23:48 賢さは、人を魅了する。その一方で、いかに賢いかを自分で言ったとたん、人はうんざりする【できる人の法則】http://t.co/LHftYwQr
23:24 文句を言うだけなら誰でもできる。しかし、自分は会社のために必要な存在であると、胸を張って言えるだろうか【ヨシダソース創業者ビジネス7つの法則】http://t.co/4kj03UY0
23:00 いい企画者というのは、ケチじゃダメなんです。計算が先にたったら、いいアイデアはでません。気前よく、どんどん周りが喜んでくれるようにすることが大事です。そして、それはめぐりめぐって、いつか返ってくるのです【お金に好かれる人嫌われる人】http://t.co/QRo5Iwfh
22:48 20の悪い癖 ８．否定、もしくは「うまくいくわけないよ。その理由はね」と言う。９．情報を教えない。１０．きちんと他人を認めない。１１．他人の手柄を横取りする【できる人の法則】http://t.co/LHftYwQr
22:24 目をつぶってでもできるような仕事をしているなら、それは後輩や部下に譲りましょう。自分の仕事を後進に渡せば、そこに空白スペースができる。そこに一段上の仕事を入れていくべきです【プロフェッショナルサラリーマン】http://t.co/t8FrEttG
22:00 「できる」と思って取り組めば、脳細胞が活性化して「どうしたらできるか」を真剣に考えます。【35歳までに必ずやるべきこと】http://t.co/TQwrDBpc #meigen
21:48 お客さんから寄せられる質問、問い合わせへの回答は、良質のコンテンツになる【Facebookを集客に使う本】http://t.co/vokcuL4m
21:24 お客様の目に触れないところで仕事をしていても、お客様にホスピタリティを伝えることは十分可能【9割がバイトでも最高の感動が生まれる ディズニーのホスピタリティ】http://t.co/KXASr6rq
21:00 人づきあいにおいて大切なのは、手間を省くことではなく、「ひと手間かける」こと。身近な人のために使う時間や労力、気遣いを惜しまず、できるかぎり「丁寧な人づきあい」を心がけること【できる大人の"一筆添える"技術】http://t.co/eANSKqg9
20:48 失敗したときを想像し不安に足がすくむか、それとも成功したときの興奮を思い浮かべ未来への一歩を勇気をもって踏み出すか【ハングリーであれ、愚かであれ。】http://t.co/JNesJOTl
20:24 「要するにひと言で言うと」と考えれば「コンセプト」が出る【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
20:00 成約率を高めるためには儲かっている会社だけに絞り込むのがベターです【営業で1番になる人のたった1つの習慣】http://t.co/jLDIxsnR #meigen
19:48 ほめ言葉を素直に受け取りましょう。相手の言葉に背を向けたり、否定したり、話題を変えたりすると、相手もほめる気が失せてしまいます【たった１分間で相手を引きつける話し方】http://t.co/t84qZVU5
19:24 どんなものにでも副産物がある。すぐれた洞察力を備え、創造的なビジネス・マインドを持った人は、こうした副産物に注目し、チャンスを見出すのだ【小さなチーム、大きな仕事 完全版】http://t.co/YPI20LUt
19:00 おびただしい人々が芸術家に憧れるのは、私の考えでは、好きなことができるということのほかに、まさに社会を軽蔑しながらその社会から尊敬されるという生き方を選べるからなんだ【働くことがイヤな人のための本】http://t.co/3ITotU5d #meigen
18:48 ほめるべき主体は、あくまで相手自身です。持ち物をほめるときは、そこから必ず相手自身をほめる方向に持って行きましょう【傷つかない＆傷つけない会話術】http://t.co/K2BmOdll
18:24 「何をもって成功とし、何をもって失敗とするのか」の評価基準を共有しておくこと。これを欠いてはチームが機能しなくなります【日本企業が欲しがるグローバル人材の必須スキル】http://t.co/9wawmIiG
18:00 文化を席巻する大きな箱への需要はまだあるけれど、唯一の市場ではなくなった。ヒット市場はいまやあらゆる大きさの無数のニッチ市場と競い合い、消費者はもっとも選択肢の多い所にますます引きつけられている【ロングテール】http://t.co/6iZbpdcJ
17:48 本来するべき仕事をしないままでいると、それはアメーバのように分裂し、案件を増殖させます【究極の判断力を身につけるインバスケット思考】http://t.co/4RA4SGkk
