23:48 最初はしんどくても継続的に１４０文字以内にまとめてつぶやき続けると、伝えたいことを簡潔に伝える非常に良いトレーニングになるのです。【iPhoneとツイッターで会社は儲かる】http://t.co/QrqKjQGr
23:24 進捗率というものは、" 今までどれだけ頑張った"ではなく、"どれだけ目標に近づいたのか"で計るべきなのだ。【時間管理術】http://t.co/5bfywOxq #meigen
23:00 相手の反応を確かめ、反応に応じながら、話を進めていってこそ、双方向性が確保される【プレゼンの上手な話し方】http://t.co/LmJAfz66 #meigen
22:48 成果をあげる能力によってのみ、現代社会は二つのニーズ、すなわち個人からの貢献を得るという組織のニーズと、自らの目的の達成のための道具として組織を使うという個人のニーズを同時に満たすことができる【ドラッカー 時代を超える言葉】http://t.co/ja1QqCNS #meigen
22:24 ５つの質問 １．われわれのミッションは何か？２．われわれの顧客は誰か？３．顧客にとっての価値は何か？４．われわれにとっての成果は何か？５．われわれの計画は何か？【経営者に贈る5つの質問】http://t.co/hPQXN6n3 #meigen
22:00 問題の本質を突き止めることは、"何がいちばん大切なのか" を見つける、つまりプライオリティをつけることなのです。これはすごく難しいことだと思います。でも、あいまいなままにしておくと、後で必ずほころびが出てきてしまう。【佐藤可士和の超整理術】http://t.co/MbKUylrA
21:48 組織とそのマネジメントの力の基盤となりうるものは一つしかない。成果である【決定版 ドラッカー名言集】http://t.co/cF7BoIh0 #meigen
21:24 名刺のベストな整理法は「捨てる」こと【レバレッジ時間術】http://t.co/8ItgaAC9 #meigen
21:00 自分より偉い人はみんな利用しなければだめだ。自分より偉い人を思うままに働かせることが事業成功の秘訣だ【心を揺さぶる名経営者の言葉】http://t.co/nFGWMx81 #meigen
20:48 Stickiesを使って、普段使っているパソコンの画面の一角を「やるべきこと」で占拠します【成功ハックス】http://t.co/P8nCsUo8 #meigen
20:24 心情的に納得できないかもしれませんが、頑張る人よりも結果を出す人が優遇される。努力の方向を間違っている人は報われない。それが現実社会のルールなのです。【悪女の仕事術】http://t.co/3LULeaKj #meigen
20:00 マメな人、つまり気にかけてもらえる人は、「相手との接触回数が多く、しかも１回の接触が短時間」【１億売るオンナの８つの習慣】http://t.co/smCypL2t #meigen
19:48 自分が持つ世界とは違うものを持った人と行動を共にしてみよう【見た目の流儀】http://t.co/GqwJnc23 #meigen
19:24 人々の関心は、公開日あるいは発売日に向けて急激に高まり、そして公開あるいは発売とともに、徐々に減衰していきます【大ヒットの方程式】http://t.co/k24wMyTj #meigen
19:00 最初からできないかもしれないと疑ったら、それで終わり。できる、できないで悩んだら、まず、できないほうの理由を消していく。どうしたらできるかだけ考えるから、絶対できるようになる【しびれるほど仕事を楽しむ女たち】http://t.co/Ph9WgkHf
18:48 成果を出してから自分の個性を主張しても遅くない【流される力】http://t.co/GqPePxqW #meigen
18:24 すぐれたアイデアはゴールシーンから生まれる【考え方の考え方】http://t.co/xJCacwEt #meigen
18:00 組織階層もセーターと同じように遮断の役目をする。セーターを四枚重ね着して外に出れば、外がどれほどの寒さなのかを感じることはむずかしい【ジャック・ウェルチ わが経営(上)】http://t.co/Bu3ZHiAW
17:48 英語を自由に話したいのなら、まず、「正しい英語を話す」という思い込みを捨てること【レバレッジ英語勉強法】http://t.co/E6FQ2z1R #meigen
17:24 アイデアは「組み合わせ」であって、発見などではない【無趣味のすすめ】http://t.co/jL2YTVPb #meigen
17:00 個人サバイバルの時代にあって、人と同じでいいという考え方はＮＧです。あなたならでのコンテンツを、相手に役立つかたちで提供できたとき、初めてあなたオリジナルのパーソナルブランドが生まれるのです。【パーソナル・マーケティング】http://t.co/sZ8J8j0A
16:48 仕事を教えてくれて、その上給料もくれる。会社はとてもありがたい【20代のいま、やっておくべきお金のこと】http://t.co/Z2K8YF2U #meigen
16:24 総じて、"できる人間"は雑談がおもしろい。無駄話がおもしろい。要は幅の広い、器の大きい人間ということだ【一流の仕事人たちが大切にしている11のスタンダード】http://t.co/6Nygz3xH #meigen
16:00 効果的なほめ方、３つのコツ １．感じた瞬間、すぐに言う ２．いいと思った点を具体的に説明する ３．印象ではなく、自分の感情を言う【初対面の3分で誰とでも仲良くなれる本】http://t.co/6HuJeVqF #meigen
