23:48 怠け者が、最短距離で最大の成果を得る方法＝勉強【レバレッジ勉強法】http://t.co/imDQSZJs #meigen
23:24 古典的名著を何度もじっくり読み進めつづけると、その分野の本ならば、たいていのものをすぐに理解しながら読むことができる、つまり、速読できるようになっているでしょう【結果を出す人の勉強法】http://t.co/LE8zE7lx
23:00 インターネットは知恵を預けると利子をつけて返してくれる銀行のようなものだ、＜略＞表現された内容にユーザーの行動や知恵が集まりさまざまな角度から幅や深さを広げていく知恵の増殖装置なのではないか【へんな会社のつくり方】http://t.co/SkmOwgw8
22:24 感謝する成功者はいるが、他人のせいにする成功者はいない。【リーダーになる人のたった1つの習慣】http://t.co/OAMVstSI #meigen
22:00 ことばで考えていると、堂々巡りをしてしまったり、今考えていたことを忘れてしまったりします。しかし考えていることを絵にすることで、堂々巡りも避けられますし、ほんの少し前に考えていたことを忘れることもありません。【見える化仕事術】http://t.co/8sjhTImN
21:48 今の時代、情報があふれている。その中で目に留めてもらうには、受け手に対して、「あなたに語っていますよ」と思わせることが必要である【買わされる「名付け」 10の法則】http://t.co/lIHICF93
21:24 肝心なのは、本から得た概念を駆使して、身の回りの現象について「これは、あの概念のあれに当たる」と言えることです【齋藤孝の速読塾】http://t.co/kB8f5TKP #meigen
21:00 すべての仕事は、心から出たアイデアがものに形を変え伝達されて、最後は心の中に入っていく。物質と物質ではない。心と心です【怒る企画術!】http://t.co/2g1fGKVF #meigen
20:48 リスクが怖くて何もしないで会社にしがみつく生活が実は非常にリスキーな生き方だと早く気づく事。【あと5年で会社を辞めて豊かに暮らす仕組みのつくり方】http://t.co/Vh5ISmZH #meigen
20:24 なんでもよろしい、仕事を一所懸命にやる。職業を道楽化するまでに打ち込む、これが平凡人の自己を大成する唯一の途である【人を動かすアフォリズム】http://t.co/xtCk1CGL #meigen
20:00 リーダーには実像があるけれども、リーダーシップという影響力過程そのものには形がない。【リーダーシップの旅】http://t.co/SyhS5pLT #meigen
19:48 知識労働者は本業の仕事に満足しているほど、本業とは関係のないコミュニティを必要とする【イノベーターの条件】http://t.co/4lkYyKKc #dokusyo
19:24 忙しい人間がいい仕事をしていると思うなよ【夢をカタチにする仕事力】http://t.co/MjOUJzLE
19:00 人々は自分の仕事を嫌うことが大好きだ【仕事と幸福、そして人生について】http://t.co/Wk7oFbkf #meigen
18:48 好きだろうが嫌いだろうが、あなたを優先順位の高い相手として扱ってくれる人が、一緒に成果を生み出せる相手なのです。【ラクをしないと成果は出ない】http://t.co/zObkv22e #meigen
18:24 完璧であろうと思うな、よりよくなろうと思え【自分の小さな箱から脱出する方法】http://t.co/saPpiPoj #meigen
18:00 自分の欲や野望を肯定できない限り、あなたは本当の自分の魅力や姿に気がつくことはできません【出逢いの教科書】http://t.co/OXIWdS0z #meigen
17:48 何かを変えたいなら、まず自分を変えることから始めるべきだ【なぜ、エグゼクティブはゴルフをするのか？】http://t.co/6n0oFK8n #meigen
17:24 相手が言っている言葉に返すのではなくて、言っている言葉を生み出している背景とつきあっていくことです【なぜあの人は人前で話すのがうまいのか】http://t.co/r7A4vskW #meigen
17:00 ラクで楽しければ続けられる。自分が継続できる工夫をしよう【すぐやる!技術 実践ノート】http://t.co/e1LQxNLR
16:48 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない【心を揺さぶる名経営者の言葉】http://t.co/Zamj1A4b #meigen
16:24 異業種交流会に参加者として出席するのは、よほど自分に合った会でない限り、使った時間ほどの見返りは少ないことが多いと思います。交流会は、自分で主催するくらいでないと投資効率が悪いのです【年収10倍アップ時間投資法】http://t.co/h8fMpObj
16:00 優秀なチームは、優秀な個人にまさる【人選力】http://t.co/SR03Qas4
15:48 平均的な経営幹部にとっては、イノベーションは自身の職務の中心的な要素ではない。…管理職は同じものをより多く、より効率的に生み出す能力によって選ばれ、その能力を訓練され、その能力に対して報酬を与えられている【経営の未来】http://t.co/o1Qqvuxw
