23:48 社長がブランドになることは、会社をブランドにするよりも手っ取り早く、しかも社長はいろいろな場に出る機会が多いため、広告塔になることから、アピール効果も高い【ヒトがいない、カネがない、仕事がない 社長、ネットがありますよ!】http://t.co/kiCvrAHQ
23:24 「共感」によって人が動くようになっているのであれば、共感獲得のためにクリエイティビティを発揮するという方向転換が必要になってくるでしょう【ロングエンゲージメント】http://t.co/SvPphIDw #meigen
23:00 相手のことを気にかけているということを伝えるために、相手に役立ちそうな情報と一緒に、自分の商品や業界の情報を送りつづけよう【営業マンの秘訣】http://t.co/1sMpiiym
22:48 自分のことだけ考えている人は、世の中のルールが変わった途端、ふりまわされてしまいます【世界一受けたいお金の授業】http://t.co/vI0JafwC #meigen
22:24 多くの人が売上の一割にしか影響しない問題点の処理に、九割の時間をかける【マネジャー13の大罪】http://t.co/xCwkwof6 #meigen
22:00 新しい仕事に就いた時、やたらと提案ばかりして、最初から問題解決力で勝負しようとする人がいますが、そういう人は大抵、ほかの人より出遅れます【藤田晋の成長論】http://t.co/TNszIJQ2
21:48 性格は変えられないが、考え方は変えられる【意思決定力】http://t.co/IqpPPTDz #meigen
21:24 これからは、ニーズは作りだすものです。本当のニーズのに生活者に「あ、こういうものが欲しかったんだ」と気付いてもらわなければならない。そのためには、ストーリーがあった方が断然有利【価格、品質、広告で勝負していたら、お金がいくらあっても…】http://t.co/wZGoLSc8
21:00 グローバル化によって、私たちの仕事はクリエイティブクラスとマックジョブに二極化する【大震災の後で人生について語るということ】http://t.co/W4OeiuYS
20:48 簡単に手に入る成功体験を集めているかぎり、自分の人間としての枠は、実に小さいままだ。おまけにその枠から少しでも自分の人生がはみ出ると、絶望的な気分に陥る【挫折力】http://t.co/YN9c3vrT #meigen
20:24 売る側からクチコミを仕掛ける「クチコミマーケティング」には限界がある【大ヒットの方程式】http://t.co/k24wMyTj #meigen
20:00 人生をシンプルで生産的にする６つの原則 1.制限する 2.本質に迫ることだけを選ぶ 3.シンプルにする 4.集中する 5.習慣化する 6.小さくはじめる【減らす技術】http://t.co/ds6396F8
19:48 「会社の魅力がわからない」人が採用責任者であったら、条件で割り切ってしまう人が集まってしまいます【上手な人の採り方・辞めさせ方】http://t.co/L8YB5xrN #meigen
19:24 いつの時代も、大手一流がバカにする三流や怪しい業界、ベンチャーにチャンスがあります【やずやの秘密】http://t.co/SVyQaKpk #meigen
19:00 大企業では、上司が尊敬できる人である可能性は極めて低いうえに、たとえ運よく尊敬できる上司と巡り会ったとしても、それは長くは続きません【プロフェッショナルサラリーマン】http://t.co/t8FrEttG
18:48 一見、解決することなど到底できないと思われるような難題であっても、課題を細かく要素分解して整理することで、解決可能と思われるレベルまで落とし込むことができる【20円で世界をつなぐ仕事】http://t.co/qjnsbwPn
18:24 ざっくり言って、1冊の本にかかれている真実の量は1％である【成功本50冊 勝ち抜け案内】http://t.co/FVe1VAKG #meigen
18:00 40代から勉強するのであれば、より質の高い成果を得られなければ意味がありませんから、お金や時間のかけ方を、若いころよりもむしろ大胆にしたほうがいい【人生の9割は40代で決まる】http://t.co/TYWqpHoL
17:48 変革を進めるには目標だけではなく、目的も明確に説明する必要がある。あるいは、目標の一人歩きを防ぐために目的の再点検を行なわなければならない【変革力とリーダーシップ】http://t.co/GJMND50v
17:24 休日に「しないこと」を決めておくのは、自分なりのリミットを定めて、平日の生産性を高めるための工夫の一つでもある。【ドラッカーの遺言】http://t.co/iKeq14Nf #meigen
17:00 あれもこれもいっぺんに手を出さずに、いつも「１度にひとつ」のゴールだけに集中する。これがポイントだ【減らす技術】http://t.co/ds6396F8
16:48 「ほめる」ではなく「ねぎらう」【リーダーが忘れてはならない3つの人間心理】http://t.co/1QUtLrwn #meigen
16:24 達成することだけに集中すれば、具体的な方法を必死に探し始めるようになる。できない、という考えを頭から捨て去れば、人はできることだけ考える。【1年の目標を20分で達成する仕事術】http://t.co/ytpyjBaf #meigen
16:00 次の注文がいつくるのかを心配するより、お客様のために何ができるかを考えよう【営業マンの秘訣】http://t.co/1sMpiiym
