23:48 組織というのは、そのトップの人格・度量以上にはならないということも忘れないでほしい【これからのリーダーに知っておいてほしいこと】http://t.co/VnK7nXRb
23:24 コラボ消費の二一世紀には、評判や、属するコミュニティ、何にアクセスできるか、どうシェアするか、また何を手放すかが、人を定義するだろう【シェア 共有からビジネスを生みだす新戦略】http://t.co/AxQMMUZh
23:00 唯一の確実な戦術とは、最初に顧客の心の中に入っていく方法を見つけ出すことだ【実戦ボトムアップ・マーケティング戦略】http://t.co/aJEyze0w
22:48 「叱って伸ばす」は過去の産物。有能な上司なら、女性には愛情と共感をもって「注意」しましょう【成功する男はみな、女子力を使う】http://t.co/jbYkvgzg
22:24 考えてみれば当然です。調査やヒアリングで何が売れるのかがわかるなら、市場調査を請け負う会社は大儲けしているはず【惜しい努力で終わらせない思考法】http://t.co/CNkCjXK9
22:00 社会貢献の世界では、途上国支援には「魚を与えることではなく、魚の釣り方を教えることが重要だ」とよく言われる。魚を与えるのが慈善で、魚の釣り方を教えるのが投資だ【社会貢献でメシを食う。】http://t.co/MGlBhOQa
21:48 ものすごくシンプルですが、ゆっくり話す。これだけです。ゆっくり話すだけで、あなたのプレゼンはグッと説得力を増すのです【魔法のプレゼン】http://t.co/P361y5zb
21:24 相手の気持ちに焦点を当てて、ていねいに一つずつ共感すると、話し手の気持ちは盛り上がる。先を急いだり、新しい話題を振ったりしないほうがいい【誰とでも15分以上 会話がとぎれない!話し方】http://t.co/SUlpwl9j
21:00 痛みは避けられないけれど、『痛いと言って苦しむかどうか』は自分で選べる【賢者の言葉】http://t.co/NrWd9Ghu
20:48 「二番でもいいや」では、二番にすらなれません【報われない人の９つの習慣】http://t.co/8VPMuGPY
20:24 毎月の平均読書量は、9.88冊【３０代で年収３０００万円を実現した３００人に聞いた！稼げる人 稼げない人】http://t.co/V8dw9vRQ
20:00 仕事ができるようになるためのコツを1つだけに絞れと問われたら「言い訳はしない」ことだと私は即答する【やめることからはじめなさい】http://t.co/Kh7I1N6k
19:48 大切なのはテクニックではなくて、相手の立場に立って気配りできることです【仕事は99%気配り】http://t.co/HgsK3zFL
19:24 "将来何か事をなそうとするなら、まず先立つものは""信用""である。資本も大事だが、信用があれば資本は集まってくる"【リーダーになる人に知っておいてほしいこと II】http://t.co/F18Nxps7
19:00 失敗するチームはチーム内のポジションのバランスが悪い状態や、不向きな人間がポジションを果たさないといけないといった状態が多くなっている【サラリーマンの悩みのほとんどにはすでに学問的な答えが出ている】http://t.co/GeA77CRf
18:48 本を読んで勉強することは大事だが、本当のニーズは現場を見なければわからない。同じ現場を見ても、人によって見えるものが違ってくる【社会貢献でメシを食う。】http://t.co/MGlBhOQa
18:24 すぐに調べた人と放置しておいた人とでは、取り返しがつかないほどの差がついてしまう【村上式シンプル仕事術】http://t.co/HYssO3NY
18:00 「やりたい」にめぐり合うには、逆に「やりたくない」仕事をリストアップして、消去法的に志望業種や希望職種を選択するのが合理的【20代のうちに知っておきたい100の黄金ルール】http://t.co/yJXlNzBi
17:48 何をするにも目標を設定するようにすれば、くよくよする時間がぐんと減り、前向きに行動できるようになるに違いない【会社・仕事・人間関係でもうダメだ！と思ったとき読む本】http://t.co/JLj8Z2fh
17:24 個々人によりよい会社の定義は変わるが、究極的には働く本人を幸せにする会社がよい会社である。働く本人が「幸せ」とは何かを知っていなければよい会社を選ぶことはできないのはもちろんである【東大で教えた就職学】http://t.co/4sr24Yrz
17:00 「いざとなったら、買った価格の７割で売れるモノ」を買う【稼ぐ人はなぜ、長財布を使うのか？】http://t.co/eCrMyG3B
16:48 小さなビジネスを目指すことに不安を抱かなくていい。持続的で、利益の出るビジネスを行っていれば、それが大きかろうと小さかろうと誇るべきことなのだ【小さなチーム、大きな仕事 完全版】http://t.co/YPHXtbTz
16:24 トレンドを予測するだけでは、ブルー・オーシャン戦略につながる知恵など、まず生まれはしない。…トレンドが顧客価値をどう変えるだろうか、自社のビジネスモデルにどう影響するだろうか、と知恵を絞ることが求められる。【ブルー・オーシャン戦略】http://t.co/3bpiSzmQ
