23:48 弱者は一点集中しかない【弱者の戦略】http://t.co/MEUmdVyA
23:24 会議での会話は「提案・リクエスト・質問」のみにする【すごいチーム】http://t.co/WR3DmVxZ
23:00 選択と集中が必要な最大の理由は「リソース（資源）には限りがあるから」ということです。リソースとは、簡単にいってしまえば、人・モノ・カネです【３分でわかる問題解決の基本】http://t.co/Rm2u0fqc
22:48 失敗はしてもいい。ただし、原因はすべて自分と思える失敗であること【学校で教わらなかった20代の辞書】http://t.co/CzjTU1iW
22:24 仕事も人生も、結局は賭けのようなものです。そもそも、ほとんどの場合、正解は分からない。選んだあとにどう関与するかによって、正解かどうかが決まるのです。【自分は評価されていないと思ったら読む本】http://t.co/iG0Fzivn
22:00 度量を大きくするには、意識的に感情と行動を切り離す力が必要です【「あれ、もう30？」というアナタが結果を出せる本】http://t.co/yb3BA6vz
21:48 負けたことがない男は、チャレンジをしていないのです。こういう人は、失敗談を語れません。自慢話ばかりします【男は女で修行する。】http://t.co/794pusLK
21:24 重要なのは、「何と何を対比しているのか？」「何がこの人の仮想敵国なのか？」「何が発見なのか？」という問いをたてることです。その問いを自分で立てられれば、その答えが出てくる箇所まで飛ばし読みができます【齋藤孝の速読塾】http://t.co/kB8ayjBF
21:00 友人はあなたのためでなく、自分の利益のために忠告する【君を成長させる言葉】http://t.co/nC94oKxM
20:48 認知的不協和理論が予想するとおり、自信にあふれた有名な専門家ほど自分のあやまちを認めようとしない【なぜあの人はあやまちを認めないのか】http://t.co/36PHkwHu
20:24 『人生の目的を明確にすること』『その目的から逆算し、足りないものを勉強すること』。どんな勉強法をとるにしても、この二点を外さなければ、確実に自分の成長につながる【働く意味の見つけ方】http://t.co/1HFU092W
20:00 自分の熱い思いや志を伝え、人を「共感させる」ことに成功している人は、継続的、長期的に成果を上げやすい【人の心をつかむ話し方】http://t.co/R0sa8wZ5
19:48 一つは「一見非なるものの共通点は何か」もう一つは「一見似ているものの相違点はどこか」およそアイデアの源泉はここに尽きる、といっても過言ではない【１分で大切な仕事を片づける技術】http://t.co/opgWiyfc
19:24 相手との共感を断ち切る言葉があります。「あ、そうですか…」…悪気はなくとも言われたほうは心寂しい気持ちになるからです。もし同じ意味で使うなら次のフレーズに言い換えるとよいでしょう。「本当にそうですね！」【営業は感情移入】http://t.co/coiY11Ej
19:00 「いいアイデアが浮かばない」という人に、私はいつもこういうことにしています。「では、悪いアイデアは浮かびますか」するとほとんどの人が「浮かばない」と答えます【新しい働き方ができる人の時代】http://t.co/pofUeGc3
18:48 机の上を整理できている人は心も整理されている。つまり、机を整理すれば心もOKということ【１分で頭の中を片づける技術】http://t.co/Q0dRIwdR
18:24 どのジャンルにおいても、自分が思いつかないことを思いついた人がライバルです。ライバルであると同時に、師匠でもある【考えないヒント】http://t.co/V62N2qtF
18:00 「質」を求めるなら「量」が不可欠というのが結論です【30代を後悔しない50のリスト】http://t.co/2XG7ByxB
17:48 逃げるほうは、そのときは負担感、憂鬱感から解放されて、一瞬ホッとした感覚、快感を得るかもしれませんが、職場には「あいつは逃げるヤツだ」という悪評を撒き散らしてしまう【20代のうちに知っておきたい100の黄金ルール】http://t.co/yJXlNzBi
17:24 「愛されたことのない人間は、他人を愛することができない」といいますが、現場でお客さまに接している乗務員も同じことです。「会社から自分が扱われている以上には、お客さまを扱わない」のです【はとバスをV字回復させた社長の習慣】http://t.co/gGGBjRa1
17:00 アマチュアに限って、決定権のないことについて延々と悩み、逆に決定権があることに対してはまったくいい加減なのです【プロフェッショナルサラリーマン】http://t.co/t8Fn6Tkw
16:48 要するに、思いつけるかどうかじゃなくて、思い出せるかどうかが重要。ということは、思い出せる材料が自分のなかにストックされていなくてはいけない【クリエイティブマインド】http://t.co/UZd4oX68
16:24 「好きなこと」ではなく「上達できること」に取り組むべき。【モチベーションを思うまま高める法】http://t.co/lugv9qgx
16:00 もしも、あなたが部下を叱りつけるのにストレスを感じてしまうようなタイプであれば、部下の能力を信じてとにかく徹底的にほめることである【法則のトリセツ】http://t.co/09Ir73fb
