23:48 それがたとえほんの数行でも、手書きの手紙には、ただ「手書きである」というだけで、すでに価値があるのです【できる大人の"一筆添える"技術】http://t.co/eANSKqg9 #meigen
23:24 読書法は「速さ」ではなくて「目的」で使いわける【読書力養成講座】http://t.co/A8zgctlH
23:00 決めない会議では「他者からのコントロールや誘導によらず、自由に意見をだし合い、お互いの思考の背景について探求し、相互理解を深め、集合的な気づきを得たり、アイデアを創出することにより、参加者間の関係の質を高める」ことが可能【決めない会議】http://t.co/9dA8aKeB
22:48 人に仕事を任せるもっともよい方法は、あなたが仕事だと思っていることを「遊び」だと思う人にそれをやらせることだ【クラッシュ・マーケティング】http://t.co/VVTh31LR #meigen
22:24 科学的な人は多い。しかし科学的な人にはリスクテーキングができない人が多い。博打を打つことができて、なおかつリスクの瀬踏みをする。経営のポイントはそこにある【孫正義 世界20億人覇権の野望】http://t.co/Xf5c7w0X
22:00 オーバートークや、メリットを強調してばかりの営業トークでは、将来のお客さんまで失うリスクが増大する。【ムリせず、ウソをつかず、１億売れた！営業トーク】http://t.co/YPaDynIr
21:48 ローンの返済に三十五年もの勤労を捧げるなら、なぜ十時間程自分の頭をひねってこういう分析をしないのか？ というのが私の素朴な疑問です。【質問する力】http://t.co/tNvUDOzK #meigen
21:24 一度も間違いをしたことのない者、それも大きな間違いをしたことのない者をトップマネジメントの仕事につかせてはならない【まんがと図解でわかるドラッカー】http://t.co/doV1M4KY #meigen
21:00 本当にやるべきことは、いまその人がやっていることを真似るのではなく、その人がその人になっていく発展途上でやっていたことを真似ること。【お金を稼ぐ読書術】http://t.co/u0NIuKFq
20:48 成功したときには運と偶然が関与した場合が多いが、運が良かった可能性を認識せず、自分たちの長所と能力を過大評価する人は、傲慢に陥っているのである【ビジョナリー・カンパニー3】http://t.co/RtLkfjLx #meigen
20:24 「人間はカタチから入れ」と。そのうちそのうちでは絶対出来ない。最初に箱つくってしまったら、頑張らないとどうしようもないですね【やずやの秘密】http://t.co/SVyQaKpk #meigen
20:00 優れた創作活動を行っている人たちは、決して腕組みして、アイデアのインスピレーションが湧くのを待っているわけではない。ルーティン的に机の前に座り、とにもかくにも「書き始める」ことで、アイデアを降臨させている【考え方の考え方】http://t.co/xJCacwEt #meigen
19:48 金持ちに寄っていったところで自分が儲かるわけではないにもかかわらず、なんとなくお近づきになりたいと思う。ここに人間関係の本質がある【成功する人だけが知っている一万円の使い方】http://t.co/oBI5sq8b #meigen
19:24 「営業は商品を売る仕事」と考えている人には理解しづらいかもしれないが、私は、「営業は、私を買ってもらい、お客さまの代わりに商品を選ぶ仕事（購買代理）」と捉えている。【1年の目標を20分で達成する仕事術】http://t.co/ytpyjBaf
19:00 人間は、誤りを犯しそうなときは、むしろ「行動を起こさない」という誤りを犯すほうを選ぶ【しまった!】http://t.co/cxYo68ZH
18:48 リーダーの義務は、「笑顔」です。【小飼弾の仕組み進化論】http://t.co/7LYETmto
18:24 トヨタでは、「昨日と同じことをやること」を「作業」と呼び、「明日からよりよい仕事ができるように準備すること」を「仕事」と言います【年収10倍アップ時間投資法】http://t.co/h8fMpObj #meigen