15:24 イノベーションや創造性を求めるのなら、それを妨げるものを排除する努力をしなければならない【マネジメント・バイブル】http://t.co/aYmViCSw #meigen
15:00 「英会話が上手になること」と、「外国人と本当のコミュニケーションができるようになること」には、大きな差があります【英語をやっていて、本当によかった。】http://t.co/YvKtaLpM
14:48 アメリカでは沈黙は金でも美徳でも何でもない。沈黙の意味するものはただ一つ、"無能"である【グーグルで必要なことは、みんなソニーが教えてくれた】http://t.co/VdmrmuDO #meigen
14:24 休日こそ一時間きざみのスケジュールを組む【ダイエットに成功する人は、なぜ仕事もうまくいくのか?】http://t.co/xamb8frz #meigen
14:00 チームでの成功イメージを持つ【人が輝くサービス】http://t.co/7ouZknyY #meigen
13:48 大切なことは、すべての情報を同じ手帳に書きとめて、それを常に持ち歩くということ。同じ手帳の中にあることによって、さまざまな情報が化学反応を起こし、新たなアイデアを生み出す源泉になります【あっ、ひらめいた!】http://t.co/WRHOvXrj #meigen
13:24 新しいやり方というのは、今までの業務の延長線上では見つからないということ【STUDY HACKS!】http://t.co/O7kJ4Gzy
13:00 徹底した差別化を売りにしなければチャレンジャーはチャンピオンに勝てない！【差別化マーケティング】http://t.co/ZbOfGLOm
12:48 捨てるためには、テーマが必要です。…根っこで何をやりたいかという軸が決まっているとボンボン捨てられます【なぜあの人は整理がうまいのか】http://t.co/wIVOHtcM #shohyou
12:24 私たちは、ある意味、逆境に陥ったり、挫折したり、失敗した時にこそ、力強いエネルギーが湧いてくるのです。だからもし、人生で迷っていたり、今、悔しい思いをしていることがあったら、それはチャンスなんです【６つのビタミンＨ】http://t.co/uA1FLycn
12:00 「分かること」と実際に「できること」間には10倍の違いがある。さらに「できること」とそのことを「継続している」の間には10倍の開きがある。つまり分かっていても継続して実行しないと100倍の差になって現れる【ソリューション営業の基本戦略】http://t.co/7mxezD4Q
11:48 彼らは虫取り網を使って蝶を捕まえようとしている。「富」を生み出している人たちは、虫取り網作りに煩わされずに、ガーデンを作っている【億万長者 富の法則】http://t.co/UMEAu3qC #meigen
11:24 君も、これから会社のトップになっていくわけだから、笑顔を研究しろよ【夢現力】http://t.co/BbyS3Bva
11:00 頭にお荷物を抱えていては、いい思いつきなどできるわけがない【頭のいいiPhone超仕事術】http://t.co/JFMZGVZZ
10:48 ビジネスの世界では、あなたが今夜やらない仕事は、ライバル企業がやっている。あるいはあなたが今夜寝ている間に、海の向こうの昼間の間にその仕事をやっている業者がいる【プロの残業術】http://t.co/5esD8IpR #meigen
10:24 相手が本気にならないのは、自分が本気になっていないから。まわりが助けてくれないのは、自分が周りを助けてこなかったから。部下が上司を信頼しないのは、上司が部下を信頼してこなかったから【メンタリング・マネジメント】http://t.co/OPMkC0wg
10:00 ネットが得意なこととテレビが得意なことというのは違うのです。両者の違いを例えるならば、オンラインゲームとパッケージゲームといった感じなのです。【僕が2ちゃんねるを捨てた理由】http://t.co/Xfmc8tht
09:48 結論として、社会人の昼休みという短い時間であっても、投資の収益機会があるということです【月5万円をコツコツ稼ぐらくらく株式投資術】http://t.co/ToGaH5ic
09:24 信頼を醸成するには、考え方や意見を表明することです【新世紀メディア論】http://t.co/JvIb3rY4 #meigen
09:00 効率化は、精神論ではできません。科学的に、仕掛ける必要があるのです。【テンプレート仕事術】http://t.co/Qg8j4ZRJ #meigen
08:48 自ら意思決定をしないとは、「誰かに意思決定をしてもらっている」ということ【意思決定力】http://t.co/IqpPPTDz #meigen
08:24 「それじゃ、共感してもらうためには？」「部下はね、上司が困難に立ち向かう姿に共感するものだ。つまり、君が、夢に向かって、困難を楽しむことだよ！」【リーダーになる人のたった1つの習慣】http://t.co/OAMVstSI
08:00 リーダーがものごとを判断するときの基準は、「For the company」でなければなりません…「For the company」かどうかの基準は簡単です。同じことを部下がやっても許せますか？【社長力養成講座】http://t.co/qQI5jowf
07:48 一番難しいのは「始める」こと【超手帳法】http://t.co/Bx0Hzn4M #meigen
