23:48 なんらかのプロジェクトがあり、その締切りを通常の期間の半分にすることで、どうすれば半分で完成できるかを考えざるをえなくなり、結局、生産性は二倍に上昇する【人を動かすアフォリズム】http://t.co/xtCk1CGL
23:24 相手に謝礼するのなら、相手が行動を起こす「前」のほうがいい。どうせ謝礼を渡すのなら、前もってあげてしまったほうが、説得のしやすさも違ってくるし、相手のやる気も違ってくるのだ【人たらしのブラック心理術】http://t.co/UpuZwVN2
23:00 今日、市場に参入するもっとも破壊的な方法は、既存のビジネスモデルの経済的意味を消滅させることだ。つまり、既存ビジネスが収益源としている商品をタダにするのだ【フリー】http://t.co/SeTOQBX2 #meigen
22:48 落としどころ探しは、結局、後になって自分の首を絞めることになる。これを知っている優秀なネゴシエーターたちは、安易に合意しようとはしない。そして、今の提案は自分にとって本当にメリットがあるのか、常に考えている。【交渉学入門】http://t.co/nnaOaUKg
22:24 自分のことを売り込みたいのであれば、やはり自己中心的でなければいけないと思う。相手を褒めて媚びるのではなく、相手に自分を褒めさせることを目指さなければならないのだ【大人げない大人になれ!】http://t.co/1nE2mRVi #meigen
22:00 パチンコや競馬に依存している人と仕事や勉強で一生懸命になっている人の脳内で放出されている物質は同じである。仕事での達成感に依存できれば誰でも成功することができるだろう【誰もが無理なく夢を引き寄せる365の法則】http://t.co/NUloakch #meigen
21:48 「時間がなくて」あるいは「忙しくて」。これらは嘘の言い訳だ。これらの言葉の裏に隠れた真実は「優先度合が低いからまだやっていない」のであり、もっと言うなら、やりたくないというのが本心である【社員をサーフィンに行かせよう】http://t.co/j9nva4I5
21:24 企業は自分たちが何を売りたいかより、お客が何を求めているかを一番に優先して考え、追加価値のある商品を提供する。【柳井正 わがドラッカー流経営論】http://t.co/Apl0LOzL #meigen
21:00 自分が変われるのは、人に出会うか本を読むしかない【あっ、ひらめいた!】http://t.co/WRHOvXrj #meigen
20:48 よりよいによって勝とうとする戦略は、めったにうまくいかない【マーケティング脳 vs マネジメント脳】http://t.co/cJ74F0GC #meigen
20:24 情報共有の手段を改良するだけで人々の人生を変えることができる【フェイスブック 若き天才の野望】http://t.co/WiMOxr5l #meigen
20:00 行動があって、それを高めていくために読書を手段としてフル活用する。これこそビジネスマンに必須の読書スタイル。【READING HACKS!】http://t.co/1tHm3KTz
19:48 失敗とは、最悪の事態を経験する練習だ【意思決定力】http://t.co/IqpPPTDz #meigen
19:24 技術を持っている上司からは、マンツーマンで指導してもらって、その技術をタダで教えてもらったほうが、絶対に得なのです【転職は1億円損をする】http://t.co/gnKSwXxw #meigen
19:00 利益に対するセンスがないビジネスパーソンは、経営者から見ると、たんに無駄の多い作業をしている人でしかありません【利益思考】http://t.co/N6CZJZqZ #dokusyo
18:48 評価制度は単に「評価結果を伝えて終わり」ではなく、「評価」「課題の明確化」「育成面談」「目標設定」「進捗管理」、そしてまた「評価」へというプロセスを永遠に繰り返していくのです【小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！】http://t.co/EmUbLpqo #meigen
18:24 必要なこと以外は書かない。これはビジネスを効率よくするための鉄則です【吉越式会議】http://t.co/pZd9KvhA #meigen