18:00 パクリとは、「構成要素に分解し、エッセンスを抽出し、自分の言葉で再構築すること」なのです【「読む・考える・書く」技術】http://t.co/9iOuCoFA
17:48 自分が強みだと思っている部分は人に興味を持ってもらえず、自分では当たり前と思っていたことが面白がられるというのは、ビジネス書の世界では良く聞く話です。【パーソナル・マーケティング】http://t.co/sZ8J8j0A
17:24 一見、解決することなど到底できないと思われるような難題であっても、課題を細かく要素分解して整理することで、解決可能と思われるレベルまで落とし込むことができる【20円で世界をつなぐ仕事】http://t.co/qjnsbwPn
17:00 他社がそう簡単にまねできない経営資源とは何でしょうか。組織に定着している「ルーティン」だというのが結論です【ストーリーとしての競争戦略】http://t.co/u1JDZJ2l #meigen
16:48 いかなる組織といえども、顧客に聞かなければ、何を成果とすべきかはわからない【経営者に贈る5つの質問】http://t.co/hPQXN6n3 #meigen
16:24 背景が違えばゴールも違う。ゴールが違えばアプローチも違う。【売れるブランドのつくり方】http://t.co/aksylrxx #meigen
16:00 だれひとりとして、他者の力を借りずに成功することはできない【人生で大切にすること】http://t.co/cCAgZIeo #meigen
15:48 行動してから考える。行動することで新しい考え方が生まれ変化できる。自分を見つめても新しい可能性は見つけられない。【ハーバード流 キャリア・チェンジ術】http://amzn.to/adUSy7
15:24 現実は厳しく、線形で正の進歩なんてめったにない。一年勉強してもなんにも身につかないけれど、結果が出ないことにうんざりして止めたりしなければ、ある日突然何かが訪れるのだ【まぐれ】http://t.co/WShZUmvP
15:00 人を採用するときには、その人が持っている能力や技術を優先すべきではありません。こういう人と一緒に仕事がしたいという人を採用するべきです【ザ・メソッド】http://t.co/YZpHq24E #meigen
14:48 『すごくいいのができた』まずそう思った時点で職人としては終わりですよね【天職の見つけ方】http://t.co/TJgzGPPQ #meigen
14:24 ほめる対象はあくまで「相手」そのものであり、相手の持ち物ではありません【初対面の3分で誰とでも仲良くなれる本】http://t.co/6HuJeVqF #meigen
14:00 新規集客に「投資」し、既存客に育て、「利回り」を得る【お客様を3週間でザクザク集める方法】http://t.co/eKfwCrz0 #meigen
13:48 お金を使う節税をするくらいであれば、税金を納めたほうが手元にお金が残る【通帳は4つに分けなさい】http://t.co/sMiPyWAz #meigen
13:24 消費者にとっては一見同じに見える「５個買うと１個はタダ」と「全品20％引き」ですが、実は前者のほうが利益率も高く、利益額も大きくなる可能性が高くなります【あの社長の羽振りがいいのにはワケがある】http://t.co/X9XPX4sT #meigen
13:00 最高の発明家とかエンジニアっていうのは、実はアーティストなんだ。そしてアーティストが真価を発揮するのは一人で仕事をするとき。企業という枠組みの外側で自分一人で好きなように設計できるときだ。【アップルを創った怪物】http://t.co/5F2QjODR
12:48 毎月の平均読書量は、9.88冊【３０代で年収３０００万円を実現した３００人に聞いた！稼げる人 稼げない人】http://t.co/V8dAH5SK
12:24 人は、一人では弱い生き物です。でも、本当に信頼できる仲間がまわりにいれば、どんな苦しみでも耐え抜いていくことができます【仕事が夢と感動であふれる5つの物語】http://t.co/mG3xp7V4 #meigen
12:00 「いかに笑わせるか」よりも、「どうしたらこの人は、自分と一緒にいて心地よいと思ってくれるか」に集中したほうが、相手の心を揺さぶる一言が見つかりやすい。【また会いたいと思われる人の38のルール】http://t.co/3d7tgC45 #meigen
