23:48 多くの起業家はチャンスのときに攻める勇気に欠けてしまう。ものすごく低い顧客獲得コストでお客が取れていることに満足してしまい、もっと大胆に広告投資をすることができない【1億稼ぐ検索キーワードの見つけ方】http://t.co/poGnZTpc
23:24 私が就任してから今日まで、売上高は７年連続マイナスから７年連続プラスになりましたが、このときに行ったことをひと言で表すならば、「基本に立ち返れ。基本以外は何もするな」だったのです【勝ち続ける経営】http://t.co/jtj7zfaT
23:00 大きな違いをビジネスで出すために、今日できる小さなことは他に何があるか考えてみよう【エクセレントな仕事人になれ！】http://t.co/pFnYYZtR
22:48 やりたいと思ったら、そうなるんだって思いこむのが第一歩【トップランナーの言葉】http://t.co/aPXue6Kq #meigen
22:24 偉大な組織を率いている人は、組織のさらなる成長に最も情熱を注いだ人である【エクセレント・ホスピタル】http://t.co/y564jHt3
22:00 私の知る限り「イノベーションの源泉」は１つしかない。怒りだ。ほっとはっきり言えば「本気でムカついている人々」だ【エクセレントな仕事人になれ！】http://t.co/pFnYYZtR
21:48 ネットにおいては、１％の少数派は１％として、５％の少数派は５％として存在できます。存在しないかのように扱われてきた少数派は少数派なりの正しい比率で存在し得る。【クズが世界を豊かにする】http://t.co/lUEJUmyV
21:24 あらゆるレベルのリーダーの仕事は、担当する部下が夢をかなえられるように手助けすることだ【エクセレントな仕事人になれ！】http://t.co/pFnYYZtR
21:00 相手に「話の地図」を渡すことが大切【伝える力2】http://t.co/KSJodwNG
20:48 仕事に精を出すのは結構なことだが、それが「会社に精を出す」という状態になってはいけない【ゆるい生き方】http://t.co/ctM76Wna #meigen
20:24 君がベストを尽くしているか否かには関心がない。われわれは単に、君が職務を全うすること…を期待している【エクセレントな仕事人になれ！】http://t.co/pFnYYZtR
20:00 問題が起こるのは、必要以上の従業員がいるときだ。皆を忙しくさせるために仕事をわざわざ作り始めるようになる【小さなチーム、大きな仕事 完全版】http://t.co/YPI20LUt
19:48 愚者は俺ならできると考える。賢者は愚者でもできることをやる。【60分間・企業ダントツ化プロジェクト】http://t.co/2DSmP1AT #meigen
19:24 そこそこ良い結果を見て、「自分たちはよくやっている」と感じてしまうことが、組織を次のレベルに引き上げる最大の障害【エクセレント・ホスピタル】http://t.co/y564jHt3
19:00 成功事例なくして契約成立はない【エクセレントな仕事人になれ！】http://t.co/pFnYYZtR
18:48 人間は執着するものが少なければ少ないほど、楽に生きることができる【千円札は拾うな。】http://t.co/FCk70q1B #meigen
18:24 大半の企業の業績は想像以上に早く滑り落ちていく。その大きな理由は、企業が「不適応者」を雇い続けないことにある【エクセレントな仕事人になれ！】http://t.co/pFnYYZtR
18:00 グレイトフル・デッドは、「製品」を革新することよりも、「ビジネスモデル」を革新することのほうが、ずっと重要なのだと教えてくれる【グレイトフル・デッドにマーケティングを学ぶ】http://t.co/QBlepzZp
17:48 収入レベルはめったに自己発展レベルを追い越さない。【ジム・ローンの億万長者製造法】http://t.co/ZpA4xGmU #meigen
17:24 リサーチで企画するな【勝ち続ける経営】http://t.co/jtj7zfaT
17:00 ワクワクしないなら、やめてしまえ【エクセレントな仕事人になれ！】http://t.co/pFnYYZtR
16:48 子供が全然勉強しないので、勉強をさせたい。ただ「勉強しろ」と言えば、勉強してくれるだろうか。それは無理だろう。…まず、子供の立場に立ってみることである【思いどおりに他人を動かす交渉・説得の技術】http://t.co/hfb5bm5W
16:24 「しなければ」を「したい」に変えよう【アファメーション】http://t.co/GOeaicMG
16:00 優先度の高い基準を選び、その視点だけから選択肢や事象を見ると、細部が省略され、本質的なポイントが浮かび上がります【自分のアタマで考えよう】http://t.co/dBNzS7fm
15:48 見込みがないお客さまは早めに見切る【営業で1番になる人のたった1つの習慣】http://t.co/jLDIxsnR #meigen
