量を勉強した人間が、独創的な仕事をしているだけ-ゲーテ【ハッタリ力】http://t.co/2hW4sWF4
00:00 変化はコントロールできない。できることは、その先頭に立つことだけである【決定版 ドラッカー名言集】http://t.co/cF7BoIh0 #meigen
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
23:24 進捗率というものは、" 今までどれだけ頑張った"ではなく、"どれだけ目標に近づいたのか"で計るべきなのだ。【時間管理術】http://t.co/5bfywOxq #meigen
23:00 相手の反応を確かめ、反応に応じながら、話を進めていってこそ、双方向性が確保される【プレゼンの上手な話し方】http://t.co/LmJAfz66 #meigen
22:48 成果をあげる能力によってのみ、現代社会は二つのニーズ、すなわち個人からの貢献を得るという組織のニーズと、自らの目的の達成のための道具として組織を使うという個人のニーズを同時に満たすことができる【ドラッカー 時代を超える言葉】http://t.co/ja1QqCNS #meigen
22:24 ５つの質問 １．われわれのミッションは何か？２．われわれの顧客は誰か？３．顧客にとっての価値は何か？４．われわれにとっての成果は何か？５．われわれの計画は何か？【経営者に贈る5つの質問】http://t.co/hPQXN6n3 #meigen
22:00 問題の本質を突き止めることは、"何がいちばん大切なのか" を見つける、つまりプライオリティをつけることなのです。これはすごく難しいことだと思います。でも、あいまいなままにしておくと、後で必ずほころびが出てきてしまう。【佐藤可士和の超整理術】http://t.co/MbKUylrA
21:48 組織とそのマネジメントの力の基盤となりうるものは一つしかない。成果である【決定版 ドラッカー名言集】http://t.co/cF7BoIh0 #meigen
21:24 名刺のベストな整理法は「捨てる」こと【レバレッジ時間術】http://t.co/8ItgaAC9 #meigen
21:00 自分より偉い人はみんな利用しなければだめだ。自分より偉い人を思うままに働かせることが事業成功の秘訣だ【心を揺さぶる名経営者の言葉】http://t.co/nFGWMx81 #meigen
20:48 Stickiesを使って、普段使っているパソコンの画面の一角を「やるべきこと」で占拠します【成功ハックス】http://t.co/P8nCsUo8 #meigen
20:24 心情的に納得できないかもしれませんが、頑張る人よりも結果を出す人が優遇される。努力の方向を間違っている人は報われない。それが現実社会のルールなのです。【悪女の仕事術】http://t.co/3LULeaKj #meigen
20:00 マメな人、つまり気にかけてもらえる人は、「相手との接触回数が多く、しかも１回の接触が短時間」【１億売るオンナの８つの習慣】http://t.co/smCypL2t #meigen
19:48 自分が持つ世界とは違うものを持った人と行動を共にしてみよう【見た目の流儀】http://t.co/GqwJnc23 #meigen
19:24 人々の関心は、公開日あるいは発売日に向けて急激に高まり、そして公開あるいは発売とともに、徐々に減衰していきます【大ヒットの方程式】http://t.co/k24wMyTj #meigen
19:00 最初からできないかもしれないと疑ったら、それで終わり。できる、できないで悩んだら、まず、できないほうの理由を消していく。どうしたらできるかだけ考えるから、絶対できるようになる【しびれるほど仕事を楽しむ女たち】http://t.co/Ph9WgkHf
18:48 成果を出してから自分の個性を主張しても遅くない【流される力】http://t.co/GqPePxqW #meigen
18:24 すぐれたアイデアはゴールシーンから生まれる【考え方の考え方】http://t.co/xJCacwEt #meigen
18:00 組織階層もセーターと同じように遮断の役目をする。セーターを四枚重ね着して外に出れば、外がどれほどの寒さなのかを感じることはむずかしい【ジャック・ウェルチ わが経営(上)】http://t.co/Bu3ZHiAW
17:48 英語を自由に話したいのなら、まず、「正しい英語を話す」という思い込みを捨てること【レバレッジ英語勉強法】http://t.co/E6FQ2z1R #meigen
17:24 アイデアは「組み合わせ」であって、発見などではない【無趣味のすすめ】http://t.co/jL2YTVPb #meigen
17:00 個人サバイバルの時代にあって、人と同じでいいという考え方はＮＧです。あなたならでのコンテンツを、相手に役立つかたちで提供できたとき、初めてあなたオリジナルのパーソナルブランドが生まれるのです。【パーソナル・マーケティング】http://t.co/sZ8J8j0A
16:48 仕事を教えてくれて、その上給料もくれる。会社はとてもありがたい【20代のいま、やっておくべきお金のこと】http://t.co/Z2K8YF2U #meigen
16:24 総じて、"できる人間"は雑談がおもしろい。無駄話がおもしろい。要は幅の広い、器の大きい人間ということだ【一流の仕事人たちが大切にしている11のスタンダード】http://t.co/6Nygz3xH #meigen
16:00 効果的なほめ方、３つのコツ １．感じた瞬間、すぐに言う ２．いいと思った点を具体的に説明する ３．印象ではなく、自分の感情を言う【初対面の3分で誰とでも仲良くなれる本】http://t.co/6HuJeVqF #meigen
15:48 みんながいっせいに同じ方向に向いているときは、ひじょうに危ない。じつは、相場を見る人に必要な能力も、この「多数派の意見に流されない能力」なのです【すぐ動く人は知っている】http://t.co/GetQqHPD #meigen
15:24 リーダーが学ばなければならない重要なこと、それは衰退の兆候を察知することだ【響き合うリーダーシップ】http://t.co/45Ex83kr #meigen
15:00 巧妙な売り文句は、相手に一時的には影響を及ぼしても、一週間後にはほとんど忘れ去られてしまう【大型商談を成約に導くSPIN営業術】http://t.co/3ol343wo #meigen
14:48 真に再チャレンジ可能な社会とは、失敗の存在を前提に設計された社会のことだ【7割は課長にさえなれません】http://t.co/4Js3BLFz #meigen
14:24 自社の経営が悪化した場合には、外部環境の悪化の責任にしたくなります。一方で好調な場合には経営能力が高いからだと過信してしまうのです【新・プラットフォーム思考】http://t.co/xPhbQoeC
14:00 そこにダジャレやギャグが入っているから笑うのではありません。コミュニケーションがとれてリラックスできた瞬間に、笑いが起こるのです【なぜあの人は人前で話すのがうまいのか】http://t.co/r7A4vskW #meigen
13:48 順調に出世を重ね、修羅場を経験していない人間は信頼できず、何をしでかすかわからない【大事なことだけ、ちゃんとやれ!】http://t.co/GyIIAr83 #meigen
13:24 事実と事実の間の関連性を探ろうとする心の習性がアイデア作成には最も大切なものとなるのである。【アイデアのつくり方】http://t.co/PkuaIU9P #meigen
13:00 バカで愚かで怠惰で出来の悪い社員を評価しろと言っているわけではない。バカな失敗ではなく、賢い失敗を評価すべきなのだ【なぜ、この人は次々といいアイデアが出せるのか】http://t.co/b494up9G #meigen
12:48 アーカイブ（貯蔵）されていく情報も、後において重要性を帯びてきます。それは検索エンジンによってその情報を欲する人々が時間軸を超えて存在するからです【新世紀メディア論】http://t.co/JvIb3rY4 #meigen
12:24 仕事とは「クリエイティブ」。「作業」は仕事とはいえない【遊ばない社員はいらない】http://t.co/shbWXaS1 #meigen
12:00 二一世紀の企業にとって最も重要な問いは、「我々は周囲の世界に負けない早さで変化しているか」である。すでに見てきたように、多くの企業にとって答えは「そうではない」である【経営の未来】http://t.co/o1Qqvuxw
11:48 誘いの言葉の前には、必ず「○○だから」「○○なので」といった、簡単な理由を添えること【相手の心を絶対にその気にさせる心理術】http://t.co/JisS5K0M #meigen
11:24 インターネットの世界では、言論の中身こそが、評価の唯一の基準【フラット革命】http://t.co/XGz3IaJF #meigen
10:48 ジョークの一つに、「船が沈みそうになったとき、それぞれの国の人はどんな行動をするか」というものがあります。…そして、我が日本人はというと「日本にファックスを送って、日本本社の指示を仰いでから飛び込む」というものです【あなたはなぜ働くのか】http://t.co/CL0Qbr5H
10:24 ダイヤモンドの原石のような人材は、圧倒的に新卒市場のほうにいる【社員の見える化】http://t.co/7kxAJVuw #meigen
10:00 忙しくてテンパっている程度の人は，結局はその世界から消えちゃうからね。精神的な余裕がないと仕事の質も高くならないんじゃないかな【佐藤可士和×トップランナー31人】http://t.co/Br0fKgPW
09:48 コツコツと真面目に努力するのが評価されるのは学生までの話。ビジネスでは真面目に仕事をする人ではなく、知識や人脈、スキルを生かして結果を出した人こそ評価されます【悪女の仕事術】http://t.co/3LULeaKj #meigen
09:24 インターネットにおける事前公開が売上を下げるなど、「恋空」の例などを見る限り、とても信じられないわけです【ネットでビジネスに成功する方法】http://t.co/xgQ0WC5M
09:00 知識と知恵に投資しよう【20代にしておきたい17のこと】http://t.co/04nah50U #meigen
08:48 実務面だけをとらえれば、何ごとも効率だけを重視してチームを組めばよさそうなものだが、そんなチームがベストだと感じる人が、はたしてどれだけいるだろう。【チームリーダーの教科書】http://t.co/LMBbGAXt #meigen
08:24 ほとんどすべての会社は損得勘定を一番の判断基準にしているはずです。でもうちはそんなものを一番に置きません。好きか嫌いかを一番に置いておくと、いつも好きな仕事を、好きなお客さまと、好きな社員といっしょにできます【不況に負けないすごい会社】http://t.co/kdWeQhAq
08:00 「生産性」の定義は簡単で、「どれだけのインプット（投下した労力と時間）で、どれだけのアウトプット（成果）を生み出せたか」ということだ【イシューからはじめよ】http://t.co/mLxgu8c0 #meigen
07:24 情報は、眉間にシワのない人のもとに集まる【プロの残業術】http://t.co/5esD8IpR #meigen
07:00 「本人がやりたいことをやらせてみないことには、何も始まらない」というのが私の変わらぬ持論です【会社にお金を残さない!】http://t.co/UdEpGTlH
06:48 時間は本当にわずかしかなく、金よりもダイヤよりも貴重なものなのです【仕事するのにオフィスはいらない】http://t.co/sSxyaax7 #meigen
06:24 いったい何をもって、大事な客と判断するのか？その客の、累計売上高だ【お客様はえこひいきしなさい!】http://t.co/lBnA1rs8
06:00 マーシャル・マクルーハンの有名な言葉に「グローバルに考え、ローカルに行動しよう」というのがある【デザインイノベーション】http://t.co/IgsBnvr9
05:48 読書はいちばん手っ取り早く、安く、効率的に、ビジネス・ノウハウや刺激をゲットできる媒体だ【真似する力】http://t.co/XPwQS7Ae
05:24 小さいころの夢や希望は、その人の一生を方向付ける「想い」の根幹を成すものであるはずです。この想いを素直にいかせる仕事こそ、その人にとっての「天職」であるはずです【20円で世界をつなぐ仕事】http://t.co/qjnsbwPn
05:00 自分の時間に価値があると思っている人は、時間を得るための出費は惜しまないし、他人の時間も貴重なものとして尊重する【千円札は拾うな。】http://t.co/FCk70q1B #meigen
04:48 情報やデータには「浴びるほど」触れるべき【2000社の赤字会社を黒字にした 社長のノート2】http://t.co/WmC6ZYaP #meigen
04:24 長時間労働が蔓延しているところというのは、業界の成長が止まった中小企業などで多く見られます。あるいは、競争の差別化がコストしかないため、なるべくコストを切り下げようとして長時間労働を促すような業態群です【会社に人生を預けるな】http://t.co/WUHs2LOF
04:00 良くも悪くも、私たちは仲間内の「常識」に染まります。その「常識」から外れた考え方、行動をとってしまうと、すかさずいろいろな補正が入ります【まずは、つき合う人を変えなさい!】http://t.co/sXuMdG0D #meigen
03:48 自分が努力をしたからといって、ほかの人が認めてくれなければ何にもならないわけです【会社人生で必要な知恵はすべてマグロ船で学んだ】http://t.co/FDCzoOEM #meigen
03:24 不意のリストラなどで収入ゼロになってしまったとき、安心できる貯金額の目安としては、少なくとも月収６カ月分の貯えは確保したい【年収200万円からの貯金生活宣言】http://t.co/ZPuulsgc #meigen
03:00 一番いい会社というのは、「社長の言っていることがそのとおり行われない会社」ではないかとぼくは思う。社長の言っていることを「すべて」真に受けて実行していたら、会社は間違いなくつぶれる。【一勝九敗】http://t.co/OUQcuDL8
02:48 お金を払ってものやサービスを買うときには、投資効率、つまり見返りはいくらなのかを十分に吟味して行う必要がある【20代、お金と仕事について今こそ真剣に考えないとヤバイですよ!】http://t.co/x9Fht0sK #meigen
02:24 望ましい結果が得られることを学習したとき、人は同じ行動を繰り返そうとするのだ【短期間で組織が変わる】http://t.co/ge11Yv9d
02:00 失敗を人のせいにすると、成功の種を逃してしまいます。だからこそ、失敗を引き受けて、そこから失敗の本質を学び、成功の種を紡ぐことが重要です。その種が「ハック」だと考えています【PLANNING HACKS!】http://t.co/YjnYvY1T
01:48 重要なのは何を言うかであり、どう言うかではないのだ【ザ・コピーライティング】http://t.co/F3xppdju #meigen
01:24 「どんな広告をうてばコンビニに商品を置いてもらえるか」は論点ではなく、「広告がなくてもコンビニに置いてもらうためにはどうしたらいいか」あるいは「いかに商品の差別化が図れるか」が論点【論点思考】http://t.co/TeM3LtH8 #meigen
01:00 かなり明確に、それを求めている人の心に届くように言わなければ、チャンスになかなか出逢えない【佐藤可士和のつくり方】http://t.co/sIzVhXtU #meigen
00:48 第三者の視点をもつには「伝えること」を想定する【本質をつかむ思考法】http://t.co/kwvV7lET #meigen
00:24 独創性などというものはない。世界で一番もの凄い量を勉強した人間が、独創的な仕事をしているだけ-ゲーテ【ハッタリ力】http://t.co/2hW4sWF4
00:00 変化はコントロールできない。できることは、その先頭に立つことだけである【決定版 ドラッカー名言集】http://t.co/cF7BoIh0 #meigen
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
2011年12月24日土曜日
Fri, Dec 23
23:48 それがたとえほんの数行でも、手書きの手紙には、ただ「手書きである」というだけで、すでに価値があるのです【できる大人の"一筆添える"技術】http://t.co/eANSKqg9 #meigen
23:24 読書法は「速さ」ではなくて「目的」で使いわける【読書力養成講座】http://t.co/A8zgctlH
23:00 決めない会議では「他者からのコントロールや誘導によらず、自由に意見をだし合い、お互いの思考の背景について探求し、相互理解を深め、集合的な気づきを得たり、アイデアを創出することにより、参加者間の関係の質を高める」ことが可能【決めない会議】http://t.co/9dA8aKeB
22:48 人に仕事を任せるもっともよい方法は、あなたが仕事だと思っていることを「遊び」だと思う人にそれをやらせることだ【クラッシュ・マーケティング】http://t.co/VVTh31LR #meigen
22:24 科学的な人は多い。しかし科学的な人にはリスクテーキングができない人が多い。博打を打つことができて、なおかつリスクの瀬踏みをする。経営のポイントはそこにある【孫正義 世界20億人覇権の野望】http://t.co/Xf5c7w0X
22:00 オーバートークや、メリットを強調してばかりの営業トークでは、将来のお客さんまで失うリスクが増大する。【ムリせず、ウソをつかず、１億売れた！営業トーク】http://t.co/YPaDynIr
21:48 ローンの返済に三十五年もの勤労を捧げるなら、なぜ十時間程自分の頭をひねってこういう分析をしないのか？ というのが私の素朴な疑問です。【質問する力】http://t.co/tNvUDOzK #meigen
21:24 一度も間違いをしたことのない者、それも大きな間違いをしたことのない者をトップマネジメントの仕事につかせてはならない【まんがと図解でわかるドラッカー】http://t.co/doV1M4KY #meigen
21:00 本当にやるべきことは、いまその人がやっていることを真似るのではなく、その人がその人になっていく発展途上でやっていたことを真似ること。【お金を稼ぐ読書術】http://t.co/u0NIuKFq
20:48 成功したときには運と偶然が関与した場合が多いが、運が良かった可能性を認識せず、自分たちの長所と能力を過大評価する人は、傲慢に陥っているのである【ビジョナリー・カンパニー3】http://t.co/RtLkfjLx #meigen
20:24 「人間はカタチから入れ」と。そのうちそのうちでは絶対出来ない。最初に箱つくってしまったら、頑張らないとどうしようもないですね【やずやの秘密】http://t.co/SVyQaKpk #meigen
20:00 優れた創作活動を行っている人たちは、決して腕組みして、アイデアのインスピレーションが湧くのを待っているわけではない。ルーティン的に机の前に座り、とにもかくにも「書き始める」ことで、アイデアを降臨させている【考え方の考え方】http://t.co/xJCacwEt #meigen
19:48 金持ちに寄っていったところで自分が儲かるわけではないにもかかわらず、なんとなくお近づきになりたいと思う。ここに人間関係の本質がある【成功する人だけが知っている一万円の使い方】http://t.co/oBI5sq8b #meigen
19:24 「営業は商品を売る仕事」と考えている人には理解しづらいかもしれないが、私は、「営業は、私を買ってもらい、お客さまの代わりに商品を選ぶ仕事（購買代理）」と捉えている。【1年の目標を20分で達成する仕事術】http://t.co/ytpyjBaf
19:00 人間は、誤りを犯しそうなときは、むしろ「行動を起こさない」という誤りを犯すほうを選ぶ【しまった!】http://t.co/cxYo68ZH
18:48 リーダーの義務は、「笑顔」です。【小飼弾の仕組み進化論】http://t.co/7LYETmto
18:24 トヨタでは、「昨日と同じことをやること」を「作業」と呼び、「明日からよりよい仕事ができるように準備すること」を「仕事」と言います【年収10倍アップ時間投資法】http://t.co/h8fMpObj #meigen
18:00 パクリとは、「構成要素に分解し、エッセンスを抽出し、自分の言葉で再構築すること」なのです【「読む・考える・書く」技術】http://t.co/9iOuCoFA
17:48 自分が強みだと思っている部分は人に興味を持ってもらえず、自分では当たり前と思っていたことが面白がられるというのは、ビジネス書の世界では良く聞く話です。【パーソナル・マーケティング】http://t.co/sZ8J8j0A
17:24 一見、解決することなど到底できないと思われるような難題であっても、課題を細かく要素分解して整理することで、解決可能と思われるレベルまで落とし込むことができる【20円で世界をつなぐ仕事】http://t.co/qjnsbwPn
17:00 他社がそう簡単にまねできない経営資源とは何でしょうか。組織に定着している「ルーティン」だというのが結論です【ストーリーとしての競争戦略】http://t.co/u1JDZJ2l #meigen
16:48 いかなる組織といえども、顧客に聞かなければ、何を成果とすべきかはわからない【経営者に贈る5つの質問】http://t.co/hPQXN6n3 #meigen
16:24 背景が違えばゴールも違う。ゴールが違えばアプローチも違う。【売れるブランドのつくり方】http://t.co/aksylrxx #meigen
16:00 だれひとりとして、他者の力を借りずに成功することはできない【人生で大切にすること】http://t.co/cCAgZIeo #meigen
15:48 行動してから考える。行動することで新しい考え方が生まれ変化できる。自分を見つめても新しい可能性は見つけられない。【ハーバード流 キャリア・チェンジ術】http://amzn.to/adUSy7
15:24 現実は厳しく、線形で正の進歩なんてめったにない。一年勉強してもなんにも身につかないけれど、結果が出ないことにうんざりして止めたりしなければ、ある日突然何かが訪れるのだ【まぐれ】http://t.co/WShZUmvP
15:00 人を採用するときには、その人が持っている能力や技術を優先すべきではありません。こういう人と一緒に仕事がしたいという人を採用するべきです【ザ・メソッド】http://t.co/YZpHq24E #meigen
