23:48 コーチングでは「なぜ」のかわりに極力「なに」を使うようにします。それは「なに」を使った質問のほうが、内側にあるものを引き出しやすいからです【コーチングが人を活かす】http://t.co/zWztwnve
23:24 誰も見ていないときに自分は何をしているか。自分を高めるような勉強をしているか。誰も見てないからと思って、いい加減なことをしていないか【小さな経営論】http://t.co/3wsp4y6K
23:00 有力者の口添えで「成功者組合」の一員に、自分を引っ張り込んでもらうことが、年収１億円を実現する近道だ。有力者との「癒着」が大切なのである【年収1億円人生計画】http://t.co/1Qb1vraw
22:48 ある問題が起きた理由や解決手段について、技術論や物事の本質をないがしろにして人間の精神力や根性を偏重する論理を精神論という【ウザい奴を言い負かす技術】http://t.co/9rb9P0At
22:24 他人の目を気にして生きる人生とは、相手が主役で自分は脇役です。あなたはすべてのビジネスシーンで主役になるべきです。正々堂々の人生とは、心理と一体になって生きる偽りのない生き方です【ドラッカー思考】http://t.co/JJv5oxnv
22:00 若い人にありがちなのは、妥協することが嫌で理想を捨ててしまうことである。なんで妥協することが嫌なのか？それは「ゼロか100かの思考」にとらわれてしまうからだ【働く理由】http://t.co/mRvoaLB5
21:48 適切に物事を考えること、それを適切に相手に伝えることの両方がそろったとき、初めて提案は受け入れられる。どちらが欠けても提案は通らないのだ【ロジカル・プレゼンテーション】http://t.co/2bnqCWcb
21:24 自分のことだけ考えている人は、世の中のルールが変わった途端、ふりまわされてしまいます【世界一受けたいお金の授業】http://t.co/vI0ECFns
21:00 まずは、やることではなく、やらないことを決めなくてはいけません。ところが、力がない人ほど、いろんなことをやりたがります【仕事は、かけ算。】http://t.co/8kqjKQ6w
20:48 成功には運が必要だが、運だけの成功はない【仕事ができる社員、できない社員】http://t.co/sqaRzMiS
20:24 「見返りを得ること」のいちばん最初の要素は、仕事の意義、やりがいだ。それがあれば仕事にうちこめる。…そのためには、仕事の枠づけとなる条件を変えること。やりがいは自然に手に入るものではない。自分で見いだすものだ【ボーアウト】http://t.co/s3ZaVzZ1
20:00 現金をあまり持ち合わせていない人ほど、浪費する傾向が高い【お金に愛される魔法のお財布】http://t.co/j6dirbYT
19:48 当事者意識がないかぎり、結果につながる行動は生まれてきません【ストレスゼロの仕事術】http://t.co/nDgF5XEN
19:24 品質、コスト、多様性、スピードの四つを同時に追求するビジネスは、みな失敗する運命にある【脱でぶスモーカーの仕事術】http://t.co/9Y8Cy2ll
19:00 「目の前の仕事をきっちりやる」ということこそが、その人の未来を拓いていく【ワークライフアンバランスの仕事力】http://t.co/kDGNGwle
18:48 会議では３番目までに発言せよ【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbEp9Su
18:24 自己投資は最大の勇気であり、自分を信じることができる成功の近道なのです【稼げる営業になる!】http://t.co/UdzIHgwR
18:00 ビジネス、科学、美術、音楽など幅広い分野で一つの共通した特徴が見つかっている。イノベーションの担い手には、創造的活動で大成功を収める前に、長年にわたる徹底的準備期間があったという点だ【究極の鍛錬】http://t.co/ybpBWKrH
17:48 プロは異業種の成功から発想できる【プロフェッショナルサラリーマン】http://t.co/t8Fn6Tkw
17:24 情報共有の手段を改良するだけで人々の人生を変えることができる【フェイスブック 若き天才の野望】http://t.co/WiMJZQWb
17:00 書類や備品など、意外と重いものはたくさん。荷物を運んでいる女性を見かけたら、声をかけるぐらいの度量は身につけましょう【感じのいい達人の行動パターン】http://t.co/BOtghc72
16:48 やる気と集中力は「欲」と「危機感」から生まれるものなのです【「要領がいい」と言われる人の、仕事と勉強を両立させる時間術】http://t.co/NuImIIEe
16:24 あなたが消費者の頭の中に強力なブランドを築くことを望むなら、ご自分のブランドを拡張するのではなく収縮させる必要がある。【ブランディング22の法則】http://t.co/Z4U4GVo7
16:00 説明が難しいものは、それがどんなに素晴らしいものでも、広がりに限界がある【営業部は今日で解散します。】http://t.co/6lfdmpdK
15:48 人口減少社会になると、新技術を支えるのは、若手市場じゃなくて、高齢者市場に変わっていくはずだ【２０２２?これから１０年、活躍できる人の条件】http://t.co/NMKEZDuL