15:24 イノベーションとは、ルールを破ることだ【エクセレントな仕事人になれ！】http://t.co/pFnYYZtR
15:00 ほとんどのベンチャー企業は、地味で変動の乏しい業界で誕生する【ハーバードビジネススクールが 教えてくれたこと、教えてくれなかったこと】http://t.co/ufdHUG6s
14:48 科学的な人は多い。しかし、科学的な人にはリスクテーキング（危険を冒すこと）ができない人が多い【孫正義 起業のカリスマ】http://t.co/5etdifzW #bookJP
14:24 事業に成功したとは、どういう状態を言うのでしょうか。それは、その事業が世の中に新しい価値を創造したときに他なりません【事業計画書のつくり方】http://t.co/B4Pqxun5
14:00 どんなものにでも副産物がある。すぐれた洞察力を備え、創造的なビジネス・マインドを持った人は、こうした副産物に注目し、チャンスを見出すのだ【小さなチーム、大きな仕事 完全版】http://t.co/YPI20LUt
13:48 本は読むものとして存在する。これがふつうの考えだけれど、僕はおすは思わないんです。それを読んで「書く」ためにある、「話す」ためにある。【使える読書】http://t.co/6Bkmsrod #meigen
13:24 老人と若者を隔てる最も重要な要素は三つあります。「夢」と「理想」と「好奇心」です【働き方の教科書】http://t.co/W0RpzFia
13:00 まずは考え、あとから「知識として、他の人や専門家が考えたことを調べる」という方法の方が、考えるための訓練としては適しています【自分のアタマで考えよう】http://t.co/dBNzS7fm
12:48 自分が笑ってしまっては、聞き手には上手く伝わりません【お笑い芸人に学ぶ ウケる!トーク術】http://t.co/qCe9I2pr #meigen
12:24 「もっと上は」「もっと大きく」という経営スタイルは、必ずしも永遠の成功を保証しない【エクセレントな仕事人になれ！】http://t.co/pFnYYZtR
12:00 無謀なことをやろうとするほど、人は応援してくれる【坂の上の坂】http://t.co/flYzVSK0
11:48 「コアでない人たち」がどのようにして観る映画を決めるのかを知ること、それが映画を大ヒットにするために必要なこと【大ヒットの方程式】http://t.co/k24wMyTj #meigen
11:24 多くの人は、モノを売ることばかりに一所懸命になっている。でも、大事なのは「体験を売る」という視点です【安売りするな！ 価値を売れ！】http://t.co/Wxr4XFmO
11:00 「成長できる仕事」というフィルターもナンセンスです。「社会人１年目に一生懸命取り組んで、まったく成長できない仕事」なんて存在しません【自分のアタマで考えよう】http://t.co/dBNzS7fm
10:48 デルが「デルはひどい」を検索しているのであり、これが本来あるべき姿なのだ。デルはちゃんと耳を傾けている【ロングテール】http://t.co/6iZbpdcJ
10:24 広告の目的は、見込客のリストを集めるだけ。こう割り切ると、何も大きな広告スペースはいらない【小予算で優良顧客をつかむ方法】http://t.co/q8H5ZXOZ
10:00 人を雇うときは三つの特徴に注目するといい。誠実さと、知性と、エネルギーだ。そしてもし一つめが欠けていれば、残りの二つにひどい目に遭わされるだろう【ＭＢＡの誓い】http://t.co/rC6U23Qa
09:48 早い段階で勝者になる必要がある。市場を完全に制覇するまでひたすら張り切り、努力する社員など、ほとんどいないからだ【大きく考える会社は、大きく育つ】http://t.co/132cBWNk #meigen
09:24 家計が赤字から抜けられないのは、収入が少ないからではなく、お金の使い方が間違っているからなんだ【貯まる生活】http://t.co/GqQZIm8S
09:00 ポイントは、相手から手を挙げさせることである。そして手を挙げた優良見込客に、最大の営業フォローする【小予算で優良顧客をつかむ方法】http://t.co/q8H5ZXOZ
08:48 技術に自信がある会社が発するべきメッセージ、それは「自分のところの技術が最高だ」ではなく、「どうか他の会社と見比べてみてください」であるべき【見せるだけで売れてしまう事例広告の方法】http://t.co/3j31ykt0 #meigen
08:24 新しいカテゴリーを作ってしまおう【グレイトフル・デッドにマーケティングを学ぶ】http://t.co/QBlepzZp
08:00 本来、リーダーシップの有無は、権力の有無とは無関係であり、私たち一人ひとりが、その"持ち場"において発揮するもの【これからのリーダーに贈る17の言葉】http://t.co/WolUA1Da