14:48 『すごくいいのができた』まずそう思った時点で職人としては終わりですよね【天職の見つけ方】http://t.co/TJgzGPPQ #meigen
14:24 ほめる対象はあくまで「相手」そのものであり、相手の持ち物ではありません【初対面の3分で誰とでも仲良くなれる本】http://t.co/6HuJeVqF #meigen
14:00 新規集客に「投資」し、既存客に育て、「利回り」を得る【お客様を3週間でザクザク集める方法】http://t.co/eKfwCrz0 #meigen
13:48 お金を使う節税をするくらいであれば、税金を納めたほうが手元にお金が残る【通帳は4つに分けなさい】http://t.co/sMiPyWAz #meigen
13:24 消費者にとっては一見同じに見える「５個買うと１個はタダ」と「全品20％引き」ですが、実は前者のほうが利益率も高く、利益額も大きくなる可能性が高くなります【あの社長の羽振りがいいのにはワケがある】http://t.co/X9XPX4sT #meigen
13:00 最高の発明家とかエンジニアっていうのは、実はアーティストなんだ。そしてアーティストが真価を発揮するのは一人で仕事をするとき。企業という枠組みの外側で自分一人で好きなように設計できるときだ。【アップルを創った怪物】http://t.co/5F2QjODR
12:48 毎月の平均読書量は、9.88冊【３０代で年収３０００万円を実現した３００人に聞いた！稼げる人 稼げない人】http://t.co/V8dAH5SK
12:24 人は、一人では弱い生き物です。でも、本当に信頼できる仲間がまわりにいれば、どんな苦しみでも耐え抜いていくことができます【仕事が夢と感動であふれる5つの物語】http://t.co/mG3xp7V4 #meigen
12:00 「いかに笑わせるか」よりも、「どうしたらこの人は、自分と一緒にいて心地よいと思ってくれるか」に集中したほうが、相手の心を揺さぶる一言が見つかりやすい。【また会いたいと思われる人の38のルール】http://t.co/3d7tgC45 #meigen
11:48 日本企業がもっている「絶対に保証されなければいけないルールや基準がある」という考え方が、グローバリゼーションの時代にそぐわない【世界一自由な脳のつくり方】http://t.co/fyjn7EGH #meigen
11:24 与えられた環境がどんなものであっても、まずそこで徹底的に仕事をして認められなければ、発言権は生まれない。【朝4時起きで、すべてがうまく回りだす!】http://t.co/nqUPjf5K #meigen
11:00 課題に向けて頑張っている人に対しては、周囲も温かい目で見守ることができる。人が厳しくなるのは、ミスしたからではなく、ミスが修正されそうにないからだ【大事なことは3つにまとめなさい!】http://t.co/5O1otWQS #meigen
10:48 溜まった書類を捨てる場合は、まず書類すべてを大きめの箱に集めます。そして、そこから今後活用できる書類のみをピックアップします【図解 ミスが少ない人は必ずやっている 書類・手帳・ノートの整理術】http://t.co/IiZnv2AG #meigen
10:24 高慢にふるまえば争いになるばかりだ。勧めを受け入れる人は知恵を得る【史上最強の大富豪になる方法】http://t.co/nW16wKpu #meigen
10:00 まわりの人、特に目上の人というのは、あなたの行いをよく見ています。どんなときでも、「こいつは絶対に手を抜かないな」というふうに見えれば、その人を抜擢したくなるものです【20代にしておきたい17のこと】http://t.co/04nah50U #meigen
09:48 人生の成功者は必ず知識と時間にレバレッジをかけている【成功する投資力の伸ばし方】http://t.co/WjgxkhHj #meigen
09:24 すべてのクレジットカードは、支払い猶予期間をできるだけ長くするように使うのが経済合理的である。販売店は利息分を商品価格に上乗せしている。カード払いの客が得をした分を、現金払いの客が埋め合わせているのだ【得する生活】
09:00 「どうするか」を教わったら、「なぜ、そうなの？」という根本に対する疑問を持つべきなのです【勝つまで戦う】http://t.co/KzPOLbhB #meigen
08:48 世の中を変えるプロジェクトは、人びとを挑発する。ウソだと思うなら、宗教裁判にかけられたガリレオ、暗殺されたキング牧師に聞いてみるといい【知能販のプロになれ!】http://t.co/hx2l4gT1 #meigen
08:24 人気のない部署でも、自由に泳がせてくれるところへ移ろう【年に一度は、退職届を書きなさい】http://t.co/xctI9xJO #meigen
08:00 たまに失敗するほうが、視野を狭めてチャンスをみすみす逃すより、ずっとましじゃないだろうか【僕たちに不可能はない】http://t.co/osOVTXY5 #meigen
07:48 キャリアビジョンがない人や、この言葉の意味がわからない人は、ルーティンワークしかこなせません【シュガー社員から会社を守れ! 】http://t.co/pNhtg90C #meigen
07:24 多くの人は、自分の頭で考えない。だから、相手が本当は、本心で何を言っているのか考えない。だから簡単に騙されてしまう。新聞に書いてあることでも、「ちょうど、その逆が真実なのではないか」と疑ってみるとよい。【お金で騙される人、騙されない人】http://t.co/WWHZuTPK
07:00 目標達成、勝利を願う者は、何よりもそれに向けた確固たる意思を持つことである。無駄にする時間などない。今すぐ、全身全霊を打ち込み、揺るぎない意思を持って目標に向かうことで、勝利の道が開けるだろう【ゴールは偶然の産物ではない】http://t.co/GZRasPEe
06:48 成功するための２つのルール １．自分にとって楽に実践可能な方法を採用する ２．効果が出るまで楽しく継続する【成功ハックス】http://t.co/P8nCsUo8 #meigen
06:24 日本でもそうかも知れないが、机に座っていても、実は仕事をしていないビジネスマンは多い。彼らは、どこにもいかない代わりに、仕事もあまりしない。仕事をしているふりをしているだけだ。そこに生産性はない【社員をサーフィンに行かせよう】http://t.co/j9nva4I5
06:00 ある人が事業を興すと、その人が現役でいる間は事業は継続するが、後継者は一代のなかばでもう廃業に至るのだ。なぜだろう。創業者は、とかく他人になんの権限も与えないからだ【マネジャー13の大罪】http://t.co/xCwkwof6 #meigen
05:48 私たちは人とつながって初めて、自分以上の力を得ることができます。【目立つ力】http://t.co/F2uQrtsb #meigen
05:24 偉大な企業の構築と外部からのＣＥＯ招聘の間には強い逆相関関係があることが分かっている【ビジョナリー・カンパニー3】http://t.co/RtLkfjLx #meigen
05:00 僕はなぜか「世の中は、誰かが適当に作った、とんでもなくでたらめな仕組みで動いている」という世界観を持っています【へんな会社のつくり方】http://t.co/SkmOwgw8 #meigen
04:48 大型商談では、自分の交渉相手がほかの人たちに購入を納得させられなければ成約しない【大型商談を成約に導くSPIN営業術】http://t.co/3ol343wo #meigen
04:24 リーダーとしては、素直に謝れる方が断然かっこいいのである【チームリーダーの教科書】http://t.co/V9G8LbEU
04:00 自分が受け入れることに「制限を設ける」こと。つまり、すべてをやるのではなく、大切なことだけに集中して、自分の時間を最高に効率よく使うことだ【減らす技術】http://t.co/kSHkdd7p #meigen
03:48 ほかの人がトラブルを発見するところに、偉人はチャンスを見出す【響き合うリーダーシップ】http://t.co/45Ex83kr #meigen
03:24 経験豊富な営業が、営業プロセスのすべてを行なうのは実は非効率【営業の見える化】http://t.co/dNy0zLpK #meigen
02:48 ある人間を判断するには、その人の言葉によるよりは、むしろ行動によった方がよい。というのは、行動はよくないが言葉はすばらしい人間が多くいるから。【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/RfP5r4cx #meigen
02:24 理論をつまみ食いしないで、100％教科書通りにやってみる【星野リゾートの教科書】http://t.co/jw4IlSoc #meigen
02:00 意見に反対する時は、単に違うと批判をするだけでなく、具体的に、どこがどう違うのか、なぜ違うのかを指摘すること、そして代替案まで提示しなければならない【自分の答えのつくりかた】http://t.co/kyabR2Z9 #meigen
01:48 なぜ多くの人が「会いたい人」に会えないかというと、それは、たいていの場合、自分の意識化に「会いたい人」が存在していないので、仮にその人とすれ違っても気がつかないから【出逢いの教科書】http://t.co/OXIWdS0z
01:24 人は同時に二つのことを考えることはできません【仕事で疲れたら1分間だけ読む本】http://t.co/WoaxCCHd #meigen
01:00 リーダーのもっとも重要な仕事は、業績を上げる方法を具体的にきちんと示して、そのための行動をメンバーにとらせることにほかならない。【最高の報酬】http://t.co/v1ulOQMt #meigen
00:48 人に強くなって、跳ね返されようと何をしようと、「やることはやりますよ」という強い態度を一度は見せないと、組織はその人物を社長と認めようとはしない【うちの社長は、なぜ「ああ」なのか】http://t.co/4Ss843px
00:24 能力のある生徒の芽を摘むことで「平等です」と喜ぶのは、ただの責任放棄でしかない。各レベルに応じた教育を提供することで、全体の伸びしろを伸ばすことこそ、公教育の本懐【7割は課長にさえなれません】http://t.co/4Js3BLFz #meigen
00:00 私が考える「とっつきやすい人」の３条件 １．笑顔の人 ２．自分から挨拶をする人 ３．自分から動く動作がみられる人【平林都の接遇道】http://t.co/MealxBr1 #meigen
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
23:24 読書法は「速さ」ではなくて「目的」で使いわける【読書力養成講座】http://t.co/A8zgctlH
23:00 決めない会議では「他者からのコントロールや誘導によらず、自由に意見をだし合い、お互いの思考の背景について探求し、相互理解を深め、集合的な気づきを得たり、アイデアを創出することにより、参加者間の関係の質を高める」ことが可能【決めない会議】http://t.co/9dA8aKeB
22:48 人に仕事を任せるもっともよい方法は、あなたが仕事だと思っていることを「遊び」だと思う人にそれをやらせることだ【クラッシュ・マーケティング】http://t.co/VVTh31LR #meigen
22:24 科学的な人は多い。しかし科学的な人にはリスクテーキングができない人が多い。博打を打つことができて、なおかつリスクの瀬踏みをする。経営のポイントはそこにある【孫正義 世界20億人覇権の野望】http://t.co/Xf5c7w0X
22:00 オーバートークや、メリットを強調してばかりの営業トークでは、将来のお客さんまで失うリスクが増大する。【ムリせず、ウソをつかず、１億売れた！営業トーク】http://t.co/YPaDynIr
21:48 ローンの返済に三十五年もの勤労を捧げるなら、なぜ十時間程自分の頭をひねってこういう分析をしないのか？ というのが私の素朴な疑問です。【質問する力】http://t.co/tNvUDOzK #meigen
21:24 一度も間違いをしたことのない者、それも大きな間違いをしたことのない者をトップマネジメントの仕事につかせてはならない【まんがと図解でわかるドラッカー】http://t.co/doV1M4KY #meigen
21:00 本当にやるべきことは、いまその人がやっていることを真似るのではなく、その人がその人になっていく発展途上でやっていたことを真似ること。【お金を稼ぐ読書術】http://t.co/u0NIuKFq
20:48 成功したときには運と偶然が関与した場合が多いが、運が良かった可能性を認識せず、自分たちの長所と能力を過大評価する人は、傲慢に陥っているのである【ビジョナリー・カンパニー3】http://t.co/RtLkfjLx #meigen
20:24 「人間はカタチから入れ」と。そのうちそのうちでは絶対出来ない。最初に箱つくってしまったら、頑張らないとどうしようもないですね【やずやの秘密】http://t.co/SVyQaKpk #meigen
20:00 優れた創作活動を行っている人たちは、決して腕組みして、アイデアのインスピレーションが湧くのを待っているわけではない。ルーティン的に机の前に座り、とにもかくにも「書き始める」ことで、アイデアを降臨させている【考え方の考え方】http://t.co/xJCacwEt #meigen
19:48 金持ちに寄っていったところで自分が儲かるわけではないにもかかわらず、なんとなくお近づきになりたいと思う。ここに人間関係の本質がある【成功する人だけが知っている一万円の使い方】http://t.co/oBI5sq8b #meigen
19:24 「営業は商品を売る仕事」と考えている人には理解しづらいかもしれないが、私は、「営業は、私を買ってもらい、お客さまの代わりに商品を選ぶ仕事（購買代理）」と捉えている。【1年の目標を20分で達成する仕事術】http://t.co/ytpyjBaf
19:00 人間は、誤りを犯しそうなときは、むしろ「行動を起こさない」という誤りを犯すほうを選ぶ【しまった!】http://t.co/cxYo68ZH
18:48 リーダーの義務は、「笑顔」です。【小飼弾の仕組み進化論】http://t.co/7LYETmto
18:24 トヨタでは、「昨日と同じことをやること」を「作業」と呼び、「明日からよりよい仕事ができるように準備すること」を「仕事」と言います【年収10倍アップ時間投資法】http://t.co/h8fMpObj #meigen
18:00 パクリとは、「構成要素に分解し、エッセンスを抽出し、自分の言葉で再構築すること」なのです【「読む・考える・書く」技術】http://t.co/9iOuCoFA
17:48 自分が強みだと思っている部分は人に興味を持ってもらえず、自分では当たり前と思っていたことが面白がられるというのは、ビジネス書の世界では良く聞く話です。【パーソナル・マーケティング】http://t.co/sZ8J8j0A
17:24 一見、解決することなど到底できないと思われるような難題であっても、課題を細かく要素分解して整理することで、解決可能と思われるレベルまで落とし込むことができる【20円で世界をつなぐ仕事】http://t.co/qjnsbwPn
17:00 他社がそう簡単にまねできない経営資源とは何でしょうか。組織に定着している「ルーティン」だというのが結論です【ストーリーとしての競争戦略】http://t.co/u1JDZJ2l #meigen
16:48 いかなる組織といえども、顧客に聞かなければ、何を成果とすべきかはわからない【経営者に贈る5つの質問】http://t.co/hPQXN6n3 #meigen
16:24 背景が違えばゴールも違う。ゴールが違えばアプローチも違う。【売れるブランドのつくり方】http://t.co/aksylrxx #meigen
16:00 だれひとりとして、他者の力を借りずに成功することはできない【人生で大切にすること】http://t.co/cCAgZIeo #meigen
15:48 行動してから考える。行動することで新しい考え方が生まれ変化できる。自分を見つめても新しい可能性は見つけられない。【ハーバード流 キャリア・チェンジ術】http://amzn.to/adUSy7
15:24 現実は厳しく、線形で正の進歩なんてめったにない。一年勉強してもなんにも身につかないけれど、結果が出ないことにうんざりして止めたりしなければ、ある日突然何かが訪れるのだ【まぐれ】http://t.co/WShZUmvP
15:00 人を採用するときには、その人が持っている能力や技術を優先すべきではありません。こういう人と一緒に仕事がしたいという人を採用するべきです【ザ・メソッド】http://t.co/YZpHq24E #meigen
14:48 『すごくいいのができた』まずそう思った時点で職人としては終わりですよね【天職の見つけ方】http://t.co/TJgzGPPQ #meigen
14:24 ほめる対象はあくまで「相手」そのものであり、相手の持ち物ではありません【初対面の3分で誰とでも仲良くなれる本】http://t.co/6HuJeVqF #meigen
14:00 新規集客に「投資」し、既存客に育て、「利回り」を得る【お客様を3週間でザクザク集める方法】http://t.co/eKfwCrz0 #meigen
13:48 お金を使う節税をするくらいであれば、税金を納めたほうが手元にお金が残る【通帳は4つに分けなさい】http://t.co/sMiPyWAz #meigen
13:24 消費者にとっては一見同じに見える「５個買うと１個はタダ」と「全品20％引き」ですが、実は前者のほうが利益率も高く、利益額も大きくなる可能性が高くなります【あの社長の羽振りがいいのにはワケがある】http://t.co/X9XPX4sT #meigen
13:00 最高の発明家とかエンジニアっていうのは、実はアーティストなんだ。そしてアーティストが真価を発揮するのは一人で仕事をするとき。企業という枠組みの外側で自分一人で好きなように設計できるときだ。【アップルを創った怪物】http://t.co/5F2QjODR
12:48 毎月の平均読書量は、9.88冊【３０代で年収３０００万円を実現した３００人に聞いた！稼げる人 稼げない人】http://t.co/V8dAH5SK
12:24 人は、一人では弱い生き物です。でも、本当に信頼できる仲間がまわりにいれば、どんな苦しみでも耐え抜いていくことができます【仕事が夢と感動であふれる5つの物語】http://t.co/mG3xp7V4 #meigen
12:00 「いかに笑わせるか」よりも、「どうしたらこの人は、自分と一緒にいて心地よいと思ってくれるか」に集中したほうが、相手の心を揺さぶる一言が見つかりやすい。【また会いたいと思われる人の38のルール】http://t.co/3d7tgC45 #meigen
11:48 日本企業がもっている「絶対に保証されなければいけないルールや基準がある」という考え方が、グローバリゼーションの時代にそぐわない【世界一自由な脳のつくり方】http://t.co/fyjn7EGH #meigen
11:24 与えられた環境がどんなものであっても、まずそこで徹底的に仕事をして認められなければ、発言権は生まれない。【朝4時起きで、すべてがうまく回りだす!】http://t.co/nqUPjf5K #meigen
11:00 課題に向けて頑張っている人に対しては、周囲も温かい目で見守ることができる。人が厳しくなるのは、ミスしたからではなく、ミスが修正されそうにないからだ【大事なことは3つにまとめなさい!】http://t.co/5O1otWQS #meigen
10:48 溜まった書類を捨てる場合は、まず書類すべてを大きめの箱に集めます。そして、そこから今後活用できる書類のみをピックアップします【図解 ミスが少ない人は必ずやっている 書類・手帳・ノートの整理術】http://t.co/IiZnv2AG #meigen
10:24 高慢にふるまえば争いになるばかりだ。勧めを受け入れる人は知恵を得る【史上最強の大富豪になる方法】http://t.co/nW16wKpu #meigen
10:00 まわりの人、特に目上の人というのは、あなたの行いをよく見ています。どんなときでも、「こいつは絶対に手を抜かないな」というふうに見えれば、その人を抜擢したくなるものです【20代にしておきたい17のこと】http://t.co/04nah50U #meigen
09:48 人生の成功者は必ず知識と時間にレバレッジをかけている【成功する投資力の伸ばし方】http://t.co/WjgxkhHj #meigen
09:24 すべてのクレジットカードは、支払い猶予期間をできるだけ長くするように使うのが経済合理的である。販売店は利息分を商品価格に上乗せしている。カード払いの客が得をした分を、現金払いの客が埋め合わせているのだ【得する生活】
09:00 「どうするか」を教わったら、「なぜ、そうなの？」という根本に対する疑問を持つべきなのです【勝つまで戦う】http://t.co/KzPOLbhB #meigen
08:48 世の中を変えるプロジェクトは、人びとを挑発する。ウソだと思うなら、宗教裁判にかけられたガリレオ、暗殺されたキング牧師に聞いてみるといい【知能販のプロになれ!】http://t.co/hx2l4gT1 #meigen
08:24 人気のない部署でも、自由に泳がせてくれるところへ移ろう【年に一度は、退職届を書きなさい】http://t.co/xctI9xJO #meigen
08:00 たまに失敗するほうが、視野を狭めてチャンスをみすみす逃すより、ずっとましじゃないだろうか【僕たちに不可能はない】http://t.co/osOVTXY5 #meigen
07:48 キャリアビジョンがない人や、この言葉の意味がわからない人は、ルーティンワークしかこなせません【シュガー社員から会社を守れ! 】http://t.co/pNhtg90C #meigen
07:24 多くの人は、自分の頭で考えない。だから、相手が本当は、本心で何を言っているのか考えない。だから簡単に騙されてしまう。新聞に書いてあることでも、「ちょうど、その逆が真実なのではないか」と疑ってみるとよい。【お金で騙される人、騙されない人】http://t.co/WWHZuTPK
07:00 目標達成、勝利を願う者は、何よりもそれに向けた確固たる意思を持つことである。無駄にする時間などない。今すぐ、全身全霊を打ち込み、揺るぎない意思を持って目標に向かうことで、勝利の道が開けるだろう【ゴールは偶然の産物ではない】http://t.co/GZRasPEe
06:48 成功するための２つのルール １．自分にとって楽に実践可能な方法を採用する ２．効果が出るまで楽しく継続する【成功ハックス】http://t.co/P8nCsUo8 #meigen
06:24 日本でもそうかも知れないが、机に座っていても、実は仕事をしていないビジネスマンは多い。彼らは、どこにもいかない代わりに、仕事もあまりしない。仕事をしているふりをしているだけだ。そこに生産性はない【社員をサーフィンに行かせよう】http://t.co/j9nva4I5