15:24 私たちは人とつながって初めて、自分以上の力を得ることができます【目立つ力】http://t.co/F2uLTTj1
15:00 おまえは間違っていたという証拠を突きつけられたとき、ほとんどの人間は考え方や行動を改めず、かえって頑固にこれを正当化する【なぜあの人はあやまちを認めないのか】http://t.co/36PHkwHu
14:48 相手が求めていること以上の成果をあげる人が成功します【仕事に幸せを感じる働き方】http://t.co/2acWCngQ
14:24 報酬の可能性をちらつかされると、かえってモチベーションが下がる【あなたはなぜ値札にダマされるのか?】http://t.co/Hbesztrm
14:00 言いたいことがふらふらしていたら、絶対に、相手には伝わりません【一瞬で大切なことを伝える技術】http://t.co/0m2Df4WD
13:48 「給料分働けばOK主義者」は、給料分働いていない事実にさえ気づかぬまま、いつの日か「不要な人」になっていきます【できコツ】http://t.co/Pj0nlb18
13:24 測定可能な目標をめざす企業こそが幸福なのであって、そうでない企業は幸福ではない【アップルとシリコンバレーで学んだ賢者の起業術】http://t.co/E4uHRyJY
13:00 「ヤル気が出る」ことがリストの絶対条件。１回で実行できる小作業に分けるのがコツ【だから片づかない。なのに時間がない。】http://t.co/L7oZpsWq
12:48 人を動かすための原則は伝えたいことに対して100%の確信を持っていることだ【心に響く話し方】http://t.co/Xs4sdquS
12:24 社長がブランドになることは、会社をブランドにするよりも手っ取り早く、しかも社長はいろいろな場に出る機会が多いため、広告塔になることから、アピール効果も高い【ヒトがいない、カネがない、仕事がない 社長、ネットがありますよ!】http://t.co/kiCqU0yG
12:00 自慢については、満足するのは本人だけである。聞いている人たちは、表向きは同調しているように見えても、内心は苦々しく思っていたり辟易した気分になっていたりする【なぜあの人には味方が多いのか】http://t.co/pEICAeII
11:48 プロはグループ会社の取引でも値切る【プロフェッショナルサラリーマン】http://t.co/t8Fn6Tkw
11:24 売れない営業担当者はプレゼンテーションを「説明」することだと考えています。 … 一方、トップセールスはプレゼンテーションを「対話」の機会と捉えています。一方的ではなく、顧客の感想や意見をききながら進めるのです【営業は感情移入】http://t.co/coiY11Ej
11:00 そもそも、ネイティブのように話す必要などあるのでしょうか。とにかく伝わればいいのではありませんか【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbEp9Su
10:48 自分に原因を求めない限り、自分の改善点は見えてきません。起きてしまった問題を通して、自分が成長することができないのです【仕事のやってはいけない】http://t.co/YAlfhDk9
10:24 「いざとなったら、買った価格の７割で売れるモノ」を買う【稼ぐ人はなぜ、長財布を使うのか？】http://t.co/5Fj8Mb2L
10:00 自分で経験していないことは、正確に理解することはできないのです。つまり、自分の経験値が足りないためにわかっていない領域がある、ということです【ストレスゼロの仕事術】http://t.co/nDgF5XEN
09:48 どんなにグローバル化が進もうが、言語や文化、そして国による規制が参入障壁となって活躍できない職業は存在し続ける【10年後に食える仕事食えない仕事】http://t.co/fZ58R0Bt
09:24 調査票に記入して送り返してくれた人の率は、名前の響きが似ている人が差出人だった場合のほうがそうでない場合よりも二倍近くも高くなりました【影響力の武器 実践編】http://t.co/merptzRV
09:00 沈没していく会社の社長は、まず自分の取り分を確保してから余った分を部下に与える【リーダーになる前に20代でインストールしておきたい70のこと】http://t.co/ut4tZaEr
08:48 行動力という資質は、起業家とそれ以外の人を分ける決定的な要素になる【仕事と幸福、そして、人生について】http://t.co/e0h3rkxT
08:24 初めての人とコミュニケーションをとるときには、まず自分から親しみを込めてアイコンタクトを送ろう。たったそれだけで、好ましい人間関係ができ上がる【一瞬で人に好かれる話し方】http://t.co/6rarSVKq
08:00 一流、一番を目指すから、人はついてくる【人を動かす人になれ！】http://t.co/hCkLswBp
07:48 これ以上、コンテンツをつくりだすよりも、他人がつくったすべてのコンテンツを意味あるものにしていく人が必要となる【キュレーション】http://t.co/laIk1eTe