17:24 効果と効率、どちらのほうが重要かというと、効果のほうがダントツに重要です。効果とは「何をやるか」ということです。一方、効率とは「どうやるか」です【働き方の教科書】http://t.co/W0RpzFia
17:00 何でもかんでもお金を使わないようにするのでは、単なるケチな人【年収200万円からの貯金生活宣言】http://t.co/ZPuulsgc #meigen
16:48 ファンを集める要素は「コンテンツ力」「パーソナリティ」「向き合い度」の３つ【Facebookを集客に使う本】http://t.co/vokcuL4m
16:24 支援してもらえる人に共通している点は、「覚悟」が決まっている人であること【今日が最後の１日だとしたら、今の仕事で良かったですか？】http://t.co/lAVIrC8u
16:00 人間、誰にでもチャンスが来ます。ただ、それに気がつくかどうかです。そして、それに気がついたら全力をあげて、命がけでつかみにいくことです。【すぐ動く人は知っている】http://t.co/GetQqHPD #meigen
15:24 社長の評価は数字がすべて。社長とは「数字が服を着て歩いている人」です【経営の心得】http://t.co/AkZGjxkR
15:00 仕事ができない人ほど「できない理由」「やらなくていい理由」を見つけて、行動しない自分を正当化しようとする。【人生は1勝9敗でいい!】http://t.co/zAbk9YsC #meigen
14:24 人にどう思われるか？ よりも、自分がどうあるべきか？【今日が最後の１日だとしたら、今の仕事で良かったですか？】http://t.co/lAVIrC8u
14:00 科学的な人は多い。しかし科学的な人にはリスクテーキングができない人が多い。博打を打つことができて、なおかつリスクの瀬踏みをする。経営のポイントはそこにある【孫正義 世界20億人覇権の野望】http://t.co/Xf5c7w0X
13:24 「相手に嫌われないようにしよう」「好かれよう」「親切だと思われよう」というような動機は、相手本意ではなく自分本位。相手のことではなく、自分のことを考えてしまっているのかもしれません【誰からも「気がきく」と言われる45の習慣】http://t.co/Z0BI71Kb
13:00 自分自身の目的のために時間を使っていくのであれば、多すぎる予定は目的達成の障害【超手帳法】http://t.co/Bx0Hzn4M #meigen
12:24 革新性や創造性をつぶす最も確実な方法は、力のある者に作業を支配させることだ【リーダーシップ 6つの試練】http://t.co/4lq9lBaR
12:00 目標達成、勝利を願う者は、何よりもそれに向けた確固たる意思を持つことである。無駄にする時間などない。今すぐ、全身全霊を打ち込み、揺るぎない意思を持って目標に向かうことで、勝利の道が開けるだろう【ゴールは偶然の産物ではない】http://t.co/GZRasPEe
11:24 結局、重要なのは個性だ。履歴書に書かれた出身校や資格ではない。それが人を判断したり採用したりするときの確実な基準なのだ【魂を売らずに成功する】http://t.co/DiOM4tUr
11:00 相手を「知っている状態」にすることが「知らせる」ことで、相手を「分かっている状態」にすることが「説明する」ことと言えます。「説明」の最終目標は、聞き手が「知る」ことではなく「分かる」ことです【分かりやすい説明の技術】http://t.co/CwdgDhIz
10:24 私が就任してから今日まで、売上高は７年連続マイナスから７年連続プラスになりましたが、このときに行ったことをひと言で表すならば、「基本に立ち返れ。基本以外は何もするな」だったのです【勝ち続ける経営】http://t.co/jtj7zfaT
10:00 「どんな広告をうてばコンビニに商品を置いてもらえるか」は論点ではなく、「広告がなくてもコンビニに置いてもらうためにはどうしたらいいか」あるいは「いかに商品の差別化が図れるか」が論点【論点思考】http://t.co/TeM3LtH8 #meigen
09:24 苦痛を取り除くビジネスは重大な問題を解決するものであり、人はそのためにカネを払うことをほとんど躊躇しない【ハーバードビジネススクールが 教えてくれたこと、教えてくれなかったこと】http://t.co/ufdHUG6s
09:00 「損失に対する人間の耐性の弱さ」という点から考えると、新規の「割り込み者」は大変分が悪いのです【3時間で手に入れる最強の交渉力】http://t.co/eidkt7pF
08:24 いかに人を買い叩くか、という競争がグローバル市場の中で行われ、ホワイトカラーの労働力そのものがコモディティ化してしまった。そのため、今の社会は構造的に「高学歴ワーキングプア」を生み出す仕組みになっているのである【僕は君たちに武器を配りたい】http://t.co/GRKlAmP5