15:48 リーダーに要求される大切な資質は、「予見力」、「構想力」、「実行力」の三つだ。なかでも「予見力」はもっとも重要な資質である。先を読む力がなければ、事業化する「構想」は生まれないし、「実行」に移すこともできない【オンリーワンは創意である】http://t.co/ulAz5pcv
15:24 コミュニケーションにおいて、自分の思い通りにことを運ぶのをめざすというのは、極端に言えば相手を「あやつり人形」にすることを望むようなもの。…そんな一方的な人間関係を、誰が歓迎してくれるだろう？【特別講義 コミュニケーション学】http://t.co/ct3PHr5k
15:00 リスクとは、自分が何をやっているかよくわからない時に起こるものです【ウォーレン・バフェット 巨富を生み出す７つの法則】http://t.co/AlzCyBXu
14:48 「次までに調べてきます」と答える人は信用されない【2000社の赤字会社を黒字にした 社長のノート2】http://t.co/WmC6ZYaP #meigen
14:24 普通の人が１年間で読む書籍の数よりも、30代で年収3000万円を実現した人が１カ月で読む書籍の数のほうが多い【３０代で年収３０００万円を実現した３００人に聞いた！稼げる人 稼げない人】http://t.co/V8dAH5SK
14:00 何をもって成功や幸せというかは人それぞれですが、同じ価値観を持った人と一緒になることが、その後の人生を大きく左右する決断であることは間違いありません【30代を後悔しない50のリスト】http://t.co/2XGc98yv
13:48 「できる」と思って取り組めば、脳細胞が活性化して「どうしたらできるか」を真剣に考えます。【35歳までに必ずやるべきこと】http://t.co/TQwrDBpc #meigen
13:24 アウトプットが増えれば増えるほど、インプットも増える【「読む・考える・書く」技術】http://t.co/9iOuCoFA
13:00 周りの人を巻き込むためには、その人を認め、受け入れることも大切【ヨシダソース創業者ビジネス7つの法則】http://t.co/4kj03UY0
12:48 スタッフには自己判断できるだけの自由を与えましょう。しかし、彼らを正しい方向に導くことを忘れずに【究極のサービス】http://t.co/1mKtpqhQ
12:24 ＜実行＞と＜弁解＞は正反対の姿勢であり、実行だけがマネジメントを成功に導く【マネジャー13の大罪】http://t.co/xCwkwof6 #meigen
12:00 自由とは選択肢の数のこと【大震災の後で人生について語るということ】http://t.co/W4OeiuYS
11:48 世の中、価値観が違った人が生きているからおもしろいんです。「おもしろい！」と口に出すことで、価値観の違った人と仲良くなれます【話し方の裏ワザ】http://t.co/gbxCGe95 #meigen
11:24 実際には、人がある商品に１万円のお金を支払っている理由に明確な基準があるわけではない。心理的にアンカリングされた金額が基準となり、相対的な判断をしているにすぎないのだ【お金儲けのトリセツ】http://t.co/WfhYGyE5 #meigen
11:00 シンプルにする、つまり、背景にある問題を本当に理解し、エレガントなソリューションを考え出すというのは、とても大変な作業なんだ【スティーブ・ジョブズ II】http://t.co/NmCX4bnj
10:48 会社にいる時は、笑顔で、「楽しい、楽しい」と言って仕事をする。笑顔でいれば、上司からも、同僚からも、お客さんからも好かれて、敵はいなくなる。「楽しい、楽しい」と言っていれば、楽しくなるものなんだよ【天才の謎】http://t.co/09NX5wxD
10:24 総じて、"できる人間"は雑談がおもしろい。無駄話がおもしろい。要は幅の広い、器の大きい人間ということだ【一流の仕事人たちが大切にしている11のスタンダード】http://t.co/6Nygz3xH #meigen
10:00 日本人は世界でもっともリスク回避的な国民ですが、皮肉なことに、人的資本と金融資本のポートフォリオで見れば、ほとんどの日本人がリスクを極大化した人生設計をしています【大震災の後で人生について語るということ】http://t.co/W4OeiuYS
09:48 多数派を占める凡庸な社員のパフォーマンスを上げるためには、スモールゴールは重要なツール【最高の報酬】http://t.co/v1ulOQMt #meigen
09:24 お金がたくさんあればあるほど、お金を失う機会もたくさんある【億万長者 富の法則】http://t.co/UMEAu3qC #meigen
09:00 日本では完全に誤解されていますが、アメリカの雇用制度は効率を基準につくられているのではなく、その本質は公正と正義にあるのです【大震災の後で人生について語るということ】http://t.co/W4OeiuYS
08:48 「自分はつねに平均以下だ」と割り切っている人間にとっては、終身雇用はいまも変わらず魅力的な制度である。そういう人材だけで商売が成り立つかどうかは別問題だが【7割は課長にさえなれません】http://t.co/4Js3BLFz #meigen
08:24 多くの人が解決可能と信じることで、多くの協力者を募ることができる、それが大きなうねりを生む出し、変革の原動力になる【20円で世界をつなぐ仕事】http://t.co/qjnsbwPn
08:00 iPodを本当に使いやすくするためには──この点についてはなかなか理解してもらえなかったんだけど──iPodでできることを制限する必要があった【スティーブ・ジョブズ II】http://t.co/NmCX4bnj