06:00 ある人が事業を興すと、その人が現役でいる間は事業は継続するが、後継者は一代のなかばでもう廃業に至るのだ。なぜだろう。創業者は、とかく他人になんの権限も与えないからだ【マネジャー13の大罪】http://t.co/xCwkwof6 #meigen
05:48 私たちは人とつながって初めて、自分以上の力を得ることができます。【目立つ力】http://t.co/F2uQrtsb #meigen
05:24 偉大な企業の構築と外部からのＣＥＯ招聘の間には強い逆相関関係があることが分かっている【ビジョナリー・カンパニー3】http://t.co/RtLkfjLx #meigen
05:00 僕はなぜか「世の中は、誰かが適当に作った、とんでもなくでたらめな仕組みで動いている」という世界観を持っています【へんな会社のつくり方】http://t.co/SkmOwgw8 #meigen
04:48 大型商談では、自分の交渉相手がほかの人たちに購入を納得させられなければ成約しない【大型商談を成約に導くSPIN営業術】http://t.co/3ol343wo #meigen
04:24 リーダーとしては、素直に謝れる方が断然かっこいいのである【チームリーダーの教科書】http://t.co/V9G8LbEU
04:00 自分が受け入れることに「制限を設ける」こと。つまり、すべてをやるのではなく、大切なことだけに集中して、自分の時間を最高に効率よく使うことだ【減らす技術】http://t.co/kSHkdd7p #meigen
03:48 ほかの人がトラブルを発見するところに、偉人はチャンスを見出す【響き合うリーダーシップ】http://t.co/45Ex83kr #meigen
03:24 経験豊富な営業が、営業プロセスのすべてを行なうのは実は非効率【営業の見える化】http://t.co/dNy0zLpK #meigen
02:48 ある人間を判断するには、その人の言葉によるよりは、むしろ行動によった方がよい。というのは、行動はよくないが言葉はすばらしい人間が多くいるから。【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/RfP5r4cx #meigen
02:24 理論をつまみ食いしないで、100％教科書通りにやってみる【星野リゾートの教科書】http://t.co/jw4IlSoc #meigen
02:00 意見に反対する時は、単に違うと批判をするだけでなく、具体的に、どこがどう違うのか、なぜ違うのかを指摘すること、そして代替案まで提示しなければならない【自分の答えのつくりかた】http://t.co/kyabR2Z9 #meigen
01:48 なぜ多くの人が「会いたい人」に会えないかというと、それは、たいていの場合、自分の意識化に「会いたい人」が存在していないので、仮にその人とすれ違っても気がつかないから【出逢いの教科書】http://t.co/OXIWdS0z
01:24 人は同時に二つのことを考えることはできません【仕事で疲れたら1分間だけ読む本】http://t.co/WoaxCCHd #meigen
01:00 リーダーのもっとも重要な仕事は、業績を上げる方法を具体的にきちんと示して、そのための行動をメンバーにとらせることにほかならない。【最高の報酬】http://t.co/v1ulOQMt #meigen
00:48 人に強くなって、跳ね返されようと何をしようと、「やることはやりますよ」という強い態度を一度は見せないと、組織はその人物を社長と認めようとはしない【うちの社長は、なぜ「ああ」なのか】http://t.co/4Ss843px
00:24 能力のある生徒の芽を摘むことで「平等です」と喜ぶのは、ただの責任放棄でしかない。各レベルに応じた教育を提供することで、全体の伸びしろを伸ばすことこそ、公教育の本懐【7割は課長にさえなれません】http://t.co/4Js3BLFz #meigen
00:00 私が考える「とっつきやすい人」の３条件 １．笑顔の人 ２．自分から挨拶をする人 ３．自分から動く動作がみられる人【平林都の接遇道】http://t.co/MealxBr1 #meigen
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
2011年12月22日木曜日
Wed, Dec 21
23:48 なんらかのプロジェクトがあり、その締切りを通常の期間の半分にすることで、どうすれば半分で完成できるかを考えざるをえなくなり、結局、生産性は二倍に上昇する【人を動かすアフォリズム】http://t.co/xtCk1CGL
23:24 相手に謝礼するのなら、相手が行動を起こす「前」のほうがいい。どうせ謝礼を渡すのなら、前もってあげてしまったほうが、説得のしやすさも違ってくるし、相手のやる気も違ってくるのだ【人たらしのブラック心理術】http://t.co/UpuZwVN2
23:00 今日、市場に参入するもっとも破壊的な方法は、既存のビジネスモデルの経済的意味を消滅させることだ。つまり、既存ビジネスが収益源としている商品をタダにするのだ【フリー】http://t.co/SeTOQBX2 #meigen
22:48 落としどころ探しは、結局、後になって自分の首を絞めることになる。これを知っている優秀なネゴシエーターたちは、安易に合意しようとはしない。そして、今の提案は自分にとって本当にメリットがあるのか、常に考えている。【交渉学入門】http://t.co/nnaOaUKg
22:24 自分のことを売り込みたいのであれば、やはり自己中心的でなければいけないと思う。相手を褒めて媚びるのではなく、相手に自分を褒めさせることを目指さなければならないのだ【大人げない大人になれ!】http://t.co/1nE2mRVi #meigen
22:00 パチンコや競馬に依存している人と仕事や勉強で一生懸命になっている人の脳内で放出されている物質は同じである。仕事での達成感に依存できれば誰でも成功することができるだろう【誰もが無理なく夢を引き寄せる365の法則】http://t.co/NUloakch #meigen
21:48 「時間がなくて」あるいは「忙しくて」。これらは嘘の言い訳だ。これらの言葉の裏に隠れた真実は「優先度合が低いからまだやっていない」のであり、もっと言うなら、やりたくないというのが本心である【社員をサーフィンに行かせよう】http://t.co/j9nva4I5
21:24 企業は自分たちが何を売りたいかより、お客が何を求めているかを一番に優先して考え、追加価値のある商品を提供する。【柳井正 わがドラッカー流経営論】http://t.co/Apl0LOzL #meigen
21:00 自分が変われるのは、人に出会うか本を読むしかない【あっ、ひらめいた!】http://t.co/WRHOvXrj #meigen
20:48 よりよいによって勝とうとする戦略は、めったにうまくいかない【マーケティング脳 vs マネジメント脳】http://t.co/cJ74F0GC #meigen
20:24 情報共有の手段を改良するだけで人々の人生を変えることができる【フェイスブック 若き天才の野望】http://t.co/WiMOxr5l #meigen
20:00 行動があって、それを高めていくために読書を手段としてフル活用する。これこそビジネスマンに必須の読書スタイル。【READING HACKS!】http://t.co/1tHm3KTz
19:48 失敗とは、最悪の事態を経験する練習だ【意思決定力】http://t.co/IqpPPTDz #meigen
19:24 技術を持っている上司からは、マンツーマンで指導してもらって、その技術をタダで教えてもらったほうが、絶対に得なのです【転職は1億円損をする】http://t.co/gnKSwXxw #meigen
19:00 利益に対するセンスがないビジネスパーソンは、経営者から見ると、たんに無駄の多い作業をしている人でしかありません【利益思考】http://t.co/N6CZJZqZ #dokusyo
18:48 評価制度は単に「評価結果を伝えて終わり」ではなく、「評価」「課題の明確化」「育成面談」「目標設定」「進捗管理」、そしてまた「評価」へというプロセスを永遠に繰り返していくのです【小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！】http://t.co/EmUbLpqo #meigen
18:24 必要なこと以外は書かない。これはビジネスを効率よくするための鉄則です【吉越式会議】http://t.co/pZd9KvhA #meigen
18:00 常に自分に「行動に移しているか」「不満を言っているだけか」の問いを突き付けて、自分にとって重要な問題には、自分で立ち上がり、対応していくクセをつけてもらえたらと思います。これ、最高のポータブルスキルです。【ポータブル・スキルを身につけろ!】http://t.co/NDWmLXme
17:48 デッドラインを引かれる立場から、引く立場になれば、仕事の上で優位に立てる【仕事が速くなるプロの整理術】http://t.co/qlatHKkE #meigen
17:24 手っ取り早く売上を伸ばそうとすると、営業力のある社長が第一線に立つのがいちばん確実なので、社長が自分で売ってしまう。だから、いつまで経っても他の営業が育たないのです【年商5億円の壁のやぶり方】http://t.co/o3gujO0P #meigen
17:00 "自分の主観を再確認するためだけの本、「ありのままのあなたでいいですよ。そのような考え方で生きててよかったですね。あなたの思っている通りです」という本は、視点移動がまったくなく、たんなる""慰撫""の本にすぎません"【齋藤孝の速読塾】http://t.co/kB8f5TKP
16:48 若い人にありがちな間違いが、アポの調整で「いつでもいいです！」と答えてしまうこと。…これでは「自分はヒマです」と告白しているようなものです…では、どうすればよいのか？答えは、スケジュール候補を三つ伝えること【iPhone HACKS!】http://t.co/QiIUIuvW
16:24 ブランディングというのは、既存のブランドの価値を整理して明確化し、それを新たなデザインによって人々に伝達する仕事です【ユニクロ思考術】http://t.co/ivVaq7gB
16:00 得るものを変えるためには、まず与えるものを変えればよい。他人を変えたければ、自分を変えればよい。人を育てたければ、自分が育つ姿を見せることである【メンタリング・マネジメント】http://t.co/OPMkC0wg
15:48 経験を学ぶということは、時間を買うということなのです。【社長の勉強法】http://t.co/v8weLzTZ #meigen
15:24 他人と違う道を理性的な戦略を持って選択すること、これが人生の成功に対する第一条件【君たちに伝えたい３つのこと】http://t.co/MW4dgDEk #meigen
15:00 昨日までの成功は、今日の成功を意味しません。そのような時代に大切なのは、やはり創造力です。そして創造力とは新しいものをつくりだす力を意味している以上、失敗を避けて培えるものではありません【失敗学のすすめ】http://t.co/te8a6TrF
14:48 仮説を用意せずに、いきなりお客様を訪問することは、「手ぶらで目的なく遊びにいくようなもの」【１億売るオンナの８つの習慣】http://t.co/smCypL2t #meigen
14:24 アウトプットを前提とすることでインプットの能力がアップする【読書は1冊のノートにまとめなさい】http://t.co/LIA8EHzk #meigen
14:00 マネジャーがどれだけ長時間、どれだけ熱心に働くかは問題ではない。マネジャー各人がどれだけ成果をあげるか、つまり部下にどれだけのものを達成させるか、ということが問題なのだ【マネジャー13の大罪】http://t.co/xCwkwof6 #meigen
13:48 孤独と対峙する姿勢の中から、他人に対する優しさや、思いやりが誕生する【一生モノの人脈術】http://t.co/Byye7tNF
13:24 仕事ができる人は決して、自分で「忙しい」とは言わないのです。そして、仕事ができる人に限って、休むときには徹底して休んでいるんです。【TIME HACKS!】http://t.co/BVKJLOCL #meigen
13:00 社員に対して、個人のプライオリティではなく、会社のプライオリティで、やるべき仕事を選んでもらう。プライオリティを個人視点から、会社視点に変える。これこそが、実は会議の真の目的なのです【吉越式会議】http://t.co/pZd9KvhA #meigen
12:48 ここ数年、中小企業の経営者が大企業から導入したいと考える制度やシステムは、ほとんどなくなった。だから、中小企業では、もはや大企業のホワイトカラーに対する採用ニーズはほとんどないのだ。【文系・大卒・30歳以上がクビになる】http://t.co/UUUVQWS0
12:24 一か八かの大勝負なくして、画期的成功はない。ことはそれほど単純なのか。それほど単純ではないが、真実に近い【知能販のプロになれ!】http://t.co/hx2l4gT1 #meigen
12:00 幸せでない成功は、失敗と同じである【人を動かす技術】http://t.co/lBIefgBR #meigen
11:48 漁師は、釣れなければ狙う魚を変え、道具を変え、場所を変える。いつも同じところにじっとしていて、『魚がいないね』と嘆いているだけではダメだ【心を揺さぶる名経営者の言葉】http://t.co/nFGWMx81 #meigen
11:24 常にほんの少しの習慣の差が、数年単位、数十年単位では、大きな違いになります【効率が10倍アップする新・知的生産術】http://t.co/Fn7lCqkT
11:00 名刺をもらったらすぐに日付を入れる【整理HACKS!】http://t.co/O1Ar5QXp
10:48 どうすれば「お客様の声」の「ウソ臭さ」が消せるのだろう？ もちろん方法がある。それは「数」につきる【1回きりのお客様を100回客に育てなさい!】http://t.co/eR9JWdWB #meigen
10:24 「あるもの」を売るのではなく、「売れるもの」を売る【営業の見える化】http://t.co/dNy0zLpK #meigen
10:00 ドラッカー教授は、知識は電気のような一種のエネルギーだといいます。使われるときになって、その存在がわかるのです。【実践するドラッカー 思考編】http://t.co/vMW9vYpR #meigen
09:48 値の張るメイン料理をメニューに載せると、たとえそれを注文する人がいなくても、レストラン全体の収入が増えるということだ。なぜだろう？【予想どおりに不合理】http://t.co/wk8ZdJqh
09:24 ネームバリューのないブランドの商品を売る秘訣はどこにあるのでしょうか。それは、その販売スタッフ自身がブランドになっていることです【高級ブランドのプレミアムな接客術】http://t.co/opsSa0bw #meigen
09:00 成功した人の多くは教育を受けていないという現実は、知識よりも行動が大事だということを証明している【いかにして自分の夢を実現するか】http://t.co/E1B02VrN #meigen
08:48 比較選択してもらうことで購入率は一段と高まり、「良い方を選べた」とお客様の満足度も高まります【お客様に愛される販売術】http://t.co/wIO6foiK #meigen
08:24 プロジェクトの成功のポイントは、その分野で一番優秀な人材を投入すること【丸投げチームのつくり方】http://t.co/3e5may5A #meigen
08:00 自己実現ちゅうのは大雑把に言ったら、やりたいことをやることだ【働き方革命】http://t.co/48Sdbg7K
07:48 はっきり言って、仕事がない時に仕事を選ぶのはバカである。何があろうとも降ってきた仕事はやらなくてはいけないのだ。仕事をやればやるほど別の仕事に繋がる道が拓けてきて、それが将来の目的達成に大いに役立つのである【凡人のための仕事プレイ事始め】http://t.co/vIFjoYPf
07:24 「一生懸命上司の要求に応える」よりも「上司の困っている仕事で、自分なら簡単にこなせることを探す」ほうが楽に高評価を得られるかもしれません【大学の理系教科書は1ページ25万円で売れる!?】http://t.co/75rZew8Q
07:00 市場が成熟し、競争が激化する今日、一握りの優秀な営業担当者に頼っていては、高い営業生産性を維持することはできない。全員が一定の能力を均質的に発揮する営業組織を持つことが、勝ち残る企業の必要条件となる【思考する営業】http://t.co/vItJ7JAx
06:48 自分の好きなものしか目に入らなくなったら、おしまいだ【実践！多読術】http://t.co/S2ULs1iE
06:24 よいものに出会わない限り、人は変われません。つまり、「本物」を知ると自分の中の基準が変わります。上質に触れることで、あなたの中により高い基準や願望が生まれるのです【一生折れない自信のつくり方】http://t.co/ad2PXv3e #meigen
06:00 必要な量だけつくるために一番大事なのは、「こまめにつくること」【世界一わかりやすいコスト削減の授業】http://t.co/wuGykv7G #meigen
05:48 いちばん大切な教えは、最善の解決にいたるためには、誠実な態度を貫き通さなければならないということだろう。それはつまり、正直であること、そしてできない約束はしないということだ【伝説の再建人】http://t.co/E3utXolE
05:24 自分を有能に見せ、高く売ることでビジネスを優位に進めたければ、「多忙」を演出すればいい【成功する人だけが知っている一万円の使い方】http://t.co/oBI5sq8b #meigen
05:00 信頼を勝ち得るのには何年もかかるが、失うのは一瞬だ【コンサルタントの秘密】http://t.co/qUJyorqm #meigen
04:48 自分の思いを相手に伝えるのには勇気がいります。でも伝えなければ何も変わりません【「職場がツライ」を変える会話のチカラ】http://t.co/927T8qW5 #dokusyo
04:24 知識労働で大切なのは、量でもコストでもない。結果がすべてなのだ【ドラッカーへの旅】http://t.co/TaQJzPLM #meigen
04:00 私達、人間は「合理的な理屈」で動いているわけではなく、「欲求を満たす(欲求充足)という理屈」で動いているのです【32歳になったら上司と部下を使い倒すことを覚えなさい!】http://t.co/fCSpiHd9 #meigen
03:48 人と話し、人に聞く、人と接することで、世間に転がっている知恵才覚を授かることができる。衆知を集めることができる【リーダーになる人に知っておいてほしいこと II】http://t.co/F18S4Zt1
03:24 コミュニケーションにおいて名前で呼びかけることは、相手を巻き込んで味方につける第一歩【プレゼンはテレビに学べ!】http://t.co/KLqPOrsS #meigen
03:00 その理由は、シリコンバレーでは失敗を学習ととらえているからだ【言われた仕事はやるな!】http://t.co/EI2FeBjW
02:48 "あとで"というときは、永久にやってこない。だから"いま"決めなくては文書は積み上がる一方だ。【気がつくと机がぐちゃぐちゃになっているあなたへ】http://t.co/nUxRKAZI #meigen
02:24 「主体性があってアクティブだけど組織には従順」なんて人材は、「美人でグラマーだけど清純」並に身勝手な思い込みにすぎず、人事部と男子中学生の妄想のなかにしか生息していない。【7割は課長にさえなれません】http://t.co/qAbYKHMA
02:00 有能なリーダーに共通する習慣の一つめは、「やりたいことから始めない」ということです。彼らはまず、「何をすべきか」を問います【ドラッカー最後の言葉】http://t.co/3dr5RVui #meigen
01:48 企業が差別化するための３つのポイント１．製品の差 ２．売り文句の差 ３．売る仕組みの差【2000社の赤字会社を黒字にした 社長のノート2】http://t.co/WmC6ZYaP #meigen
01:24 「貧しい人は心が美しく、金持ちはずる賢い」これは世間一般の常識だが、残念ながら誤りである。各種の社会調査によれば、成功者ほど他人を信頼し、貧乏人ほど疑り深く、猜疑心強いという傾向が顕著に現れている【得する生活】
01:00 本当のビジネス・スキルは実践でしか身につかない。現場に出て、課題を自分で発見して、自分で解決策を考える。ビジネス・スキルを高めるには、そういったことを繰り返すしか方法はない【社会貢献でメシを食う】http://t.co/EOxo9IT7 #meigen
00:48 ツイッターのサーバーに入っているのは、永遠にこれからも残っていく。そう思ったら、これは恐ろしく貴重な人類の財産になると、そう思いますー孫正義【ＢＵＺＺ革命】http://t.co/pxaub0oY
00:24 「稼ぐ力」ちゃんと身につけられるような教育こそが家庭では必要不可欠なのだ。彼らは、成功すれば、人を雇う役割を担っていくのだから。【親より稼ぐネオニート】http://t.co/27HOnDQv #meigen
00:00 一流と二流の差は、小事を見逃さない眼力【2000社の赤字会社を黒字にした 社長のノート2】http://t.co/WmC6ZYaP #meigen
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
23:24 相手に謝礼するのなら、相手が行動を起こす「前」のほうがいい。どうせ謝礼を渡すのなら、前もってあげてしまったほうが、説得のしやすさも違ってくるし、相手のやる気も違ってくるのだ【人たらしのブラック心理術】http://t.co/UpuZwVN2
23:00 今日、市場に参入するもっとも破壊的な方法は、既存のビジネスモデルの経済的意味を消滅させることだ。つまり、既存ビジネスが収益源としている商品をタダにするのだ【フリー】http://t.co/SeTOQBX2 #meigen
22:48 落としどころ探しは、結局、後になって自分の首を絞めることになる。これを知っている優秀なネゴシエーターたちは、安易に合意しようとはしない。そして、今の提案は自分にとって本当にメリットがあるのか、常に考えている。【交渉学入門】http://t.co/nnaOaUKg
22:24 自分のことを売り込みたいのであれば、やはり自己中心的でなければいけないと思う。相手を褒めて媚びるのではなく、相手に自分を褒めさせることを目指さなければならないのだ【大人げない大人になれ!】http://t.co/1nE2mRVi #meigen