07:48 勝つとか負けるとかいった他人との比較に依存してモチベーションを高めるのではなく、自分自身の中にある絶対的な基準に照らし合わせて、モチベーションを高めていく【モチベーションを思うまま高める法】http://t.co/lugzH0pH
07:24 自分の言葉でなければ、たとえ名文であっても、人の心に届かない【伝える力2】http://t.co/KSJodwNG
07:00 私が起業を考えている人々に言いたいのは、ビジネスチャンスはバイオテクノロジーやインターネット、金融サービス以外の分野にもあるということだ【エクセレントな仕事人になれ！】http://t.co/pFnYYZtR
06:48 人にスムーズにお願いするには、いつも相手の利益になるような提案をすること【デキる人の脳】http://t.co/oPxnrS87 #meigen
06:24 あなたに動機付けを与えられる人間は「あなた」しかいない【エクセレントな仕事人になれ！】http://t.co/pFnYYZtR
06:00 いくら選択肢が多くても、ひとつでも明確な判断基準があれば人はすぐに決断できるのです【自分のアタマで考えよう】http://t.co/dBNzS7fm
05:48 業績のよい会社はどこも、突出した部分をもっている。一般的には問題といわれるものを抱え、荒削りに見えても、突出した長所によって欠点をカバーし、業績を上げていることが多い【論点思考】http://t.co/TeM3LtH8 #meigen
05:24 よくよく考えてみてください。志望企業を決めるのに「就職先の現在の売上高や利益率」に意味がありますか？【自分のアタマで考えよう】http://t.co/dBNzS7fm
05:00 いらだつ顧客をファンに変えるーそれこそ最大のビジネスチャンスだ【エクセレントな仕事人になれ！】http://t.co/pFnYYZtR
04:48 情報は収集をし、分析をして評価をする。最も重要なのは、その評価の部分なのである【プロフェッショナルの交渉力】http://t.co/o7Fztozd #meigen
04:24 本当に本気なら、頑張れ。頑張り続けろ【エクセレントな仕事人になれ！】http://t.co/pFnYYZtR
04:00 他人を「やる気にさせる」にはどうするか？正解はーまず「自分をやる気にさせる」ことだ【エクセレントな仕事人になれ！】http://t.co/pFnYYZtR
03:48 たえず新しい情報に接することが習慣になっていると、忘れることも習慣になってしまう【なぜ、ノウハウ本を実行できないのか】http://t.co/gQwjMbHC #meigen
03:24 少なくともプロの職業人として、プレゼンテーションの技術を磨くために全身全霊を賭ける覚悟を持って欲しい【エクセレントな仕事人になれ！】http://t.co/pFnYYZtR
03:00 願望＋時限設定＋行動計画＝目標【働き方の教科書】http://t.co/W0RpzFia
02:48 ずっと変わらずにいるものは何もない。変化し続けるこの世界では、進化するか、しないかという選択の余地などない。生き残るには進化するしかないのだ【なぜ、エグゼクティブはゴルフをするのか？】http://t.co/6n0oFK8n
02:24 なぜ私たちは、政策の優先順位を決める判断基準がもてていないのでしょうか？それは「国全体として目指すべき目標の姿」が見えていないからです【自分のアタマで考えよう】http://t.co/dBNzS7fm
02:00 採用面接では、自分にとって大切な何かを追い求めたせいで、周囲から反感を買った経験のある候補者を探そう【エクセレントな仕事人になれ！】http://t.co/pFnYYZtR
01:48 1分間を笑う者は、一分間に泣く。…わずか一分間で、人生が大きく変わってくるものだ【1分間をムダにしない技術】http://t.co/171FTT6i #meigen
01:24 進歩はすべて幻想と妄想から生まれる【エクセレントな仕事人になれ！】http://t.co/pFnYYZtR
01:00 会社が持っている組織能力を存分に生かせる事業ドメインで勝負する【事業計画書のつくり方】http://t.co/B4Pqxun5
00:48 犬猿の仲を組み合わせる。【あっ、ひらめいた!】http://t.co/WRHOvXrj #meigen
00:24 誰かが抜けることになってもすぐに代役を立てないことだ。その人、そのポストがいなくて、どれくらいやっていけるのか試してみるのだ【小さなチーム、大きな仕事 完全版】http://t.co/YPI20LUt
00:00 自分達が得意な分野で勝負ができるようにゲームのルールを変える工夫をしてこそ、努力が正当に報われる世界に持ち込めるのです【自分のアタマで考えよう】http://t.co/dBNzS7fm
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