18:00 常に自分に「行動に移しているか」「不満を言っているだけか」の問いを突き付けて、自分にとって重要な問題には、自分で立ち上がり、対応していくクセをつけてもらえたらと思います。これ、最高のポータブルスキルです。【ポータブル・スキルを身につけろ!】http://t.co/NDWmLXme
17:48 デッドラインを引かれる立場から、引く立場になれば、仕事の上で優位に立てる【仕事が速くなるプロの整理術】http://t.co/qlatHKkE #meigen
17:24 手っ取り早く売上を伸ばそうとすると、営業力のある社長が第一線に立つのがいちばん確実なので、社長が自分で売ってしまう。だから、いつまで経っても他の営業が育たないのです【年商5億円の壁のやぶり方】http://t.co/o3gujO0P #meigen
17:00 "自分の主観を再確認するためだけの本、「ありのままのあなたでいいですよ。そのような考え方で生きててよかったですね。あなたの思っている通りです」という本は、視点移動がまったくなく、たんなる""慰撫""の本にすぎません"【齋藤孝の速読塾】http://t.co/kB8f5TKP
16:48 若い人にありがちな間違いが、アポの調整で「いつでもいいです！」と答えてしまうこと。…これでは「自分はヒマです」と告白しているようなものです…では、どうすればよいのか？答えは、スケジュール候補を三つ伝えること【iPhone HACKS!】http://t.co/QiIUIuvW
16:24 ブランディングというのは、既存のブランドの価値を整理して明確化し、それを新たなデザインによって人々に伝達する仕事です【ユニクロ思考術】http://t.co/ivVaq7gB
16:00 得るものを変えるためには、まず与えるものを変えればよい。他人を変えたければ、自分を変えればよい。人を育てたければ、自分が育つ姿を見せることである【メンタリング・マネジメント】http://t.co/OPMkC0wg
15:48 経験を学ぶということは、時間を買うということなのです。【社長の勉強法】http://t.co/v8weLzTZ #meigen
15:24 他人と違う道を理性的な戦略を持って選択すること、これが人生の成功に対する第一条件【君たちに伝えたい３つのこと】http://t.co/MW4dgDEk #meigen
15:00 昨日までの成功は、今日の成功を意味しません。そのような時代に大切なのは、やはり創造力です。そして創造力とは新しいものをつくりだす力を意味している以上、失敗を避けて培えるものではありません【失敗学のすすめ】http://t.co/te8a6TrF
14:48 仮説を用意せずに、いきなりお客様を訪問することは、「手ぶらで目的なく遊びにいくようなもの」【１億売るオンナの８つの習慣】http://t.co/smCypL2t #meigen
14:24 アウトプットを前提とすることでインプットの能力がアップする【読書は1冊のノートにまとめなさい】http://t.co/LIA8EHzk #meigen
14:00 マネジャーがどれだけ長時間、どれだけ熱心に働くかは問題ではない。マネジャー各人がどれだけ成果をあげるか、つまり部下にどれだけのものを達成させるか、ということが問題なのだ【マネジャー13の大罪】http://t.co/xCwkwof6 #meigen
13:48 孤独と対峙する姿勢の中から、他人に対する優しさや、思いやりが誕生する【一生モノの人脈術】http://t.co/Byye7tNF
13:24 仕事ができる人は決して、自分で「忙しい」とは言わないのです。そして、仕事ができる人に限って、休むときには徹底して休んでいるんです。【TIME HACKS!】http://t.co/BVKJLOCL #meigen
13:00 社員に対して、個人のプライオリティではなく、会社のプライオリティで、やるべき仕事を選んでもらう。プライオリティを個人視点から、会社視点に変える。これこそが、実は会議の真の目的なのです【吉越式会議】http://t.co/pZd9KvhA #meigen
12:48 ここ数年、中小企業の経営者が大企業から導入したいと考える制度やシステムは、ほとんどなくなった。だから、中小企業では、もはや大企業のホワイトカラーに対する採用ニーズはほとんどないのだ。【文系・大卒・30歳以上がクビになる】http://t.co/UUUVQWS0