22:00 パチンコや競馬に依存している人と仕事や勉強で一生懸命になっている人の脳内で放出されている物質は同じである。仕事での達成感に依存できれば誰でも成功することができるだろう【誰もが無理なく夢を引き寄せる365の法則】http://t.co/NUloakch #meigen
21:48 「時間がなくて」あるいは「忙しくて」。これらは嘘の言い訳だ。これらの言葉の裏に隠れた真実は「優先度合が低いからまだやっていない」のであり、もっと言うなら、やりたくないというのが本心である【社員をサーフィンに行かせよう】http://t.co/j9nva4I5
21:24 企業は自分たちが何を売りたいかより、お客が何を求めているかを一番に優先して考え、追加価値のある商品を提供する。【柳井正 わがドラッカー流経営論】http://t.co/Apl0LOzL #meigen
21:00 自分が変われるのは、人に出会うか本を読むしかない【あっ、ひらめいた!】http://t.co/WRHOvXrj #meigen
20:48 よりよいによって勝とうとする戦略は、めったにうまくいかない【マーケティング脳 vs マネジメント脳】http://t.co/cJ74F0GC #meigen
20:24 情報共有の手段を改良するだけで人々の人生を変えることができる【フェイスブック 若き天才の野望】http://t.co/WiMOxr5l #meigen
20:00 行動があって、それを高めていくために読書を手段としてフル活用する。これこそビジネスマンに必須の読書スタイル。【READING HACKS!】http://t.co/1tHm3KTz
19:48 失敗とは、最悪の事態を経験する練習だ【意思決定力】http://t.co/IqpPPTDz #meigen
19:24 技術を持っている上司からは、マンツーマンで指導してもらって、その技術をタダで教えてもらったほうが、絶対に得なのです【転職は1億円損をする】http://t.co/gnKSwXxw #meigen
19:00 利益に対するセンスがないビジネスパーソンは、経営者から見ると、たんに無駄の多い作業をしている人でしかありません【利益思考】http://t.co/N6CZJZqZ #dokusyo
18:48 評価制度は単に「評価結果を伝えて終わり」ではなく、「評価」「課題の明確化」「育成面談」「目標設定」「進捗管理」、そしてまた「評価」へというプロセスを永遠に繰り返していくのです【小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！】http://t.co/EmUbLpqo #meigen
18:24 必要なこと以外は書かない。これはビジネスを効率よくするための鉄則です【吉越式会議】http://t.co/pZd9KvhA #meigen
18:00 常に自分に「行動に移しているか」「不満を言っているだけか」の問いを突き付けて、自分にとって重要な問題には、自分で立ち上がり、対応していくクセをつけてもらえたらと思います。これ、最高のポータブルスキルです。【ポータブル・スキルを身につけろ!】http://t.co/NDWmLXme
17:48 デッドラインを引かれる立場から、引く立場になれば、仕事の上で優位に立てる【仕事が速くなるプロの整理術】http://t.co/qlatHKkE #meigen
17:24 手っ取り早く売上を伸ばそうとすると、営業力のある社長が第一線に立つのがいちばん確実なので、社長が自分で売ってしまう。だから、いつまで経っても他の営業が育たないのです【年商5億円の壁のやぶり方】http://t.co/o3gujO0P #meigen
17:00 "自分の主観を再確認するためだけの本、「ありのままのあなたでいいですよ。そのような考え方で生きててよかったですね。あなたの思っている通りです」という本は、視点移動がまったくなく、たんなる""慰撫""の本にすぎません"【齋藤孝の速読塾】http://t.co/kB8f5TKP
16:48 若い人にありがちな間違いが、アポの調整で「いつでもいいです！」と答えてしまうこと。…これでは「自分はヒマです」と告白しているようなものです…では、どうすればよいのか？答えは、スケジュール候補を三つ伝えること【iPhone HACKS!】http://t.co/QiIUIuvW
16:24 ブランディングというのは、既存のブランドの価値を整理して明確化し、それを新たなデザインによって人々に伝達する仕事です【ユニクロ思考術】http://t.co/ivVaq7gB
16:00 得るものを変えるためには、まず与えるものを変えればよい。他人を変えたければ、自分を変えればよい。人を育てたければ、自分が育つ姿を見せることである【メンタリング・マネジメント】http://t.co/OPMkC0wg
15:48 経験を学ぶということは、時間を買うということなのです。【社長の勉強法】http://t.co/v8weLzTZ #meigen
15:24 他人と違う道を理性的な戦略を持って選択すること、これが人生の成功に対する第一条件【君たちに伝えたい３つのこと】http://t.co/MW4dgDEk #meigen
15:00 昨日までの成功は、今日の成功を意味しません。そのような時代に大切なのは、やはり創造力です。そして創造力とは新しいものをつくりだす力を意味している以上、失敗を避けて培えるものではありません【失敗学のすすめ】http://t.co/te8a6TrF
14:48 仮説を用意せずに、いきなりお客様を訪問することは、「手ぶらで目的なく遊びにいくようなもの」【１億売るオンナの８つの習慣】http://t.co/smCypL2t #meigen
14:24 アウトプットを前提とすることでインプットの能力がアップする【読書は1冊のノートにまとめなさい】http://t.co/LIA8EHzk #meigen
14:00 マネジャーがどれだけ長時間、どれだけ熱心に働くかは問題ではない。マネジャー各人がどれだけ成果をあげるか、つまり部下にどれだけのものを達成させるか、ということが問題なのだ【マネジャー13の大罪】http://t.co/xCwkwof6 #meigen
13:48 孤独と対峙する姿勢の中から、他人に対する優しさや、思いやりが誕生する【一生モノの人脈術】http://t.co/Byye7tNF
13:24 仕事ができる人は決して、自分で「忙しい」とは言わないのです。そして、仕事ができる人に限って、休むときには徹底して休んでいるんです。【TIME HACKS!】http://t.co/BVKJLOCL #meigen
13:00 社員に対して、個人のプライオリティではなく、会社のプライオリティで、やるべき仕事を選んでもらう。プライオリティを個人視点から、会社視点に変える。これこそが、実は会議の真の目的なのです【吉越式会議】http://t.co/pZd9KvhA #meigen
12:48 ここ数年、中小企業の経営者が大企業から導入したいと考える制度やシステムは、ほとんどなくなった。だから、中小企業では、もはや大企業のホワイトカラーに対する採用ニーズはほとんどないのだ。【文系・大卒・30歳以上がクビになる】http://t.co/UUUVQWS0
12:24 一か八かの大勝負なくして、画期的成功はない。ことはそれほど単純なのか。それほど単純ではないが、真実に近い【知能販のプロになれ!】http://t.co/hx2l4gT1 #meigen
12:00 幸せでない成功は、失敗と同じである【人を動かす技術】http://t.co/lBIefgBR #meigen
11:48 漁師は、釣れなければ狙う魚を変え、道具を変え、場所を変える。いつも同じところにじっとしていて、『魚がいないね』と嘆いているだけではダメだ【心を揺さぶる名経営者の言葉】http://t.co/nFGWMx81 #meigen
11:24 常にほんの少しの習慣の差が、数年単位、数十年単位では、大きな違いになります【効率が10倍アップする新・知的生産術】http://t.co/Fn7lCqkT
11:00 名刺をもらったらすぐに日付を入れる【整理HACKS!】http://t.co/O1Ar5QXp
10:48 どうすれば「お客様の声」の「ウソ臭さ」が消せるのだろう？ もちろん方法がある。それは「数」につきる【1回きりのお客様を100回客に育てなさい!】http://t.co/eR9JWdWB #meigen
10:24 「あるもの」を売るのではなく、「売れるもの」を売る【営業の見える化】http://t.co/dNy0zLpK #meigen
10:00 ドラッカー教授は、知識は電気のような一種のエネルギーだといいます。使われるときになって、その存在がわかるのです。【実践するドラッカー 思考編】http://t.co/vMW9vYpR #meigen
09:48 値の張るメイン料理をメニューに載せると、たとえそれを注文する人がいなくても、レストラン全体の収入が増えるということだ。なぜだろう？【予想どおりに不合理】http://t.co/wk8ZdJqh
09:24 ネームバリューのないブランドの商品を売る秘訣はどこにあるのでしょうか。それは、その販売スタッフ自身がブランドになっていることです【高級ブランドのプレミアムな接客術】http://t.co/opsSa0bw #meigen
09:00 成功した人の多くは教育を受けていないという現実は、知識よりも行動が大事だということを証明している【いかにして自分の夢を実現するか】http://t.co/E1B02VrN #meigen
08:48 比較選択してもらうことで購入率は一段と高まり、「良い方を選べた」とお客様の満足度も高まります【お客様に愛される販売術】http://t.co/wIO6foiK #meigen
08:24 プロジェクトの成功のポイントは、その分野で一番優秀な人材を投入すること【丸投げチームのつくり方】http://t.co/3e5may5A #meigen
08:00 自己実現ちゅうのは大雑把に言ったら、やりたいことをやることだ【働き方革命】http://t.co/48Sdbg7K
07:48 はっきり言って、仕事がない時に仕事を選ぶのはバカである。何があろうとも降ってきた仕事はやらなくてはいけないのだ。仕事をやればやるほど別の仕事に繋がる道が拓けてきて、それが将来の目的達成に大いに役立つのである【凡人のための仕事プレイ事始め】http://t.co/vIFjoYPf
07:24 「一生懸命上司の要求に応える」よりも「上司の困っている仕事で、自分なら簡単にこなせることを探す」ほうが楽に高評価を得られるかもしれません【大学の理系教科書は1ページ25万円で売れる!?】http://t.co/75rZew8Q
07:00 市場が成熟し、競争が激化する今日、一握りの優秀な営業担当者に頼っていては、高い営業生産性を維持することはできない。全員が一定の能力を均質的に発揮する営業組織を持つことが、勝ち残る企業の必要条件となる【思考する営業】http://t.co/vItJ7JAx
06:48 自分の好きなものしか目に入らなくなったら、おしまいだ【実践！多読術】http://t.co/S2ULs1iE
06:24 よいものに出会わない限り、人は変われません。つまり、「本物」を知ると自分の中の基準が変わります。上質に触れることで、あなたの中により高い基準や願望が生まれるのです【一生折れない自信のつくり方】http://t.co/ad2PXv3e #meigen
06:00 必要な量だけつくるために一番大事なのは、「こまめにつくること」【世界一わかりやすいコスト削減の授業】http://t.co/wuGykv7G #meigen
05:48 いちばん大切な教えは、最善の解決にいたるためには、誠実な態度を貫き通さなければならないということだろう。それはつまり、正直であること、そしてできない約束はしないということだ【伝説の再建人】http://t.co/E3utXolE
05:24 自分を有能に見せ、高く売ることでビジネスを優位に進めたければ、「多忙」を演出すればいい【成功する人だけが知っている一万円の使い方】http://t.co/oBI5sq8b #meigen
05:00 信頼を勝ち得るのには何年もかかるが、失うのは一瞬だ【コンサルタントの秘密】http://t.co/qUJyorqm #meigen
04:48 自分の思いを相手に伝えるのには勇気がいります。でも伝えなければ何も変わりません【「職場がツライ」を変える会話のチカラ】http://t.co/927T8qW5 #dokusyo
04:24 知識労働で大切なのは、量でもコストでもない。結果がすべてなのだ【ドラッカーへの旅】http://t.co/TaQJzPLM #meigen
04:00 私達、人間は「合理的な理屈」で動いているわけではなく、「欲求を満たす(欲求充足)という理屈」で動いているのです【32歳になったら上司と部下を使い倒すことを覚えなさい!】http://t.co/fCSpiHd9 #meigen
03:48 人と話し、人に聞く、人と接することで、世間に転がっている知恵才覚を授かることができる。衆知を集めることができる【リーダーになる人に知っておいてほしいこと II】http://t.co/F18S4Zt1
03:24 コミュニケーションにおいて名前で呼びかけることは、相手を巻き込んで味方につける第一歩【プレゼンはテレビに学べ!】http://t.co/KLqPOrsS #meigen
03:00 その理由は、シリコンバレーでは失敗を学習ととらえているからだ【言われた仕事はやるな!】http://t.co/EI2FeBjW
02:48 "あとで"というときは、永久にやってこない。だから"いま"決めなくては文書は積み上がる一方だ。【気がつくと机がぐちゃぐちゃになっているあなたへ】http://t.co/nUxRKAZI #meigen
02:24 「主体性があってアクティブだけど組織には従順」なんて人材は、「美人でグラマーだけど清純」並に身勝手な思い込みにすぎず、人事部と男子中学生の妄想のなかにしか生息していない。【7割は課長にさえなれません】http://t.co/qAbYKHMA
02:00 有能なリーダーに共通する習慣の一つめは、「やりたいことから始めない」ということです。彼らはまず、「何をすべきか」を問います【ドラッカー最後の言葉】http://t.co/3dr5RVui #meigen
01:48 企業が差別化するための３つのポイント１．製品の差 ２．売り文句の差 ３．売る仕組みの差【2000社の赤字会社を黒字にした 社長のノート2】http://t.co/WmC6ZYaP #meigen
01:24 「貧しい人は心が美しく、金持ちはずる賢い」これは世間一般の常識だが、残念ながら誤りである。各種の社会調査によれば、成功者ほど他人を信頼し、貧乏人ほど疑り深く、猜疑心強いという傾向が顕著に現れている【得する生活】
01:00 本当のビジネス・スキルは実践でしか身につかない。現場に出て、課題を自分で発見して、自分で解決策を考える。ビジネス・スキルを高めるには、そういったことを繰り返すしか方法はない【社会貢献でメシを食う】http://t.co/EOxo9IT7 #meigen
00:48 ツイッターのサーバーに入っているのは、永遠にこれからも残っていく。そう思ったら、これは恐ろしく貴重な人類の財産になると、そう思いますー孫正義【ＢＵＺＺ革命】http://t.co/pxaub0oY
00:24 「稼ぐ力」ちゃんと身につけられるような教育こそが家庭では必要不可欠なのだ。彼らは、成功すれば、人を雇う役割を担っていくのだから。【親より稼ぐネオニート】http://t.co/27HOnDQv #meigen
00:00 一流と二流の差は、小事を見逃さない眼力【2000社の赤字会社を黒字にした 社長のノート2】http://t.co/WmC6ZYaP #meigen
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
2011年12月21日水曜日
Tue, Dec 20
23:48 経営職だからといって偉そうにふんぞり返っているのは、まさしく愚の骨頂です【会社にお金を残さない!】http://t.co/UdEpGTlH
23:24 これは企業経営でも同じですが、もっと簡単で確実なコストカット策があります。それは「固定費」を減らすことです【お金の教養】http://t.co/zC7T7HAQ
23:00 今日の常識は、明日の非常識かもしれない。今日の非常識は、明日の常識かもしれない【しあわせな仕事の見つけ方、つくり方】http://t.co/LphdY4oD #meigen
22:48 流行に目をつけるのは大事なことです。しかし、そこで、「裏の道」を探すべきなのです【社長さん! 税理士の言うとおりにしていたら、会社つぶれますよ!】http://t.co/9pIIsHIu #meigen
22:24 私たちは何かを得る喜びよりも、何かを失う痛みのほうをより強く感じる【あなたはなぜ値札にダマされるのか?】http://t.co/Hbex73sg #meigen
22:00 納期は「その日まで仕事をしていい」時間ではありません。納める日です。その直前は、作業時間ではなく、点検・修正する時間です【仕事ができる人、会社に必要な人】http://t.co/47J7yDTx #meigen
21:48 日常の小さな努力の積み重ねが、いざというときに大きな力となっていくのです。大きな仕事をしようと思うのなら、小さな仕事を大切にしなくてはならないのです【何のために働くのか】http://t.co/5FnXuc7u
21:24 仕事場は、仕事を入れる箱のようなもんだ。小さい箱に入る仕事は小さい仕事だし、きれいな箱には高級な仕事が入る【逆行】http://t.co/SoroH9g8 #meigen
21:00 エジソンは「10日にひとつの発明を、6ヶ月に一度は大きな発明を」というペースで生涯に2000を超える発明をしたという。決して大がかりな発明や発見ばかりでなく、小さなイノベーションを組み合わせる形で様々な発明を行った【デザイン思考の道具箱】http://t.co/k22TH7G8
20:48 自分のスキルを上げることはもちろん大事ですが、業種・業界選びがズレていたら、どれだけ優秀であっても高い年収は望めません【社長のヘッドハンターが教える成功法則】http://t.co/eF0QWljI #meigen
20:24 最も不機嫌な顧客は、そこから学ぶことのできる貴重な存在である【思わずニヤリとする言葉】http://t.co/UCgzHFSY #meigen
20:00 他の人々が手を貸してくれるかどうかを気に病むのはやめろ。自分が他の人に力を貸せているかどうかに気をつけろ。【自分の小さな箱から脱出する方法】http://t.co/saPpiPoj #meigen
19:48 理解を深めるためにはどうしたらよいのか。そのためには、まずはその前段階として、「自分がいかに物事を知らないか」を知ることからスタートするしかありません【伝える力】http://t.co/UnpQ4lRW #meigen
19:24 返済こそがもっとも賢く、確実な「投資先」【会計HACKS!】http://t.co/W1rzrqoD #meigen
19:00 ゲームの構造が自分に不利な場合、ゲームの構造自体を変える【じゃんけんはパーを出せ!】http://t.co/PYEWo5yg #meigen
18:48 「将来の自分」とは、現在から未来にかけた自分の取り組みや努力が、結実したものに他なりません【自分は評価されていないと思ったら読む本】http://t.co/41rs8Gdj #meigen
18:24 あれこれ他人の本を論評してビジネス書を渡り歩く人は、本の内容を愚直に実践する人には永遠に勝てないのです【お金を稼ぐ習慣術】http://t.co/sXKiumsT #meigen
18:00 あがり性を治す最良の薬は、経験である【理系のための口頭発表術】http://t.co/I38WgjxJ
17:48 トップはいつどこで誰が見ているかわからない。だからこそ明るく姿勢を正すことが大切である【はとバスをV字回復させた社長の習慣】http://t.co/gGGFRrjb #meigen
17:24 クリエイティブな組織をつくりたいのであれば、何もしないことは最悪の類の失敗だ。創造力は行動から生まれる。何もしなければ何も生まれない。【なぜ、この人は次々といいアイデアが出せるのか】http://t.co/b494up9G
17:00 謙虚な心持ちでいれば、他人の偉さがわかります。そうすると、自分の部下はたいてい自分より偉いなという気持ちになります【松下幸之助 成功の金言365】http://t.co/05u9H8PO #meigen
16:48 一冊の本を読破する必要はありません。読書マッピングでは、多読とともに「全部読まない」が基本です。気になるところだけ読む。これで十分です。【A6ノートで思考を地図化しなさい】http://t.co/olO5fMlX #meigen
16:24 捨てる基準は「使える・使えない」ではなく、「使う・使わない」【たった1分で人生が変わる 片づけの習慣】http://t.co/LlyzjWKh #meigen
16:00 何もやらないで、今のままの生活を続けるよりも、やって失敗したって今と大して変わらない。それならやるべきだろう【成功する投資力の伸ばし方】http://t.co/WjgxkhHj #meigen
15:48 一般的に、人は給料が少ないから会社を辞めていくのではない。自分が評価されていないと知ったとき、彼らは会社を離れるのだ【僕たちに不可能はない】http://t.co/osOVTXY5 #meigen
15:24 みんなが反対することはたいてい成功する【なぜ、セブンでバイトをすると3カ月で経営学を語れるのか?】http://t.co/nFOxtorK #meigen
15:00 事業はすべて、進むより引く方が難しい。撤退時期を逸したら、あとは泥沼でもがくしかない【カップヌードルをぶっつぶせ!】http://t.co/oAJrrACE #meigen
14:48 成功本を読むときに念頭に置きたい３つの質問 １．その方法は自分にもできそうか？ ２．いつからそれを始めるか？ ３．どうすれば最後まで続けられるか？【成功ハックス】http://t.co/P8nCsUo8 #meigen
14:24 ソーシャルメディアの主役はマイクロインフルエンサーと呼ばれる、個人やその小さな集まりだ。そこには、他人と同じ自分よりも、他人と違う自分、つまり個性をどう周囲にアピールするかが重要になってくる【ソーシャルメディア革命】http://t.co/d4Ied1SB
14:00 セールスはスパイゲームだ。誰かに何かを売ろうと思ったら、その人に関して役立つと思われるあらゆる情報を収集することだ【私に売れないモノはない!】http://t.co/DNf6yWpm
13:48 マーケティングの世界では、ひとびとを動かすには「お得な情報」より、「損をしない情報」のほうがいいといわれています【儲かるお店のすごい!見せ方】http://t.co/jzzXXdE8 #meigen