16:00 トップは決めるのが早い、というか、決めるのが早い人がトップになる人と言ってもいいでしょう【２択思考】http://t.co/8DQhawgB
15:48 企画書の文章は、「見出し＋本文」の組み合わせで書きます。「見出し」で要約を明記し、「本文」で内容のポイントを説明します【ラクに書けて通る企画書77のルール】http://t.co/DNaOfbbc
15:24 深く穴を掘れ。穴の直径は自然に広がる【やずやの秘密】http://t.co/SVyLDaoq
15:00 画期的な飛躍的前進は、多様な領域や分野が交わるところで見られることが多い【イノベーションのDNA】http://t.co/Y5D4Ze06
14:48 「どう好きにさせるか」それが差別化【発想職人のポケット】http://t.co/aR4pRhfS
14:24 パクリとは、「構成要素に分解し、エッセンスを抽出し、自分の言葉で再構築すること」なのです【「読む・考える・書く」技術】http://t.co/9iOq4OEG
14:00 最初は根拠のない自信でいいのです。あとから実力がついてきます。ですから、あなた自身が「自分はダメなヤツ」という思い込みを捨てていきましょう【成功する８つの性格】http://t.co/WohAQvF0
13:48 他の人を動かしたいと思うのなら、感情や行動を含め、まずは自分をコントロールすることを覚えねばなりません【日本人にしかできない気づかいの習慣】http://t.co/Vz3Ynvqx
13:24 今われわれが直面しているのは循環的な不況ではなく、かつて啄木が垣間見たような大きな変化の始まりかも知れない。それは成長から停滞、そして衰退へという、どんな国も辿ったサイクルの最後の局面だ。【希望を捨てる勇気】http://t.co/GkRPUxRc
13:00 ライフサイクルが次の段階へ進んだときには、戦略を多少変更する程度では足りない。勝つためには、むしろ以前とは正反対の戦略をとる必要がある【トルネード】http://t.co/UJKNaq7e
12:48 ビジネスを生み出すためには、ふたつのことが必要だ。社会のニーズを見出すことと、そのニーズを満たすためのビジネス・モデルを生み出すことだ【社会貢献でメシを食う。】http://t.co/MGlBhOQa
12:24 リーダーとして「きれいに」「スマートに」ものごとを成すには、チームに「泥臭く」「時間をかけて」働きかける事が最善なのだ【チームリーダーの教科書】http://t.co/V9G4dBvK
12:00 パブリックであることは、情報とその受け手への統制を権力の基盤とする機関を脅かす。既存勢力がこの変革に抵抗し、その危険を警告するのはそのためだ【パブリック】http://t.co/lhApFmFb
11:48 海外支店の勤務が決まったなら、海外に行ってから慌てればいいし、もし外国人の上司が配属されることになったのだとしても、上司が来てから慌てればいい【日本人の９割に英語はいらない】http://t.co/zmuZWC66
11:24 お客さんは自分自身が欲しいものを知らない【凡人が最強営業マンに変わる魔法のセールストーク】http://t.co/6U9E3TLW
11:00 自己開示で親近感を与えれば、雑談しやすくなる【内向型のための雑談術】http://t.co/0gBPhljn
10:48 マーケティングからは時代に迎合するそこそこのものはできても、そこにわざわざ人を行かせる差異は生まれてこないのです【ビジネスの成功はデザインだ】http://t.co/syoxAqgB
10:24 成果を出してから自分の個性を主張しても遅くない【流される力】http://t.co/GqPahXhM
10:00 心に強い不安を抱えたままでは、良い就職・転職活動はできません。不安を抱えたままの状態で臨んでも、自分の良い面を掘り起こすことはできません【あなたの適職が90分でわかる魔法の質問50】http://t.co/b3AqVNfv
09:48 ブランドを構築するためには近道があります。それは「新しいカテゴリーをつくる」という方法です【だれかに話したくなる小さな会社】http://t.co/CJCdmr7j
09:24 整理ができない人たちの最大の過ちは、いつでも必ず「あとで」があると信じていることだ。しかし、実際には「いま」か「もう手遅れ」のどちらかしかない。【気がつくと机がぐちゃぐちゃになっているあなたへ】http://t.co/nUxNd0Qy
09:00 ヌルく仕事をしている人が、仕事術の本を読んだとしても、仕事ができるようにはならない【お金を稼ぐ読書術】http://t.co/u0NDXawg
08:48 会話をするとき、頭のなかで相手と入れ替わって自分の言葉を聞く立場に立ってみよう【話し方の心理学】http://t.co/wDGExGxI
08:24 ソーシャルメディアは「個」が抜きん出る舞台であり、既存勢力との対決の場だ【ソーシャルメディア革命】http://t.co/d4I9FrRH
08:00 世渡り力があるってことは、結局のところ、人付き合いの大事さを知ってるってことなんだ【人生は勉強より世渡り力だ！】http://t.co/Ow6KPhKv
