23:48 情報が溢れる時代では、一瞬で人の心を捉える言葉でないと作品や企画は競合情報に埋没し、必要としている人にさえ見落とされてしまいます【フィルター思考で解を導く】http://t.co/bb2E054k
23:24 やらざるを得ない状況を作るというのは、それほどしんどいことではありません。「今日やらなくてもいい」という状況だからこそ、みんな苦労するのです【楽しく稼ぐ本】http://t.co/kUSjU2do
23:00 先輩や上司の真似をして、プロらしく振る舞っているうちに、本当にプロになる【プロフェッショナルサラリーマン】http://t.co/t8Fn6Tkw
22:48 相手を変えることは難しいが、自分の態度なら変えられる。自分の態度を変えると、相手の評価や接し方が変わってくる【よーし！やる三】http://t.co/pnPqrxqF
22:24 「何がダメだったのか」を考えるのではなく、「どこがよかったか」という、できた20点に注目して、それを大いに認めつつ、成長をうながすアプローチが効果的【凡人が最強チームに変わる魔法の営業ミーティング】http://t.co/VOppJwaF
22:00 人生のほどんどを借金ですごさなければならないのは、当たり前なのだ。なぜならば「お金」のルーツは「借金」だからだ【あなたはお金のしくみにこうして騙されている】http://t.co/SSH2CRYm
21:48 新しい人と知り合える場に行ったら、ぜひとも実践してみてほしいこと、それは自分から「先に話しかける」ということです【魔法の習慣】http://t.co/I8YZoSNg
21:24 システムが得意なのは、何かを覚えたり、思い出してくれる機能だ。一方、あなたの頭が得意なのは、次々と出現する情報をもとに、考えをまとめ、創造的に意思決定をすることだ【ストレスフリーの仕事術】http://t.co/tafyuDg4
21:00 本気でやりたい仕事をしたいのなら、忙しさは理由になりません。踏み切れないのは、外的な要因ではなく、自分自身の心の中にある「現状への甘え」という思考だったりするのです【それでも仕事は「好き！」で選べ】http://t.co/Sglg2d6W
20:48 苦しんでやったら、時間がもったいない。いやいややって成功しっこないだよね。楽しくやらなきゃいけない【仕事はおもしろい】http://t.co/JkfgRIZR
20:24 行動しながら学ぶ、学習しながら行動する、「とりあえずの計画」で動き出す、そのなかから、本当の計画が出現するということが起きているのです【A6ノートで仕事を超仕組み化しなさい】http://t.co/3v47EE1h
20:00 「お前はダメだ」「お前には無理」といった、相手の人格や可能性を否定する叱り方は最悪【絶妙な叱り方の技術】http://t.co/pYw1hcxQ
19:48 結局、機能する中間管理職になる最大の鍵は、トップリーダーのつもりで考え、行動することにあると思う【挫折力】http://t.co/Wf6jUHaI
19:24 アマゾンやmixiのように成功する企業が現れると、同じように、新しいウェブの技術を駆使しさえすれば、自分たちのビジネスもうまくいくに違いないと思ってしまう企業が多すぎる【グーグルに依存し、アマゾンを真似るバカ企業】http://t.co/5x039DUx
19:00 海外のネットユーザーにとって、良い記事を読んだらアドセンスをクリックして書き手にお金がいくようにするのは不文律なのです【情報の呼吸法】http://t.co/yGihk1mz
18:48 決断というのは、最終的には自分でしなければならないもの、自分で責任を負うべきものだ。しかし、決断を下すまでは、いろんな人の手を借りるべきじゃ【自分の答えのつくりかた】http://t.co/TL2lu6pS
18:24 プレイヤーとして実績を上げる資質とマネジメントの資質とはイコールではない。資質なきマネジャーが部下を潰し、会社の未来を奪っている【会社は倒産体質】http://t.co/WZtJQl0N
18:00 完全に間違っている人を前にしたとき、成功者は決して「間違っている」という言葉を使わない【アンフェアにたたかえ！】http://t.co/QJrVomr4
17:48 人間は一・三倍になるとそれが他と比較して明らかに違うと気づく【ラーメン屋の看板娘が経営コンサルタントと手を組んだら】http://t.co/8CSG8mxp
17:24 人生はすべて「仕入れ」で決まる。「金と時間」をどう使うかで、人間は決まってしまうのです【伝説の社員になれ！】http://t.co/KlIO4yTA
17:00 観察力がイノベーションを起こす【小さく賭けろ！】http://t.co/XKkF81Wp
16:48 他の人よりも抜きんでるためには、絶対的な力を持つか、相対的に強い分野をつくることです。どちらが簡単かは言うまでもなく、相対的に強い分野、他の人がやらない領域で勝負することです【仕事のやってはいけない】http://t.co/YAlfhDk9
16:24 インターネットは累積効果があるので、すぐには読まれなくても、コンテンツの量を増やせば、それが強みになる。数年後に過去の記事に遡って、突然読まれるようになるかもしれない【実践！多読術】http://t.co/S2UGUrhK
16:00 「勉強になります」「勉強になりました」というのは、上司や先輩など目上の人をほめるときの定番フレーズ【口ベタでもうまくいく！ほめ方の極意】http://t.co/KmZcnV5x