13:24 お客様は機能や使い方ではなく、「その商品を買ったら、自分の生活がどのように豊かになるのか」に興味がある【ジャパネットからなぜ買いたくなるのか？】http://t.co/Th6vWYES #meigen
13:00 「お金は何かを起こすためにあるもの」……この言葉は、今でも僕の座右の銘だ【僕たちに不可能はない】http://t.co/osOVTXY5 #meigen
12:48 あなたが「快楽」だと思うことが、あなたの人生を決める！【考える力をつくるノート】http://t.co/EMnD70a2 #meigen
12:24 成功者のリングに上がれる人間とは、本当に欲しいものがあれば、借金をしてでも先にその目的を手に入れる。つまり、欲望のためにリスクをとれる人間のことをいうのだ【ひとりで儲ける時代】http://t.co/0KSTgtu5
12:00 人は誰でも勝者につきたがる。持ち込まれた仕事を誠意を込めて断ることほどすぐれたマーケティングの道具はない【コンサルタントの秘密】http://t.co/qUJyorqm #meigen
11:48 顧客中心のビジネスデザインにとって重要な質問は「今日の顧客の優先事項は何か」ではなく、「明日の顧客の優先事項は何か」である【プロフィット・ゾーン経営戦略】http://t.co/Du5gubPQ #meigen
11:24 そもそも名刺交換というのは、交換すること自体が目的ではなく、その後の訪問やビジネス取引など「次のアクションにつなげること」が大事なわけです【初対面の3分で誰とでも仲良くなれる本】http://t.co/6HuJeVqF #meigen
11:00 「なりたい職業」より「やりたいこと」を重視したほうがいい【考える力をつくるノート】http://t.co/EMnD70a2 #meigen
10:48 大事なことは「漫然と読まないこと」、そして「ビジネス書の読書そのものを目的にしてしまわないこと」です。あくまでも、読んで終わりではなく、行動につなげることです。【ビジネス選書&読書術】http://t.co/1ClQXTqe
10:24 "人並み"という誰もが可もなく不可もないものとして目指す生活は、 実は、あなたの貰っている給料では成り立たないレベルにある【サラリーマンのためのお金サバイバル術】http://t.co/RqB1EZYZ #meigen
10:00 プロフェッショナルの責任は、すでに2500年前、ギリシャの名医ヒポクラテスの誓いのなかに、はっきり表現されている。「知りながら害をなすな」である【決定版 ドラッカー名言集】http://t.co/cF7BoIh0 #meigen
09:48 私の好きな言葉に「小事が大事を生む」というのがある。いきなり大きいことを目指すのではなく、小さい事柄を積み重ねてこそ大きな目標が達成できるという意味だ【野村の実践論語】http://t.co/j47Rqn4j #meigen
09:24 的を狭く絞ることで、業務の質は高まる。サウスウェスト航空が苦情件数の少なさで、常に、航空業界のトップである理由のひとつもそこにある【マーケティング脳 vs マネジメント脳】http://t.co/cJ74F0GC #meigen
09:00 小さな失敗を不用意に避けることは、将来起こりうる大きな失敗の準備をしていることだ【失敗学のすすめ】http://t.co/te8a6TrF #meigen
08:48 耐えること、苦労することが成功への道だという固定観念を解くべきだ【君がオヤジになる前に】http://t.co/eJ43OZlL
08:24 経営者も上司も、もともと嫌われる立場にあるのですから、割り切って嫌われてしまえばいい【吉越式会議】http://t.co/pZd9KvhA #meigen
08:00 部下とマネジャーの関係では、少なくとも会社の一番大事な顧客に対してやらないことは、部下にも決してしてはならない。【マネジャー13の大罪】http://t.co/xCwkwof6 #meigen
07:48 信頼は思いやりなしには生まれない。思いやりとは、自分よりも他人を優先することだ【スターバックスを世界一にするために守り続けてきた大切な原則】http://t.co/h90X2olL #meigen
07:24 読書は、あなたに「考えること」を教えてくれます。「読む」は「見る」ではありません。「考え」なければ読めません。「読めた」ということは「考えた」ということなのです。【空気を読むな、本を読め。】http://t.co/hw2yaDFJ
07:00 行動しながら学ぶ、学習しながら行動する、「とりあえずの計画」で動き出す、そのなかから、本当の計画が出現するということが起きているのです【A6ノートで仕事を超仕組み化しなさい】http://t.co/3v4cce2b
06:48 呼ばれた席では時間通りに、呼んだ席では20分前に到着しておく【売る力ノート】http://t.co/2vyufRZ0 #meigen
06:24 いい会社と悪い会社でやっていることは、表面上はほとんど一緒です。やるべきことも一緒です。何が違うかといえば、どの程度までやるのか、どの水準を目指すのか、それだけです【徹底のリーダーシップ】http://t.co/XYBKKk5d #meigen
06:00 同じような目的をもつ人たちが集まり、時間や空間、技術やお金といった、目に見えにくい資産を共有するーこれがコラボ的ライフスタイルモデルだ【シェア 共有からビジネスを生みだす新戦略】http://t.co/AxQRkv8r
05:48 銀行がこれ以上お金を貸さないと言われた時点が事業のやめ時なのです【自分の会社を100年続く企業に変える法】http://t.co/DG4NLtdg
05:24 社員さんすべてにとって居心地がいい、というのは、どこかまちがっていると言えます。よく働く人にとっては居心地のいい会社であるべきですが、…不良社員さんにとっても居心地のいい会社というのは、本来、おかしいのです【小さな会社の一人前社長業】http://t.co/X0l20gJy
05:00 人と人とのコミュニケーションの中で行われるビジネスでは「これだけは気をつけよう」「こうあるべきだ」といった大原則は確かに必要です。ただ、その後の具体的な行動は「あなたに預けますよ」と言える信頼関係が重要です【究極のホスピタリティ】http://t.co/CaTeLnbF
04:48 知識は、本の中にはない。本の中にあるものは情報である。知識とはそれらの情報を仕事や成果に結びつける能力である。【実践するドラッカー 思考編】http://t.co/vMW9vYpR #meigen
04:24 市場をリードしている企業の経営陣は、自社の支配体制が取るに足らない（ように見える）新興企業に脅かされていることを信じようとしない【ストールポイント】http://t.co/8qHccFA1 #meigen
04:00 職場の雰囲気がいいことは、つまらない仕事を面白くしてはくれないが、耐えやすくはしてくれる【ボーアウト】http://t.co/s3Zft9ZV
03:48 コンセプトによって、単発の情報やコンテンツが集合体としてつながり、新たな価値が生まれるのです【ロングエンゲージメント】http://t.co/SvPphIDw #meigen
03:24 高額にもかかわらず買え買えと圧力をかければ、大半の客は二度と寄りつかない【大型商談を成約に導くSPIN営業術】http://t.co/3ol343wo #meigen
03:00 相手にないものを持っていれば、お互い自分の苦手なことをしないですむと同時に、自分にないものを持っているパートナーを相互に尊敬できる【リーダーシップの本質】http://t.co/5zUOdJDw #meigen
02:48 現在金銭的に余裕がない理由は、過去に自己投資をしてこなかったのが原因【朝30分を続けなさい!】http://t.co/lTh21UKc #meigen
02:24 あなたが打てる手は山ほどある…大事なのは、効果が出るまで、「変え続けているか」だ【お客様を3週間でザクザク集める方法】http://t.co/eKfwCrz0 #meigen
02:00 誇りも持てない仕事では、決まった最低限のことだけやって、お金をもらえればよいと考えてしまうでしょう。顧客志向経営の前提条件が、従業員が自分の仕事に誇りを持つことなのです【顧客の信頼を勝ちとる18の法則】http://t.co/wnavNho5
01:48 感謝を伝えるなら、公の場で行うほうが効果的である【WOMマーケティング入門】http://t.co/fGLdx27v #meigen
01:24 給料分だけ働いていると、給料分の人間で終わる【NASAより宇宙に近い町工場】http://t.co/2kYCBvZy #meigen
01:00 人間関係に傷つく弱さがあってもいい。上司と衝突する維持も結構だ。自己嫌悪に陥る迷いがあってもかまわない。ただ、「できる人」人は、傷ついたり、ぶつかったり、迷った時に、必ず自分を手当てしている【仕事で疲れたら1分間だけ読む本】http://t.co/WoaxCCHd
00:48 根本的に「自己改造＝再起動」するためには、三つの方法しかない。すなわち「お金の使い方」と「時間の使い方」、そして「住む場所」を変えることだ【サラリーマン再起動マニュアル】http://t.co/HwMYzBAO #meigen
00:24 緊急事態で焦燥感や不安をのさばらせてはいけない。メリットがゼロだからだ。不安になってエネルギーを費やしても、仕事は一歩も進まないのだ【快ペース仕事術】http://t.co/b2c7eDCV
00:00 新しい価値を生み出す外向けの仕事に価値があるということを、企業文化として根づかせることが経営者の役割になります【顧客の信頼を勝ちとる18の法則】http://t.co/wnavNho5
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
23:24 これは企業経営でも同じですが、もっと簡単で確実なコストカット策があります。それは「固定費」を減らすことです【お金の教養】http://t.co/zC7T7HAQ
23:00 今日の常識は、明日の非常識かもしれない。今日の非常識は、明日の常識かもしれない【しあわせな仕事の見つけ方、つくり方】http://t.co/LphdY4oD #meigen
22:48 流行に目をつけるのは大事なことです。しかし、そこで、「裏の道」を探すべきなのです【社長さん! 税理士の言うとおりにしていたら、会社つぶれますよ!】http://t.co/9pIIsHIu #meigen
22:24 私たちは何かを得る喜びよりも、何かを失う痛みのほうをより強く感じる【あなたはなぜ値札にダマされるのか?】http://t.co/Hbex73sg #meigen
22:00 納期は「その日まで仕事をしていい」時間ではありません。納める日です。その直前は、作業時間ではなく、点検・修正する時間です【仕事ができる人、会社に必要な人】http://t.co/47J7yDTx #meigen
21:48 日常の小さな努力の積み重ねが、いざというときに大きな力となっていくのです。大きな仕事をしようと思うのなら、小さな仕事を大切にしなくてはならないのです【何のために働くのか】http://t.co/5FnXuc7u
21:24 仕事場は、仕事を入れる箱のようなもんだ。小さい箱に入る仕事は小さい仕事だし、きれいな箱には高級な仕事が入る【逆行】http://t.co/SoroH9g8 #meigen
21:00 エジソンは「10日にひとつの発明を、6ヶ月に一度は大きな発明を」というペースで生涯に2000を超える発明をしたという。決して大がかりな発明や発見ばかりでなく、小さなイノベーションを組み合わせる形で様々な発明を行った【デザイン思考の道具箱】http://t.co/k22TH7G8
20:48 自分のスキルを上げることはもちろん大事ですが、業種・業界選びがズレていたら、どれだけ優秀であっても高い年収は望めません【社長のヘッドハンターが教える成功法則】http://t.co/eF0QWljI #meigen
20:24 最も不機嫌な顧客は、そこから学ぶことのできる貴重な存在である【思わずニヤリとする言葉】http://t.co/UCgzHFSY #meigen
20:00 他の人々が手を貸してくれるかどうかを気に病むのはやめろ。自分が他の人に力を貸せているかどうかに気をつけろ。【自分の小さな箱から脱出する方法】http://t.co/saPpiPoj #meigen
19:48 理解を深めるためにはどうしたらよいのか。そのためには、まずはその前段階として、「自分がいかに物事を知らないか」を知ることからスタートするしかありません【伝える力】http://t.co/UnpQ4lRW #meigen
19:24 返済こそがもっとも賢く、確実な「投資先」【会計HACKS!】http://t.co/W1rzrqoD #meigen
19:00 ゲームの構造が自分に不利な場合、ゲームの構造自体を変える【じゃんけんはパーを出せ!】http://t.co/PYEWo5yg #meigen
18:48 「将来の自分」とは、現在から未来にかけた自分の取り組みや努力が、結実したものに他なりません【自分は評価されていないと思ったら読む本】http://t.co/41rs8Gdj #meigen
18:24 あれこれ他人の本を論評してビジネス書を渡り歩く人は、本の内容を愚直に実践する人には永遠に勝てないのです【お金を稼ぐ習慣術】http://t.co/sXKiumsT #meigen
18:00 あがり性を治す最良の薬は、経験である【理系のための口頭発表術】http://t.co/I38WgjxJ
17:48 トップはいつどこで誰が見ているかわからない。だからこそ明るく姿勢を正すことが大切である【はとバスをV字回復させた社長の習慣】http://t.co/gGGFRrjb #meigen
17:24 クリエイティブな組織をつくりたいのであれば、何もしないことは最悪の類の失敗だ。創造力は行動から生まれる。何もしなければ何も生まれない。【なぜ、この人は次々といいアイデアが出せるのか】http://t.co/b494up9G
17:00 謙虚な心持ちでいれば、他人の偉さがわかります。そうすると、自分の部下はたいてい自分より偉いなという気持ちになります【松下幸之助 成功の金言365】http://t.co/05u9H8PO #meigen
16:48 一冊の本を読破する必要はありません。読書マッピングでは、多読とともに「全部読まない」が基本です。気になるところだけ読む。これで十分です。【A6ノートで思考を地図化しなさい】http://t.co/olO5fMlX #meigen
16:24 捨てる基準は「使える・使えない」ではなく、「使う・使わない」【たった1分で人生が変わる 片づけの習慣】http://t.co/LlyzjWKh #meigen
16:00 何もやらないで、今のままの生活を続けるよりも、やって失敗したって今と大して変わらない。それならやるべきだろう【成功する投資力の伸ばし方】http://t.co/WjgxkhHj #meigen
15:48 一般的に、人は給料が少ないから会社を辞めていくのではない。自分が評価されていないと知ったとき、彼らは会社を離れるのだ【僕たちに不可能はない】http://t.co/osOVTXY5 #meigen
15:24 みんなが反対することはたいてい成功する【なぜ、セブンでバイトをすると3カ月で経営学を語れるのか?】http://t.co/nFOxtorK #meigen
15:00 事業はすべて、進むより引く方が難しい。撤退時期を逸したら、あとは泥沼でもがくしかない【カップヌードルをぶっつぶせ!】http://t.co/oAJrrACE #meigen
14:48 成功本を読むときに念頭に置きたい３つの質問 １．その方法は自分にもできそうか？ ２．いつからそれを始めるか？ ３．どうすれば最後まで続けられるか？【成功ハックス】http://t.co/P8nCsUo8 #meigen
14:24 ソーシャルメディアの主役はマイクロインフルエンサーと呼ばれる、個人やその小さな集まりだ。そこには、他人と同じ自分よりも、他人と違う自分、つまり個性をどう周囲にアピールするかが重要になってくる【ソーシャルメディア革命】http://t.co/d4Ied1SB
14:00 セールスはスパイゲームだ。誰かに何かを売ろうと思ったら、その人に関して役立つと思われるあらゆる情報を収集することだ【私に売れないモノはない!】http://t.co/DNf6yWpm
13:48 マーケティングの世界では、ひとびとを動かすには「お得な情報」より、「損をしない情報」のほうがいいといわれています【儲かるお店のすごい!見せ方】http://t.co/jzzXXdE8 #meigen
13:24 お客様は機能や使い方ではなく、「その商品を買ったら、自分の生活がどのように豊かになるのか」に興味がある【ジャパネットからなぜ買いたくなるのか？】http://t.co/Th6vWYES #meigen
13:00 「お金は何かを起こすためにあるもの」……この言葉は、今でも僕の座右の銘だ【僕たちに不可能はない】http://t.co/osOVTXY5 #meigen
12:48 あなたが「快楽」だと思うことが、あなたの人生を決める！【考える力をつくるノート】http://t.co/EMnD70a2 #meigen
12:24 成功者のリングに上がれる人間とは、本当に欲しいものがあれば、借金をしてでも先にその目的を手に入れる。つまり、欲望のためにリスクをとれる人間のことをいうのだ【ひとりで儲ける時代】http://t.co/0KSTgtu5
12:00 人は誰でも勝者につきたがる。持ち込まれた仕事を誠意を込めて断ることほどすぐれたマーケティングの道具はない【コンサルタントの秘密】http://t.co/qUJyorqm #meigen
11:48 顧客中心のビジネスデザインにとって重要な質問は「今日の顧客の優先事項は何か」ではなく、「明日の顧客の優先事項は何か」である【プロフィット・ゾーン経営戦略】http://t.co/Du5gubPQ #meigen
11:24 そもそも名刺交換というのは、交換すること自体が目的ではなく、その後の訪問やビジネス取引など「次のアクションにつなげること」が大事なわけです【初対面の3分で誰とでも仲良くなれる本】http://t.co/6HuJeVqF #meigen
11:00 「なりたい職業」より「やりたいこと」を重視したほうがいい【考える力をつくるノート】http://t.co/EMnD70a2 #meigen
10:48 大事なことは「漫然と読まないこと」、そして「ビジネス書の読書そのものを目的にしてしまわないこと」です。あくまでも、読んで終わりではなく、行動につなげることです。【ビジネス選書&読書術】http://t.co/1ClQXTqe
10:24 "人並み"という誰もが可もなく不可もないものとして目指す生活は、 実は、あなたの貰っている給料では成り立たないレベルにある【サラリーマンのためのお金サバイバル術】http://t.co/RqB1EZYZ #meigen
10:00 プロフェッショナルの責任は、すでに2500年前、ギリシャの名医ヒポクラテスの誓いのなかに、はっきり表現されている。「知りながら害をなすな」である【決定版 ドラッカー名言集】http://t.co/cF7BoIh0 #meigen
09:48 私の好きな言葉に「小事が大事を生む」というのがある。いきなり大きいことを目指すのではなく、小さい事柄を積み重ねてこそ大きな目標が達成できるという意味だ【野村の実践論語】http://t.co/j47Rqn4j #meigen
09:24 的を狭く絞ることで、業務の質は高まる。サウスウェスト航空が苦情件数の少なさで、常に、航空業界のトップである理由のひとつもそこにある【マーケティング脳 vs マネジメント脳】http://t.co/cJ74F0GC #meigen
09:00 小さな失敗を不用意に避けることは、将来起こりうる大きな失敗の準備をしていることだ【失敗学のすすめ】http://t.co/te8a6TrF #meigen
08:48 耐えること、苦労することが成功への道だという固定観念を解くべきだ【君がオヤジになる前に】http://t.co/eJ43OZlL
08:24 経営者も上司も、もともと嫌われる立場にあるのですから、割り切って嫌われてしまえばいい【吉越式会議】http://t.co/pZd9KvhA #meigen
08:00 部下とマネジャーの関係では、少なくとも会社の一番大事な顧客に対してやらないことは、部下にも決してしてはならない。【マネジャー13の大罪】http://t.co/xCwkwof6 #meigen
07:48 信頼は思いやりなしには生まれない。思いやりとは、自分よりも他人を優先することだ【スターバックスを世界一にするために守り続けてきた大切な原則】http://t.co/h90X2olL #meigen
07:24 読書は、あなたに「考えること」を教えてくれます。「読む」は「見る」ではありません。「考え」なければ読めません。「読めた」ということは「考えた」ということなのです。【空気を読むな、本を読め。】http://t.co/hw2yaDFJ
07:00 行動しながら学ぶ、学習しながら行動する、「とりあえずの計画」で動き出す、そのなかから、本当の計画が出現するということが起きているのです【A6ノートで仕事を超仕組み化しなさい】http://t.co/3v4cce2b
06:48 呼ばれた席では時間通りに、呼んだ席では20分前に到着しておく【売る力ノート】http://t.co/2vyufRZ0 #meigen
06:24 いい会社と悪い会社でやっていることは、表面上はほとんど一緒です。やるべきことも一緒です。何が違うかといえば、どの程度までやるのか、どの水準を目指すのか、それだけです【徹底のリーダーシップ】http://t.co/XYBKKk5d #meigen
06:00 同じような目的をもつ人たちが集まり、時間や空間、技術やお金といった、目に見えにくい資産を共有するーこれがコラボ的ライフスタイルモデルだ【シェア 共有からビジネスを生みだす新戦略】http://t.co/AxQRkv8r
05:48 銀行がこれ以上お金を貸さないと言われた時点が事業のやめ時なのです【自分の会社を100年続く企業に変える法】http://t.co/DG4NLtdg
05:24 社員さんすべてにとって居心地がいい、というのは、どこかまちがっていると言えます。よく働く人にとっては居心地のいい会社であるべきですが、…不良社員さんにとっても居心地のいい会社というのは、本来、おかしいのです【小さな会社の一人前社長業】http://t.co/X0l20gJy
05:00 人と人とのコミュニケーションの中で行われるビジネスでは「これだけは気をつけよう」「こうあるべきだ」といった大原則は確かに必要です。ただ、その後の具体的な行動は「あなたに預けますよ」と言える信頼関係が重要です【究極のホスピタリティ】http://t.co/CaTeLnbF