12:24 一か八かの大勝負なくして、画期的成功はない。ことはそれほど単純なのか。それほど単純ではないが、真実に近い【知能販のプロになれ!】http://t.co/hx2l4gT1 #meigen
12:00 幸せでない成功は、失敗と同じである【人を動かす技術】http://t.co/lBIefgBR #meigen
11:48 漁師は、釣れなければ狙う魚を変え、道具を変え、場所を変える。いつも同じところにじっとしていて、『魚がいないね』と嘆いているだけではダメだ【心を揺さぶる名経営者の言葉】http://t.co/nFGWMx81 #meigen
11:24 常にほんの少しの習慣の差が、数年単位、数十年単位では、大きな違いになります【効率が10倍アップする新・知的生産術】http://t.co/Fn7lCqkT
11:00 名刺をもらったらすぐに日付を入れる【整理HACKS!】http://t.co/O1Ar5QXp
10:48 どうすれば「お客様の声」の「ウソ臭さ」が消せるのだろう？ もちろん方法がある。それは「数」につきる【1回きりのお客様を100回客に育てなさい!】http://t.co/eR9JWdWB #meigen
10:24 「あるもの」を売るのではなく、「売れるもの」を売る【営業の見える化】http://t.co/dNy0zLpK #meigen
10:00 ドラッカー教授は、知識は電気のような一種のエネルギーだといいます。使われるときになって、その存在がわかるのです。【実践するドラッカー 思考編】http://t.co/vMW9vYpR #meigen
09:48 値の張るメイン料理をメニューに載せると、たとえそれを注文する人がいなくても、レストラン全体の収入が増えるということだ。なぜだろう？【予想どおりに不合理】http://t.co/wk8ZdJqh
09:24 ネームバリューのないブランドの商品を売る秘訣はどこにあるのでしょうか。それは、その販売スタッフ自身がブランドになっていることです【高級ブランドのプレミアムな接客術】http://t.co/opsSa0bw #meigen
09:00 成功した人の多くは教育を受けていないという現実は、知識よりも行動が大事だということを証明している【いかにして自分の夢を実現するか】http://t.co/E1B02VrN #meigen
08:48 比較選択してもらうことで購入率は一段と高まり、「良い方を選べた」とお客様の満足度も高まります【お客様に愛される販売術】http://t.co/wIO6foiK #meigen
08:24 プロジェクトの成功のポイントは、その分野で一番優秀な人材を投入すること【丸投げチームのつくり方】http://t.co/3e5may5A #meigen
08:00 自己実現ちゅうのは大雑把に言ったら、やりたいことをやることだ【働き方革命】http://t.co/48Sdbg7K
07:48 はっきり言って、仕事がない時に仕事を選ぶのはバカである。何があろうとも降ってきた仕事はやらなくてはいけないのだ。仕事をやればやるほど別の仕事に繋がる道が拓けてきて、それが将来の目的達成に大いに役立つのである【凡人のための仕事プレイ事始め】http://t.co/vIFjoYPf
07:24 「一生懸命上司の要求に応える」よりも「上司の困っている仕事で、自分なら簡単にこなせることを探す」ほうが楽に高評価を得られるかもしれません【大学の理系教科書は1ページ25万円で売れる!?】http://t.co/75rZew8Q
07:00 市場が成熟し、競争が激化する今日、一握りの優秀な営業担当者に頼っていては、高い営業生産性を維持することはできない。全員が一定の能力を均質的に発揮する営業組織を持つことが、勝ち残る企業の必要条件となる【思考する営業】http://t.co/vItJ7JAx
06:48 自分の好きなものしか目に入らなくなったら、おしまいだ【実践！多読術】http://t.co/S2ULs1iE
06:24 よいものに出会わない限り、人は変われません。つまり、「本物」を知ると自分の中の基準が変わります。上質に触れることで、あなたの中により高い基準や願望が生まれるのです【一生折れない自信のつくり方】http://t.co/ad2PXv3e #meigen
06:00 必要な量だけつくるために一番大事なのは、「こまめにつくること」【世界一わかりやすいコスト削減の授業】http://t.co/wuGykv7G #meigen