15:48 ひとつの会社や仕事に寄りかかっていると、その会社がダメになったり仕事がなくなったりして「気がついたら何もなくなっていた」となる危険性が、本当に高いのです【25歳からのひとりコングロマリットという働き方】http://t.co/X0wm4Wjo
15:24 1000の売れない原因を突き止めても、売れるとは限らない【凡人が最強チームに変わる魔法の営業ミーティング】http://t.co/VOppJwaF
15:00 「優しい顔つきで、人をだますようにはとても見えない」という印象だからといって、それがその人を信じるに足るものではない、ということを肝に銘じておくほうが無難です【だましの手口】http://t.co/z5rmEdIF
14:48 自分で自分を食わなければ、誰かに食われるだけだからね【スティーブ・ジョブズ II】http://t.co/NmCSwBmp
14:24 人と話し、人に聞く、人と接することで、世間に転がっている知恵才覚を授かることができる。衆知を集めることができる【リーダーになる人に知っておいてほしいこと II】http://t.co/F18Nxps7
14:00 一人前になるということは、こわいことなのです。できるつもり、わかったつもりになって、新しいことに臨む気力が、萎えてしまいます。しかし、一人前と「一流」は違うのです【なぜ君は働くのか】http://t.co/YuosYT3I
13:48 どんなに優秀な人でも、「企業文化」と合わない人は採用してはいけません【賢者の言葉】http://t.co/NrWd9Ghu
13:24 太り過ぎの友人がたくさんいる人は太り過ぎになる可能性が高くなる【実践 行動経済学】http://t.co/JTmR5yGk
13:00 自分さえ宣伝できないようじゃ、他のものを宣伝できるはずがないだろう？【デイヴィッド・オグルヴィ 広告を変えた男】http://t.co/mTqGf0dz
12:48 「批判グセ」は、何のメリットも生みません。よほど批判上手なら批評家になれるかもしれませんが、相当厳しい人生になるでしょう【改癖術】http://t.co/rvZHDNXW
12:24 選手から監督への最高のコメントは「監督は厳しいが、公平だ」ーグアルディオラ現監督がそう語っているのを聞いたことがある【ゴールは偶然の産物ではない】http://t.co/GZR5VfDk
12:00 「この問題は答えられるか？」「分かりません」「授業に集中していないからだ」「教え方が下手なんじゃないですか？」【ウザい奴を言い負かす技術】http://t.co/9rb9P0At
11:48 チェックされない権力は必ず暴走する。市民よりも強い権力をその社会に作らせてはいけない【あなたはお金のしくみにこうして騙されている】http://t.co/SSH2CRYm
11:24 自分の仕事は安売りしちゃダメなんだ。そのためには、人にできないことをやらなきゃな。誰でもできることなんてのは、相手の言い値でやるしかなくなるんだよ。できないことだから、値段を自分でつけられるんだ【人生は勉強より世渡り力だ!】http://t.co/Ow6KPhKv
11:00 小さな穴は大きな船をも沈めてしまう【世界の実力者たちに秘かに伝わるユダヤの言葉】http://t.co/eth4wCen
10:48 最初から「なりたいもの」だった人など誰一人もいません。どんな人も最初は普通の人です【それでも仕事は「好き！」で選べ】http://t.co/Sglg2d6W
10:24 最も重要なことは、君たちの心や直感に従う勇気を持つことだ。心や直感は、君たちが本当になりたいものが何かを、もうとうの昔に知っているものだ。だからそれ以外のことは全て二の次でいい。【ウェブ時代 5つの定理】http://t.co/zlRoJAyQ
10:00 「なぜか好き」「こんなところが好き」という直観にしたがって選択すれば、そこから自分のやりたいことが見えてきます【反学歴の成功法則】http://t.co/YpptSrOM
09:48 うまくいかない原因が『先のばし」にあることは間違いのない事実なのです【先のばしがなくなる仕事術】http://t.co/N2J7MDoF
09:24 人はカタチが欲しいのではありません、ファンクションが欲しいのです。ファンクションを手に入れるために、カタチを手にしようとしているだけなのです【問題解決のためのファンクショナル・アプローチ入門】http://t.co/kIF1cIR1
09:00 自分の好き嫌いだけでなく、自分の向き不向きも知って、夢を追いかける【じゃ、やってみれば】http://t.co/RZtY2dke
08:48 周囲が疑うときには、自信を深めていいのです。未踏の道こそ、新しいものへ通じています【アイデアの99%】http://t.co/Pg1EUmsy
08:24 仕事のテンプレート化の果てに、テンプレート化できない「自分にしかできない仕事」を手に入れる。これこそが、テンプレート化仕事術がなぜ必要なのかという、私の答えです。【テンプレート仕事術】http://t.co/Qg8expIz
08:00 仕事の適当さは人生の適当さになります。「毎日がつまらない」と感じているのは、その人が自分の人生を真剣に生きていないからです【一生ものの仕事の習慣】http://t.co/ZJ24sx5q