04:48 知識は、本の中にはない。本の中にあるものは情報である。知識とはそれらの情報を仕事や成果に結びつける能力である。【実践するドラッカー 思考編】http://t.co/vMW9vYpR #meigen
04:24 市場をリードしている企業の経営陣は、自社の支配体制が取るに足らない（ように見える）新興企業に脅かされていることを信じようとしない【ストールポイント】http://t.co/8qHccFA1 #meigen
04:00 職場の雰囲気がいいことは、つまらない仕事を面白くしてはくれないが、耐えやすくはしてくれる【ボーアウト】http://t.co/s3Zft9ZV
03:48 コンセプトによって、単発の情報やコンテンツが集合体としてつながり、新たな価値が生まれるのです【ロングエンゲージメント】http://t.co/SvPphIDw #meigen
03:24 高額にもかかわらず買え買えと圧力をかければ、大半の客は二度と寄りつかない【大型商談を成約に導くSPIN営業術】http://t.co/3ol343wo #meigen
03:00 相手にないものを持っていれば、お互い自分の苦手なことをしないですむと同時に、自分にないものを持っているパートナーを相互に尊敬できる【リーダーシップの本質】http://t.co/5zUOdJDw #meigen
02:48 現在金銭的に余裕がない理由は、過去に自己投資をしてこなかったのが原因【朝30分を続けなさい!】http://t.co/lTh21UKc #meigen
02:24 あなたが打てる手は山ほどある…大事なのは、効果が出るまで、「変え続けているか」だ【お客様を3週間でザクザク集める方法】http://t.co/eKfwCrz0 #meigen
02:00 誇りも持てない仕事では、決まった最低限のことだけやって、お金をもらえればよいと考えてしまうでしょう。顧客志向経営の前提条件が、従業員が自分の仕事に誇りを持つことなのです【顧客の信頼を勝ちとる18の法則】http://t.co/wnavNho5
01:48 感謝を伝えるなら、公の場で行うほうが効果的である【WOMマーケティング入門】http://t.co/fGLdx27v #meigen
01:24 給料分だけ働いていると、給料分の人間で終わる【NASAより宇宙に近い町工場】http://t.co/2kYCBvZy #meigen
01:00 人間関係に傷つく弱さがあってもいい。上司と衝突する維持も結構だ。自己嫌悪に陥る迷いがあってもかまわない。ただ、「できる人」人は、傷ついたり、ぶつかったり、迷った時に、必ず自分を手当てしている【仕事で疲れたら1分間だけ読む本】http://t.co/WoaxCCHd
00:48 根本的に「自己改造＝再起動」するためには、三つの方法しかない。すなわち「お金の使い方」と「時間の使い方」、そして「住む場所」を変えることだ【サラリーマン再起動マニュアル】http://t.co/HwMYzBAO #meigen
00:24 緊急事態で焦燥感や不安をのさばらせてはいけない。メリットがゼロだからだ。不安になってエネルギーを費やしても、仕事は一歩も進まないのだ【快ペース仕事術】http://t.co/b2c7eDCV
00:00 新しい価値を生み出す外向けの仕事に価値があるということを、企業文化として根づかせることが経営者の役割になります【顧客の信頼を勝ちとる18の法則】http://t.co/wnavNho5
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
2011年12月20日火曜日
Mon, Dec 19
23:48 人は、「どんなときでも、そこに帰ると安全だ」と思える場所があるから、新しいチャレンジができる【マジマネ5 部下のやる気を育てる!】http://t.co/Ra8EQ9xz #meigen
23:24 若い社員には、自分のペースで仕事をさせるのではなく、仕事のできる社員のペースに合わせるように仕事をさせなければならない【社長は人に頼るな、仕組みをつくれ!】http://t.co/CrqCEGAd #meigen
23:00 個人でも会社でも、最も効果的なマーケティングの手法は、神話をつくることである【大人げない大人になれ!】http://t.co/1nE2mRVi #meigen
22:48 情報断食をして、ケータイ、パソコン、本などを手元におかずに、素手で考えてみると自分の無知を知る。同時に何を調べたら道が見えてきそうか見通しがつく。調べる力が高まるのである【調べる力】http://t.co/jy4e9GMX
22:24 考えが変われば行動が変わる。行動が変われば習慣が変わる。習慣が変われば性格が変わる。性格が変われば人格が変わる。人格が変われば人生が変わる【かばんはハンカチの上に置きなさい】http://t.co/q1yFK3hj
22:00 方針を立てる上での一つのポイントは、「質」について考えることと、「量」について考えることを交互に行っていくことだ【決めるマネジメント】http://t.co/EgmOfc2l #meigen
21:48 企業は「できない人」で評価される【平林都の接遇道】http://t.co/MealxBr1 #meigen
21:24 本当に100％儲かるなら、わざわざ赤の他人に教える人間などいない【ヘッテルとフエーテル】http://t.co/xRUPmA4B #meigen
21:00 どんな上司からも学べる【職場は話し方で9割変わる】http://t.co/KOP3RZ9w #meigen
20:48 ライフワークと出会えたら、トコトンやる。ただただやり続ける。夢は逃げない。逃げるのはいつも自分。【ダイエットに成功する人は、なぜ仕事もうまくいくのか?】http://t.co/83IaijON
20:24 ある才能が開花するまでには、おおよそ１万時間の訓練が必要だ【思考のフレームワーク32】http://t.co/QJ49dGzm
20:00 いくら本を読んでも、勉強会に出ても、自分自身の理想を持っていなければ他人の意見やトレンドに流されてしまう。自分の軸を長い時間をかけて見つけることだ【一流たちの修業時代】http://t.co/k66BNXxG #meigen
19:48 どんな仕事をしてもお金をもらってやる以上はプロだ。【プロ論】http://t.co/f9txMbTI #meigen
19:24 リーダーとは、あるものごとを自分から「やろう」と切りだして、人々をその方向へと全力で導いていく存在だ。【チームリーダーの教科書】http://t.co/LMBbGAXt #meigen
19:00 買い手の気持ちが分からない売り手は、儲けることができない。売り手の気持ちが分からない買い手は、得をしない【2000社の赤字会社を黒字にした 社長のノート2】http://t.co/WmC6ZYaP #meigen
18:48 先延ばしにしたらお金は失わないけど、時間を失う【稼げる営業になる!】http://t.co/UdzNeQxL
18:24 売上をあげても「資金繰り」を考えないなら赤字社員【東大卒でも赤字社員 中卒でも黒字社員】http://t.co/6ZhlqeCb #meigen
18:00 大人たちは「汗水流して働きなさい」と当たり前のように延々と言い続けてきたが「汗水流さなくても同じだけのお金をもらえればそのほうがいい」というのが本音のはずだ。【親より稼ぐネオニート】http://t.co/27HOnDQv
17:48 入りやすいのは「いつでも逃げられる」お店【儲かるお店のすごい!見せ方】http://t.co/jzzXXdE8 #meigen
17:24 少数の事例から一般化するのは危険なこと。だから統計を使うのじゃ【自分の答えのつくりかた】http://t.co/kyabR2Z9 #meigen
17:00 重要なのは、ITはコモディティ化され、競争力の源泉ではなくなるということだ。これは、差別化のためにITに投資することに意味があるのか、という問題提起でもある。【ウェブ大変化】http://t.co/kY2fYeSE #meigen
16:48 しつこい努力は、才能を超えて技術・周囲の評価を大きく変える力がある【どこの会社でも通用する、ポータブル・スキルを身につけろ!】http://t.co/8db531af #meigen
16:24 新しいアイディアとなると消費者は一つだってなかなか満足に消化できない。ましてや二つ、あるいはそれ以上なんてとても無理【逆風野郎 ダイソン成功物語】http://t.co/5CBDLTP9 #shohyou
16:00 誰かのために何かができるという喜びは、自分の中で完結したものにくらべ、はるかに大きな喜びを人にもたらす。その側面があってこそ、あなたの掲げるビジョンも一層重みを増すというものだ。【チームリーダーの教科書】http://t.co/LMBbGAXt
15:48 話題にせずにはいられないような商品を提供することこそが、最高のマーケティングである。好きな企業や商品を応援しようとする消費者に勝る宣伝はない【WOMマーケティング入門】http://t.co/fGLdx27v #meigen
15:24 企業が増産体制を整える時、同時に減産体制への移行も可能なシステムを用意しろ【トヨタ流の原点】http://t.co/Wz7GRFTz #meigen
15:00 どの分野を見ても面白い仕事をしている人は年齢に関係なく謙虚で素直です。自分よりキャリアのない人の意見にも真摯に耳を傾け、必要とあれば「バカ」になることもできる。そうした姿勢が、長く新鮮に仕事をするのにも役立つのです【サラリーマン合気道】http://t.co/hb5Efj1O
14:48 コンピュータが人間よりたくさんの仕事ができる理由は、電話で仕事が中断されないためである【思わずニヤリとする言葉】http://t.co/UCgzHFSY #meigen
14:24 衝動買いしたモノは、買った瞬間役割を終えている【なぜあの人は整理がうまいのか】http://t.co/wIVOHtcM #meigen
14:00 外から与えられた報酬が自分の内から起こるやる気を削り取ってしまう【働く意味の見つけ方】http://t.co/1HFYxJc6 #meigen
13:48 離職率の高い会社の２つのパターン １．夢ばかり見せる会社 ２．金ばかり見せる会社【上手な人の採り方・辞めさせ方】http://t.co/L8YB5xrN #meigen
13:24 強みというのは、人脈構築を行う上で、欠かせない要素【出逢いの教科書】http://t.co/OXIWdS0z #meigen
13:00 値上がりが約束されない今、不動産は、株などのリスク資産と何ら変わりはありません【サラリーマンのためのお金サバイバル術】http://t.co/RqB1EZYZ #meigen
12:48 認められていることを前提に注意を促されると、素直に納得し、聞き入れ、これからは改めようと思うものです【伝える力】http://t.co/UnpQ4lRW #meigen
12:24 社員ひとりひとりと仕事以外の話をするなどを通じて、身近な人に関心を持つことが重要【うちの社長は、なぜ「ああ」なのか】http://t.co/4Ss843px #meigen
12:00 多くの人々が目指している失敗のない人生は、不安と期待が交差したワクワク・ドキドキの感情も少ない、時間だけが早く過ぎていくもののような気がします【失敗を生かす仕事術】http://t.co/NHqjYGK4
11:48 規則が間違っている。間違った規則は変えなくてはならない【トヨタ式ならこう解決する!】http://t.co/HzEYc1s4
11:24 「新規顧客の開拓」は年々難しくなっているため、ビジネスモデルの転換を考えるときには、できるだけ「顧客」を変えないようにするのがコツ【社長さん! 税理士の言うとおりにしていたら、会社つぶれますよ!】http://t.co/9pIIsHIu #meigen
11:00 将来への不安ではなく、未来の自分の可能性のために貯める…動機がネガティブなものかポジティブなものかで、貯金力の伸びが全く違います【年収200万円からの貯金生活宣言】http://t.co/ZPuulsgc #meigen
10:48 敵対的な関係を友好的な関係に変更するための最も基本的な方法は、双方のニーズをしっかり把握することです【3時間で手に入れる最強の交渉力】http://t.co/eidkt7pF
10:24 道徳の代名詞となっている二宮尊徳は，「道徳なき経済は犯罪であり，経済なき道徳は寝言である」と言った【カンブリア宮殿 村上龍×経済人 4】http://t.co/1D0J75CK
10:00 会社にとって一番得なのは、１年の間で最も儲かる月を期首にしてしまうことです。なぜなら、期首に上がった利益を最大限有効活用できるからです【あの社長の羽振りがいいのにはワケがある】http://t.co/X9XPX4sT #meigen
09:48 大事なことは「守れない約束はしない」ということです。守らなかった時点で、人は信頼を失います【自分は評価されていないと思ったら読む本】http://t.co/41rs8Gdj #meigen
09:24 瞬間的にいやだと思った事でも、本気でやってみると面白いと思うことが、世の中にはたくさんあるものです。それを、表面的に感じただけで「あれはいやだ」「これはいやだ」と言ってるから、やることが何もなくなってしまうのです【大前研一 洞察力の原点】http://t.co/KWkXBBaF
09:00 自分の中でいいものができたつもりでも、それがいいものかどうかなんて誰も教えてくれないし、その基準を自分で知らなければならない【逆行】http://t.co/SoroH9g8 #meigen
08:48 責任者は決して偉いわけではありません。まして、自分が年長であるとか。、キャリアが長いというだけで、他の社員より偉いなどということは絶対にありません【会社にお金を残さない!】http://t.co/UdEpGTlH
08:24 挨拶をしながら部屋を見回したら、目の動きを止める。そこで、聴衆の一人を選び、両目を合わせる。そして、プレゼンテーションの第一声を発する。第一声の内容は、きちんと決めておこう【アメリカの企業家が学ぶ世界最強のプレゼン術】http://t.co/gV5m9PkP
08:00 途中で間違いに気づいたならば、すべてを白紙の状態にして、違う仮説に立ってゼロから考え直さなければなりません。ところが、「知的に怠惰」な人間は、このオールクリアができません【大前研一 洞察力の原点】http://t.co/KWkXBBaF
07:48 山にいるときには物事を実際よりもよく思ってはならない。谷にいるときには物事を実際よりも悪く思ってはならない。現実を味方にすべきである【頂きはどこにある?】http://t.co/VK27DtU1 #meigen
07:24 あなたの人生を運転するのは、あなたしかいない【意思決定力】http://t.co/IqpPPTDz #meigen
07:00 商品名に「意外性のある言葉」を組み合わせてみる【ネットで売れるもの売れないもの】http://t.co/Jq5MjGrr #meigen
06:48 「してやった」という印象の残る交渉は、長期的に見れば、いい合意にはつながらないし、いい結果をもたらさない。最終的には、人間同士の交渉だということを忘れてはならない【プロフェッショナルの交渉力】http://t.co/o7Fztozd #meigen
06:24 優先順位に関係なく、抱え込んだTo Doリストの項目を消していくことはストレスマネジメント上とても大事なことだ【プロの残業術】http://t.co/5esD8IpR #meigen
06:00 夢は見るものですが、目標は実現するものです。だから夢を目標に変換しなければならない。その変換作業とは「今日から何をするか」を明確かする、ということです。【脳を見える化する思考ノート】http://t.co/7VTG1J7H
05:48 シンプルさとは、自明なものを差し引き、意味のあるものを加えることである【プレゼンテーション Zen デザイン】http://t.co/eumZB0bS #meigen
05:24 まあ、簡単にいうと、みんなに愛されることですね【人生と仕事について知っておいてほしいこと】http://t.co/Ro4QUjkP #meigen
05:00 まず、自分が相手になにを求めているのかをしっかり把握する。人に任せるときは、明確な目的をもっておくこと。アシスタントには伝統的な手順を押しつけない。彼らなりの創造性と才能を生かすように【片づけられないから忙しいんです。】http://t.co/x0IhDxSe
04:48 道具は決まった場所にいつも保管されていなければなりません【図解 ミスが少ない人は必ずやっている 書類・手帳・ノートの整理術】http://t.co/IiZnv2AG #meigen
04:24 顧客は、自分が得られる価値が、自分が払う価値（お金・手間・時間）より大きいときに買う。マーケティングは、その不等号を維持・拡大すること。【ドリルを売るには穴を売れ】http://t.co/dn7bJHES #meigen
04:00 健康維持も、仕事のうち【HEALTH HACKS!】http://t.co/pl6RuPdT #meigen
03:48 アドバイスする時の注意点 １．「ちょっといいかな」と言ってから話す ２．選択肢を複数提示する ３．質問をすることで、部下に有効な選択肢を考えさせる【マジマネ5 部下のやる気を育てる!】http://t.co/Ra8EQ9xz
03:24 ストレッチゴールとは、難度は高いが、工夫次第で達成できるだろうと思われる目標です。スタッフがライバルの動向に一喜一憂せず、自分のパフォーマンスを高めることに専念するための目標なのです【究極のサービス】http://t.co/1mKtpqhQ
03:00 どんなに人格が立派でまじめな人間だからといって、仕事がよくできるとは限らない。仕事と人格はあくまで別や【松下幸之助 成功の金言365】http://t.co/05u9H8PO #meigen
02:48 人からモノを盗む方法は３通りある。ひとつは、今言ったように、法を犯すこと。もうひとつは、能力に欠けること、３つめは、怠けることだ。「違法」「無能」「怠惰」の３通りだ【お金がお金を生むしくみの作り方】http://t.co/8WVH7vvc #meigen
02:24 一流の人と出会い、つきあうことの利点は、情報をもらえる、何かトクがあるということではない。「この人には絶対に敵わない」と実感できることである【伝説の社員になれ！】http://t.co/KlISC8Uu
02:00 目標は必ず言語化し、繰り返し見て、自分自身に刷り込んでいきなさい【働き方革命】http://t.co/48Sdbg7K
01:48 話せるようになったからといって、何かを達成できるわけではないのです。「何を伝えるか」が重要なのです。「コミュニケーションの質」が重要なのです【人を動かす技術】http://t.co/lBIefgBR #meigen
01:24 手入れをすべき「先」の部分ということで、爪、つま先ときたら次に注意すべきは、髪の先やカバンの取っ手【１億売るオンナの８つの習慣】http://t.co/smCypL2t #meigen
01:00 事例は単なる知識に過ぎず、原理は無限の知恵となる。【ワンランク上の問題解決の技術】http://t.co/k5X7jGsS #meigen
00:48 「これをどこに片づけようか？」ではなく、「これはどこにおけばあとで見つけられるか？」とつねに自問するのを忘れずに【片づけられないから忙しいんです。】http://t.co/x0IhDxSe
00:24 まったくするべきではないことを能率的にする。これほどむだなことはない。【ドラッカーの遺言】http://t.co/iKeq14Nf #meigen
00:00 コミュニティのために役立つことをすれば、それによって自分の社会的な価値が高まることを、私たちはデジタルな経験をとおして学びつつある【シェア 共有からビジネスを生みだす新戦略】http://t.co/AxQRkv8r
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
23:24 若い社員には、自分のペースで仕事をさせるのではなく、仕事のできる社員のペースに合わせるように仕事をさせなければならない【社長は人に頼るな、仕組みをつくれ!】http://t.co/CrqCEGAd #meigen
23:00 個人でも会社でも、最も効果的なマーケティングの手法は、神話をつくることである【大人げない大人になれ!】http://t.co/1nE2mRVi #meigen
22:48 情報断食をして、ケータイ、パソコン、本などを手元におかずに、素手で考えてみると自分の無知を知る。同時に何を調べたら道が見えてきそうか見通しがつく。調べる力が高まるのである【調べる力】http://t.co/jy4e9GMX
22:24 考えが変われば行動が変わる。行動が変われば習慣が変わる。習慣が変われば性格が変わる。性格が変われば人格が変わる。人格が変われば人生が変わる【かばんはハンカチの上に置きなさい】http://t.co/q1yFK3hj
22:00 方針を立てる上での一つのポイントは、「質」について考えることと、「量」について考えることを交互に行っていくことだ【決めるマネジメント】http://t.co/EgmOfc2l #meigen
21:48 企業は「できない人」で評価される【平林都の接遇道】http://t.co/MealxBr1 #meigen
21:24 本当に100％儲かるなら、わざわざ赤の他人に教える人間などいない【ヘッテルとフエーテル】http://t.co/xRUPmA4B #meigen
21:00 どんな上司からも学べる【職場は話し方で9割変わる】http://t.co/KOP3RZ9w #meigen
20:48 ライフワークと出会えたら、トコトンやる。ただただやり続ける。夢は逃げない。逃げるのはいつも自分。【ダイエットに成功する人は、なぜ仕事もうまくいくのか?】http://t.co/83IaijON
20:24 ある才能が開花するまでには、おおよそ１万時間の訓練が必要だ【思考のフレームワーク32】http://t.co/QJ49dGzm
20:00 いくら本を読んでも、勉強会に出ても、自分自身の理想を持っていなければ他人の意見やトレンドに流されてしまう。自分の軸を長い時間をかけて見つけることだ【一流たちの修業時代】http://t.co/k66BNXxG #meigen
19:48 どんな仕事をしてもお金をもらってやる以上はプロだ。【プロ論】http://t.co/f9txMbTI #meigen
19:24 リーダーとは、あるものごとを自分から「やろう」と切りだして、人々をその方向へと全力で導いていく存在だ。【チームリーダーの教科書】http://t.co/LMBbGAXt #meigen