07:24 最悪なリーダー像を明確にして、それだけは避けていくという姿勢。これなら、部下からはほとんど喜ばれることはないけれど、逆に大切な部下を裏切ることは少ない【リーダーシップからフォロワーシップへ】http://t.co/fCByMCCl #meigen
07:00 あなたが何に挑戦しようと、基本理念はいつも一緒だ。諦めるな。手の中の銃を離すな。違うやり方を探せ【僕たちに不可能はない】http://t.co/osOVTXY5 #meigen
06:48 お金を節約したり使ったり投資したりする段になると、私たちの頭は、経済学の本によくある数学的モデルのような、「効用最大化」の合理的な計算機ではなくなってしまう【経済は感情で動く】http://t.co/SsNJwFHR
06:24 もうひとつ大事なことは、計画したら必ず実行するということ。実行するから次が見えてくるのではないだろうか。…頭のいいと言われる人に限って、計画や勉強ばかり熱心で、結局何も実行しない。【一勝九敗】http://t.co/OUQcuDL8
06:00 誰かに話を聞いてもらうときには、「時間とチャンスを与えてくれて感謝します。ありがとう」と頭の中で何度も呟くこと【また会いたいと思われる人の38のルール】http://t.co/3d7tgC45 #meigen
05:48 じつは、値段ゼロは単なる価格ではない。ゼロは感情のホットボタン【予想どおりに不合理】http://t.co/wk8ZdJqh #meigen
05:24 本棚を見ればその人のほとんどがわかる。【本は10冊同時に読め!】http://t.co/hkH1aREY
05:00 やりたいことを全部書き出そう！ すぐに一つ始める。二つ同時にやらない【ダイエットに成功する人は、なぜ仕事もうまくいくのか?】http://t.co/xamb8frz #meigen
04:48 ワシらは２回、試されとるんじゃ。まずはしっかり結果を出すかどうか、次に成功しようが失敗しようがその結果をどう生かしていくかじゃ【自分の答えのつくりかた】http://t.co/kyabR2Z9 #meigen
04:24 何か目新しいことを言えば、注目してもらえる。そこに独自の工夫を加えたり、相手のビジネスとの関連性を示したりすれば、興味を持ってもらえる【伝説のコピーライティング実践バイブル】http://t.co/jeBCPoqU
04:00 価値ある情報を集める近道は、世の中に存在する無数の情報にフィルターをかけて良質な情報だけを教えてくれる「情報のソムリエ」を見つけること【成果を生む人が実行している朝9時前のルール】http://t.co/YouhYeDT #meigen
03:48 「１度にひとつ」のゴールだけに集中する【減らす技術】http://t.co/kSHkdd7p #meigen
03:24 「私はこれができます」という「自分目線」ではなく、「その事象に対し、自分はどのような貢献ができるか＝あなたから見てもオトクでしょ」という「相手目線」の説明【抜擢される人の人脈力】http://t.co/iZ74QGNZ #meigen
03:00 仕事におけるファッションでもっとも重要なのは、相手へのリスペクトを表しているかどうか【無趣味のすすめ】http://t.co/jL2YTVPb #meigen
02:48 職業選択の自由。美しい言葉です。素晴らしい理念です。でも、その権利を行使できている人がはたしてどれくらいいるでしょうか？【サラリーマンだから貧乏ですが、なにか?】http://t.co/Y7yxgWPD #meigen
02:24 大物を動かすには「メリット」と「情熱」【口説く】http://t.co/gKVbZQRj #meigen
02:00 忙しさを伝染させるリーダーにだけはなってはいけません。【組織を伸ばす人、潰す人】http://t.co/xUICTMuE
01:48 よいサービスは手足を動かせばできる。一流のサービスは心でするものである【スターバックスを世界一にするために守り続けてきた大切な原則】http://t.co/h90X2olL #meigen
01:24 売れる営業マンは自分で立てた目標で動きますが、売れない営業マンは会社や上司に与えられた目標だけで動きます【営業で1番になる人のたった1つの習慣】http://t.co/jLDIxsnR #meigen
01:00 たとえ単色であっても、濃淡を使い分けることで、強力なビジュアル・メッセージを作り出せる【プレゼンテーション Zen デザイン】http://t.co/eumZB0bS #meigen
00:48 「こうやれ、ああやれ」と細かくやり方まで指示するのではなく、欲しい結果だけをズバッと要求することが大事【生きる哲学 トヨタ生産方式】http://t.co/uJ06GXl0 #meigen
00:24 仕組み化されたものごとの効率は、飛躍的に向上します。良いほうにも、悪いほうにも【小飼弾の仕組み進化論】http://t.co/7LYETmto
00:00 理想を言えば、経営者は社員に対して、どのようにふるまうべきか、なにを感じるべきかを決して説くべきではない。行動の隅々まで支配されると、人は尊厳を失い、企業はその魂を失う【スターバックスを世界一にするために守り続けてきた大切な原則】http://t.co/h90X2olL
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