07:24 この人は有用だろうかと考えるのではなく、まずあなた自身が他人から有用だと思われる人材になるべきだ【無趣味のすすめ】http://t.co/jL2UmlG1
07:00 90%の人に嫌われても、残りの10%に熱狂的なファンになってもらえればいいのです【あなたの夢実現を加速させる人脈塾】http://t.co/hytnpvc3
06:48 豊かな語彙は一日にして成らず。でも時間をかけて増やした自分の言葉は、あなたの気持ちを確実に伝えてくれます【言葉づかいの教科書】http://t.co/EEUsKy5X
06:24 失敗しないためのいちばんの方法は、何も新しいことにチャレンジしないことです【失敗を生かす仕事術】http://t.co/NHqfr6Ja
06:00 仕事で価値を生み出し続ければ、その価値を人々が競って求めるようになり、与える対象をこちらが選べるようになっていきます【新しい働き方ができる人の時代】http://t.co/pofUeGc3
05:48 たくさんお金を稼ぐことで、よい職場・健全な企業文化・意欲的でハッピーな社員が生まれることは決してない【魂を売らずに成功する】http://t.co/DiOHwTTx
05:24 「自分はつねに平均以下だ」と割り切っている人間にとっては、終身雇用はいまも変わらず魅力的な制度である。そういう人材だけで商売が成り立つかどうかは別問題だが【7割は課長にさえなれません】http://t.co/4JrZ4bwp
05:00 独創的で画期的なアイデアとは、自分の知っている世界からだけではなかなか生まれてこないのです。異質なもの、異質な世界とのコラボレーションによって生まれてくるものなのです【発想フレームワーク55】http://t.co/8yOO3S68
04:48 自分から敵をつくる人は、ふだんから「他人を批判する言葉」の収集グセがあるものです。反対に、ほめ上手な人というのは、ほめ言葉をたくさんストックしています【「話し方」「聴き方」の法則】http://t.co/GZkps3W0
04:24 私の経験上、たんに褒めるだけの人はダメだと思います。つまり、褒めるのではなく、そこに感謝がなければなりません【社長の財布】http://t.co/BSlmFdJf
04:00 30代になると、評価はあくまで実績になるので、学歴はほとんど武器にはなりません【30代を後悔しない50のリスト】http://t.co/2XG7ByxB
03:48 私たちには自分が聞きたいと思っている話だけを聞き、すでに信じてることだけを見る傾向があると自覚しておこう【お金のシークレット】http://t.co/2NH1fUHX
03:24 アドバイスする時の注意点 １．「ちょっといいかな」と言ってから話す ２．選択肢を複数提示する ３．質問をすることで、部下に有効な選択肢を考えさせる【マジマネ5 部下のやる気を育てる!】http://t.co/Ra8Aizop
03:00 情報（商品の説明）は信頼を感じさせるツールであってそれを伝えることが目的ではない、そんな姿勢くらいがちょうどよいでしょう【１億稼ぐ話し方】http://t.co/gqNfQNxT
02:48 わたしたちの理念を映し出すブランドは、その褒美として顧客を獲得する。わたしたちがブランドの世界に引き込まれるのではなく、ブランドがわたしたちの世界に引き寄せられるのだ【スペンド・シフト】http://t.co/KszxVCjq
02:24 自分のことを売り込みたいのであれば、やはり自己中心的でなければいけないと思う。相手を褒めて媚びるのではなく、相手に自分を褒めさせることを目指さなければならないのだ【大人げない大人になれ!】http://t.co/1nDXPhM8
02:00 「教える喜び」を感じないと後輩は育たない【９割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方】http://t.co/ADKJ9E9J
01:48 もし、あなたが交渉相手にナメられたくない、心理的に優位に立ちたい、というのであれば、強引に距離をつくることを推奨する【ズルくやれば50倍成功する!】http://t.co/lEMALliT
01:24 価格がダメなら品質を売り込み、品質がダメならサービスを売り込む、サービスがダメなら諸条件を売り込み、諸条件がダメならセールスパーソンを売り込む、それでもダメなら価格に戻る【「高いなあ」と言われても売れる営業のしかけ】http://t.co/1Am1IjLo
01:00 質問する相手に対しては、何のために質問するのかを、前もって伝えるべきです【どんな問題もシンプルに解決する技術】http://t.co/SGcTNlRj
00:48 この仕事が好きか嫌いかより、この仕事のどこが好きかという発想に切り替える【30代を後悔しない50のリスト】http://t.co/2XG7ByxB
00:24 真のリーダーとは、私益を超えて公益を求める犠牲的精神の持ち主でなければならない【リーダーシップの本質】http://t.co/5zUJG9CC
00:00 自信が人を優しくするんです。自信のない人間は、他の人間の自信を奪います【NASAより宇宙に近い町工場】http://t.co/AurXY7YP
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