07:48 「そんなの採れるわけないじゃないか」と言うのであれば、採れない理由を考えるといい。そこに問題の本質があるはずだ。【7割は課長にさえなれません】http://t.co/qAbYKHMA #meigen
07:24 リーダーとしては、素直に謝れる方が断然かっこいいのである【チームリーダーの教科書】http://t.co/V9G8LbEU
07:00 人が「つながり」を感じるのは、「相手が自分のことを大事にしてくれていると感じた瞬間」です【賢者の言葉】http://t.co/NrWhHgio
06:48 その本に何が書いてあったのか、極論すれば、表面的な言葉は忘れてしまってもよいのかも知れない。むしろ、自らが本の内容といかなる対話をしたかの方が大事だと思う【ユニクロ思考術】http://t.co/ivVaq7gB
06:24 「ありえねぇ〜！」ってことを、「それ、ありかも」っていう視点で考えてみる【繁盛したければ、一等地を借りるな!】http://t.co/wx7kaDev #meigen
06:00 散らかっていると、いろんなものが視界に入って集中力を奪われる。つまり、家の中がシンプルで、ものが少なければ少ないほど、ストレスの原因も減るというわけだ【減らす技術】http://t.co/ds6396F8
05:48 本当の力とはあなたが考えていることを誰もが再現できるようにする力です。いわゆる再現化能力です。そのためには経験を可視化できるような形に言語化することです。【「即戦力」に頼る会社は必ずダメになる】http://t.co/UJcGXIs5
05:24 目的が曖昧だと、あとでいかなるレバレッジをかけても効果はゼロです。辞書を引くと、英語のPurposeには、「目的」と同時に「成果」という意味があります。どんな成果を得たいかがはっきりしていない目的は、ただの妄想でしょう【レバレッジ勉強法】http://t.co/imDQSZJs
05:00 「男性・四大卒・正社員で長期雇用」が割を食う【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
04:48 前提を疑い新しいアイディアを導く方法１．極端な仮定の質問をしてみる２．新人やアウトサイダーの視点を利用して、既存のやり方を疑う３．否定形をつくる【利益思考】http://t.co/N6CZJZqZ #shohyou
04:24 人類の偉大な創造の多くは、金を儲けたいという欲求から生まれたものだ。【ある広告人の告白】http://t.co/eVq0QfqU #meigen
04:00 製造業やサービス業の労働者がグローバル化の荒波に飲み込まれるのは、それがだれでもできる代替可能な仕事だからです【大震災の後で人生について語るということ】http://t.co/W4OeiuYS
03:48 いつもやっていることをやっていれば、いつも手に入るものしか手に入らない【ミリオネア・マインド】http://t.co/Y3bpuJYP
03:24 自分で選んだ人生には、多くの自由がある【ゆるい生き方】http://t.co/ctM76Wna #meigen
03:00 成功法則をもとに自分を変えようとするより、付き合う人を変えることのほうが、はるかに効果的である【30代を後悔しない50のリスト】http://t.co/2XGc98yv
02:48 スキがあるほうが，よくモテる。【広告コピーってこう書くんだ!読本】http://t.co/YlFKW5m6 #meigen
02:24 もし自分のことだけしか考えていない人がいたとしても、そのような人間が得ることができるのは満足感だけだ。つまり感動したことがないんだよ。【リーダーになる人のたった1つの習慣】http://t.co/OAMVstSI #meigen
02:00 混沌を見極めるものがカネを掴むのである【世界の実力者たちに秘かに伝わるユダヤの言葉】http://t.co/eth94cfh
01:48 いままで、常識と思っていたこと、経営のモラルと思っていたことが、これからは根底からがらがらと変わっていく。過去の習慣、過去の思い込んでいたことを後生大事にするのでは、新しい闘いには勝てない【孫正義 起業のカリスマ】http://t.co/5etdifzW
01:24 サービスとは、お客さまの期待を裏切らないだけでなく、期待を超えたサービスを提供することです【帝国ホテル 伝統のおもてなし】http://t.co/LGsBHfjZ
01:00 セミナーや勉強会をばかにしない【藤田晋の成長論】http://t.co/TNszIJQ2
00:48 まわりの人、特に目上の人というのは、あなたの行いをよく見ています。どんなときでも、「こいつは絶対に手を抜かないな」というふうに見えれば、その人を抜擢したくなるものです【20代にしておきたい17のこと】http://t.co/04nah50U #meigen
00:24 貧乏になる人は、金持ちを予感できない人です。金持ちになる人は、たとえ今は貧乏でも金持ちを予感しています【かもの法則】http://t.co/S4ygpfpy #meigen
00:00 お客様の目に触れないところで仕事をしていても、お客様にホスピタリティを伝えることは十分可能【9割がバイトでも最高の感動が生まれる ディズニーのホスピタリティ】http://t.co/KXASr6rq
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