05:48 いちばん大切な教えは、最善の解決にいたるためには、誠実な態度を貫き通さなければならないということだろう。それはつまり、正直であること、そしてできない約束はしないということだ【伝説の再建人】http://t.co/E3utXolE
05:24 自分を有能に見せ、高く売ることでビジネスを優位に進めたければ、「多忙」を演出すればいい【成功する人だけが知っている一万円の使い方】http://t.co/oBI5sq8b #meigen
05:00 信頼を勝ち得るのには何年もかかるが、失うのは一瞬だ【コンサルタントの秘密】http://t.co/qUJyorqm #meigen
04:48 自分の思いを相手に伝えるのには勇気がいります。でも伝えなければ何も変わりません【「職場がツライ」を変える会話のチカラ】http://t.co/927T8qW5 #dokusyo
04:24 知識労働で大切なのは、量でもコストでもない。結果がすべてなのだ【ドラッカーへの旅】http://t.co/TaQJzPLM #meigen
04:00 私達、人間は「合理的な理屈」で動いているわけではなく、「欲求を満たす(欲求充足)という理屈」で動いているのです【32歳になったら上司と部下を使い倒すことを覚えなさい!】http://t.co/fCSpiHd9 #meigen
03:48 人と話し、人に聞く、人と接することで、世間に転がっている知恵才覚を授かることができる。衆知を集めることができる【リーダーになる人に知っておいてほしいこと II】http://t.co/F18S4Zt1
03:24 コミュニケーションにおいて名前で呼びかけることは、相手を巻き込んで味方につける第一歩【プレゼンはテレビに学べ!】http://t.co/KLqPOrsS #meigen
03:00 その理由は、シリコンバレーでは失敗を学習ととらえているからだ【言われた仕事はやるな!】http://t.co/EI2FeBjW
02:48 "あとで"というときは、永久にやってこない。だから"いま"決めなくては文書は積み上がる一方だ。【気がつくと机がぐちゃぐちゃになっているあなたへ】http://t.co/nUxRKAZI #meigen
02:24 「主体性があってアクティブだけど組織には従順」なんて人材は、「美人でグラマーだけど清純」並に身勝手な思い込みにすぎず、人事部と男子中学生の妄想のなかにしか生息していない。【7割は課長にさえなれません】http://t.co/qAbYKHMA
02:00 有能なリーダーに共通する習慣の一つめは、「やりたいことから始めない」ということです。彼らはまず、「何をすべきか」を問います【ドラッカー最後の言葉】http://t.co/3dr5RVui #meigen
01:48 企業が差別化するための３つのポイント１．製品の差 ２．売り文句の差 ３．売る仕組みの差【2000社の赤字会社を黒字にした 社長のノート2】http://t.co/WmC6ZYaP #meigen
01:24 「貧しい人は心が美しく、金持ちはずる賢い」これは世間一般の常識だが、残念ながら誤りである。各種の社会調査によれば、成功者ほど他人を信頼し、貧乏人ほど疑り深く、猜疑心強いという傾向が顕著に現れている【得する生活】
01:00 本当のビジネス・スキルは実践でしか身につかない。現場に出て、課題を自分で発見して、自分で解決策を考える。ビジネス・スキルを高めるには、そういったことを繰り返すしか方法はない【社会貢献でメシを食う】http://t.co/EOxo9IT7 #meigen
00:48 ツイッターのサーバーに入っているのは、永遠にこれからも残っていく。そう思ったら、これは恐ろしく貴重な人類の財産になると、そう思いますー孫正義【ＢＵＺＺ革命】http://t.co/pxaub0oY
00:24 「稼ぐ力」ちゃんと身につけられるような教育こそが家庭では必要不可欠なのだ。彼らは、成功すれば、人を雇う役割を担っていくのだから。【親より稼ぐネオニート】http://t.co/27HOnDQv #meigen
00:00 一流と二流の差は、小事を見逃さない眼力【2000社の赤字会社を黒字にした 社長のノート2】http://t.co/WmC6ZYaP #meigen
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