15:48 賢い会社は、変わり者を理解し、そこから市場を作り出す【グレイトフル・デッドにマーケティングを学ぶ】http://t.co/QBl9RZYv
15:24 ローンの返済に三十五年もの勤労を捧げるなら、なぜ十時間程自分の頭をひねってこういう分析をしないのか？ というのが私の素朴な疑問です。【質問する力】http://t.co/tNvQ6eyQ
15:00 ゲームのルールを書き換える方法を見つけたら、競合他社に不利になるようなルールに変えればいい。そうすれば自社の優位性は格段に増す【結果を出せるリーダーのイノベーション思考法】http://t.co/oi624tZe
14:48 人に応援される人とは、いったいどういう人でしょうか？それはずばり「誠実」な人です【あなたの夢実現を加速させる人脈塾】http://t.co/hytnpvc3
14:24 やり直しを命じる場合のデッドラインは原則として翌日でした。「なるべく早く」などという曖昧な指示はありえません。なぜ、翌日なのか。それは、スピードアップのためです【吉越式会議】http://t.co/pZd5cV8q
14:00 同じことを続けていると、脳が早く疲れやすい【脳と気持ちの整理術】http://t.co/RhQT9yIx
13:48 学校教育において「話し方」を学んだことがない私たち日本人は「話し方」を学ぶものだとは夢にも思っていない【年収を２倍にしたければ、その話し方を変えなさい。】http://t.co/6ogRmkTB
13:24 失敗の原因を学ばずに努力をつづけても、また失敗を繰り返すだけだ。忍耐強さと並んで求められるのは、失敗を糧にすることである。失敗は前に進むための原動力になる。失敗が教えてくれることに耳を傾けよう。【発明家たちの思考回路】http://t.co/qat5N2nl
13:00 無料で配布すべきなのは、「一番自信のある商品」【賢者の言葉】http://t.co/NrWd9Ghu
12:48 「緊急ではない重要事項」を実行するたびに幸せに近づく。それを後回しにしていると、一生「緊急事項」に忙殺され、どんどん人生がすり減っていく【稼げて・動けて・考えられる社員のつくり方】http://t.co/crrzgIW3
12:24 うまくいっている時に仕事のシステムをいじるのは、禁物【2000社の赤字会社を黒字にした 社長のノート2】http://t.co/WmC2so9V
12:00 企画をプレゼンテーションするときや職場で朝礼のスピーチをするときなどに、集まっている人を惹きつけるにはどうしたらよいでしょうか。その方法の一つは「具体的な話から始める」ことです【伝える力2】http://t.co/KSJjFWEw
11:48 会社の仕組みを自分で作れる人が独立するのに向いています。仕組みとは、起業から実務に至るまでのビジネスのノウハウなどのことです【７つの制約にしばられない生き方】http://t.co/cU8GBmxq
11:24 どれほど良いことを考えていたとしても、どれほど深い考えがあったとしても、発信できなければ、何もないに等しい【発信力】http://t.co/Z89z3kPE
11:00 リーダーとして活躍していく人の共通点は、リーダーになる前からすでにリーダーのように振舞っていたということがある【リーダーになる前に20代でインストールしておきたい70のこと】http://t.co/ut4tZaEr
10:48 あなたが何より優先すべきなのは、自分が求めているものを明らかにし、それが得られる道を間違いなく進むことだ【ハイパワー・マーケティング】http://t.co/EmqG3ClN
10:24 一日は一生の縮図、一刹那一刹那、一瞬間一瞬間、これの積み重ねが一日になり、一日の積み重ねが一ヶ月になり一年になり、そして一生になる。そう考えると、この刹那刹那も無駄にはできないと思うのです【何のために働くのか】http://t.co/5FnSWBYk
10:00 自分が上司だったら「いま、どんなサポートが部下から欲しいか？」という視点を持てば、部下としていますぐにやるべきことがわかってきます【反学歴の成功法則】http://t.co/YpptSrOM
09:48 採用したときのメリットーを説明するだけではなく、採用しなかった場合のデメリットを強調する【魔法のプレゼン】http://t.co/P361y5zb
09:24 実現できない案は、いくらアイディアがジャンプしていようとも、インパクトが強かろうとも、ないもの同じだ。案は原石であるが、磨いてかたちにならないものに価値はないのである【選ぶ側の論理】http://t.co/MeGjAvXH
09:00 「緊急ではない重要事項」を大切にし、「緊急事項」を押しのけてでも、前倒しに実施していくのです【稼げて・動けて・考えられる社員のつくり方】http://t.co/crrzgIW3
08:48 やる気の出し方はシンプルです。1 自分の目標を書いた紙を毎日見て目標を思い描く 2 目標までの計画を書いた紙と毎日の行動シートを見て、調整を行う【なぜ人は情報を集めて失敗するのか】http://t.co/XaHdytW1
08:24 すごく簡単なことなのに、身についていないと大損をすることが世の中にはたくさんあります。いや、大損をしたことすら気づかないこともある【楽しく稼ぐ本】http://t.co/kUSjU2do