11:48 日本企業がもっている「絶対に保証されなければいけないルールや基準がある」という考え方が、グローバリゼーションの時代にそぐわない【世界一自由な脳のつくり方】http://t.co/fyjn7EGH #meigen
11:24 与えられた環境がどんなものであっても、まずそこで徹底的に仕事をして認められなければ、発言権は生まれない。【朝4時起きで、すべてがうまく回りだす!】http://t.co/nqUPjf5K #meigen
11:00 課題に向けて頑張っている人に対しては、周囲も温かい目で見守ることができる。人が厳しくなるのは、ミスしたからではなく、ミスが修正されそうにないからだ【大事なことは3つにまとめなさい!】http://t.co/5O1otWQS #meigen
10:48 溜まった書類を捨てる場合は、まず書類すべてを大きめの箱に集めます。そして、そこから今後活用できる書類のみをピックアップします【図解 ミスが少ない人は必ずやっている 書類・手帳・ノートの整理術】http://t.co/IiZnv2AG #meigen
10:24 高慢にふるまえば争いになるばかりだ。勧めを受け入れる人は知恵を得る【史上最強の大富豪になる方法】http://t.co/nW16wKpu #meigen
10:00 まわりの人、特に目上の人というのは、あなたの行いをよく見ています。どんなときでも、「こいつは絶対に手を抜かないな」というふうに見えれば、その人を抜擢したくなるものです【20代にしておきたい17のこと】http://t.co/04nah50U #meigen
09:48 人生の成功者は必ず知識と時間にレバレッジをかけている【成功する投資力の伸ばし方】http://t.co/WjgxkhHj #meigen
09:24 すべてのクレジットカードは、支払い猶予期間をできるだけ長くするように使うのが経済合理的である。販売店は利息分を商品価格に上乗せしている。カード払いの客が得をした分を、現金払いの客が埋め合わせているのだ【得する生活】
09:00 「どうするか」を教わったら、「なぜ、そうなの？」という根本に対する疑問を持つべきなのです【勝つまで戦う】http://t.co/KzPOLbhB #meigen
08:48 世の中を変えるプロジェクトは、人びとを挑発する。ウソだと思うなら、宗教裁判にかけられたガリレオ、暗殺されたキング牧師に聞いてみるといい【知能販のプロになれ!】http://t.co/hx2l4gT1 #meigen
08:24 人気のない部署でも、自由に泳がせてくれるところへ移ろう【年に一度は、退職届を書きなさい】http://t.co/xctI9xJO #meigen
08:00 たまに失敗するほうが、視野を狭めてチャンスをみすみす逃すより、ずっとましじゃないだろうか【僕たちに不可能はない】http://t.co/osOVTXY5 #meigen
07:48 キャリアビジョンがない人や、この言葉の意味がわからない人は、ルーティンワークしかこなせません【シュガー社員から会社を守れ! 】http://t.co/pNhtg90C #meigen
07:24 多くの人は、自分の頭で考えない。だから、相手が本当は、本心で何を言っているのか考えない。だから簡単に騙されてしまう。新聞に書いてあることでも、「ちょうど、その逆が真実なのではないか」と疑ってみるとよい。【お金で騙される人、騙されない人】http://t.co/WWHZuTPK
07:00 目標達成、勝利を願う者は、何よりもそれに向けた確固たる意思を持つことである。無駄にする時間などない。今すぐ、全身全霊を打ち込み、揺るぎない意思を持って目標に向かうことで、勝利の道が開けるだろう【ゴールは偶然の産物ではない】http://t.co/GZRasPEe
06:48 成功するための２つのルール １．自分にとって楽に実践可能な方法を採用する ２．効果が出るまで楽しく継続する【成功ハックス】http://t.co/P8nCsUo8 #meigen
06:24 日本でもそうかも知れないが、机に座っていても、実は仕事をしていないビジネスマンは多い。彼らは、どこにもいかない代わりに、仕事もあまりしない。仕事をしているふりをしているだけだ。そこに生産性はない【社員をサーフィンに行かせよう】http://t.co/j9nva4I5