19:00 買い手の気持ちが分からない売り手は、儲けることができない。売り手の気持ちが分からない買い手は、得をしない【2000社の赤字会社を黒字にした 社長のノート2】http://t.co/WmC6ZYaP #meigen
18:48 先延ばしにしたらお金は失わないけど、時間を失う【稼げる営業になる!】http://t.co/UdzNeQxL
18:24 売上をあげても「資金繰り」を考えないなら赤字社員【東大卒でも赤字社員 中卒でも黒字社員】http://t.co/6ZhlqeCb #meigen
18:00 大人たちは「汗水流して働きなさい」と当たり前のように延々と言い続けてきたが「汗水流さなくても同じだけのお金をもらえればそのほうがいい」というのが本音のはずだ。【親より稼ぐネオニート】http://t.co/27HOnDQv
17:48 入りやすいのは「いつでも逃げられる」お店【儲かるお店のすごい!見せ方】http://t.co/jzzXXdE8 #meigen
17:24 少数の事例から一般化するのは危険なこと。だから統計を使うのじゃ【自分の答えのつくりかた】http://t.co/kyabR2Z9 #meigen
17:00 重要なのは、ITはコモディティ化され、競争力の源泉ではなくなるということだ。これは、差別化のためにITに投資することに意味があるのか、という問題提起でもある。【ウェブ大変化】http://t.co/kY2fYeSE #meigen
16:48 しつこい努力は、才能を超えて技術・周囲の評価を大きく変える力がある【どこの会社でも通用する、ポータブル・スキルを身につけろ!】http://t.co/8db531af #meigen
16:24 新しいアイディアとなると消費者は一つだってなかなか満足に消化できない。ましてや二つ、あるいはそれ以上なんてとても無理【逆風野郎 ダイソン成功物語】http://t.co/5CBDLTP9 #shohyou
16:00 誰かのために何かができるという喜びは、自分の中で完結したものにくらべ、はるかに大きな喜びを人にもたらす。その側面があってこそ、あなたの掲げるビジョンも一層重みを増すというものだ。【チームリーダーの教科書】http://t.co/LMBbGAXt
15:48 話題にせずにはいられないような商品を提供することこそが、最高のマーケティングである。好きな企業や商品を応援しようとする消費者に勝る宣伝はない【WOMマーケティング入門】http://t.co/fGLdx27v #meigen
15:24 企業が増産体制を整える時、同時に減産体制への移行も可能なシステムを用意しろ【トヨタ流の原点】http://t.co/Wz7GRFTz #meigen
15:00 どの分野を見ても面白い仕事をしている人は年齢に関係なく謙虚で素直です。自分よりキャリアのない人の意見にも真摯に耳を傾け、必要とあれば「バカ」になることもできる。そうした姿勢が、長く新鮮に仕事をするのにも役立つのです【サラリーマン合気道】http://t.co/hb5Efj1O
14:48 コンピュータが人間よりたくさんの仕事ができる理由は、電話で仕事が中断されないためである【思わずニヤリとする言葉】http://t.co/UCgzHFSY #meigen
14:24 衝動買いしたモノは、買った瞬間役割を終えている【なぜあの人は整理がうまいのか】http://t.co/wIVOHtcM #meigen
14:00 外から与えられた報酬が自分の内から起こるやる気を削り取ってしまう【働く意味の見つけ方】http://t.co/1HFYxJc6 #meigen
13:48 離職率の高い会社の２つのパターン １．夢ばかり見せる会社 ２．金ばかり見せる会社【上手な人の採り方・辞めさせ方】http://t.co/L8YB5xrN #meigen
13:24 強みというのは、人脈構築を行う上で、欠かせない要素【出逢いの教科書】http://t.co/OXIWdS0z #meigen
13:00 値上がりが約束されない今、不動産は、株などのリスク資産と何ら変わりはありません【サラリーマンのためのお金サバイバル術】http://t.co/RqB1EZYZ #meigen
12:48 認められていることを前提に注意を促されると、素直に納得し、聞き入れ、これからは改めようと思うものです【伝える力】http://t.co/UnpQ4lRW #meigen
12:24 社員ひとりひとりと仕事以外の話をするなどを通じて、身近な人に関心を持つことが重要【うちの社長は、なぜ「ああ」なのか】http://t.co/4Ss843px #meigen
12:00 多くの人々が目指している失敗のない人生は、不安と期待が交差したワクワク・ドキドキの感情も少ない、時間だけが早く過ぎていくもののような気がします【失敗を生かす仕事術】http://t.co/NHqjYGK4
11:48 規則が間違っている。間違った規則は変えなくてはならない【トヨタ式ならこう解決する!】http://t.co/HzEYc1s4
11:24 「新規顧客の開拓」は年々難しくなっているため、ビジネスモデルの転換を考えるときには、できるだけ「顧客」を変えないようにするのがコツ【社長さん! 税理士の言うとおりにしていたら、会社つぶれますよ!】http://t.co/9pIIsHIu #meigen
11:00 将来への不安ではなく、未来の自分の可能性のために貯める…動機がネガティブなものかポジティブなものかで、貯金力の伸びが全く違います【年収200万円からの貯金生活宣言】http://t.co/ZPuulsgc #meigen
10:48 敵対的な関係を友好的な関係に変更するための最も基本的な方法は、双方のニーズをしっかり把握することです【3時間で手に入れる最強の交渉力】http://t.co/eidkt7pF
10:24 道徳の代名詞となっている二宮尊徳は，「道徳なき経済は犯罪であり，経済なき道徳は寝言である」と言った【カンブリア宮殿 村上龍×経済人 4】http://t.co/1D0J75CK
10:00 会社にとって一番得なのは、１年の間で最も儲かる月を期首にしてしまうことです。なぜなら、期首に上がった利益を最大限有効活用できるからです【あの社長の羽振りがいいのにはワケがある】http://t.co/X9XPX4sT #meigen
09:48 大事なことは「守れない約束はしない」ということです。守らなかった時点で、人は信頼を失います【自分は評価されていないと思ったら読む本】http://t.co/41rs8Gdj #meigen
09:24 瞬間的にいやだと思った事でも、本気でやってみると面白いと思うことが、世の中にはたくさんあるものです。それを、表面的に感じただけで「あれはいやだ」「これはいやだ」と言ってるから、やることが何もなくなってしまうのです【大前研一 洞察力の原点】http://t.co/KWkXBBaF
09:00 自分の中でいいものができたつもりでも、それがいいものかどうかなんて誰も教えてくれないし、その基準を自分で知らなければならない【逆行】http://t.co/SoroH9g8 #meigen
08:48 責任者は決して偉いわけではありません。まして、自分が年長であるとか。、キャリアが長いというだけで、他の社員より偉いなどということは絶対にありません【会社にお金を残さない!】http://t.co/UdEpGTlH
08:24 挨拶をしながら部屋を見回したら、目の動きを止める。そこで、聴衆の一人を選び、両目を合わせる。そして、プレゼンテーションの第一声を発する。第一声の内容は、きちんと決めておこう【アメリカの企業家が学ぶ世界最強のプレゼン術】http://t.co/gV5m9PkP
08:00 途中で間違いに気づいたならば、すべてを白紙の状態にして、違う仮説に立ってゼロから考え直さなければなりません。ところが、「知的に怠惰」な人間は、このオールクリアができません【大前研一 洞察力の原点】http://t.co/KWkXBBaF
07:48 山にいるときには物事を実際よりもよく思ってはならない。谷にいるときには物事を実際よりも悪く思ってはならない。現実を味方にすべきである【頂きはどこにある?】http://t.co/VK27DtU1 #meigen
07:24 あなたの人生を運転するのは、あなたしかいない【意思決定力】http://t.co/IqpPPTDz #meigen
07:00 商品名に「意外性のある言葉」を組み合わせてみる【ネットで売れるもの売れないもの】http://t.co/Jq5MjGrr #meigen
06:48 「してやった」という印象の残る交渉は、長期的に見れば、いい合意にはつながらないし、いい結果をもたらさない。最終的には、人間同士の交渉だということを忘れてはならない【プロフェッショナルの交渉力】http://t.co/o7Fztozd #meigen
06:24 優先順位に関係なく、抱え込んだTo Doリストの項目を消していくことはストレスマネジメント上とても大事なことだ【プロの残業術】http://t.co/5esD8IpR #meigen
06:00 夢は見るものですが、目標は実現するものです。だから夢を目標に変換しなければならない。その変換作業とは「今日から何をするか」を明確かする、ということです。【脳を見える化する思考ノート】http://t.co/7VTG1J7H
05:48 シンプルさとは、自明なものを差し引き、意味のあるものを加えることである【プレゼンテーション Zen デザイン】http://t.co/eumZB0bS #meigen
05:24 まあ、簡単にいうと、みんなに愛されることですね【人生と仕事について知っておいてほしいこと】http://t.co/Ro4QUjkP #meigen
05:00 まず、自分が相手になにを求めているのかをしっかり把握する。人に任せるときは、明確な目的をもっておくこと。アシスタントには伝統的な手順を押しつけない。彼らなりの創造性と才能を生かすように【片づけられないから忙しいんです。】http://t.co/x0IhDxSe
04:48 道具は決まった場所にいつも保管されていなければなりません【図解 ミスが少ない人は必ずやっている 書類・手帳・ノートの整理術】http://t.co/IiZnv2AG #meigen
04:24 顧客は、自分が得られる価値が、自分が払う価値（お金・手間・時間）より大きいときに買う。マーケティングは、その不等号を維持・拡大すること。【ドリルを売るには穴を売れ】http://t.co/dn7bJHES #meigen
04:00 健康維持も、仕事のうち【HEALTH HACKS!】http://t.co/pl6RuPdT #meigen
03:48 アドバイスする時の注意点 １．「ちょっといいかな」と言ってから話す ２．選択肢を複数提示する ３．質問をすることで、部下に有効な選択肢を考えさせる【マジマネ5 部下のやる気を育てる!】http://t.co/Ra8EQ9xz
03:24 ストレッチゴールとは、難度は高いが、工夫次第で達成できるだろうと思われる目標です。スタッフがライバルの動向に一喜一憂せず、自分のパフォーマンスを高めることに専念するための目標なのです【究極のサービス】http://t.co/1mKtpqhQ
03:00 どんなに人格が立派でまじめな人間だからといって、仕事がよくできるとは限らない。仕事と人格はあくまで別や【松下幸之助 成功の金言365】http://t.co/05u9H8PO #meigen
02:48 人からモノを盗む方法は３通りある。ひとつは、今言ったように、法を犯すこと。もうひとつは、能力に欠けること、３つめは、怠けることだ。「違法」「無能」「怠惰」の３通りだ【お金がお金を生むしくみの作り方】http://t.co/8WVH7vvc #meigen
02:24 一流の人と出会い、つきあうことの利点は、情報をもらえる、何かトクがあるということではない。「この人には絶対に敵わない」と実感できることである【伝説の社員になれ！】http://t.co/KlISC8Uu
02:00 目標は必ず言語化し、繰り返し見て、自分自身に刷り込んでいきなさい【働き方革命】http://t.co/48Sdbg7K
01:48 話せるようになったからといって、何かを達成できるわけではないのです。「何を伝えるか」が重要なのです。「コミュニケーションの質」が重要なのです【人を動かす技術】http://t.co/lBIefgBR #meigen
01:24 手入れをすべき「先」の部分ということで、爪、つま先ときたら次に注意すべきは、髪の先やカバンの取っ手【１億売るオンナの８つの習慣】http://t.co/smCypL2t #meigen
01:00 事例は単なる知識に過ぎず、原理は無限の知恵となる。【ワンランク上の問題解決の技術】http://t.co/k5X7jGsS #meigen
00:48 「これをどこに片づけようか？」ではなく、「これはどこにおけばあとで見つけられるか？」とつねに自問するのを忘れずに【片づけられないから忙しいんです。】http://t.co/x0IhDxSe
00:24 まったくするべきではないことを能率的にする。これほどむだなことはない。【ドラッカーの遺言】http://t.co/iKeq14Nf #meigen
00:00 コミュニティのために役立つことをすれば、それによって自分の社会的な価値が高まることを、私たちはデジタルな経験をとおして学びつつある【シェア 共有からビジネスを生みだす新戦略】http://t.co/AxQRkv8r
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
2011年12月18日日曜日
Sat, Dec 17
23:48 自分がどれだけ多くのことができ、どれだけ多くのものになれるかという可能性を知れば、どんな人間も不安でたまらなくなる。【マイクロソフトでは出会えなかった天職】http://t.co/PME5l8xH
23:24 「悩む」＝「答えが出ない」という前提のもとに、「考えるフリ」をすること。「考える」＝「答えが出る」という前提のもとに、建設的に考えを組み立てること【イシューからはじめよ】http://t.co/mLxgu8c0 #meigen
23:00 日記は文章を書く練習になります。ビジネスパーソンが目指すべきは「うまい文章」ではなく「読みやすい文章」【アウトプット勉強法】http://t.co/aweU3XXt #meigen
22:48 逆境を乗り越えた経験が、次の逆境もチャンスだと思えるようになる唯一の方法。【一生折れない自信のつくり方】http://t.co/ad2PXv3e #meigen
22:24 朝一番にもっとも重要なタスクを片付ける【人を動かすアフォリズム】http://t.co/xtCk1CGL
22:00 身の丈に合わない急成長は後々でつまずきの元になる【リストラなしの年輪経営】http://t.co/hn7CIOCl #meigen
21:48 自社の業界内部の競合他社をベンチマークとして比較分析するのではなく、大勢に逆らって業界以外から新しいアイデアを探してこよう【大きく考える会社は、大きく育つ】http://t.co/132cBWNk #meigen
21:24 失敗の法則性を理解し、失敗の要因を知り、失敗が本当に致命的なものになる前に、未然に防止する術を覚えることです。これをマスターすることが、小さな失敗経験を新たな成長へ導く力にすることになります【失敗学のすすめ】http://t.co/te8a6TrF
21:00 何もないところから身を起こした者などいない。誰でも出身と支援者から恩恵を受けている【天才! 成功する人々の法則】http://t.co/j9QRkxdP #meigen
20:48 状況を報告したり、自分の意見を上司に伝えたい時などは １．結論 ２．理由 ３．今後のプラン【P&G式伝える技術】http://t.co/LZJt5lA8 #meigen
20:24 起業家として一番つらいことは何だろうか。それは、会社が成長してくると、その成長に追い付けない人が出てくることだ【お金がお金を生むしくみの作り方】http://t.co/8WVH7vvc #meigen
20:00 何かを諦めれば、そのおかげで必要なヒト、モノ、カネが得られ、古いものに代わる新鮮な何かを探り出そうという意欲が高まる【ドラッカーへの旅】http://t.co/TaQJzPLM #meigen
19:48 その人の未来を信じて、変わるまで関わる覚悟で接することで、部下（後輩）の本気に火をつけるんじゃないかと思います。【情熱のリーダーシップ！】http://t.co/rXunB4cn #meigen
19:24 大切なのは、「型」を真似してから、そこから一度離れてみて、自分なりの方法を模索することだ【真似する力】http://t.co/XPwQS7Ae
19:00 新規参入は必ずあると考えてビジネスを組み立てたほうがいい【楽しく稼ぐ本】http://t.co/JkdXN1ng #meigen
18:48 優秀なリーダーかどうかは、フォロワーの成長ぶりを見ればわかる。そして優秀なフォロワーかどうかは、リーダーの成長ぶりによってわかる【ザ・フォロワーシップ】http://t.co/KvtDZhlV #meigen
18:24 もし本気で自分の天職を見つけたいという気持ちがあるのなら、まずは与えられた仕事を素直に受け入れることです。そして熱意と強い意志を持って、一心不乱にそれを続けていく覚悟が必要だと思います【何のために働くのか】http://t.co/5FnXuc7u
18:00 知識をつけることは、行動することの始まりである。行動することは、付けた知識を完成させることである。【貧乏は完治する病気】http://t.co/9WW8lf4J #meigen
17:48 人間は「無視、賞賛、非難」の段階で試される【これだけで組織は強くなる】http://t.co/NqcagC94 #meigen
17:24 同じ仕事や残業でも、仕事の意味が明確にされていて、意義が与えられていると、人間の頑張れる力はとても大きくなる。【プロの残業術】http://t.co/Erxt2rM2 #meigen
17:00 十分に資産形成をしないまま、３５年の住宅ローンなんか組んでしまったら、あなたはもう一生、お金の奴隷から抜け出すことはできない。【11歳のバフェットが教えてくれる「経済」の授業】http://t.co/nGfEnU3g
16:48 時間も投資していると考えることが大切だ【会社にいながら年収3000万を実現する】http://t.co/iqZTJkEP #meigen
16:24 人は基本的欲求(愛、力、自由、楽しみ、生存)を理想的に満たす「願望のイメージ」をそれぞれ持っていて、それは、人によって違います【32歳になったら上司と部下を使い倒すことを覚えなさい!】http://t.co/fCSpiHd9
16:00 「顧客とともに栄える」たったひと言ですが、これが営業の基本です【売る力ノート】http://t.co/2vyufRZ0 #meigen
15:48 「言いたい病」「聞きたい病」の本質をとらえて、その病気を味方につけることがＣＧＭマーケティング成功の必須事項【大ヒットの方程式】http://t.co/k24wMyTj #meigen
15:24 おそらくこれから先の時代には、会社などという古くさいシステムは姿を消して、もっと違うかたちで人と人とがつながり、コラボレーションして仕事をするような社会が現れてくるでしょう【仕事するのにオフィスはいらない】http://t.co/sSxyaax7
15:00 「業界の非常識」とは、「他の業界の成功事例を、自分の業界で最初に実行すること」【経営の見える化】http://t.co/X0O8d329 #meigen
14:48 会社のなかに規則やルールがなく、社長のその時々の考え方や気分で決まってしまう。要は、社長がルール、規則になってしまっているというのが社員の言い分でした【小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！】http://t.co/EmUbLpqo #meigen
14:24 メニューの成功要因は何かというと、「味」です…雰囲気の成功要因は、今でいうと「個室感」です…接客の成功要因は笑顔でしょう。【小さな飲食店 成功のバイブル】http://t.co/HVS63hfk #meigen
14:00 上司の成功のためにできることのうち、最も価値があるのは、彼（彼女）の弱点を補うことだ【会社でブランド人になれ！】http://t.co/BD4SDTCS #meigen
13:48 勉強で仕入れた知識は、時が経てば陳腐化する【ドラッカー流 最強の勉強法】http://t.co/0tpE6vbe
13:24 一日、一週間、一ヶ月の仕事を始める前にイメージの時間を設ける。１回がっちりではなく、「軽く何度も」が成功の秘訣【仕事ができる人の段取りの技術】http://t.co/E8FuZDhq
13:00 １分遅れる人は、100分の信用をなくす【売る力ノート】http://t.co/2vyufRZ0 #meigen
12:48 雇用の維持こそ経営者の最大の責務であり、人は「コスト」ではなく、「資産」である【年収6割でも週休4日という生き方】http://t.co/justaRN9 #bookJP
12:24 弱者が勝とうと思ったら、いきなり大きな勝利をめざすのではなく、"小さな山"で「強者」をめざすべきです【社長さん! 税理士の言うとおりにしていたら、会社つぶれますよ!】http://t.co/9pIIsHIu #meigen
12:00 目標設定に必要な３つの条件 １．あなたが、やらずにいられないこと ２．あなたが、やらずに死んだら後悔すること ３．あなたが、心からやりたいと願っていること【成功ハックス】http://t.co/P8nCsUo8 #meigen
11:48 権力や権限の最良の使い方は、「示すが、実際には使わない」【マジマネ5 部下のやる気を育てる!】http://t.co/Ra8EQ9xz #meigen
11:24 笑顔で話せば、正確な情報が自然と入ってくる【カンブリア宮殿 村上龍×経済人3】http://t.co/5MOSc9XP
11:00 読んだ本について要約して話すことができ、つねにそれを引用して魅力を語ることができれば、読んだ価値があります【齋藤孝の速読塾】http://t.co/kB8f5TKP #meigen
10:48 最終的に十分な信頼関係が出来上がった状態で、一点オススメ商品を提示します。するとほとんどのお客様がその商品をお買い上げくださいます【お客様に愛される販売術】http://t.co/wIO6foiK #meigen
10:24 システムが得意なのは、何かを覚えたり、思い出してくれる機能だ。一方、あなたの頭が得意なのは、次々と出現する情報をもとに、考えをまとめ、創造的に意思決定をすることだ【ストレスフリーの仕事術】http://t.co/tafD2dpe
10:00 おしなべて、成功する人は同時に複数の目標を掲げることはありません【ダイエットに成功する人は、なぜ仕事もうまくいくのか?】http://t.co/xamb8frz #meigen