08:00 自分の実力より少し上のレベルの面白そうと思える内容が書いてある本を読みなさい【仕事ができる社員、できない社員】http://t.co/sqaRzMiS
07:48 「自分の頭で考える力」を身につけるためには、どうすればいいのか？私は、答えはひとつしかないと思っている。現実のビジネスに全力でぶつかることだ【これからのリーダーに贈る17の言葉】http://t.co/WolQ2ru0
07:24 「うちは従業員が第一だ」と声高にいう社長がいます。でも、そういっている会社にかぎって、給料が安い会社だったりします【あたりまえのことをバカになってちゃんとやる】http://t.co/TDEZ62K6
07:00 「常識」は人それぞれ。「暗黙のルール」を意識して論理を展開する【３分でわかるロジカル・シンキングの基本】http://t.co/DfVm1qEe
06:48 最初の５分と最後の５分だけを押さえれば大丈夫だと思えると、安心して話せます。その安心感が、すべての流れをよくしてくれます【本番力】http://t.co/MbSyIc5E
06:24 「損失に対する人間の耐性の弱さ」という点から考えると、新規の「割り込み者」は大変分が悪いのです【3時間で手に入れる最強の交渉力】http://t.co/eidfVxoL
06:00 ビジネスに限らず、ルールというものは、ルールに支配されて動く人よりも、ルールを作った人たちのほうが、さまざまな面で利点があります【脱社内奴隷】http://t.co/ralRZEwV
05:48 モチベーションを上げる必要がある仕事は、あなたに向いていない【20代 仕事に躓いた時に読む本】http://t.co/UP7v7ve0
05:24 失敗して損しても勉強になるのは、仮説を持って試行した場合だけだ【会社にいながら年収3000万を実現する】http://t.co/iqZPbKvF
05:00 政府からお金をもらうことは、隣の人からそのお金を奪う行為なのです【略奪大国】http://t.co/FctgFbfO
04:48 仕事を選ぶのではありません。仕事のやり方にこだわって、やり方を選ぶのです【なぜあの人は仕事ができるのか】http://t.co/RaRHAEr3
04:24 全てのお客様に最高のサービスを。しかし、大事なお役様には、最高を超えたサービスを提供しよう【お客様はえこひいきしなさい!】http://t.co/lBnvtRiY
04:00 行動が先か、議論が先かという議論は意味がない。行動に走っても反省がなければ無駄働きであり、いかに精緻な議論をしても行動が遅ければ無価値である【出世力】http://t.co/yKbOUflL
03:48 過去にがんばれた経験が、その人のやる気のヒントになります【なぜあの人は楽しそうに働くのか】http://t.co/YmxW8g53
03:24 人と人とのコミュニケーションの中で行われるビジネスでは「これだけは気をつけよう」「こうあるべきだ」といった大原則は確かに必要です。ただ、その後の具体的な行動は「あなたに預けますよ」と言える信頼関係が重要です【究極のホスピタリティ】http://t.co/CaTadN2v
03:00 人は安全を求めれば求めるほど、目の前にたくさん転がっているチャンスが見えなくなる【金持ち父さんの投資ガイド 入門編】http://t.co/22hHPkwZ
02:48 他者に対する否定的な発言をするとき、それが発言者自身にも当てはまっているならば、それをいう権利や説得力を持たせないという論法をお互いサマンサという【ウザい奴を言い負かす技術】http://t.co/9rb9P0At
02:24 「アメ」「ムチ」「監視」の３点セットに代表される「権力によるコントロール」が仕事をつまらなく感じさせ、働くモチベーションを奪い、怠け者をつくっている【マジマネ5 部下のやる気を育てる!】http://t.co/Ra8Aizop
02:00 聞き手に合わせたたとえ話を、引き出しとしてたくさんもっておこう。それを自在に使いこなすことで納得感を生み出せるのだ【心に響く話し方】http://t.co/Xs4sdquS
01:48 新しいように見えるアイディアの多くは、まったく別の領域のコンセプトや記述の転用・アレンジから生まれている【できる人はどこがちがうのか】http://t.co/dZXFF4Rn
01:24 「あれもこれも」ではなく、手放すことも覚える【30歳から伸びる女30歳で止まる女】http://t.co/zbGSkRj5
01:00 人間関係においては、敗者復活の可能性は「ほぼゼロ」です。それだけに、最初がとても肝心になります【自己紹介の鉄則】http://t.co/0QUqRGQP
00:48 はじめからすべての条件を提示するのではなく、一区切りさせてから「さらに」でつなぐ。「お得感」に弱いという人間心理を応用したテクニックである【絶対に影響力のある言葉】http://t.co/vjhiHzzC
00:24 コミュニケーションに必要なのは頻度ではなく、"質と深さ"そして"ハート"でということ。ようするに「腹を割って話す」ということだ。【へえ、儲かる会社はこんなことをやっているんだ!】http://t.co/gf10OFyV
00:00 自分を受け入れられない男は、モテない。自分を受け入れられるから、変われる【男は女で修行する。】http://t.co/794pusLK
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