06:00 ある人が事業を興すと、その人が現役でいる間は事業は継続するが、後継者は一代のなかばでもう廃業に至るのだ。なぜだろう。創業者は、とかく他人になんの権限も与えないからだ【マネジャー13の大罪】http://t.co/xCwkwof6 #meigen
05:48 私たちは人とつながって初めて、自分以上の力を得ることができます。【目立つ力】http://t.co/F2uQrtsb #meigen
05:24 偉大な企業の構築と外部からのＣＥＯ招聘の間には強い逆相関関係があることが分かっている【ビジョナリー・カンパニー3】http://t.co/RtLkfjLx #meigen
05:00 僕はなぜか「世の中は、誰かが適当に作った、とんでもなくでたらめな仕組みで動いている」という世界観を持っています【へんな会社のつくり方】http://t.co/SkmOwgw8 #meigen
04:48 大型商談では、自分の交渉相手がほかの人たちに購入を納得させられなければ成約しない【大型商談を成約に導くSPIN営業術】http://t.co/3ol343wo #meigen
04:24 リーダーとしては、素直に謝れる方が断然かっこいいのである【チームリーダーの教科書】http://t.co/V9G8LbEU
04:00 自分が受け入れることに「制限を設ける」こと。つまり、すべてをやるのではなく、大切なことだけに集中して、自分の時間を最高に効率よく使うことだ【減らす技術】http://t.co/kSHkdd7p #meigen
03:48 ほかの人がトラブルを発見するところに、偉人はチャンスを見出す【響き合うリーダーシップ】http://t.co/45Ex83kr #meigen
03:24 経験豊富な営業が、営業プロセスのすべてを行なうのは実は非効率【営業の見える化】http://t.co/dNy0zLpK #meigen
02:48 ある人間を判断するには、その人の言葉によるよりは、むしろ行動によった方がよい。というのは、行動はよくないが言葉はすばらしい人間が多くいるから。【会社では教えてくれない仕事のルール】http://t.co/RfP5r4cx #meigen
02:24 理論をつまみ食いしないで、100％教科書通りにやってみる【星野リゾートの教科書】http://t.co/jw4IlSoc #meigen
02:00 意見に反対する時は、単に違うと批判をするだけでなく、具体的に、どこがどう違うのか、なぜ違うのかを指摘すること、そして代替案まで提示しなければならない【自分の答えのつくりかた】http://t.co/kyabR2Z9 #meigen
01:48 なぜ多くの人が「会いたい人」に会えないかというと、それは、たいていの場合、自分の意識化に「会いたい人」が存在していないので、仮にその人とすれ違っても気がつかないから【出逢いの教科書】http://t.co/OXIWdS0z
01:24 人は同時に二つのことを考えることはできません【仕事で疲れたら1分間だけ読む本】http://t.co/WoaxCCHd #meigen
01:00 リーダーのもっとも重要な仕事は、業績を上げる方法を具体的にきちんと示して、そのための行動をメンバーにとらせることにほかならない。【最高の報酬】http://t.co/v1ulOQMt #meigen
00:48 人に強くなって、跳ね返されようと何をしようと、「やることはやりますよ」という強い態度を一度は見せないと、組織はその人物を社長と認めようとはしない【うちの社長は、なぜ「ああ」なのか】http://t.co/4Ss843px
00:24 能力のある生徒の芽を摘むことで「平等です」と喜ぶのは、ただの責任放棄でしかない。各レベルに応じた教育を提供することで、全体の伸びしろを伸ばすことこそ、公教育の本懐【7割は課長にさえなれません】http://t.co/4Js3BLFz #meigen
00:00 私が考える「とっつきやすい人」の３条件 １．笑顔の人 ２．自分から挨拶をする人 ３．自分から動く動作がみられる人【平林都の接遇道】http://t.co/MealxBr1 #meigen
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