15:48 みんながいっせいに同じ方向に向いているときは、ひじょうに危ない。じつは、相場を見る人に必要な能力も、この「多数派の意見に流されない能力」なのです【すぐ動く人は知っている】http://t.co/GetQqHPD #meigen
15:24 リーダーが学ばなければならない重要なこと、それは衰退の兆候を察知することだ【響き合うリーダーシップ】http://t.co/45Ex83kr #meigen
15:00 巧妙な売り文句は、相手に一時的には影響を及ぼしても、一週間後にはほとんど忘れ去られてしまう【大型商談を成約に導くSPIN営業術】http://t.co/3ol343wo #meigen
14:48 真に再チャレンジ可能な社会とは、失敗の存在を前提に設計された社会のことだ【7割は課長にさえなれません】http://t.co/4Js3BLFz #meigen
14:24 自社の経営が悪化した場合には、外部環境の悪化の責任にしたくなります。一方で好調な場合には経営能力が高いからだと過信してしまうのです【新・プラットフォーム思考】http://t.co/xPhbQoeC
14:00 そこにダジャレやギャグが入っているから笑うのではありません。コミュニケーションがとれてリラックスできた瞬間に、笑いが起こるのです【なぜあの人は人前で話すのがうまいのか】http://t.co/r7A4vskW #meigen
13:48 順調に出世を重ね、修羅場を経験していない人間は信頼できず、何をしでかすかわからない【大事なことだけ、ちゃんとやれ!】http://t.co/GyIIAr83 #meigen
13:24 事実と事実の間の関連性を探ろうとする心の習性がアイデア作成には最も大切なものとなるのである。【アイデアのつくり方】http://t.co/PkuaIU9P #meigen
13:00 バカで愚かで怠惰で出来の悪い社員を評価しろと言っているわけではない。バカな失敗ではなく、賢い失敗を評価すべきなのだ【なぜ、この人は次々といいアイデアが出せるのか】http://t.co/b494up9G #meigen
12:48 アーカイブ（貯蔵）されていく情報も、後において重要性を帯びてきます。それは検索エンジンによってその情報を欲する人々が時間軸を超えて存在するからです【新世紀メディア論】http://t.co/JvIb3rY4 #meigen
12:24 仕事とは「クリエイティブ」。「作業」は仕事とはいえない【遊ばない社員はいらない】http://t.co/shbWXaS1 #meigen
12:00 二一世紀の企業にとって最も重要な問いは、「我々は周囲の世界に負けない早さで変化しているか」である。すでに見てきたように、多くの企業にとって答えは「そうではない」である【経営の未来】http://t.co/o1Qqvuxw
11:48 誘いの言葉の前には、必ず「○○だから」「○○なので」といった、簡単な理由を添えること【相手の心を絶対にその気にさせる心理術】http://t.co/JisS5K0M #meigen
11:24 インターネットの世界では、言論の中身こそが、評価の唯一の基準【フラット革命】http://t.co/XGz3IaJF #meigen
10:48 ジョークの一つに、「船が沈みそうになったとき、それぞれの国の人はどんな行動をするか」というものがあります。…そして、我が日本人はというと「日本にファックスを送って、日本本社の指示を仰いでから飛び込む」というものです【あなたはなぜ働くのか】http://t.co/CL0Qbr5H
10:24 ダイヤモンドの原石のような人材は、圧倒的に新卒市場のほうにいる【社員の見える化】http://t.co/7kxAJVuw #meigen
10:00 忙しくてテンパっている程度の人は，結局はその世界から消えちゃうからね。精神的な余裕がないと仕事の質も高くならないんじゃないかな【佐藤可士和×トップランナー31人】http://t.co/Br0fKgPW
09:48 コツコツと真面目に努力するのが評価されるのは学生までの話。ビジネスでは真面目に仕事をする人ではなく、知識や人脈、スキルを生かして結果を出した人こそ評価されます【悪女の仕事術】http://t.co/3LULeaKj #meigen
09:24 インターネットにおける事前公開が売上を下げるなど、「恋空」の例などを見る限り、とても信じられないわけです【ネットでビジネスに成功する方法】http://t.co/xgQ0WC5M
09:00 知識と知恵に投資しよう【20代にしておきたい17のこと】http://t.co/04nah50U #meigen
08:48 実務面だけをとらえれば、何ごとも効率だけを重視してチームを組めばよさそうなものだが、そんなチームがベストだと感じる人が、はたしてどれだけいるだろう。【チームリーダーの教科書】http://t.co/LMBbGAXt #meigen
08:24 ほとんどすべての会社は損得勘定を一番の判断基準にしているはずです。でもうちはそんなものを一番に置きません。好きか嫌いかを一番に置いておくと、いつも好きな仕事を、好きなお客さまと、好きな社員といっしょにできます【不況に負けないすごい会社】http://t.co/kdWeQhAq
