23:48 人は、「どんなときでも、そこに帰ると安全だ」と思える場所があるから、新しいチャレンジができる【マジマネ5 部下のやる気を育てる!】http://t.co/Ra8EQ9xz #meigen
23:24 若い社員には、自分のペースで仕事をさせるのではなく、仕事のできる社員のペースに合わせるように仕事をさせなければならない【社長は人に頼るな、仕組みをつくれ!】http://t.co/CrqCEGAd #meigen
23:00 個人でも会社でも、最も効果的なマーケティングの手法は、神話をつくることである【大人げない大人になれ!】http://t.co/1nE2mRVi #meigen
22:48 情報断食をして、ケータイ、パソコン、本などを手元におかずに、素手で考えてみると自分の無知を知る。同時に何を調べたら道が見えてきそうか見通しがつく。調べる力が高まるのである【調べる力】http://t.co/jy4e9GMX
22:24 考えが変われば行動が変わる。行動が変われば習慣が変わる。習慣が変われば性格が変わる。性格が変われば人格が変わる。人格が変われば人生が変わる【かばんはハンカチの上に置きなさい】http://t.co/q1yFK3hj
22:00 方針を立てる上での一つのポイントは、「質」について考えることと、「量」について考えることを交互に行っていくことだ【決めるマネジメント】http://t.co/EgmOfc2l #meigen
21:48 企業は「できない人」で評価される【平林都の接遇道】http://t.co/MealxBr1 #meigen
21:24 本当に100％儲かるなら、わざわざ赤の他人に教える人間などいない【ヘッテルとフエーテル】http://t.co/xRUPmA4B #meigen
21:00 どんな上司からも学べる【職場は話し方で9割変わる】http://t.co/KOP3RZ9w #meigen
20:48 ライフワークと出会えたら、トコトンやる。ただただやり続ける。夢は逃げない。逃げるのはいつも自分。【ダイエットに成功する人は、なぜ仕事もうまくいくのか?】http://t.co/83IaijON
20:24 ある才能が開花するまでには、おおよそ１万時間の訓練が必要だ【思考のフレームワーク32】http://t.co/QJ49dGzm
20:00 いくら本を読んでも、勉強会に出ても、自分自身の理想を持っていなければ他人の意見やトレンドに流されてしまう。自分の軸を長い時間をかけて見つけることだ【一流たちの修業時代】http://t.co/k66BNXxG #meigen
19:48 どんな仕事をしてもお金をもらってやる以上はプロだ。【プロ論】http://t.co/f9txMbTI #meigen
19:24 リーダーとは、あるものごとを自分から「やろう」と切りだして、人々をその方向へと全力で導いていく存在だ。【チームリーダーの教科書】http://t.co/LMBbGAXt #meigen
19:00 買い手の気持ちが分からない売り手は、儲けることができない。売り手の気持ちが分からない買い手は、得をしない【2000社の赤字会社を黒字にした 社長のノート2】http://t.co/WmC6ZYaP #meigen
18:48 先延ばしにしたらお金は失わないけど、時間を失う【稼げる営業になる!】http://t.co/UdzNeQxL
18:24 売上をあげても「資金繰り」を考えないなら赤字社員【東大卒でも赤字社員 中卒でも黒字社員】http://t.co/6ZhlqeCb #meigen
18:00 大人たちは「汗水流して働きなさい」と当たり前のように延々と言い続けてきたが「汗水流さなくても同じだけのお金をもらえればそのほうがいい」というのが本音のはずだ。【親より稼ぐネオニート】http://t.co/27HOnDQv
17:48 入りやすいのは「いつでも逃げられる」お店【儲かるお店のすごい!見せ方】http://t.co/jzzXXdE8 #meigen
17:24 少数の事例から一般化するのは危険なこと。だから統計を使うのじゃ【自分の答えのつくりかた】http://t.co/kyabR2Z9 #meigen
17:00 重要なのは、ITはコモディティ化され、競争力の源泉ではなくなるということだ。これは、差別化のためにITに投資することに意味があるのか、という問題提起でもある。【ウェブ大変化】http://t.co/kY2fYeSE #meigen
16:48 しつこい努力は、才能を超えて技術・周囲の評価を大きく変える力がある【どこの会社でも通用する、ポータブル・スキルを身につけろ!】http://t.co/8db531af #meigen
16:24 新しいアイディアとなると消費者は一つだってなかなか満足に消化できない。ましてや二つ、あるいはそれ以上なんてとても無理【逆風野郎 ダイソン成功物語】http://t.co/5CBDLTP9 #shohyou
16:00 誰かのために何かができるという喜びは、自分の中で完結したものにくらべ、はるかに大きな喜びを人にもたらす。その側面があってこそ、あなたの掲げるビジョンも一層重みを増すというものだ。【チームリーダーの教科書】http://t.co/LMBbGAXt
15:48 話題にせずにはいられないような商品を提供することこそが、最高のマーケティングである。好きな企業や商品を応援しようとする消費者に勝る宣伝はない【WOMマーケティング入門】http://t.co/fGLdx27v #meigen