07:48 大切なことは、「未来の自分が許せること」に時間を使うことです【20代実績ゼロから知っておきたい仕事のルール】http://t.co/EAySxZxl
07:24 創造性とは、どれだけ平均的な発想から逸脱できるかということである【大人げない大人になれ!】http://t.co/1nDXPhM8
07:00 価格の話になったら、今一度商品やサーピスの価値に立ち戻ることが大切です【20代実績ゼロから知っておきたい仕事のルール】http://t.co/EAySxZxl
06:48 プアなイノベーションより、優れたイミテーションを【働く君に贈る25の言葉】http://t.co/nb1mwu6B
06:24 どんな情報であっても、いったん自分の脳に「くぐらせる」という作業が必要です【脳を見える化する思考ノート】http://t.co/7VTBu8Yx
06:00 お金から自由になった人は、お金が空気のようなものだと語ります。そして、人生で何をするのかだけに、意識が向かうようになります【ザ・マネーゲームから脱出する法】http://t.co/NO7UpY8p
05:48 狭くて閉ざされた空間では集中力が高まり、天井の高い開放的な空間では大まかなな思考が促されます【アイデアの99%】http://t.co/Pg1EUmsy
05:24 社員さんすべてにとって居心地がいい、というのは、どこかまちがっていると言えます。よく働く人にとっては居心地のいい会社であるべきですが、…不良社員さんにとっても居心地のいい会社というのは、本来、おかしいのです【小さな会社の一人前社長業】http://t.co/X0kXsGAo
05:00 人脈はお互いに決裁権や権限のない二〇代、三〇代に築かないと無理【30代を後悔しない50のリスト】http://t.co/2XG7ByxB
04:48 寝る前には良かったこと、できたことを数える習慣をつける【月曜日がゆううつになったら読む本】http://t.co/xUHjJDpb
04:24 第一に、意義のある、やりがいのある仕事を求めよう。 第二に、仕事に対して充分な報酬を求めよう。 第三に、よい雰囲気のなかで楽しく働ける環境を求めよう【ボーアウト】http://t.co/s3ZaVzZ1
04:00 逆に相手の目が細くなったら、まだ情報が足りないと思っているということだ。この場合、すでに提示した情報をもっと詳しく知らせることが大切だ【心を上手に透視する方法】http://t.co/reBpDKUl
03:48 あなたが今「縛られているもの」をすべて取っ払うこと。そうして頭の中をフラットな状態にしてから考える【今日が最後の１日だとしたら、今の仕事で良かったですか？】http://t.co/lAVDU27A
03:24 リーダーがフォロワーを動かし、フォロワーがついてきてくれる重みによってリーダーがその思いを強め、高めていく。これがリーダーシップの共振現象だ。【リーダーシップの旅】http://t.co/SyhNxPKZ
03:00 まねられやすいということは必ずしも画家の弱点とはならない。贋作が可能なためには、贋作される当の画家のスタイルが、首尾一貫したものである必要がある【できる人はどこがちがうのか】http://t.co/dZXFF4Rn
02:48 月曜日から金曜日までにできる勉強量を１週間の予定量とし、土曜日は借金返済と復習にあてる【人生の9割は40代で決まる】http://t.co/TYWlS7fB
02:24 販促チラシを作る際に、写真を大事にする人、キャッチコピーを大事にする人。どちらが成長する人材か？【稼ぐ人の思考法】http://t.co/wYNOQbsQ
02:00 ズルい仕事術のキモは、自分が活躍できるような場をセットアップすること【ズルい仕事術】http://t.co/ogc3NVEL
01:48 あなたに動機付けを与えられる人間は「あなた」しかいない【エクセレントな仕事人になれ！】http://t.co/pFnUrpkH
01:24 科学的な人は多い。しかし科学的な人にはリスクテーキングができない人が多い。博打を打つことができて、なおかつリスクの瀬踏みをする。経営のポイントはそこにある【孫正義 世界20億人覇権の野望】http://t.co/Xf57zVRN
01:00 気づかいとは、他の誰かのためを思ってやることではあるけれど、最終的には自分に還ってくる。だから気づかいとは結果として自分のためにもなる【日本人にしかできない気づかいの習慣】http://t.co/Vz3Ynvqx
00:48 今流行っている手法だから、それに則れば、あとはうまくいくだろうといったような施策では、人の心は掴めません【メディア化する企業はなぜ強いのか？】http://t.co/6DfozWpT
00:24 自分の人脈を惜しみなく他人に提供する人のほうが、結果的に人脈を広げられる【整理HACKS!】http://t.co/O1AmygWv
00:00 人間は、逆境にあるときに育つものです。だから一流の人は、自分を逆境に置こうとするし、その結果伸びていくのです【仕事ができる社員、できない社員】http://t.co/sqaRzMiS
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