08:00 「生産性」の定義は簡単で、「どれだけのインプット（投下した労力と時間）で、どれだけのアウトプット（成果）を生み出せたか」ということだ【イシューからはじめよ】http://t.co/mLxgu8c0 #meigen
07:24 情報は、眉間にシワのない人のもとに集まる【プロの残業術】http://t.co/5esD8IpR #meigen
07:00 「本人がやりたいことをやらせてみないことには、何も始まらない」というのが私の変わらぬ持論です【会社にお金を残さない!】http://t.co/UdEpGTlH
06:48 時間は本当にわずかしかなく、金よりもダイヤよりも貴重なものなのです【仕事するのにオフィスはいらない】http://t.co/sSxyaax7 #meigen
06:24 いったい何をもって、大事な客と判断するのか？その客の、累計売上高だ【お客様はえこひいきしなさい!】http://t.co/lBnA1rs8
06:00 マーシャル・マクルーハンの有名な言葉に「グローバルに考え、ローカルに行動しよう」というのがある【デザインイノベーション】http://t.co/IgsBnvr9
05:48 読書はいちばん手っ取り早く、安く、効率的に、ビジネス・ノウハウや刺激をゲットできる媒体だ【真似する力】http://t.co/XPwQS7Ae
05:24 小さいころの夢や希望は、その人の一生を方向付ける「想い」の根幹を成すものであるはずです。この想いを素直にいかせる仕事こそ、その人にとっての「天職」であるはずです【20円で世界をつなぐ仕事】http://t.co/qjnsbwPn
05:00 自分の時間に価値があると思っている人は、時間を得るための出費は惜しまないし、他人の時間も貴重なものとして尊重する【千円札は拾うな。】http://t.co/FCk70q1B #meigen
04:48 情報やデータには「浴びるほど」触れるべき【2000社の赤字会社を黒字にした 社長のノート2】http://t.co/WmC6ZYaP #meigen
04:24 長時間労働が蔓延しているところというのは、業界の成長が止まった中小企業などで多く見られます。あるいは、競争の差別化がコストしかないため、なるべくコストを切り下げようとして長時間労働を促すような業態群です【会社に人生を預けるな】http://t.co/WUHs2LOF
04:00 良くも悪くも、私たちは仲間内の「常識」に染まります。その「常識」から外れた考え方、行動をとってしまうと、すかさずいろいろな補正が入ります【まずは、つき合う人を変えなさい!】http://t.co/sXuMdG0D #meigen
03:48 自分が努力をしたからといって、ほかの人が認めてくれなければ何にもならないわけです【会社人生で必要な知恵はすべてマグロ船で学んだ】http://t.co/FDCzoOEM #meigen
03:24 不意のリストラなどで収入ゼロになってしまったとき、安心できる貯金額の目安としては、少なくとも月収６カ月分の貯えは確保したい【年収200万円からの貯金生活宣言】http://t.co/ZPuulsgc #meigen
03:00 一番いい会社というのは、「社長の言っていることがそのとおり行われない会社」ではないかとぼくは思う。社長の言っていることを「すべて」真に受けて実行していたら、会社は間違いなくつぶれる。【一勝九敗】http://t.co/OUQcuDL8
02:48 お金を払ってものやサービスを買うときには、投資効率、つまり見返りはいくらなのかを十分に吟味して行う必要がある【20代、お金と仕事について今こそ真剣に考えないとヤバイですよ!】http://t.co/x9Fht0sK #meigen
02:24 望ましい結果が得られることを学習したとき、人は同じ行動を繰り返そうとするのだ【短期間で組織が変わる】http://t.co/ge11Yv9d
02:00 失敗を人のせいにすると、成功の種を逃してしまいます。だからこそ、失敗を引き受けて、そこから失敗の本質を学び、成功の種を紡ぐことが重要です。その種が「ハック」だと考えています【PLANNING HACKS!】http://t.co/YjnYvY1T
01:48 重要なのは何を言うかであり、どう言うかではないのだ【ザ・コピーライティング】http://t.co/F3xppdju #meigen
01:24 「どんな広告をうてばコンビニに商品を置いてもらえるか」は論点ではなく、「広告がなくてもコンビニに置いてもらうためにはどうしたらいいか」あるいは「いかに商品の差別化が図れるか」が論点【論点思考】http://t.co/TeM3LtH8 #meigen
01:00 かなり明確に、それを求めている人の心に届くように言わなければ、チャンスになかなか出逢えない【佐藤可士和のつくり方】http://t.co/sIzVhXtU #meigen
00:48 第三者の視点をもつには「伝えること」を想定する【本質をつかむ思考法】http://t.co/kwvV7lET #meigen
00:24 独創性などというものはない。世界で一番もの凄い量を勉強した人間が、独創的な仕事をしているだけ-ゲーテ【ハッタリ力】http://t.co/2hW4sWF4
00:00 変化はコントロールできない。できることは、その先頭に立つことだけである【決定版 ドラッカー名言集】http://t.co/cF7BoIh0 #meigen
Powered by twtr2src <http://twtr2src.ogaoga.org/users/140biz>