07:48 必要な変化を受け入れるものが一番多くの利益を得ることができる【マインドセット】http://t.co/NPwdGi0B
07:24 ネガティブな行動が報われることはけっしてないよ【IKEA 超巨大小売業、成功の秘訣】http://t.co/59tUrNdL
07:00 「日本経済の見通しは暗い」というのが国民的な共通認識に近いものとなっているのは、日本人に希望を持たれては困る人たちがいるからです【圧倒的な価値を創る技術】http://t.co/iLKgkhRs
06:48 「結果」とは、行動から生まれる計測可能なものであり、最終的に会社としてのゴールにつながるものを意味する【叩き上げＣＥＯが明かす結果にこだわる思考法】http://t.co/uPsrn8ta
06:24 不景気というのは「お客さまがお金をたいせつにする時代」なのです。だから、ちゃんと価値のある商品を提供していれば、その価値を認めてもらいやすいといえるのです【勝つまで戦う】http://t.co/KzPKdB8r
06:00 ある道において、相当なレベルまで上達をした人は、上達一般についての認識を得ている【できる人はどこがちがうのか】http://t.co/dZXFF4Rn
05:48 一切の制限を外し、どんなことでも叶うとしたら、何をやりますか？【頭のいい人脈の作り方】http://t.co/Sv40apL9
05:24 達成できたことというのは例外なく望んだことであり、達成できていないことは望んでいないことか、望んでいたとしても達成できないほうが良いことか、少なくともその時点では達成できずにいたほうが良いこと【成功ハックス】http://t.co/P8nxVkeY
05:00 なるべく嫌いな人を減らし、誰とでも付き合える人間になるためには、ともかく自分から話しかけなければダメである【権力のつかみ方】http://t.co/JMqiQd5x
04:48 「自分のもの」になっただけで、人は手放すときには２倍以上の「値段・価値」をつける【経済は感情で動く】http://t.co/SsNEZ5yH
04:24 マネジャーがどれだけ長時間、どれだけ熱心に働くかは問題ではない。マネジャー各人がどれだけ成果をあげるか、つまり部下にどれだけのものを達成させるか、ということが問題なのだ【マネジャー13の大罪】http://t.co/xCwfYO5W
04:00 「ここが納得できないのですが」とグダグダ言ってきたら「じゃあ、やらなくていいよ」とあっさり他のやる気のある人にチャンスを与えよう【20代で群れから抜け出すために口にしておきたい100の言葉】http://t.co/WqrdbuQ7
03:48 転職を成功させるためには、今自分が所属している会社で学べるスキルをすべて吸収するつもりで、身を粉にして働くというスタンスが必要です【20代のいま知っておくべきお金の常識50】http://t.co/QM09WEjN
03:24 いつでも辞められる存在になって、しかし、辞めずに、その場所で死にもの狂いで働く【好きな仕事は会社を辞めずにやりなさい!】http://t.co/2A9XoGc8
03:00 大切なことは、コミュニケーションがうまくいかなかったときには、自分のやり方を変えてみるということです【NLPの教科書】http://t.co/s4gMrjBm
02:48 僕たちの考える大成功とは、自分たちの力で、世の中に、唯一無二の、大きなインパクトを与えるようなビジネスを実現すること【ライフ・イズ・ベジタブル】http://t.co/usSavLaw
02:24 若いうちは駒の一つとして与えられた仕事、決められた役割をきっちりこなしていけことが大切だが、３５歳以上になったら、プロデューサーやオーガナイザーの能力が最も要求されるのだ。【サラリーマン再起動マニュアル】http://t.co/49v58o1Z
02:00 その人と一緒に今後仕事をしていこうと思えるかどうかというのは、第一印象ではなく、別れ際の第二印象で決まります【断れる20代になりなさい】http://t.co/UgYu3n5O
01:48 できない理由をいうのは夢に挑戦したことのない人ばかり。それに対して、できる理由をいっているのは、人類の歴史に輝く偉人や成功者たち、夢を叶えた人たちなのです【いまの仕事で本当に幸せになれますか】http://t.co/HQkUz9F3
01:24 会社は、社員を安定させてはいけませんが、安心を与えないといけない【上手な人の採り方・辞めさせ方】http://t.co/L8YwxXqT
01:00 労働者の大半が現地人である以上、人間を扱う人事の仕事は、現地人の職務として最後まで残る【10年後に食える仕事食えない仕事】http://t.co/fZ58R0Bt
00:48 「要するにひと言で言うと」と考えれば「コンセプト」が出る【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbEp9Su
00:24 企業家精神とは他人が気づかない何かを自分だけが知り得るということ【プロフェッショナルマネジャー・ノート】http://t.co/PLN7DQ9D
00:00 信頼のおける人は謝るときには素直に謝ります。自分のミスに対して言い訳はしません【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BDzrJh
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