09:48 自分が雑誌に特集されると仮定したときの見出しを考えてみる【サラリーマン合気道】http://t.co/hb5Efj1O #meigen
09:24 人は苦難を体験したときにこそ成長を遂げるのです【年収6割でも週休4日という生き方】http://t.co/justaRN9 #meigen
09:00 できる人たちとつき合って、その中で自分を変えて行けばいいんです。いわば「人に変えてもらう」。他力本願ではありますが、実はこれがなりたい自分になれる一番の早道です【まずは、つき合う人を変えなさい!】http://t.co/jVW1NTtz
08:48 太り過ぎの友人がたくさんいる人は太り過ぎになる可能性が高くなる【実践 行動経済学】http://t.co/JTmVD8He #meigen
08:24 転職会社は「転職が多いほど儲かる」ということになる。単純に言えば、こういう会社にとっては「みんなが転職を繰り返す」状態が一番ビジネスになる【転職は1億円損をする】http://t.co/gnKSwXxw #meigen
08:00 一つの考えにこりかたまってはいけない。別のことをしているときにアイディアは訪れやすい。【アイディアのレッスン】http://t.co/1UnwOm8K #meigen
07:48 アップルのスティーブ・ジョブズの言葉を借りれば、正気とは思えぬ偉大なものは、正気とは思えぬ大博打からしか生まれてこない。安全運転からは絶対に生まれてこない【知能販のプロになれ!】http://t.co/hx2l4gT1 #meigen
07:24 儲かる秘訣は、いやな人をまず三人切ることです。切ればわかります【気絶するほど儲かる絶対法則】http://t.co/bL3MgjVL
07:00 あなたのゴールが何であれ、恐怖心を手放して飛び出さなければ、一生成功することはないだろう【僕たちに不可能はない】http://t.co/osOVTXY5 #meigen
06:48 成果をあげる能力とは積み重ねによるものである。必要なことは、下手でなく行えるようになることではない。すでに上手に行えることを、さらに上手に行えるようになることである【ドラッカーに学ぶ 自分の可能性を最大限に引き出す方法】http://t.co/zIcgaexI
06:24 仕事のデキる頭のいい人は、細かいメモ取りをし、手帳をこまめに見て確認している。そのことを徹底するのが、簡単なようで難しいのだ【究極の手帳術】http://t.co/dcz2QlxA
06:00 プロセスの公平性が、最終結果と同じくらい満足度に影響する【あなたはなぜ値札にダマされるのか?】http://t.co/Hbex73sg #meigen
05:48 目的を考えて結果をイメージし、さまざまな可能性を洗い出す前に「いいアイデア」を思い浮かべようとしても、ほとんどは不発に終わる。【ストレスフリーの整理術】http://t.co/nU6A3ROZ #meigen
05:24 惨事はあり得ないという考えは、しばしば考えられない惨事を引き起こす【コンサルタントの秘密】http://t.co/qUJyorqm #meigen
05:00 風土を生み出す大きな要因は、評価である。会社の価値観に沿った働きをした社員がきちんと評価されているかどうか、によって風土が変わる【社員の見える化】http://t.co/7kxAJVuw #meigen
04:48 成功の大きさは、それを望む気持ちの強さ、夢の大きさ、それを達成するまでに経験する失望の処理の仕方によって決まる【金持ち父さんのキャッシュフロー・クワドラント】http://t.co/zBTp7SFp
04:24 個々人によりよい会社の定義は変わるが、究極的には働く本人を幸せにする会社がよい会社である。働く本人が「幸せ」とは何かを知っていなければよい会社を選ぶことはできないのはもちろんである【東大で教えた就職学】http://t.co/izp1AQlI
04:00 いかに自己実現したとしても、誰も二流、三流の自己表現の結果を賞味しようとはしない。二流のピアニストのＣＤを買おうとはしないし、三流のコックがいるレストランを訪れようとはしない【働くことがイヤな人のための本】http://t.co/3ITotU5d #meigen
03:48 漫然と読むのと、「こういう情報が欲しい」と思いながら読むのとでは、入ってくる情報量が違います【フォーカス・リーディング】http://t.co/YDIbSCHr
03:24 恩は貸しつけているくらいがちょうどよい【社長のヘッドハンターが教える成功法則】http://t.co/eF0QWljI #meigen
03:00 「失敗」とは、やり方を変えるべきだというサインなのだ【いかにして自分の夢を実現するか】http://t.co/E1B02VrN #meigen
02:48 自ら能動的、建設的に考える力、現実的で実行可能な提案を行う能力は、万年野党精神では絶対に身につかない【挫折力】http://t.co/YN9c3vrT #meigen
02:24 節約すべきは、お金よりも時間なのです。【空気を読むな、本を読め。】http://t.co/hw2yaDFJ #meigen
02:00 心の琴線に触れた何かというのは、そのときは意識することができなくても、あとになって気づくようなヒントをたくさん含んでいるものだ【三色ボールペン情報活用術】http://t.co/YCvOgJDr #meigen
01:48 その人と気が合うということと、仕事においてその人から信頼、尊重されているかどうかはまったくの別問題なのです。【ラクをしないと成果は出ない】http://t.co/zObkv22e #meigen
01:24 単にスクラップして満足するのではなく、何度も読んだり考えたりすることで、情報は「受け売り」から「自分の考え」へと変化していきます。【情報は「整理」しないで捨てなさい】http://t.co/KXLaq3FE
01:00 とにかく、何かの知的生産を行う時に、集中力を上げるために必要なものは、意志の力でもなく、スマートさでもなく、単純に体力です【効率が10倍アップする新・知的生産術】http://t.co/Fn7lCqkT
00:48 「誰でもできる仕事だ」「自分がいなくても回る職場だ」と感じると、急速に意欲をなくしてしまう【折れない新人の育て方】http://t.co/EZEALJRG #meigen
00:24 人生の達人は、仕事と遊びの区別も、労働時間と余暇、心と体、教育と娯楽の区別もつけない。両者の違いがわからないのだ【社員をサーフィンに行かせよう】http://t.co/j9nva4I5
00:00 褒めるなら、ひとりずつ、具体的に、褒めるに値する点を褒める。そうすれば本人の喜びも大きく、効果があがる【心のなかの幸福のバケツ】http://t.co/LkM5VnRA #meigen
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
23:24 「悩む」＝「答えが出ない」という前提のもとに、「考えるフリ」をすること。「考える」＝「答えが出る」という前提のもとに、建設的に考えを組み立てること【イシューからはじめよ】http://t.co/mLxgu8c0 #meigen
23:00 日記は文章を書く練習になります。ビジネスパーソンが目指すべきは「うまい文章」ではなく「読みやすい文章」【アウトプット勉強法】http://t.co/aweU3XXt #meigen
22:48 逆境を乗り越えた経験が、次の逆境もチャンスだと思えるようになる唯一の方法。【一生折れない自信のつくり方】http://t.co/ad2PXv3e #meigen
22:24 朝一番にもっとも重要なタスクを片付ける【人を動かすアフォリズム】http://t.co/xtCk1CGL
22:00 身の丈に合わない急成長は後々でつまずきの元になる【リストラなしの年輪経営】http://t.co/hn7CIOCl #meigen
21:48 自社の業界内部の競合他社をベンチマークとして比較分析するのではなく、大勢に逆らって業界以外から新しいアイデアを探してこよう【大きく考える会社は、大きく育つ】http://t.co/132cBWNk #meigen
21:24 失敗の法則性を理解し、失敗の要因を知り、失敗が本当に致命的なものになる前に、未然に防止する術を覚えることです。これをマスターすることが、小さな失敗経験を新たな成長へ導く力にすることになります【失敗学のすすめ】http://t.co/te8a6TrF
21:00 何もないところから身を起こした者などいない。誰でも出身と支援者から恩恵を受けている【天才! 成功する人々の法則】http://t.co/j9QRkxdP #meigen
20:48 状況を報告したり、自分の意見を上司に伝えたい時などは １．結論 ２．理由 ３．今後のプラン【P&G式伝える技術】http://t.co/LZJt5lA8 #meigen
20:24 起業家として一番つらいことは何だろうか。それは、会社が成長してくると、その成長に追い付けない人が出てくることだ【お金がお金を生むしくみの作り方】http://t.co/8WVH7vvc #meigen
20:00 何かを諦めれば、そのおかげで必要なヒト、モノ、カネが得られ、古いものに代わる新鮮な何かを探り出そうという意欲が高まる【ドラッカーへの旅】http://t.co/TaQJzPLM #meigen
19:48 その人の未来を信じて、変わるまで関わる覚悟で接することで、部下（後輩）の本気に火をつけるんじゃないかと思います。【情熱のリーダーシップ！】http://t.co/rXunB4cn #meigen
19:24 大切なのは、「型」を真似してから、そこから一度離れてみて、自分なりの方法を模索することだ【真似する力】http://t.co/XPwQS7Ae
19:00 新規参入は必ずあると考えてビジネスを組み立てたほうがいい【楽しく稼ぐ本】http://t.co/JkdXN1ng #meigen
18:48 優秀なリーダーかどうかは、フォロワーの成長ぶりを見ればわかる。そして優秀なフォロワーかどうかは、リーダーの成長ぶりによってわかる【ザ・フォロワーシップ】http://t.co/KvtDZhlV #meigen
18:24 もし本気で自分の天職を見つけたいという気持ちがあるのなら、まずは与えられた仕事を素直に受け入れることです。そして熱意と強い意志を持って、一心不乱にそれを続けていく覚悟が必要だと思います【何のために働くのか】http://t.co/5FnXuc7u
18:00 知識をつけることは、行動することの始まりである。行動することは、付けた知識を完成させることである。【貧乏は完治する病気】http://t.co/9WW8lf4J #meigen
17:48 人間は「無視、賞賛、非難」の段階で試される【これだけで組織は強くなる】http://t.co/NqcagC94 #meigen
17:24 同じ仕事や残業でも、仕事の意味が明確にされていて、意義が与えられていると、人間の頑張れる力はとても大きくなる。【プロの残業術】http://t.co/Erxt2rM2 #meigen
17:00 十分に資産形成をしないまま、３５年の住宅ローンなんか組んでしまったら、あなたはもう一生、お金の奴隷から抜け出すことはできない。【11歳のバフェットが教えてくれる「経済」の授業】http://t.co/nGfEnU3g
16:48 時間も投資していると考えることが大切だ【会社にいながら年収3000万を実現する】http://t.co/iqZTJkEP #meigen
16:24 人は基本的欲求(愛、力、自由、楽しみ、生存)を理想的に満たす「願望のイメージ」をそれぞれ持っていて、それは、人によって違います【32歳になったら上司と部下を使い倒すことを覚えなさい!】http://t.co/fCSpiHd9
16:00 「顧客とともに栄える」たったひと言ですが、これが営業の基本です【売る力ノート】http://t.co/2vyufRZ0 #meigen
15:48 「言いたい病」「聞きたい病」の本質をとらえて、その病気を味方につけることがＣＧＭマーケティング成功の必須事項【大ヒットの方程式】http://t.co/k24wMyTj #meigen
15:24 おそらくこれから先の時代には、会社などという古くさいシステムは姿を消して、もっと違うかたちで人と人とがつながり、コラボレーションして仕事をするような社会が現れてくるでしょう【仕事するのにオフィスはいらない】http://t.co/sSxyaax7
15:00 「業界の非常識」とは、「他の業界の成功事例を、自分の業界で最初に実行すること」【経営の見える化】http://t.co/X0O8d329 #meigen
14:48 会社のなかに規則やルールがなく、社長のその時々の考え方や気分で決まってしまう。要は、社長がルール、規則になってしまっているというのが社員の言い分でした【小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！】http://t.co/EmUbLpqo #meigen
14:24 メニューの成功要因は何かというと、「味」です…雰囲気の成功要因は、今でいうと「個室感」です…接客の成功要因は笑顔でしょう。【小さな飲食店 成功のバイブル】http://t.co/HVS63hfk #meigen
14:00 上司の成功のためにできることのうち、最も価値があるのは、彼（彼女）の弱点を補うことだ【会社でブランド人になれ！】http://t.co/BD4SDTCS #meigen
13:48 勉強で仕入れた知識は、時が経てば陳腐化する【ドラッカー流 最強の勉強法】http://t.co/0tpE6vbe
13:24 一日、一週間、一ヶ月の仕事を始める前にイメージの時間を設ける。１回がっちりではなく、「軽く何度も」が成功の秘訣【仕事ができる人の段取りの技術】http://t.co/E8FuZDhq
13:00 １分遅れる人は、100分の信用をなくす【売る力ノート】http://t.co/2vyufRZ0 #meigen
12:48 雇用の維持こそ経営者の最大の責務であり、人は「コスト」ではなく、「資産」である【年収6割でも週休4日という生き方】http://t.co/justaRN9 #bookJP
12:24 弱者が勝とうと思ったら、いきなり大きな勝利をめざすのではなく、"小さな山"で「強者」をめざすべきです【社長さん! 税理士の言うとおりにしていたら、会社つぶれますよ!】http://t.co/9pIIsHIu #meigen
12:00 目標設定に必要な３つの条件 １．あなたが、やらずにいられないこと ２．あなたが、やらずに死んだら後悔すること ３．あなたが、心からやりたいと願っていること【成功ハックス】http://t.co/P8nCsUo8 #meigen
11:48 権力や権限の最良の使い方は、「示すが、実際には使わない」【マジマネ5 部下のやる気を育てる!】http://t.co/Ra8EQ9xz #meigen
11:24 笑顔で話せば、正確な情報が自然と入ってくる【カンブリア宮殿 村上龍×経済人3】http://t.co/5MOSc9XP
11:00 読んだ本について要約して話すことができ、つねにそれを引用して魅力を語ることができれば、読んだ価値があります【齋藤孝の速読塾】http://t.co/kB8f5TKP #meigen
10:48 最終的に十分な信頼関係が出来上がった状態で、一点オススメ商品を提示します。するとほとんどのお客様がその商品をお買い上げくださいます【お客様に愛される販売術】http://t.co/wIO6foiK #meigen
10:24 システムが得意なのは、何かを覚えたり、思い出してくれる機能だ。一方、あなたの頭が得意なのは、次々と出現する情報をもとに、考えをまとめ、創造的に意思決定をすることだ【ストレスフリーの仕事術】http://t.co/tafD2dpe
10:00 おしなべて、成功する人は同時に複数の目標を掲げることはありません【ダイエットに成功する人は、なぜ仕事もうまくいくのか?】http://t.co/xamb8frz #meigen
09:48 自分が雑誌に特集されると仮定したときの見出しを考えてみる【サラリーマン合気道】http://t.co/hb5Efj1O #meigen
09:24 人は苦難を体験したときにこそ成長を遂げるのです【年収6割でも週休4日という生き方】http://t.co/justaRN9 #meigen
09:00 できる人たちとつき合って、その中で自分を変えて行けばいいんです。いわば「人に変えてもらう」。他力本願ではありますが、実はこれがなりたい自分になれる一番の早道です【まずは、つき合う人を変えなさい!】http://t.co/jVW1NTtz
08:48 太り過ぎの友人がたくさんいる人は太り過ぎになる可能性が高くなる【実践 行動経済学】http://t.co/JTmVD8He #meigen
08:24 転職会社は「転職が多いほど儲かる」ということになる。単純に言えば、こういう会社にとっては「みんなが転職を繰り返す」状態が一番ビジネスになる【転職は1億円損をする】http://t.co/gnKSwXxw #meigen
08:00 一つの考えにこりかたまってはいけない。別のことをしているときにアイディアは訪れやすい。【アイディアのレッスン】http://t.co/1UnwOm8K #meigen
07:48 アップルのスティーブ・ジョブズの言葉を借りれば、正気とは思えぬ偉大なものは、正気とは思えぬ大博打からしか生まれてこない。安全運転からは絶対に生まれてこない【知能販のプロになれ!】http://t.co/hx2l4gT1 #meigen
07:24 儲かる秘訣は、いやな人をまず三人切ることです。切ればわかります【気絶するほど儲かる絶対法則】http://t.co/bL3MgjVL
07:00 あなたのゴールが何であれ、恐怖心を手放して飛び出さなければ、一生成功することはないだろう【僕たちに不可能はない】http://t.co/osOVTXY5 #meigen
06:48 成果をあげる能力とは積み重ねによるものである。必要なことは、下手でなく行えるようになることではない。すでに上手に行えることを、さらに上手に行えるようになることである【ドラッカーに学ぶ 自分の可能性を最大限に引き出す方法】http://t.co/zIcgaexI
06:24 仕事のデキる頭のいい人は、細かいメモ取りをし、手帳をこまめに見て確認している。そのことを徹底するのが、簡単なようで難しいのだ【究極の手帳術】http://t.co/dcz2QlxA
06:00 プロセスの公平性が、最終結果と同じくらい満足度に影響する【あなたはなぜ値札にダマされるのか?】http://t.co/Hbex73sg #meigen
05:48 目的を考えて結果をイメージし、さまざまな可能性を洗い出す前に「いいアイデア」を思い浮かべようとしても、ほとんどは不発に終わる。【ストレスフリーの整理術】http://t.co/nU6A3ROZ #meigen
05:24 惨事はあり得ないという考えは、しばしば考えられない惨事を引き起こす【コンサルタントの秘密】http://t.co/qUJyorqm #meigen
05:00 風土を生み出す大きな要因は、評価である。会社の価値観に沿った働きをした社員がきちんと評価されているかどうか、によって風土が変わる【社員の見える化】http://t.co/7kxAJVuw #meigen
04:48 成功の大きさは、それを望む気持ちの強さ、夢の大きさ、それを達成するまでに経験する失望の処理の仕方によって決まる【金持ち父さんのキャッシュフロー・クワドラント】http://t.co/zBTp7SFp
04:24 個々人によりよい会社の定義は変わるが、究極的には働く本人を幸せにする会社がよい会社である。働く本人が「幸せ」とは何かを知っていなければよい会社を選ぶことはできないのはもちろんである【東大で教えた就職学】http://t.co/izp1AQlI
04:00 いかに自己実現したとしても、誰も二流、三流の自己表現の結果を賞味しようとはしない。二流のピアニストのＣＤを買おうとはしないし、三流のコックがいるレストランを訪れようとはしない【働くことがイヤな人のための本】http://t.co/3ITotU5d #meigen
03:48 漫然と読むのと、「こういう情報が欲しい」と思いながら読むのとでは、入ってくる情報量が違います【フォーカス・リーディング】http://t.co/YDIbSCHr
03:24 恩は貸しつけているくらいがちょうどよい【社長のヘッドハンターが教える成功法則】http://t.co/eF0QWljI #meigen
03:00 「失敗」とは、やり方を変えるべきだというサインなのだ【いかにして自分の夢を実現するか】http://t.co/E1B02VrN #meigen
02:48 自ら能動的、建設的に考える力、現実的で実行可能な提案を行う能力は、万年野党精神では絶対に身につかない【挫折力】http://t.co/YN9c3vrT #meigen
02:24 節約すべきは、お金よりも時間なのです。【空気を読むな、本を読め。】http://t.co/hw2yaDFJ #meigen
02:00 心の琴線に触れた何かというのは、そのときは意識することができなくても、あとになって気づくようなヒントをたくさん含んでいるものだ【三色ボールペン情報活用術】http://t.co/YCvOgJDr #meigen
01:48 その人と気が合うということと、仕事においてその人から信頼、尊重されているかどうかはまったくの別問題なのです。【ラクをしないと成果は出ない】http://t.co/zObkv22e #meigen
01:24 単にスクラップして満足するのではなく、何度も読んだり考えたりすることで、情報は「受け売り」から「自分の考え」へと変化していきます。【情報は「整理」しないで捨てなさい】http://t.co/KXLaq3FE
01:00 とにかく、何かの知的生産を行う時に、集中力を上げるために必要なものは、意志の力でもなく、スマートさでもなく、単純に体力です【効率が10倍アップする新・知的生産術】http://t.co/Fn7lCqkT
00:48 「誰でもできる仕事だ」「自分がいなくても回る職場だ」と感じると、急速に意欲をなくしてしまう【折れない新人の育て方】http://t.co/EZEALJRG #meigen
00:24 人生の達人は、仕事と遊びの区別も、労働時間と余暇、心と体、教育と娯楽の区別もつけない。両者の違いがわからないのだ【社員をサーフィンに行かせよう】http://t.co/j9nva4I5
00:00 褒めるなら、ひとりずつ、具体的に、褒めるに値する点を褒める。そうすれば本人の喜びも大きく、効果があがる【心のなかの幸福のバケツ】http://t.co/LkM5VnRA #meigen
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
登録:
投稿 (Atom)