15:24 企業が増産体制を整える時、同時に減産体制への移行も可能なシステムを用意しろ【トヨタ流の原点】http://t.co/Wz7GRFTz #meigen
15:00 どの分野を見ても面白い仕事をしている人は年齢に関係なく謙虚で素直です。自分よりキャリアのない人の意見にも真摯に耳を傾け、必要とあれば「バカ」になることもできる。そうした姿勢が、長く新鮮に仕事をするのにも役立つのです【サラリーマン合気道】http://t.co/hb5Efj1O
14:48 コンピュータが人間よりたくさんの仕事ができる理由は、電話で仕事が中断されないためである【思わずニヤリとする言葉】http://t.co/UCgzHFSY #meigen
14:24 衝動買いしたモノは、買った瞬間役割を終えている【なぜあの人は整理がうまいのか】http://t.co/wIVOHtcM #meigen
14:00 外から与えられた報酬が自分の内から起こるやる気を削り取ってしまう【働く意味の見つけ方】http://t.co/1HFYxJc6 #meigen
13:48 離職率の高い会社の２つのパターン １．夢ばかり見せる会社 ２．金ばかり見せる会社【上手な人の採り方・辞めさせ方】http://t.co/L8YB5xrN #meigen
13:24 強みというのは、人脈構築を行う上で、欠かせない要素【出逢いの教科書】http://t.co/OXIWdS0z #meigen
13:00 値上がりが約束されない今、不動産は、株などのリスク資産と何ら変わりはありません【サラリーマンのためのお金サバイバル術】http://t.co/RqB1EZYZ #meigen
12:48 認められていることを前提に注意を促されると、素直に納得し、聞き入れ、これからは改めようと思うものです【伝える力】http://t.co/UnpQ4lRW #meigen
12:24 社員ひとりひとりと仕事以外の話をするなどを通じて、身近な人に関心を持つことが重要【うちの社長は、なぜ「ああ」なのか】http://t.co/4Ss843px #meigen
12:00 多くの人々が目指している失敗のない人生は、不安と期待が交差したワクワク・ドキドキの感情も少ない、時間だけが早く過ぎていくもののような気がします【失敗を生かす仕事術】http://t.co/NHqjYGK4
11:48 規則が間違っている。間違った規則は変えなくてはならない【トヨタ式ならこう解決する!】http://t.co/HzEYc1s4
11:24 「新規顧客の開拓」は年々難しくなっているため、ビジネスモデルの転換を考えるときには、できるだけ「顧客」を変えないようにするのがコツ【社長さん! 税理士の言うとおりにしていたら、会社つぶれますよ!】http://t.co/9pIIsHIu #meigen
11:00 将来への不安ではなく、未来の自分の可能性のために貯める…動機がネガティブなものかポジティブなものかで、貯金力の伸びが全く違います【年収200万円からの貯金生活宣言】http://t.co/ZPuulsgc #meigen
10:48 敵対的な関係を友好的な関係に変更するための最も基本的な方法は、双方のニーズをしっかり把握することです【3時間で手に入れる最強の交渉力】http://t.co/eidkt7pF
10:24 道徳の代名詞となっている二宮尊徳は，「道徳なき経済は犯罪であり，経済なき道徳は寝言である」と言った【カンブリア宮殿 村上龍×経済人 4】http://t.co/1D0J75CK
10:00 会社にとって一番得なのは、１年の間で最も儲かる月を期首にしてしまうことです。なぜなら、期首に上がった利益を最大限有効活用できるからです【あの社長の羽振りがいいのにはワケがある】http://t.co/X9XPX4sT #meigen
09:48 大事なことは「守れない約束はしない」ということです。守らなかった時点で、人は信頼を失います【自分は評価されていないと思ったら読む本】http://t.co/41rs8Gdj #meigen
09:24 瞬間的にいやだと思った事でも、本気でやってみると面白いと思うことが、世の中にはたくさんあるものです。それを、表面的に感じただけで「あれはいやだ」「これはいやだ」と言ってるから、やることが何もなくなってしまうのです【大前研一 洞察力の原点】http://t.co/KWkXBBaF
09:00 自分の中でいいものができたつもりでも、それがいいものかどうかなんて誰も教えてくれないし、その基準を自分で知らなければならない【逆行】http://t.co/SoroH9g8 #meigen
08:48 責任者は決して偉いわけではありません。まして、自分が年長であるとか。、キャリアが長いというだけで、他の社員より偉いなどということは絶対にありません【会社にお金を残さない!】http://t.co/UdEpGTlH
08:24 挨拶をしながら部屋を見回したら、目の動きを止める。そこで、聴衆の一人を選び、両目を合わせる。そして、プレゼンテーションの第一声を発する。第一声の内容は、きちんと決めておこう【アメリカの企業家が学ぶ世界最強のプレゼン術】http://t.co/gV5m9PkP
08:00 途中で間違いに気づいたならば、すべてを白紙の状態にして、違う仮説に立ってゼロから考え直さなければなりません。ところが、「知的に怠惰」な人間は、このオールクリアができません【大前研一 洞察力の原点】http://t.co/KWkXBBaF
07:48 山にいるときには物事を実際よりもよく思ってはならない。谷にいるときには物事を実際よりも悪く思ってはならない。現実を味方にすべきである【頂きはどこにある?】http://t.co/VK27DtU1 #meigen