08:00 人はいったん報酬を受け取り始めると、その活動に対する興味を失うのである。そして、報酬が打ち切られると、もはやその活動をしたいと思わなくなるのである。【モチベーションを思うまま高める法】http://t.co/lugzH0pH
07:24 戦術とは、顧客の心の中で競合に対して優位性と知覚される斬新な切り口である【実戦ボトムアップ・マーケティング戦略】http://t.co/aJED6O1q
07:00 コツコツと真面目に努力するのが評価されるのは学生までの話。ビジネスでは真面目に仕事をする人ではなく、知識や人脈、スキルを生かして結果を出した人こそ評価されます【悪女の仕事術】http://t.co/3LULeaKj #meigen
06:24 あなたの強みは何かと言われたとき、１つのヒントになるのは、あなたが信頼している人から「あなたって〜だね」と言われたことの記憶です【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
06:00 信頼は思いやりなしには生まれない。思いやりとは、自分よりも他人を優先することだ【スターバックスを世界一にするために守り続けてきた大切な原則】http://t.co/h90X2olL #meigen
05:24 平時と非常時では求められるリーダーが異なる。「人は褒めれば伸びる」「話し合えばわかり合える」といったキレイゴトを信じているお人好しでは、この乱世で舵取りはできないだろう【成毛眞の超訳・君主論】http://t.co/IKHBF0ey
05:00 リアリティをつかむために大切だと思うことのひとつは、「人間の根源的な部分に訴える」ということです【佐藤可士和のクリエイティブシンキング】http://t.co/60evTlrf #meigen
04:24 「愛情を受けるに値しない人」に愛情を注げば、魔法が起きる【賢者の言葉】http://t.co/NrWhHgio
04:00 自分の時間に価値があると思っている人は、時間を得るための出費は惜しまないし、他人の時間も貴重なものとして尊重する【千円札は拾うな。】http://t.co/FCk70q1B #meigen
03:48 効果的なほめ方、３つのコツ １．感じた瞬間、すぐに言う ２．いいと思った点を具体的に説明する ３．印象ではなく、自分の感情を言う【初対面の３分で誰とでも仲良くなれる本】http://t.co/afKkpyvZ
03:24 「男性・四大卒・正社員で長期雇用」が割を食う【世界標準の仕事術】http://t.co/CQbIWJTo
03:00 通常の承認を常時出し続けることは、周囲に大きな安心感をもたらす。そうすることで被害妄想や疑心暗鬼を最小限に抑えることができるだろう【チームのやる気を高める「すごい!」手法】http://t.co/LYy3pYJ4
02:48 ジョブズは多くのことに「ノー」と言う。その結果、一部の顧客やパートナーを怒らせることになっても、だ【スティーブ・ジョブズ 驚異のイノベーション】http://t.co/B4LcNMfr
02:24 ターゲットを絞るということは、お客さまになる人がどういう価値を求めているのか、どういう動機であなたの商品を買うのかを想像するということ【安売りするな！ 価値を売れ！】http://t.co/Wxr4XFmO
02:00 仕事というものは、自分の専門分野のことだけ考えればよいのではなく、部門を超えてどんな影響を与えあうか考え調整しながらやるべきものである【成功は一日で捨て去れ】http://t.co/kRUwGcol #meigen
01:48 他人にあなたが望むようにふるまってほしかったら、正直にほめるのがいちばんです【たった１分間で相手を引きつける話し方】http://t.co/t84qZVU5
01:24 保身から発する言葉が、人を動かすことはけっしてない【計画と無計画のあいだ】http://t.co/T3eVAK9b
01:00 起業してもいい条件?「どうしてもこれをやりたい」という強い気持ちがあること?自分が始めようとするビジネスに、何か差別化の要因があること?業界なり商品について十分な知識と経験【リーダーシップの本質】http://t.co/5zUOdJDw
00:48 宝くじで１億円以上当たった人の、実に９０％が５年以内に全額失うか破産している【億万長者 専門学校】http://t.co/ziakrakL
00:24 やってきた仕事がすべてを物語る【スティーブ・ジョブズ 神の遺言】http://t.co/jm1d16pc
00:00 姿勢をまっすぐにして顔を上げることも、立派なポジティブ化です。丁寧なお辞儀についても同様のことが言えます【また会いたいと思われる人の38のルール】http://t.co/3d7tgC45 #meigen
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