07:24 あなたの人生を運転するのは、あなたしかいない【意思決定力】http://t.co/IqpPPTDz #meigen
07:00 商品名に「意外性のある言葉」を組み合わせてみる【ネットで売れるもの売れないもの】http://t.co/Jq5MjGrr #meigen
06:48 「してやった」という印象の残る交渉は、長期的に見れば、いい合意にはつながらないし、いい結果をもたらさない。最終的には、人間同士の交渉だということを忘れてはならない【プロフェッショナルの交渉力】http://t.co/o7Fztozd #meigen
06:24 優先順位に関係なく、抱え込んだTo Doリストの項目を消していくことはストレスマネジメント上とても大事なことだ【プロの残業術】http://t.co/5esD8IpR #meigen
06:00 夢は見るものですが、目標は実現するものです。だから夢を目標に変換しなければならない。その変換作業とは「今日から何をするか」を明確かする、ということです。【脳を見える化する思考ノート】http://t.co/7VTG1J7H
05:48 シンプルさとは、自明なものを差し引き、意味のあるものを加えることである【プレゼンテーション Zen デザイン】http://t.co/eumZB0bS #meigen
05:24 まあ、簡単にいうと、みんなに愛されることですね【人生と仕事について知っておいてほしいこと】http://t.co/Ro4QUjkP #meigen
05:00 まず、自分が相手になにを求めているのかをしっかり把握する。人に任せるときは、明確な目的をもっておくこと。アシスタントには伝統的な手順を押しつけない。彼らなりの創造性と才能を生かすように【片づけられないから忙しいんです。】http://t.co/x0IhDxSe
04:48 道具は決まった場所にいつも保管されていなければなりません【図解 ミスが少ない人は必ずやっている 書類・手帳・ノートの整理術】http://t.co/IiZnv2AG #meigen
04:24 顧客は、自分が得られる価値が、自分が払う価値（お金・手間・時間）より大きいときに買う。マーケティングは、その不等号を維持・拡大すること。【ドリルを売るには穴を売れ】http://t.co/dn7bJHES #meigen
04:00 健康維持も、仕事のうち【HEALTH HACKS!】http://t.co/pl6RuPdT #meigen
03:48 アドバイスする時の注意点 １．「ちょっといいかな」と言ってから話す ２．選択肢を複数提示する ３．質問をすることで、部下に有効な選択肢を考えさせる【マジマネ5 部下のやる気を育てる!】http://t.co/Ra8EQ9xz
03:24 ストレッチゴールとは、難度は高いが、工夫次第で達成できるだろうと思われる目標です。スタッフがライバルの動向に一喜一憂せず、自分のパフォーマンスを高めることに専念するための目標なのです【究極のサービス】http://t.co/1mKtpqhQ
03:00 どんなに人格が立派でまじめな人間だからといって、仕事がよくできるとは限らない。仕事と人格はあくまで別や【松下幸之助 成功の金言365】http://t.co/05u9H8PO #meigen
02:48 人からモノを盗む方法は３通りある。ひとつは、今言ったように、法を犯すこと。もうひとつは、能力に欠けること、３つめは、怠けることだ。「違法」「無能」「怠惰」の３通りだ【お金がお金を生むしくみの作り方】http://t.co/8WVH7vvc #meigen
02:24 一流の人と出会い、つきあうことの利点は、情報をもらえる、何かトクがあるということではない。「この人には絶対に敵わない」と実感できることである【伝説の社員になれ！】http://t.co/KlISC8Uu
02:00 目標は必ず言語化し、繰り返し見て、自分自身に刷り込んでいきなさい【働き方革命】http://t.co/48Sdbg7K
01:48 話せるようになったからといって、何かを達成できるわけではないのです。「何を伝えるか」が重要なのです。「コミュニケーションの質」が重要なのです【人を動かす技術】http://t.co/lBIefgBR #meigen
01:24 手入れをすべき「先」の部分ということで、爪、つま先ときたら次に注意すべきは、髪の先やカバンの取っ手【１億売るオンナの８つの習慣】http://t.co/smCypL2t #meigen
01:00 事例は単なる知識に過ぎず、原理は無限の知恵となる。【ワンランク上の問題解決の技術】http://t.co/k5X7jGsS #meigen
00:48 「これをどこに片づけようか？」ではなく、「これはどこにおけばあとで見つけられるか？」とつねに自問するのを忘れずに【片づけられないから忙しいんです。】http://t.co/x0IhDxSe
00:24 まったくするべきではないことを能率的にする。これほどむだなことはない。【ドラッカーの遺言】http://t.co/iKeq14Nf #meigen
00:00 コミュニティのために役立つことをすれば、それによって自分の社会的な価値が高まることを、私たちはデジタルな経験をとおして学びつつある【シェア 共有からビジネスを生みだす新戦略】http://t.co/AxQRkv8r
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